Решение № 2-1792/2017 2-1792/2017~М-1846/2017 М-1846/2017 от 10 октября 2017 г. по делу № 2-1792/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 октября 2017 года г. Салехард

Салехардский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе:

председательствующего судьи Паршукова А.В.

при секретаре Шальневой С.В.,

с участием истца Л.,

представителя ответчика ФИО1,

представителей третьего лица ФИО2, и ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Л к государственному бюджетному учреждению "Салехардский центр ветеринарии" о признании факта награждения и возложении обязанности внести запись в трудовую книжку о награждении,

УСТАНОВИЛ:

Л. обратился в суд с иском к ГБУ "Салехардский центр ветеринарии" о признании факта награждения и возложении обязанности внести запись в трудовую книжку о награждении. Требования мотивировал тем, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях. В период работы был награждён грамотой Департамента ветеринарии и животноводства Министерства сельского хозяйства РФ. При этом запись о награждении не внесена в трудовую книжку.

В судебном заседании истце заявленные требования поддержал. Указал, что по неизвестной ему причине в период работы запись о награждении не была внесена в трудовую книжку. Пояснил, что награждался именно в связи с работой, внесение записи необходимо для присвоения звания ветерана или для дальнейшей работы.

Представитель ответчика против иска возражала, поддержала доводы письменных возражений, суть которых сводится к тому, что приказ о награждении истца не издавался, сведения в личной карточке о награждении отсутствуют.

Представители третьего лица - Службы ветеринарии ЯНАО указали, что Департамент не являлся самостоятельным юридическим лицом и не мог производить награждения.

Заслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что истец работал в ГБУ "Салехардский центр ветеринарии", что следует из трудовой книжки.

Истец, заявляя настоящие требования, ссылается на факт награждения в период работы грамотой за многолетний и добросовестный труд в системе агропромышленного комплекса и развитие государственной ветеринарной службы и в связи со 100-летием образования ветеринарной службы ЯНАО. При этом указывает, что запись о награждении в трудовую книжку не внесена.

Из материалов дела следует, что истец действительно награждён указанной грамотой. При этом трудовая книжка в соответствующем разделе записи о награждении не содержит.

Согласно ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Перечень сведений о награждениях, вносимых в трудовую книжку работника определён п. 24 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225).

В частности, в трудовую книжку вносятся следующие сведения о награждении почетными грамотами, присвоении званий и награждении нагрудными знаками, значками, дипломами, почетными грамотами, производимом работодателями.

При этом сведения о награждениях и ссылки на приказ о награждении должны отражаться в личной карточке работника.

В судебном заседании представителем ответчика представлена личная карточка Т-2 на истца. При этом сведения о награждении отсутствуют.

На основании п. 4 Инструкции по заполнению трудовых книжек (утв. Постановление Минтруда России от 10.10.2003 г. № 69 порядок внесения сведений о награждении следующий: в графе 3 раздела "Сведения о награждении" трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии); ниже в графе 1 ставится порядковый номер записи (нумерация, нарастающая в течение всего периода трудовой деятельности работника); в графе 2 указывается дата награждения; в графе 3 записывается, кем награжден работник, за какие достижения и какой наградой; в графе 4 указывается наименование документа, на основании которого внесена запись, со ссылкой на его дату и номер.

При этом внесение записи о награждении в данном случае невозможно, поскольку сведения о приказе о награждении, дате награждения отсутствуют.

В соответствии с п. 4 Постановления Правительства РФ от 07.04.2004 г. № 181 установлено, что в структуре Министерства сельского хозяйства РФ может иметься до 16 департаментов по основным направлениям деятельности.

Приказом Министерства сельского хозяйства РФ от 13.02.2009 г. № 62 утверждены ведомственные награды. Среди прочих наград поименована и почётная грамота. При этом награждение такой грамотой осуществляется Министерством. Аналогичное положение установлено Приказом Министерства сельского хозяйства от 24.08.2016 г. № 380.

Таким образом, награждение в порядке поощрения работника за труд не могло осуществляться департаментом, являющимся структурным подразделением министерства.

Кроме того, награждение не исходило от работодателя и не связано с выполнением трудовых обязанностей истцом. Сведения о награждении в подразделение кадров не представлялись, приказ работодателем о награждении не издавался.

При таких обстоятельствах факт награждения истца указанной им грамотой с работой не связан. Предусмотренных законом оснований возложения на бывшего работодателя обязанности внести запись о награждении в трудовую книжку не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 193-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Иск Л к государственному бюджетному учреждению "Салехардский центр ветеринарии" о признании факта награждения и возложении обязанности внести запись в трудовую книжку о награждении оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия в окончательной форме в суд Ямало-Ненецкого автономного округа путём подачи апелляционной жалобы через Салехардский городской суд.

Судья А.В. Паршуков