Решение № 2-488/2019 2-488/2019(2-7618/2018;)~М-6696/2018 2-7618/2018 М-6696/2018 от 5 февраля 2019 г. по делу № 2-488/2019

Дело № 2-488/2019г.


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06 февраля 2019 года г. Липецк

Советский районный суд гор. Липецка Липецкой области в составе:

председательствующего Акимовой Е.А.,

при секретаре Кондратьевой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Управлению Федерального казначейства по Липецкой области, УМВД России по Липецкой области, ОМВД России по Грязинскому району, МВД России о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату денежных средств при увольнении, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Управлению Федерального казначейства по Липецкой области, УМВД России по Липецкой области, ОМВД России по Грязинскому району о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату денежных средств при увольнении, компенсации морального вреда, указывая, что 05 октября 2018 года уволен из органов внутренних дел по выслуге лет, дающей право на получение пенсии. Общая сумма выплат, причитающихся при увольнении, составляет 52 000 руб. (при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания) и 49 429 руб. (за выплату денежной компенсации вместо положенных предметов форменного обмундирования). Выплата данных денежных сумм должна была быть произведена в срок до 05 октября 2018 года, однако до настоящего времени выплата не произведена. В связи с чем истец просит взыскать с ответчиков денежные средства в сумме 101 429 руб., компенсацию морального вреда в сумме 20 000 руб., денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплат при увольнении из расчета 24 руб. 36 коп. за каждый день просрочки.

Определением суда к участию в деле в качестве соответчика привлечено МВД России.

Определением суда от 06 февраля 2019 года принят отказ истца ФИО1 от исковых требований в части взыскания денежных средств, положенных при увольнении, в сумме 101 429 руб. Производство по делу в данной части прекращено.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал в части взыскания компенсации морального вреда в сумме 20 000 руб., денежной компенсации за нарушение установленного срока выплат при увольнении из расчета 24 руб. 36 коп. за каждый день просрочки.

Представитель ответчика – Управления Федерального казначейства по Липецкой области по доверенности ФИО2, представитель ответчика – ОМВД России по Грязинскому району по доверенности ФИО3, представитель ответчиков - УМВД России по Липецкой области и МВД России по доверенностям ФИО4 исковые требования не признали, указав, что требуемые истцом денежные средства являются социальными выплатами, в связи с чем к ним не подлежат применению нормы трудового законодательства.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Согласно части 1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В силу пункта 8 статьи 89 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" в последний день службы сотрудника органов внутренних дел уполномоченный руководитель или по его поручению иное должностное лицо обязаны выдать этому сотруднику трудовую книжку и осуществить с ним окончательный расчет.

В соответствии с частью 7 статьи 3 Федерального закона от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания. При этом оклад денежного содержания определяется исходя из должностного оклада и оклада по специальному званию, установленных сотруднику на день увольнения со службы.

Согласно пункту 6 Порядка выплаты денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования отдельным категориям сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации и возмещения увольняемыми сотрудниками стоимости выданных им предметов вещевого имущества личного пользования, утвержденного приказом МВД РФ от 10 января 2013 года N 8, сотрудникам, увольняемым со службы, за исключением сотрудников, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации возмещают стоимость выданных им предметов вещевого имущества личного пользования с учетом сроков носки, выплата денежной компенсации производится в следующем порядке:

6.1. Сотрудникам, увольняемым с правом ношения форменной одежды, по их желанию выдается вещевое имущество личного пользования или выплачивается денежная компенсация.

6.2. Сотрудникам, увольняемым без права ношения форменной одежды, выплачивается денежная компенсация.

6.3. Денежная компенсация выплачивается за предметы вещевого имущества личного пользования, предусмотренные соответствующими нормами снабжения и не полученные сотрудниками ко дню увольнения.

Приведенные правовые акты направлены на материальное обеспечение граждан, уволенных со службы в органах внутренних дел, единовременное пособие при увольнении со службы и выплата денежной компенсации вместо положенных предметов форменного обмундирования являются дополнительным поощрением лиц, которые в период прохождения службы добросовестно выполняли служебные обязанности, дополнительными социальными гарантиями приведенной категории граждан.

Судом установлено и не оспаривалось сторонами, что ФИО1, уволен 05 октября 2018 года на основании приказа №-лс по пункту 4 части 2 статьи 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".

Как следует из объяснений истца, общая сумма выплат, причитающихся при увольнении, составляет 52 000 руб. (при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания) и 49 429 руб. (за выплату денежной компенсации вместо положенных предметов форменного обмундирования), а всего 101 429 руб.

Определением суда от 06 февраля 2019 года принят отказ истца ФИО1 от исковых требований в части взыскания денежных средств, положенных при увольнении, в размере 101 429 руб., в связи с выплатой истцу указанных сумм, что подтверждается платежным поручением № от 21 декабря 2018 года на сумму 52 000 руб. и платежным поручением № от 17 декабря 2018 года на сумму 49 429 руб. Производство по делу в приведенной части прекращено.

Таким образом, задолженность перед истцом погашена в полном объеме, что не оспаривалось сторонами в судебном заседании.

Вместе с тем, из положений Порядка выплаты денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования отдельным категориям сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации и возмещения увольняемыми сотрудниками стоимости выданных им предметов вещевого имущества личного пользования, утвержденного приказом МВД РФ от 10 января 2013 года N 8, следует, что компенсация вместо положенных предметов форменного обмундирования выплачивается на основании обращения сотрудника после издания приказа об увольнении. И только после этого производится начисление и выплата этой компенсации. Таким образом, компенсация вместо положенных предметов форменного обмундирования – это не обязательная выплата при увольнении сотрудника со службы, а является выплатой социального характера.

Единовременное пособие и компенсация вместо положенных предметов форменного обмундирования по своей природе являются социальной выплатой, поэтому нормы трудового законодательства, компенсация за несвоевременную выплату единовременного пособия и компенсации за форменное обмундирование, в том числе взыскание компенсации морального вреда в данном случае не применимы.

В связи с этим суд полагает требования истца о взыскании процентов за задержку выплат при увольнении, компенсации морального вреда не подлежащими удовлетворению.

Довод истца о применении к данным правоотношениям положений статей 236, 237 Трудового кодекса Российской Федерации основан на неверном толковании закона.

При таких обстоятельствах, оценив все доказательства в совокупности, суд не находит оснований для удовлетворения требований истца к Управлению Федерального казначейства по Липецкой области, УМВД России по Липецкой области, ОМВД России по Грязинскому району, МВД России о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату денежных средств при увольнении, компенсации морального вреда.

На основании вышеизложенного и руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Управлению Федерального казначейства по Липецкой области, УМВД России по Липецкой области, ОМВД России по Грязинскому району, МВД России о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату денежных средств при увольнении, компенсации морального вреда, - отказать.

Решение может быть обжаловано в Липецкий областной суд через Советский районный суд г.Липецка путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий Е. А. Акимова

Мотивированное решение изготовлено 11 февраля 2019 года.