Решение № 2-1311/2019 2-1311/2019~М-1030/2019 М-1030/2019 от 12 июня 2019 г. по делу № 2-1311/2019

№


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

13 июня 2019 года <адрес>

Волжский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи С.О.А.

при секретере М.М.К.,

с участием представителя истца Р.А.А.,

представителя ответчика С.В.Н.,

старшего помощника прокурора <адрес> Ц.Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению Б.Г.А. к ООО «Бузулукская Нефтесервисная Компания» о взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Б.Г.А. обратился в суд с вышеуказанным иском к ООО «Бузулукская Нефтесервисная Компания» о взыскании компенсации морального вреда, мотивируя тем, что он работает в ООО «Бузулукская Нефтесервисная Компания- помощником бурильщика капитального ремонта скважин 4-го разряда. Стаж работы по данной специальности на момент несчастного случая составлял 7 дней. ДД.ММ.ГГГГ, в 14-23. при выполнении истцом трудовых обязанностей произошел несчастный случай - при производстве демонтажа подъёмного агрегата КРАЗ УПА-60 правая рука истца была зажата между контргайкой и аутригером (домкратом), т.е. произошло защемление большого пальца правой руки механизмом домкрата. Данный случай был оформлен актом о несчастном случае на производстве № от ДД.ММ.ГГГГ (прилагается), из которого видны все обстоятельства происшествия. В результате несчастного случая истцу был поставлен диагноз: неполная травматическая ампутация 1 -го пальца правой кисти на уровне 1 пястной кости, размозжённая рана тенора ладони, с последующим осложнением в виде гангрены и полной ампутации указанного пальца. Как следует из акта № от ДД.ММ.ГГГГ о несчастном случае на производстве, работодателем (ответчиком) были грубо нарушены правила техники безопасности и охраны труда - не проводилось ни обучение по охране труда, ни инструктаж по технике безопасности, ни стажировка, что и привело к несчастному случаю. Следует обратить особое внимание, что истец ДД.ММ.ГГГГ года рождения и проработал всего семь дней, что говорит о полном отсутствии производственного и жизненного опыта. Согласно ст. 151 ГК РФ. если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред. Согласно Акту о несчастном случае на производстве № от ДД.ММ.ГГГГ, к дисциплинарной ответственности были привлечены соответствующие должностные лица ответчика (пункт 10 Акта). Очевидно, что всё указанное причинило истцу как физические (потеря большого пальца правой руки (пострадавший - правша), так и нравственные страдания - от очевидного увечья в таком молодом возрасте, невозможности дальнейшей полноценной жизни, работы по специальности, заниматься многими жизненно необходимыми для человека делами (писать, держать бытовые предметы и т.д.). Просит суд взыскать с ООО «Бузулукская Нефтесервисная Компания», <адрес> в его пользу компенсацию морального вреда в сумме 1 000 000 рублей.

В судебном заседании представитель истца по доверенности Р.А.А. исковые требования поддержал в полном объеме, по изложенным в иске основаниям. Просил удовлетворить исковые требования в полном объеме.

В судебном заседании представитель ООО «Бузулукская Нефтесервисная Компания» по доверенности С.В.Н., привлеченный к участию в деле в качестве ответчика, исковые требования не признал по изложенным в отзыве основаниям. Просил отказать в удовлетворении заявленных требований, в случае их удовлетворения, просил снизить размер компенсации морального вреда.

Суд, выслушав стороны, помощника прокурора, полагавшего, что исковые требования Б.Г.А. подлежат частичному удовлетворению, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

В соответствии с частью 1 статьи 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

В соответствии с частью 1 статьи 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

В соответствии со статьей 8 ГК РФ гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или иными такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности.

В соответствии с этим гражданские права и обязанности возникают, в частности, из договоров и иных сделок, предусмотренных законом.

В соответствии с пунктом 1 статьи 9 ГК РФ граждане и юридические лица по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права.

Частью 1 статьи 1068 ГК РФ предусмотрена ответственность юридического лица или гражданина за вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей. При этом, согласно абзацу 2 части 1 статьи 1068 ГК РФ, применительно к правилам, предусмотренным: главой 59 ГК РФ (регулирующей обязательства вследствие причинения вреда ), работниками признаются граждане, выполняющие работу на основании трудового договора, а также по гражданско-правовому договору, если при этом они действовали или должны были действовать по заданию соответствующего юридического лица или гражданина и под его контролем за безопасным ведением работ.

По смыслу указанной нормы закона в предусмотренных ею случаях причинителем вреда фактически признается гражданин или юридическое лицо, по заданию которого выполнялись соответствующие работы. Возложение на такого гражданина или юридическое лицо ответственности за причиненный вред не противоречит статье 1064 ГК РФ.

Согласно абз. 14 ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами (абз. 16 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Среди основных принципов правового регулирования трудовых отношений, закрепленных статье 2 ТК РФ, предусмотрен такой, как обязательность возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей.

В силу статей 22, 212 ТК РФ именно работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Трудовое законодательство предусматривает в качестве основной обязанности работодателя обеспечить безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда, то есть создавать такие условия труда, при которых исключалось бы причинение вреда жизни и здоровью работника. Так в соответствии со статьей 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда возлагаются на работодателя. В случае если работнику был причинен вред жизни или здоровью, работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными правовыми актами (статья 22 ТК РФ).

Согласно статье 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Применительно к спорным правоотношениям основанием ответственности работодателя за вред, причиненный здоровью работника, является вина в не обеспечении им безопасных условий труда. Обязанность доказать отсутствие своей вины в причинении вреда здоровью работника лежит на работодателе.

Согласно статье 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В соответствии со статьей 1100 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случае, если вред причинен жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности.

В соответствии с пунктом 2 статьи 1101 ГК РФ способ и размер компенсации морального вреда размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

В соответствии с разъяснениями, данными в пункте 2 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда», моральный вред, в частности, может заключаться в нравственных переживаниях в связи с утратой родственников, невозможностью продолжать активную общественную жизнь, потерей работы, раскрытием семейной, врачебной тайны, распространением не соответствующих действительности сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, временным ограничением или лишением каких-либо прав, физической болью, связанной с причинением увечьем, иным повреждением здоровья либо в связи с заболеванием, перенесенным в результате нравственных страданий и др.

В судебном заседании установлено, что истец Б.Г.А. состоит в трудовых отношениях с ответчиком ООО «Бузулукская Нефтесервисная Компания» в должности помощника бурильщика капитального ремонта скважин 4 разряда, что не оспаривается ответчиком.

ДД.ММ.ГГГГ с Б.Г.А. произошел несчастный случай на производстве, в результате которого произошло неполная травматическая ампутация I пальца правой кисти на уровне I пястной кости, размозженная рана тенора ладони. Гангрена I пальца правой кисти.

Несчастный случай произошел при следующих обстоятельствах: ДД.ММ.ГГГГ в 20:00 с БПО <адрес> бригада текущего капитального ремонта скважин № после прохождения предсменного медосмотра на автобусе прибыла на БПО цех капитального ремонта скважин 1 Рейнского обособленного подразделения <адрес>. В 09:30 минут ДД.ММ.ГГГГ произошла перевахтовка бригады ТКРС ЦТКРС-1 ООП ООО «БНК» №. В 10:30 минут ДД.ММ.ГГГГ. На скважине № Батырбайского месторождения помощник бурильщика капитального ремонта скважин Б.Г.А. заступил на вахту в составе бурильщика капитального ремонта скважин Б.М.А.. помощника бурильщика капитального ремонта скважин Г.С.А. и машиниста подъемного агрегата М.А.Т.. Получив задание на работу от мастера ТКРС С.О.Б. производили переезд на скважину № Батырбайского месторождения. В 11:00 минут начали производить работы по демонтажу подъемного агрегата КРАЗ УПА-60 произвели демонтаж рабочей площадки, оттяжек подъемного агрегата, мачты УПА-60. В 14: 00 минут начали производить демонтирование аутригеров (домкратов) ПА. демонтировав задние аутригеры ПА приступили к демонтажу аутригеров передних, с помощью кувалды т.к. контргайк аутригера была зажата. Бурильщик Б.М.А. взял кувалду и стронул с места контргайкуаутригера переднего правого, и начал обходить подъемный агрегат что бы доложить машинисту подъемного агрегата М.А.Т. об освобождение контргайки от аутригера. Помощник бурильщика Б.Г.А. без предупреждения начал откручивать контргайку аутригера, в следствие чего правая рука была зажата между контргайкой и аутригером, т.к. машинист ПА М.А.Т. не успев услышать команду бурильщика Б.М.А. на освобождение контргайки. В 14:23 помощник бурильщика Б.Г.А. почувствовал сильную боль в районе пальца правой кисти, о чём было доложено мастеру который в свою опереть сообщил о произошедшем руководству цеха, после чего помощник бурильщика был доставлен в больницу <адрес>.

Из вышеуказанного акта № о несчастном случае на производстве следует, что несчастный случай с истцом произошел в <адрес>. Устье скважины № Батырбайскоп месторождения, бригада КРС № ООО «БНК» Около подъемного агрегата КРАЗ А-5С Подъемный агрегат был установлен на аутригера (домкраты) на скважине № Батьгобайског месторождения. Место несчастного случая - возле переднего правого аутригера (домкрата) подъемного агрегата.

Причинами, вызвавшими несчастный случай указаны: Недостатки в обучении безопасным приемам труда. Не удовлетворительная организация производства работ, выразившаяся в допуске работника самостоятельной работе, без проведения стажировки и обучения требованиям безопасности нефтяной и газовой промышленности, неправильном демонтаже оборудования подъемного агрегата. Нарушены пункты 3.26 и 3.33 должностной инструкции мастера по подземному капитальному ремонту скважин. Утвержденную: Генеральным директором К.К.А. от ДД.ММ.ГГГГ.

Лицами, допустившими нарушений требований охраны труда, указаны: С.О.Б. мастер, занятый по подземному и капитальному ремонту скважин нарушил: должностную инструкцию мастера по подземному и капитальному ремонту скважин пункт 3.26. пункт 3.33. Утвержденную Генеральным директором К.К.А. от ДД.ММ.ГГГГ.

Указанный акт ответчиком оспорен не был.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что в действиях Б.Г.А. не усматривается вина в произошедшем несчастном случае, в том числе грубой неосторожности.

Доказательств, бесспорно подтверждающих отсутствие вины в причинении вреда здоровью истца, работодателем не представлено.

После получения травмы истец был доставлен в ГБУЗ <адрес> ЦРБ с диагнозом неполная травматическая ампутация I пальца правой кисти на уровне I пястной кости, размозженная рана тенора ладони. Гангрена I пальца правой кисти.

В соответствии с медицинским заключением о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве от ДД.ММ.ГГГГ указанное повреждение у истца относятся к категория легкая.

Таким образом, суд полагает, что указный несчастный случай произошел по вине ответчика, с которым у истца имелись трудовые отношения, который нарушил условия трудового договора, а именно не обеспечил работника безопасным местом работы, не осуществил контроль в установленном законом порядке с соблюдением всех требований техники безопасности и охраны труда.

Закон не устанавливает ни минимального, ни максимального размера компенсации морального вреда, стоимость человеческих страданий не высчитывается.

Компенсация предназначена для сглаживания нанесенных человеку моральных травм, и ее размер определяется судом с учетом характера причиненных потерпевшему физических или нравственных страданий, требования разумности и справедливости.

В Постановлении Пленума от ДД.ММ.ГГГГ № «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» Верховный Суд РФ указал, что под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.), или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина. Моральный вред, в частности, может заключаться в нравственных переживаниях в связи с невозможностью продолжать активную общественную жизнь, потерей работы, временным ограничением или лишением каких-либо прав, физической болью, связанной с причиненным увечьем, иным повреждением здоровья либо в связи с заболеванием, перенесенным в результате нравственных страданий и др. Размер компенсации зависит от характера и объема причиненных истцу нравственных или физических страданий, степени вины ответчика в каждом конкретном случае, иных заслуживающих внимания обстоятельств, и не может быть поставлен в зависимость от размера удовлетворенного иска о возмещении материального вреда, убытков и других материальных требований. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

В пункте 32 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина», указано, что «причинение вреда жизни или здоровью гражданина умаляет его личные нематериальные блага, влечет физические или нравственные страдания, потерпевший, наряду с возмещением причиненного ему имущественного вреда, имеет право на компенсацию морального вреда. При этом следует иметь в виду, что поскольку потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается. Установлению в данном случае подлежит лишь размер компенсации морального вреда».

Таким образом, суд полагает, что причинно-следственная связь между выполненной истцом работой и полученными повреждениями здоровья установлена, а значит ООО «Бузулукская Нефтесервисная Компания» обязано возместить истцу полученный моральный вред.

Поскольку истец в связи с причинением вреда его здоровью испытывал физические и нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается. Установлению в данном случае подлежит лишь размер компенсации морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда суд исходит из физических и нравственных страданий истца, указанных в решении выше, которые в совокупности причинили легкий вред здоровью, после чего он истец находился на лечении, в момент получения травмы и в период лечения испытывал сильную боль, потеря большого пальца правой руки, свидетельствует о том, что здоровье истца в полной мере не восстановится.

С учетом характера причиненных истцу страданий, фактических обстоятельств, при которых причинен моральный вред, индивидуальных особенностей истца, требований разумности и справедливости, суд полагает соразмерной сумму денежной компенсации морального вреда в размере 200 000 рублей.

Суд, не принимает во внимание доводы стороны ответчика, поскольку они не подтверждаются материалами дела, противоречат установленным в ходе судебного следствия обстоятельствам.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Б.Г.А. к ООО «Бузулукская Нефтесервисная Компания» о взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Бузулукская Нефтесервисная Компания» в пользу Б.Г.А. в счет компенсации морального вреда денежные средства в размере 200 000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Волжский районный суд <адрес> в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья: /подпись/ С.О.А.

«КОПИЯ ВЕРНА»

подпись судьи _________________________________

Наименование должности

уполномоченного работника аппарата

федерального суда общей юрисдикции

секретарь судебного заседания М.М.К.

(Инициалы, фамилия)

«___» __________________________20 ____ г.