Решение № 2-616/2021 2-616/2021~М-227/2021 М-227/2021 от 16 марта 2021 г. по делу № 2-616/2021

УИД 16RS0038-01-2021-001022-34

Дело №2-616/2021

Учет 2.209

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

17 марта 2021 г. г. Елабуга

Елабужский городской суд Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи Совковой М.В.,

при секретаре судебного заседания Ямалеевой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ГКУ «Центр занятости населения г. Елабуги» к ФИО1 о взыскании денежных средств,

установил:

ГКУ «Центр занятости населения г. Елабуги» (далее – Центр занятости) обратилась к ФИО1 с исковыми требованиями о взыскании денежных средств.

Требования мотивированы тем, что между Центром занятости и индивидуальным предпринимателем ФИО1 были заключены договоры и дополнительные соглашения к ним для трудоустройства двух незанятых инвалидов:

1. договор № 5/1-рм от 16.04.2014 «О возмещении затрат работодателю по оборудованию (оснащению) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида». Дополнительное соглашение от 31.10.2014 «Дополнительное соглашение к договору о возмещении затрат работодателю по созданию (оснащению) рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства незанятого инвалида»).

2. договор № 13-рм от 30.06.2014 «О возмещении затрат работодателю по оборудованию (оснащению) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида». Дополнительное соглашение от 31.10.2014 «Дополнительное соглашение к договору о возмещении затрат работодателю по созданию (оснащению) рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства незанятого инвалида»).

Согласно данным договорам и дополнительным соглашениям, на лицевой счет ФИО2 перечислены денежные средства в размере 200 000 руб., за счет средств бюджета Республики Татарстан (платежное поручение № 444220 от 03.06.2014 на сумму 69 300 руб., платежное поручение № 642489 от 07.07.2014 на сумму 69 300 руб., платежное поручение № 433602 от 05.11.2014 на сумму 30 700 руб., платежное поручение № 461031 от 11.11.2014 на сумму 30 700 руб.).

В соответствии с условиями договора ФИО1 обязана:

Пункт 2.1.1 «В срок до 20 декабря 2015 года в соответствии с приложением № 1 к настоящему договору оборудовать (оснастить) 1 рабочее место для трудоустройства инвалида, и обеспечить трудоустройство и занятость на данном рабочем месте инвалида, направленного Центром занятости, в период действия настоящего договора, но не менее чем три года со дня оборудования (оснващения) рабочего места».

В нарушение пункта 2.1.1 договора ответчик не обеспечил занятость на оборудованном (оснащенном) месте для трудоустройства инвалида, направленного центром занятости, в течении 36 месяцев со дня оборудования (оснащения) рабочего места для трудоустройства инвалида. С момента заключения договора № 5/1-рм было выдано 66 направлений для безработных граждан, имеющих статус инвалидности на вакансию «швея». На созданное рабочее место с 30.05.2014 по 29.11.2016. было трудоустроено всего 3 безработных гражданина. Общая совокупность занятости на оборудованном (оснащенном) рабочем месте для трудоустройства инвалида, направленного центром занятости составила 12 месяцев 16 дней ( о чем свидетельствуют данные из сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованных лиц, которые были трудоустроены на данное рабочее место) вместо 36 месяцев, в связи с чем были нарушены условия договора.

По договору № 13-рм было выдано 17 направлений для трудоустройства безработных граждан, имеющих статус инвалидности на вакансию «слесарь-ремонтник». Из числа направленных безработных граждан был трудоустроен один гражданин, с 03.07.2014 проработав всего лишь до 01.08.2014 (гражданин после увольнения встал на учет в центр занятости населения в качестве безработного). После на рабочее место для трудоустройства инвалида никто не был трудоустроен.

В соответствии с пунктом 3.3 Договора, Центр занятости вправе расторгнуть настоящий договор в одностороннем внесудебном порядке, письменно уведомив работодателя не позднее, чем за десять дней до его расторжения, в случаях неисполнения работодателем пунктов 2.1.1, 2.1.8 настоящего договора и потребовать возврат средств, перечисленных работодателю в соответствии с настоящим договором».

ФИО2 признала факт нарушения данных пунктов договора. Ею было принято решение о возврате денежных средств, но в связи с трудной жизненной ситуацией ответчик попросила предоставит рассрочку возврата денежных средств, написав заявление. Центр занятости населения учел заявление и 29.08.2018 было заключено «Соглашение о возврате денежных средств». Согласно соглашению ответчик обязалась произвести возврат денежных средств в размере 200 000 руб. частями, в течении 18 месяцев, но не менее 11 112 руб. ежемесячно. Условия соглашения были выполнены частично, ответчик сделала возврат на сумму 8 555 руб. (платежное поручение № 26376 от 30.10.2018).

Согласно пункту 3.5 договора, в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения работодателем своих обязательств по настоящему договору работодатель уплачивает Центру занятости, если иное не предусмотрено настоящим договором, пени в размере 1/300 ставки рефинансирования Центральным Банком Российской Федерации, от размера денежных средств, предусмотренных пунктом 2.2.2 настоящего договора для возмещения затрат работодателя на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства инвалида.

Неустойка (пени) начисляется за каждый день просрочки исполнения обязательств, предусмотренных настоящим договором, начиная со дня, следующего после дня истечения установленного договором срока исполнения соответствующего обязательства.

Согласно расчету истца, задолженность ответчика перед истцом составила 225 775 руб. 43 коп., в том числе: 191 445 руб. – основной долг, 34 330 руб. 43 коп. – проценты (пени).

На основании изложенного, истец просит взыскать с ответчика ФИО2 денежные средства в размере 225 775 руб. 43 коп., в том числе: 191 445 руб. – основной долг, 34 330 руб. 43 коп. – проценты (пени).

В судебном заседании представитель истца Центра занятости не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно положениям ст. 309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Судом установлено, что между Центром занятости и индивидуальным предпринимателем ФИО1 были заключены договоры и дополнительные соглашения к ним для трудоустройства двух незанятых инвалидов:

1. договор № 5/1-рм от 16.04.2014 «О возмещении затрат работодателю по оборудованию (оснащению) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида». Дополнительное соглашение от 31.10.2014 «Дополнительное соглашение к договору о возмещении затрат работодателю по созданию (оснащению) рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства незанятого инвалида»).

2. договор № 13-рм от 30.06.2014 «О возмещении затрат работодателю по оборудованию (оснащению) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида». Дополнительное соглашение от 31.10.2014 «Дополнительное соглашение к договору о возмещении затрат работодателю по созданию (оснащению) рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства незанятого инвалида»).

Согласно данным договорам и дополнительным соглашениям, на лицевой счет ФИО2 перечислены денежные средства в размере 200 000 руб., за счет средств бюджета Республики Татарстан (платежное поручение № 444220 от 03.06.2014 на сумму 69 300 руб., платежное поручение № 642489 от 07.07.2014 на сумму 69 300 руб., платежное поручение № 433602 от 05.11.2014 на сумму 30 700 руб., платежное поручение № 461031 от 11.11.2014 на сумму 30 700 руб.).

Согласно пункту 2.1.1 договора, в срок до 20 декабря 2015 года в соответствии с приложением № 1 к настоящему договору оборудовать (оснастить) 1 рабочее место для трудоустройства инвалида, и обеспечить трудоустройство и занятость на данном рабочем месте инвалида, направленного Центром занятости, в период действия настоящего договора, но не менее чем три года со дня оборудования (оснващения) рабочего места.

В нарушение пункта 2.1.1 договора ответчик не обеспечил занятость на оборудованном (оснащенном) месте для трудоустройства инвалида, направленного центром занятости, в течении 36 месяцев со дня оборудования (оснащения) рабочего места для трудоустройства инвалида.

С момента заключения договора № 5/1-рм было выдано 66 направлений для безработных граждан, имеющих статус инвалидности на вакансию «швея».

На созданное рабочее место с 30.05.2014 по 29.11.2016. было трудоустроено всего 3 безработных гражданина.

Общая совокупность занятости на оборудованном (оснащенном) рабочем месте для трудоустройства инвалида, направленного центром занятости составила 12 месяцев 16 дней, о чем свидетельствуют данные из сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованных лиц, которые были трудоустроены на данное рабочее место, вместо 36 месяцев, в связи с чем были нарушены условия договора.

По договору № 13-рм было выдано 17 направлений для трудоустройства безработных граждан, имеющих статус инвалидности на вакансию «слесарь-ремонтник».

Из числа направленных безработных граждан был трудоустроен один гражданин, с 03.07.2014 проработав всего лишь до 01.08.2014, гражданин после увольнения встал на учет в центр занятости населения в качестве безработного. После на рабочее место для трудоустройства инвалида никто не был трудоустроен.

В соответствии с пунктом 3.3 Договора, Центр занятости вправе расторгнуть настоящий договор в одностороннем внесудебном порядке, письменно уведомив работодателя не позднее, чем за десять дней до его расторжения, в случаях неисполнения работодателем пунктов 2.1.1, 2.1.8 настоящего договора и потребовать возврат средств, перечисленных работодателю в соответствии с настоящим договором.

29.08.2018 между сторонами было заключено Соглашение о возврате денежных средств. Согласно соглашению ответчик обязалась произвести возврат денежных средств в размере 200 000 руб. частями, в течении 18 месяцев, но не менее 11 112 руб. ежемесячно. Условия соглашения были выполнены частично, ответчик сделала возврат на сумму 8 555 руб., что подтверждается платежным поручением № 26376 от 30.10.2018.

Согласно пункту 3.5 договора, в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения работодателем своих обязательств по настоящему договору работодатель уплачивает Центру занятости, если иное не предусмотрено настоящим договором, пени в размере 1/300 ставки рефинансирования Центральным Банком Российской Федерации, от размера денежных средств, предусмотренных пунктом 2.2.2 настоящего договора для возмещения затрат работодателя на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства инвалида.

Неустойка (пени) начисляется за каждый день просрочки исполнения обязательств, предусмотренных настоящим договором, начиная со дня, следующего после дня истечения установленного договором срока исполнения соответствующего обязательства.

Согласно расчету истца, задолженность ответчика перед истцом составила 225 775 руб. 43 коп., в том числе: 191 445 руб. – основной долг, 34 330 руб. 43 коп. – проценты (пени).

Суд соглашается с данным расчетом, поскольку он соответствует требованиям договора, возражения и иной расчет суду не представлены.

В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчиком не представлено доказательств надлежащего исполнения принятых по договорам обязательств.

При таких обстоятельствах суд считает установленным ненадлежащее исполнение ответчиком принятых на себя обязательств.

С учетом вышеприведенных положений закона, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению.

В соответствии со статьей 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 5 457 руб. 75 коп.

Руководствуясь статьями 194-199, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ГКУ «Центр занятости населения г. Елабуги» к ФИО1 о взыскании денежных средств удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ГКУ «Центр занятости населения г. Елабуги» денежные средства в размере 225 775 (двести двадцать пять тысяч семьсот семьдесят пять) руб. 43 коп., в том числе: 191 445 (сто девяносто одна тысяча четыреста сорок пять) руб. – основной долг, 34 330 (тридцать четыре тысячи триста тридцать) руб. 43 коп. – проценты (пени).

Взыскать с ФИО1 в бюджет муниципального образования город Елабуги Республики Татарстан государственную пошлину в размере 5457 (пять тысяч четыреста пятьдесят семь) руб. 75 коп.

Ответчик вправе подать в Елабужский городской суд Республики Татарстан заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Данное заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления в Верховый Суд Республики Татарстан через Елабужский городской суд Республики Татарстан.

Судья подпись Совкова М.В.