Решение № 2-1038/2018 2-1038/2018~М-982/2018 М-982/2018 от 18 октября 2018 г. по делу № 2-1038/2018

№ 2-1038/18


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

п.Новосергиевка Оренбургской области 18 октября 2018 года

Новосергиевский районный суд Оренбургской области в составе: председательствующего судьи Бредихиной И.В.,

при секретаре Андреевой Н.А.,

с участием истца ФИО1, представителей ответчика ФИО2, ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному Учреждению- Управлению Пенсионному Фонду РФ в Новосергиевском районе (межрайонное) Оренбургской области о признании незаконным решения об отказе в перерасчете пенсии, включении периодов в трудовой стаж,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с вышеуказанным иском. В обоснование своих требований указала, что ДД.ММ.ГГГГ решением ГУ УПФР в Новосергиевском районе ей было отказано в перерасчете пенсии в связи с неуплатой обязательных платежей за период работы у ИП ФИО4 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг, а также отсутствием сведений о заработке за периоды работы в войсковой части № товароведом с окладом 90 рублей в месяц с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и в должности инженера группы с окладом 135 рублей в месяц в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, продавцом в магазине № «<данные изъяты>» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с окладом 120 рублей в месяц. С указанным решением истец не согласна, просит его отменить, обязать ответчика произвести перерасчет и начисление пенсии с учетом спорных периодов и полученном заработке, поскольку неуплата работодателем страховых взносов и непредоставление сведений о застрахованном лице не могут служить основанием для ограничения ее пенсионных прав. Подтверждением ее заработка в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ является вступившее в законную силу решение Ташлинского районного суда Оренбургской области от ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала, просила их удовлетворить.

В судебном заседании представители ответчика ФИО2, ФИО3 возражали против удовлетворения иска, поскольку ИП ФИО4 не была зарегистрирована в качестве предпринимателя, сведения о перечислении ей страховых взносов на работника отсутствуют. Периоды работы истца в магазине «Овощи» и войсковой части учтены в общем трудовом стаже, однако получаемый заработок не может быть учтен, поскольку не подтвержден документально.

Выслушав истца. представителей ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении иска по следующим основаниям.

Из материалов дела следует, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р. является получателем пенсии по старости. ДД.ММ.ГГГГ она обратилась с заявлением о перерасчете пенсии. В перерасчете пенсии решениями от ДД.ММ.ГГГГ № и № было отказано.

Из решения об отказе в перерасчете пенсии № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что период работы ФИО1 в должности продавца в ЧП ФИО4 в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не может быть включен с страховой стаж, поскольку ФИО5 как частный предприниматель и работодатель зарегистрирована не была, уплату страховых взносов за работников не производила.

Из решения № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что заработок за периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не может быть учтен в связи с отсутствием документов, выдаваемыми в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

В соответствии с частями 1 и 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии со статьями 8, 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее по тексту Закон о страховых пенсиях), право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 30.

В соответствии со статьей 11 Закона о страховых пенсиях, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При исчислении страхового стажа, в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Согласно статье 14 Закона о страховых пенсиях при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 (далее - Правила).

В силу подпункта "а" пункта 4 Правил при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

В соответствии с пунктом 11 Правил, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

В силу части 1 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Решением Ташлинского районного суда Оренбургской области от ДД.ММ.ГГГГ установлен факт трудоустройства ФИО1 продавцом в ЧП ФИО4 в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Установлен факт трудоустройства в должности продавца с окладом 120 рублей в месяц в магазине № «<данные изъяты> Оренбургской области в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, трудоустройства в войсковой части № в должности товароведа с окладом 90 рублей в месяц с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в должности инженера группы с окладом 135 рублей в месяц с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Решение суда вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, сторонами не обжаловано.

Таким образом, вывод пенсионного фонда о недоказанности истцом обстоятельств, на которые он ссылается, является необоснованным.

На основании статьи 11 Федерального закона Российской Федерации "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", страхователи представляют в органы Пенсионного фонда сведения о периодах деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда. Основным документом, подтверждающим периоды работы после регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета, является выписка из лицевого счета застрахованного лица.

Страхователь представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о всех лицах, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера за вознаграждения, по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы и за которых он уплачивает страховые взносы (пункт 1 статьи 8 N 27-ФЗ).

Отсутствие на лицевом счете застрахованного лица страховых взносов нельзя ставить во взаимосвязь с пенсионными правами истца, так как в этом отсутствует его вины и как результат - причинно-следственная связь отсутствует.

Судом установлено, что в оспариваемый период времени ФИО1. осуществляла трудовую деятельность у ЧП ФИО4 что, помимо решения суда подтверждается сведениями, содержащимися в трудовом договоре, который никем не оспорен.

В силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доказательств обратного ответчиком не представлено.

В связи с осуществлением трудовой деятельности в спорный период истец был вправе рассчитывать на то, что все время работы будет учитываться, как стаж его трудовой деятельности.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношений по обязательному социальному страхованию (ст. ст. 1 и 22 ТК РФ). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов. Причем к моменту этого перерасчета (не ранее ДД.ММ.ГГГГ) размер страховой части трудовой пенсии должен составлять сумму, которую гражданин получал бы в случае уплаты страхователем страховых взносов полностью.

Следовательно, исковые требования подлежат удовлетворению. При этом доводы ответчика о том, что включение спорных периодов с установленным размером по решению суда заработком, а также периода работы у частного предпринимателя не повлечет за собой изменение пенсии истца, преждевременны, какими-либо доказательствами не подтверждены, сами по себе не являются основанием для ущемления прав истца на включение в его страховой стаж периодов работы, с подтвержденным размером заработка, которые могут быть учтены при определении размера пенсии по его желанию.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к Государственному Учреждению- Управлению Пенсионному Фонду РФ в Новосергиевском районе (межрайонное) Оренбургской области о признании незаконным решения об отказе в перерасчете пенсии, включении периодов в страховой стаж удовлетворить.

Признать решения № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе ФИО1 в перерасчете пенсии незаконными.

Обязать Государственное Учреждение- Управление Пенсионному Фонду РФ в Новосергиевском районе (межрайонное) Оренбургской области произвести перерасчет страховой пенсии ФИО1, включив в ее страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продавцом в ЧП ФИО4, а также с учетом сведений о заработной плате в должности продавца с окладом 120 рублей в месяц в магазине № «Овощи» Ясненского РайПО Оренбургской области в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в войсковой части № в должности товароведа с окладом 90 рублей в месяц с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в должности инженера группы с окладом 135 рублей в месяц с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия его в окончательной форме в Оренбургский областной суд через суд, вынесший решение.

Председательствующий

Мотивированное решение изготовлено 23.10.2018 года

Председательствующий