Решение № 2-828/2019 2-828/2019~М-490/2019 М-490/2019 от 14 мая 2019 г. по делу № 2-828/2019

Дело № 2-828/2019

УИД33RS0008-01-2019-000628-21


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 мая 2019 года г. Гусь-Хрустальный

Гусь-Хрустальный городской суд Владимирской области в составе

Председательствующего судьи Романовой О.В.,

при секретаре судебного заседания Козловой А.А.,

с участием истца ФИО1, представителя истца – адвоката Сорокиной Н.В., действующего на основании ордера № от 20.03.20189, представителя ответчика –Государственного учреждения Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Гусь-Хрустальном Владимирской области, ФИО2, действующий на основании доверенности № 2 от 09.01.2019 года,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации в городе Гусь-Хрустальный Владимирской области о включении в специальный стаж, периодов работы и о назначении досрочной страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в городской суд с исковыми требованиями к Государственному учреждению Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в городе Гусь-Хрустальный Владимирской области ( далее ГУ УПФ РФ), с учетом уточнений, просила зачесть в ее специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости периоды ее работы в Гусевском Хрустальном заводе (ОАО «ГХЗ») с 02.01.1986 по 28.01.1987-шлифовщик стеклоизделий в цехе № 6, с 01.01.1988 по 20.03.1990-шлифовщик стеклоизделий в цехе № 6, с 01.11.1990 по 22.10.1996 –шлифовщик стеклоизделий в цехе № 6, в том числе время нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 26.06.1992 по 15.02.1993; обязать ответчика назначить ей досрочную страховую пенсию по старости, по п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», с 29.01.2019 года.

В обоснование заявленных исковых требований ФИО1 в исковом заявлении указала, что она обратилась к ответчику с заявлением о назначении ей досрочной трудовой пенсии с 29.01.2019 (по достижении 50 лет). В подтверждении оснований для назначения досрочной страховой пенсии, она предоставила в Пенсионный фонд свою трудовую книжку. По решению ГУ УПФ РФ специальный стаж, подлежащий зачету составил 2 года 1 месяц 14 дней, что менее требуемых 10 лет, страховой стаж выработан. В назначении досрочной трудовой пенсии ей было отказано. С данным решением ГУ УПФ РФ она не согласна, так как она выполняла свою работу в качестве шлифовщика стеклоизделий вручную, в течение полного рабочего дня. Ненадлежащее исполнение работодателем своих трудовых обязанностей по оформлению трудовой книжки, в части точного формулировки названия профессии не может повлиять на ее конституционное право на пенсионное обеспечение. Со ссылкой на положения Федерального закона «О страховых пенсиях» просила суд удовлетворить ее исковые требования в полном объеме.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержала заявленные исковые требования в полном объеме, просила их удовлетворить. Пояснила суду, что в 1986 году она окончила обучение в школе ФЗУ по специальности шлифовщик стеклоизделий и пришла работать в Гусевской Хрустальный завод. Работала в цехе № 6 шлифовщиком стеклоизделий. Работа заключалась в нанесении на хрустальные изделия алмазной грани. Обрабатывали разную посуду. Работала в бригаде, на конвейере в течение полного рабочего дня. Работала на станках вручную. Работа была вредной, поскольку от станков исходила сильная вибрация, летела алмазная пыль от шлифовального круга и обрабатываемых изделий, по рукам постоянно текла вода. Для работы выдавали индивидуальные средства защиты в виде масок, давали витамины. В период поступления на завод была несовершеннолетний, но несмотря на это выполняла работу шлифовщика стеклоизделий наравне со взрослыми, также работала на станке.

Представитель истца адвокат Сорокина Н.В. в судебном заседании поддержал исковые требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просила суд об их удовлетворении. Пояснила суду, что ФИО1 в спорные периоды работала в Гусевском Хрустальном заводе ( ОАО «ГХЗ») в должности шлифовщика стеклоизделий. Работа выполнялась вручную. Условия труда были вредными и тяжелыми. В связи с чем спорный период подлежит включению в ее специальный страховой стаж.

Представитель истца – Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Гусь-Хрустальный Владимирской области ФИО2 возражала против удовлетворения заявленных исковых требований, по основаниям, изложенным в решении ГУ Управления Пенсионного фонда РФ в г. Гусь-Хрустальном об отказе в назначении ФИО1 досрочной страховой пенсии по старости. При этом пояснила, что заявленные ФИО1 к включении в стаж периоды ее работы в Гусевском Хрустальном заводе не могут быть засчитаны в специальный стаж в полном объеме, так как отсутствует подтверждение ее работы в данные периоды в течение полного рабочего дня.

Суд, выслушав мнения сторон, пояснения свидетелей ФИО6, ФИО7, ФИО8, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту.

В силу положений ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 года «О страховых пенсия в Российской Федерации» ( далее Федеральный закон № 400-ФЗ) право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, женщинам, по достижении 50-летнего возраста, если они проработали 10 лет на работах с тяжелыми условиями труда и имеют не менее 20 лет страхового стажа.

Согласно ч 2,3,4 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Подпунктом «б» п. 1 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665, установлено, что целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" (далее Список № 2 от 1991 года).

Позицией 2190100а-19669 Раздела XVIII Списка № 2 от 1991 года предусмотрена профессия «шлифовщики стеклоизделий, выполняющие работы вручную».

Согласно п. 3 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В соответствии с п. 4, п. 5 Правил, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Согласно п. 5 разъяснения «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденного постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996 N 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования.

Согласно записи, имеющейся в трудовой книжке истца ФИО1, 01.09.1984 она была зачислена в школу ФЗУ Гусевского Хрустального завода, ученицей шлифовщицы. 02.01.1986 переведена в цех № 6 шлифовщицей стеклоизделий 3 разряда, 16.05.1988 присвоен 4 разряд шлифовщика стеклоизделий, 05.04.1989 – 5 разряд шлифовщика стеклоизделий. 20.03.1990 уволена в порядке перевода в аппарат горкома ВЛКСМ. 20.03.1990 принята в аппарат горкома ВЛКСМ секретарем цеха № 6 Гусевского Хрустального завода. 31.10.1990 уволена в порядке перевода шлифовщиком стеклоизделий в цех № 6 Хрустального завода. 05.11.1990 года принята в Гусевский Хрустальный завод в цех № 6 шлифовщиком стеклоизделий 5 разряда. 23.06.1993 Гусевский Хрустальный завод переименован в АООТ «Гусевский Хрустальный завод» 01.06.1996 АООТ «Гусевский Хрустальный завод» переименован в ОАО «Гусевский Хрустальный завод». 01.01.1999 уволена в порядке перевода в ООО «Хрустальный завод».

Данные обстоятельства подтверждаются также архивной справкой № 560/1.4-36 от 27.03.2019, выданной МКУ «Гусь-Хрустальный городской архив», составленной на основании приказов Гусевского Хрустального завода ( АООТ «Гусевский Хрустальный завод», ОАО «Гусевский Хрустальный завод), сведениями, содержащимися в личных карточках формы Т-2.

Согласно постановлению главы администрации г. Гусь-Хрустального № 310 от 23.06.1993 зарегистрировано АООТ « Гусевской Хрустальный завод», в соответствии с уставом предприятия, зарегистрированным постановлением главы МО г. Гусь-Хрустальный № 234 от 06.06.1996 Общество создано путем преобразования арендного предприятия «Гусевской Хрустальный завод» и является его правопреемником.

По ЕТКС Выпуск № 44 (издание 1976 года) действовавшему до ввода новой редакции, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС № 227/14-43 от 26.07.1984 года профессии «шлифовщик стеклоизделий» и «заправщик края» существовали раздельно.

В решении об отказе в назначении ФИО1 досрочной страховой пенсии по старости № 15682 от 05.03.2019 ответчиком указано, что кроме шлифовщиков стеклоизделий, выполняющих работу вручную на предприятии работали шлифовщики стеклоизделий (заправщики стеклоизделий (края)), которые шлифовали стеклоизделий механическим способом. Справка № 96-11/к от 14.09.1998, имеющаяся в наблюдательном деле предприятия, содержит информацию о том, что до 01.01.1988 (до ввода на предприятии ЕТКС № 44 от 1984, унифицировавшего профессию заправщика края в профессию шлифовщика стеклоизделий) профессия шлифовщика стеклоизделий, присваивалась только « шлифовщикам стеклоизделий, выполняющим работу вручную». Профессия «заправщик стеклоизделий (края)», существовала отдельно. Соответственно периоды работы работников ГХЗ в качестве «шлифовщиков стеклоизделий» до 01.01.1988 могут быть засчитаны в стаж по Списку № 2.

Вместе с тем, согласно решению ответчика, период работы истца в Гусевском Хрустальном заводе в должности шлифовщика стеклоизделий с 02.01.1986 по 28.01. 1987 (до исполнения 18 лет) не засчитан в стаж на соответствующих видах работ по Списку № 2 от 1991 года, так как факт издания приказа о приеме на работу по профессии «шлифовщик стеклоизделий» до достижении 18-ти лет, как указано в решении, не свидетельствует о допуске к работе с тяжелыми условиями труда. Документальное подтверждения допуска к работе с тяжелыми условиями труда отсутствует. Отсутствуют сведения о размерах изделий, с которыми работала ФИО1, установленная для несовершеннолетних работников сокращенная продолжительность рабочего дня свидетельствует о невыполнении требований п. 4 правил № 516.

Периоды работы истца с 01.01.1988 по 20.03.1990, с 01.11.1990 по 22.10.1996 ( в том числе отпуск по уходу за ребенком, ДД.ММ.ГГГГ года рождения с 26.02.1992 по 15.02.1993) не засчитан ответчиком в специальный стаж ФИО1, так как профессия «шлифовщик стеклоизделий» не предусмотрена Списком № 2 от 1991 года, данная профессия не предусмотрена Перечнем рабочих мест, наименований профессий и должностей предприятия, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, отсутствует информация о выполнении работы вручную, какие-либо документы, подтверждающие характер выполняемой заявителем работы и ее постоянную занятость в течение полного рабочего дня особых условиях труда (уточняющая справа, штатные расписания, протоколы аттестации рабочих мест, должностные инструкции и т.п.) заявителем не предоставлены.

В связи с чем специальный стаж ФИО1 составляет 2 года 01 месяц 14 дней, что менее 10 лет. Следовательно заявитель не имеет права на назначение досрочной страховой пенсии по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» с 29.01.2019, так как не выработан стаж на соответствующих видах работ.

Суд не может согласиться с данным решением ответчика в части, ввиду следующего:

В соответствии с п. 11 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», утвержденных постановлением Правительства РФ №1015 от 02.10.2014 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с п. 3, 4 «Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости», утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 N 258н, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут быть подтверждены свидетельскими показаниями. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

В случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Как следует из пояснений истца, в спорный период времени она работала в цехе № 6, Гусевского Хрустального завода в должности шлифовщика стеклоизделий. Работа была тяжелой, вредной. Присутствовала постоянная вибрация, алмазная пыль, шум, текла вода. Работа шлифовщика стеклоизделий выполнялась ею вручную. Будучи в несовершеннолетнем возрасте она также работала в цехе № 6 шлифовщиком стеклоизделий.

Действительно, статья 175 КЗоТ РСФСР запрещала применение труда лиц моложе 18 лет на тяжелых работах, и на работах с вредными условиями труда, однако фактическая работа ФИО1 в спорный период шлифовщиком стеклоизделий на Гусевском Хрустальном заводе подтверждается записями в трудовой книжке, приказами о приеме на работу и об увольнении с работы, пояснениями истца.

Период работы истца шлифовщиком стеклоизделий на Гусевском Хрустальном заводе с 29.01.1987 (достижение 18-ти лет) по 31.12.1987 года ответчиком включен в специальный стаж на соответствующих видах работ по Списку № 2.

Допрошенные в судебном заседании свидетели ФИО6, ФИО7, ФИО8, пояснили, что работали на Гусевском Хрустальном заводе ( ОАО «Гусевский Хрустальный завод»), в цехе № 6 шлифовщиками стеклоизделий, наносили алмазный рисунок, на изделия из хрусталя. ФИО1 работала вместе с ними, в одной бригаде. Условия труда были тяжелыми, поскольку на рабочем месте присутствовали шум, вибрация, пыль, по локтевым сустава постоянно текла вода. Работа ими осуществлялась вручную.

Факт работы указанных свидетелей в спорные периоды в цехе № 6 вместе с истцом, подтверждается записями, имеющимися в их трудовых книжках.

Показания данных свидетелей о том, что в спорные периоды времени ФИО1 работала вместе с ними и занималась шлифованием стеклоизделий вручную, в соответствии со ст. 60 ГПК РФ не могут являться допустимыми доказательствами, поскольку пунктом 15 постановления Пленума Верховного суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что характер работы свидетельскими показаниями не подтверждается, к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в статье 55 ГПК РФ (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.).

Вместе с тем как, установлено судом из уточняющей справки от 10.11.2008, выданной из архивного фонда ООО «Хрустальный завод» свидетелю ФИО8 она работала в цехе № 6 Гусевского Хрустального завода производство хозяйственно- бытовых изделий из стекла и стеклянной посуды с 01.09.1983 по 31.2.1998 шлифовщиком стеклоизделий выполняющим работу вручную (список № 2, раздел ХУ111, стекольное производство, 2190100а-19669); Согласно архивной справки от 25.01.2008, выданной ООО «Хрустальный завод» из архивного фонда ООО «Хрустальный завод» свидетелю ФИО9 она в период с 01.09.1975 по 31.12.1998 работала в Гусевском Хрустальном заводе, в цехе № 2 и № 6, производство хозяйственно- бытовых изделий из стекла и стеклянной посуды, в должности шлифовщика стеклоизделий, выполняющим работу вручную (Список № 2 раздел ХУ111, стекольное производство, 2190100а-19669).

Основаниями для выдачи данных справок являлись наряду с кадровыми и финансовыми документами Технологический процесс технологический регламент ТР 21-23-1.15-97 взамен ТР 21-23-1.15-87), характеристика выполняемых работ.

На данный период времени деятельность Гусевского Хрустального завода, ОАО «Гусевской Хрустальный завод» прекращена, получить письменные документы иным способом не предоставляется возможным.

В соответствии с санитарно-гигиеническими характеристиками условий труда шлифовщиков стеклоизделий Гусевского Хрустального завода, датированными 13.11.1995; 11.10.1989 годами, предоставленными ТО ТУ Роспотребнадзора по Владимирской области в г. Гусь-Хрустальный шлифовщик стеклоизделий одна из самых основных профессий на заводе, заключается в нанесении граней-линий определенного рисунка различной глубины, размера и формы на поверхности стеклоизделий. С 1975 года работа выполнялась на станках ШАГ-3В с искусственным алмазным инструментом - кругом. В характеристики рабочего процесса, обработки - шлифовки стеклоизделий, применяемых материалов и оборудования можно отметить следующие санитарно-гигиенические моменты: рабочая поза и основные операции технологического процесса связаны со значительной мышечной нагрузкой на верхние конечности и плечевой пояс. Суммарные условия составляют до 68576 кг.с., при допустимой 20000 кг.с. Рабочая поза-сидя с умеренным наклоном туловища вперед, с согнутыми в локтевых суставах и с поднятыми вверх кистями рук, что вызывает микротравматизацию локтевых нервов. Ввиду того, что шлифовальные станки всех марок генерируют вибрацию, на шлифовщика имеется ее воздействие. Уровень вибрации на станках А-1 превышал нормы на 4-5 дБа, а на станках марки ШАГ-3В превышений не отмечено. Вода, подаваемая на шлифовальные станки попадая на руки, смачивает их и вызывает охлаждение, несмотря на подачу воды температурой 37-38 градусов. При обработке стеклоизделий в воздух рабочей зоны выделяется значительное количество пыли с содержанием свободно двуокиси кремния о 16 до 62 % В пробах концентрация пыли в среднем превышает ПДК в 2-5 раз. Содержание свинца в хрустале в связанном состоянии 24;%. С 1963 года на предприятии ежегодно регистрируются профессиональные заболевания рук, с 1978 года бронхолегочного аппарата у работников данной профессии. С 1964 года на предприятии проводится целенаправленная работа по профилактике заболевания рук у шлифовщиков. Введены регламентированные перерывов, профилактическая витаминизация. С 1965 проводятся периодические мед. осмотры шлифовщиков, как имеющих контакт с вибрацией, с 1970 года – с пылевым фактором, с 1988 – с физическими перегрузками. С 1970 на предприятии разработан и внедрен график работ работников виброопасных профессий промышленности строительных материалов, по которому предусмотрены дополнительные перерывы для проведения производственной гимнастики и самомассажа рук и др.

При таких обстоятельствах, оценивая все собранные по делу письменные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что в спорные периоды времени ФИО1 работая в Гусевском Хрустальном заводе (ОАО «ГХЗ») в качестве шлифовщика стеклоизделий, выполняла по своему характеру работу, предусмотренную Списком № 2 от 1991 года.

Отсутствие документов, подтверждающих выполнение шлифовщиками стеклоизделий работы вручную, несоответствие наименования профессии в трудовой книжке наименованию профессии, которая дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, а также иные, не зависящие от работника обстоятельства, ухудшающие положение работника, не должны отражаться на пенсионных правах ФИО1

Истец не может и не должна нести ответственность за неправильное и неполное оформление документов, а также за сохранность архива предприятия, на котором она работала.

При этом суд полагает, что нарушение работодателем истца законодательства в части необоснованного привлечения ФИО1 к работе в должности шлифовщика стеклоизделий в несовершеннолетнем возрасте также не должно влиять на право истца на достойное социальное обеспечение – назначение досрочной страховой пенсии.

Также правового значения не имеет ссылка ответчика на постановление Госкомтруда СССР № 283/11-9 от 10.09.1980 и Перечень тяжелых работ с вредными и опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц, моложе восемнадцати лет», утвержденный постановлением Правительства РФ № 163 от 25.02.2000, согласно которому до 18-ти лет не допускаются к работе шлифовщики стеклоизделий, занятые обработкой крупногабаритных изделий, поскольку право на назначение льготной пенсии шлифовщикам стеклоизделий не связано с габаритами стеклоизделий, которые они обрабатывали. Критерием, для назначения пенсии шлифовщикам стеклоизделий, является характер выполняемой ими работы - « выполнение работы вручную». Кроме того, до 01.01.1988 профессия шлифовщик стеклоизделий присваивалась только «шлифовщикам стеклоизделий, выполняющим работу вручную».

Вместе с тем в специальный стаж могут быть включены периоды работы выполняемой постоянно, в течение полного рабочего дня, а также, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков ( Правила, утвержденные постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002).

Как следует из представленной суду архивной справки от 27.03.2019 выданной ГКУ «Гусь-Хрустальный городской архив», составленной на основании расчетных ведомостей по начислению заработной платы работникам Гусевского Хрустального завода ( ОАО Гусевский Хрустальный завод) в период с 02.01.1986 по 28.01.1987 ФИО1 в течение полного рабочего дня отработано 7 месяцев; с 01.01.1988 по 20.03.1990 – 1 год 8 месяцев 06 дней; с 01.11.1990 по 22.10.1996 – 3 года 8 месяцев 09 дней, а всего 5 лет 11 месяцев 15 дней.

Указанное время подлежит включению в специальный стаж истца, необходимый для назначения досрочной страховой пенсии по старости.

Также в период работы в Гусевском Хрустальном заводе (ОАО «ГХЗ») в должности шлифовщика стеклоизделий с 01.11.1990 по 22.10.1996, истец находилась с 26.06.1192 по 15.02.1993 в отпуске по уходу за ребенком ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Поскольку время нахождения ФИО1 в отпуске по уходу за ребенком с 26.06.1992 по 15.02.1993, приходится на период ее работы подлежащий включению в специальный стаж и данный отпуск начался до 06.10.1992 (времени вступления в силу Закона РФ от 25.09.1992 № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в КЗОТ РФ»), с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях, указанное время нахождения в отпуске по уходу за ребенком, также подлежит включению в специальный стаж ФИО1

Также истцом заявлены исковые требования о возложении на ГУ УПФ РФ в г. Гусь-Хрустальный обязанности назначить ей досрочную страховую пенсию по старости с 29.01.2019 ( достижения возраста 50-ти лет).

Согласно ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

С учетом размера стажа, исчисленного из подлежащих включению в специальный стаж истца (5 лет 11 месяцев 15 дней) и периодов работы и стажа, включенного ответчиком (2 года 01 месяц 14 дней ), специальный стаж истца будет менее 10 лет, что является необходимым для назначения досрочной страховой пенсии по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 07.02.2018.

На основании изложенного исковые требования ФИО1 в данной части, удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда РФ в г. Гусь-Хрустальный Владимирской области удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Гусь-Хрустальном Владимирской области включить в специальный страховой стаж ФИО1, из периодов ее работы в Гусевском Хрустальном заводе ( ОАО «Гусевский Хрустальный завод»), в должности шлифовщика стеклоизделий: с 02 января 1986 года по 28 января 1987 года -7 месяцев, с 01 января 1988 года по 20 марта 1990 года – 1 год 08 месяцев 06 дней, с 01 ноября 1990 года по 22 октября 1996 года -3 года 08 месяцев 09 дней, в том числе время нахождения в отпуске по уходу за ребенком - с 26 июня 1992 года по 15 февраля 1993 года.

В остальной части заявленные исковые требования оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке во Владимирский областной суд, через Гусь-Хрустальный городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья О.В.Романова

Мотивированное решение изготовлено 20 мая 2019 года