Решение № 2-1562/2018 2-1562/2018~М-1399/2018 М-1399/2018 от 25 сентября 2018 г. по делу № 2-1562/2018

.


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Новокуйбышевск 26 сентября 2018 года

Новокуйбышевский городской суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи Король С.Ю.,

при секретаре Дождевой Ю.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1562/2018 по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе Новокуйбышевск Самарской области о включении периодов работы в специальный страховой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, назначении досрочной пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с настоящим исковым заявлением и просил суд обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда РФ в г.о.Новокуйбышевск по Самарской области включить в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости периоды работы: с <Дата> до <Дата> в должности слесаря цеха ТАИ (тепловой автоматики и измерений) по ремонту и обслуживанию оборудования и автоматики в котельном и машинном цехах филиала <Н.> ОАО «С.»; период работы с <Дата> по <Дата> в должности электрослесаря по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций на участке КИПиА ХВО с <Дата> до <Дата>; обязать ответчика включить в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости периоды работы: с <Дата> по <Дата> в должности слесаря КИПиА в отделении по ремонту приборов теплотехнических измерений по ремонту КИПиА в «И.; обязать ответчика назначить досрочную страховую пенсию с 03.05.2018, указав, что 05.04.2018 он обратился в Управление пенсионного фонда России в г. Новокуйбышевск Самарской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости по п. 1 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от 28.12.2013. Решением <№> от 06.07.2018 Управлением Пенсионного фонда РФ в г.о. Новокуйбышевск Самарской области принято решение об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, в связи с отсутствием у него необходимого специального стажа работы для назначения таковой. Согласно решения ответчика в специальный стаж ему не включены следующие периоды работы: -в должности слесаря цеха ТАИ (тепловой автоматики и измерений) по ремонту и обслуживанию оборудования и автоматики в котельном и машинном цехах филиала Новокуйбышевская ТЭЦ-2 ОАО «С.» с <Дата> до <Дата> (3 года 5 мес. 18 дней), с <Дата> до <Дата> (4 года 1 месяцев 29 дней), далее в должности электрослесаря по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций на участке КИПиА ХВО с <Дата> до <Дата> (7 лет 11 месяцев 16 дней), из-за отсутствия документов, подтверждающих, что ремонтник был занят на ремонте и обслуживании оборудования, указанного в позиции 2140000а-18455 Списка №2. Документы о закреплении по обслуживанию и ремонту котельного, турбинного оборудования отсутствует, журналы учета отработанного времени, другие документы отражающие характер работы также отсутствуют (архивная справка от 05.04.010 <№>). При этом представленная справка <№>, выданная филиалом «<Н.>» ОАО «В.» не может быть принята дня подтверждения специального стажа при назначении досрочной страховой пенсии по старости по причине отсутствия сведений о правопреемственности предприятия, выдавшего справку. Документы, подтверждающие полномочия филиалом «<Н.>» ОАО «В.» по отношению к филиалу <Н.> ОАО «С.» отсутствуют; -в должности слесаря КИПиА в отделении по ремонту приборов теплотехнических измерений служат по ремонту КИПиА, далее участка по ремонту КИПиА службы по ремонту и эксплуатации КИП в ООО «И.») с <Дата> до <Дата> (2 года 1 месяцев 25 дней), так как в представленной справке от 17.06.2011 <№>, уточняющей льготный характер работы, имеется ссылка на журналы учета отработанного времени за 2009-2011. При этом в справке не указано количество фактически отработанного времени. Согласно сведений наблюдательного дела по ООО «И.», а именно акта документальной проверки от 01.11.2010 <№>, в ходе проверки установлено, что у слесарей КИПиА службы по ремонту КИПиА нет документального закрепления за производствами, поименованными Списками №1 и №2 Списками, то есть учет фактически отработанного времени ведется по журналам. Данные журналы не были представлены. Таким образом, ответчик посчитал невозможным установить фактически отработанное время на ремонте КИПиА в местах их установки. Документально подтвержденный специальный стаж составляет 10 лет 00 месяцев 26 дней, что не дает права на досрочное пенсионное обеспечение по пункту 2 части 1 статьи 30 Закона №400-ФЗ в возрасте 55 лет, из-за отсутствия требуемого специального стажа работы по Списку №2, не менее 12 лет 6 месяцев. С указанным решением он не согласен, так как право на включение указанных выше периодов времени в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по Списку №2 подтверждено справками, уточняющими характер работы или условий труда. Факт его занятости, как он отмечает в иске, в должности слесаря ЦТАИ по ремонту и обслуживанию оборудования и автоматики в котельном и машинных с <Дата> (Пр.<№><Дата>) по <Дата>;- электрослесаря по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций ЦТАИ с <Дата> (Пр.<№> от <Дата>) по <Дата> (Пр.<№> от <Дата>), подтвержден записью в трудовой книжке, справкой <№> от 2009 года, архивной справкой <№> от 05.04.2010. Факт его работы в должности слесаря КИПиА в отделении по ремонту приборов теплотехнических измерений по ремонту КИПиА, далее участка по ремонту КИПиА службы по ремонту и эксплуатации КИП в ООО «И., с <Дата> до <Дата> подтверждается справкой <№> от 17.06.2011, которая выдана с учетом журнала отработанного времени за 2009-2011. На основании изложенного, просил суд удовлетворить заявленные требования.

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель – адвокат Баранов Д.В., действующий на основании удостоверения <№> от <Дата> и ордера <№> от <Дата>, исковые требования поддержали в полном объеме, просили суд их удовлетворить.

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ в г.о. Новокуйбышевск ФИО2, действующая на основании доверенности <№> от <Дата>, возражала против удовлетворения иска, по основаниям, изложенным в отзыве на иск.

Изучив материалы дела, выслушав стороны, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что 05.04.2018 ФИО3 обратился в Управление ПФР за назначением досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Управлением ПФР на основании протокола заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан принято решение от 06.07.2018 <№>, истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости из-за отсутствия требуемого специального стажа в возрасте 55 лет. Специальный страховой стаж истца составляет 10 лет 00 месяцев 00 дней, при требуемом стаже, не менее 12 лет 6 месяцев.

Так, из решения Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.о.Новокуйбышевск Самарской области от 06.07.2018 года <№> следует, что ответчик включил в специальный страховой стаж по Списку № 2 следующие периоды работы: -в должности слесаря КИПиА цеха <№> по ремонту приборов теплотехнических измерений в технологических цехах производства катализатора, изопрена в ЗАО «<Н.>» с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата> в цехах производств, перечисленных в Списке № 1 и Списке № 2 (согласно раздела X «Химическое производство», подраздел А, пункт 3 позиция 2110А030-17531 Списка № 2 от 26.01.1991 № 10) по фактически отработанному времени:

<данные скрыты>

<данные скрыты>

<данные скрыты>

<данные скрыты>

<данные скрыты>

<данные скрыты>

в должности слесаря КИПиА участка теплотехнических измерений в Управлении сервиса на объектах ЗАО «Новокуйбышевская нефтехимическая компания» в ООО «А.» с <Дата> по <Дата> в цехах производств, перечисленных в Списке № 1 и Списке № 2 (согласно раздела X «Химическое производство», подраздел А, пункт 3 позиция 2110А030-17531 Списка № 2 от 26.01.1991 №10) по фактически отработанному времени: за 2014 г. - 4 мес. 20 дн., за 2015 г. - 10 мес. 06 дн., за 2016 г. - 10 мес. 20 дн.; -в должности слесаря КИПиА группы по обслуживанию СА в цехе <№>, в цехе <№> отд. <№>) участка по обслуживанию С А на западной площадке Управления сервиса по Западной и Восточной производственным площадкам АО «<Н.>» в Новокуйбышевском филиале ООО «П.» с <Дата> по <Дата> в цехах производств, перечисленных в Списке № 1 (согласно раздела X «Химическое производство», подраздел А, пункт 3 позиция 2110А030-17531 Списка № 2 от 26.01.1991 № 10) по фактически отработанному времени: за 2017 г. - 5 мес. 16 дн.

При этом, ответчиком не включены с специальный страховой стаж истца следующие периоды работы: -в должности слесаря цеха ТАИ (тепловой автоматики и измерений) по ремонт обслуживанию оборудования и автоматики в котельном и машинном цехах филиала Новокуйбышевская ТЭЦ-2 ОАО «С.» с <Дата> по <Дата> (3 года 5 мес. 18 дн.), и с <Дата> по <Дата> (4 года 3 мес. 29 дн.) в той же должности; -в должности электрослесаря по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций на участке КИПиА ХВО с <Дата> по <Дата> (7 лет 11 мес. 16 дн.), из-за отсутствия документов, подтверждающих, что ремонтник был занят на ремонте и обслуживании оборудования, указанного в позиции 2140000а—18455 Списка № 2; документы о закреплении по обслуживанию и ремонту котельного, турбинного оборудования отсутствует, журналы учета отработанного времени, другие документы отражающие характер работы также отсутствуют (архивная справка от 05.04.2010 г. <№>). При этом представленная справка от 2009 г. <№>, выданная филиалом «<Н.>» ОАО «В.» не может быть принята для подтверждения специального стажа при назначении досрочной страховой пенсии по старости по причине отсутствия сведений о правопреемственности предприятия, выдавшего справку. Документы, подтверждающие полномочия филиалом «<Н.>» ОАО «В.» по отношению к филиалу Новокуйбышевская ТЭЦ-2 ОАО «С.» отсутствуют; -в должности слесаря КИПиА в отделении по ремонту приборов теплотехнических измерений службы по ремонту КИПиА, далее участка по ремонту КИПиА службы по ремонту и эксплуатиации КИП в ООО «И.» (ООО «И.») с <Дата> по <Дата> (2 года 1 мес. 25 дн.), так как в представленной справке, уточняющей льготный характер работы от 17.06.2011 г. <№> имеется ссылка на журналы учета отработанного времени за 2009-2011 гг, при этом не указано количество фактически отработанного времени, а также согласно сведений наблюдательного дела по ООО «И.» имеется акт документальной проверки от 01.11.2010 г. <№>, согласно которому в ходе проверки установлено, что у слесарей КИПиА службы по ремонту КИПиА нет документального закрепления за производствами, поименованными Списками № 1 и № 2, то есть учет фактически отработанного времени ведется по журналам, которые не были представлены. Таким образом невозможно установить фактически отработанное время на ремонте КИПиА в местах их установки. Кроме того факт льготной работы не подтверждается сведениями об индивидуальном (персонифицированном) учете - периоды работы отражены в выписке на общих основаниях, без кода льготной профессии. В установленный законодательством трехмесячный срок работодателем не было произведено уточнение сведений выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица; -нахождения в отпусках без сохранения заработной платы с <Дата> по <Дата>, так как указанные отвлечения не предусмотрены Правилами от 22.07.2002 г. № 516.

Не согласившись с решением пенсионного фонда в части отказа включить в специальный страховой стаж периоды работы: -с <Дата> по <Дата> (3 года 5 мес. 18 дн.) в должности слесаря цеха ТАИ (тепловой автоматики и измерений) по ремонту и обслуживанию оборудования и автоматики в котельном и машинном цехах филиала <Н.> ОАО «С.»; -с <Дата> по <Дата> (4 года 3 мес. 29 дн.) в должности слесаря цеха ТАИ (тепловой автоматики и измерений) по ремонту и обслуживанию оборудования и автоматики в котельном и машинном цехах филиала <Н.> ОАО «С.»; -с <Дата> по <Дата> (7 лет 11 мес. 16 дн.) в должности электрослесаря по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций на участке КИПиА ХВО; -с <Дата> по <Дата> (2 года 1 мес. 25 дн.), в должности слесаря отделении по ремонту приборов теплотехнических измерений службы по ремонт КИПиА, далее участка по ремонту КИПиА службы по ремонту и эксплуатации КИП в ООО «И.» (ООО «И.»), истец обратился в суд с настоящим иском.

Разрешая заявленный спор, суд, исходит из следующего.

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" досрочная страховая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 10 лет на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж не менее 20 лет; в случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам.

Согласно пп. «б» п. 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 №665 «О Списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяется:- Список № 2 «производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях», утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Список № 2 «производств, цехов, профессий, и должностей с вредными и тяжелыми труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 №1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01 января 1992 года.

Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в ПФР.

П. 5 разъяснения Минтруда России от 22.05.1996 N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет" предусмотрено, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня; под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Как установлено судом и следует из трудовой книжки, ФИО1, он работал с <Дата> по <Дата> (3 года 5 мес. 18 дн.) в должности слесаря цеха ТАИ (тепловой автоматики и измерений) по ремонту и обслуживанию оборудования и автоматики в котельном и машинном цехах филиала <Н.> ОАО «С.»; -с <Дата> по <Дата> (4 года 3 мес. 29 дн.) в должности слесаря цеха ТАИ (тепловой автоматики и измерений) по ремонту и обслуживанию оборудования и автоматики в котельном и машинном цехах филиала <Н.> ОАО «С.»; -с <Дата> по <Дата> (7 лет 11 мес. 16 дн.) в должности электрослесаря по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций на участке КИПиА ХВО; -с <Дата> по <Дата> (2 года 1 мес. 25 дн.), в должности слесаря отделении по ремонту приборов теплотехнических измерений службы по ремонт КИПиА, далее участка по ремонту КИПиА службы по ремонту и эксплуатации КИП в ООО «И.».

В соответствии с архивной справкой, выданной ГУСО «СОГАДЛС» <№> от <Дата>, истец значится в документах филиал ОАО энергетики и электрификации «С.» Новокуйбышевская теплоэлектроцентраль <№> (филиал ОАО «С.» Новокуйбышевская ТЭЦ -2) за период с <Дата> – <Дата>.

Так, из указанного выше документа следует, что ФИО1:

-Приказом <№> от <Дата> принят слесарем 3 разряда в цех тепловой автоматики и измерений (ЦТАИ) по ремонту и обслуживанию оборудования и автоматики в котельном и машинном цехах с <Дата>;

-Приказом <№> от <Дата> слесарю 3 разряда ЦТАИ по ремонту и обслуживанию оборудования и автоматики в котельном и машинном цехах присвоен 4 разряд слесаря ЦТАИ по ремонту и обслуживанию оборудования и автоматики в котельном и машинном цехах с <Дата>;

-Приказом <№> от <Дата> электрослесарю ЦТАИ предоставлен отпуск без сохранения зарплаты сроком на 15к/дней для сдачи экзаменов с 19 августа по <Дата>;

-Приказом <№> от <Дата> электрослесарю ЦТАИ предоставлен ученический отпуск для участия в лабораторно-экзаменационной сессии Куйбышевского политехнического института сроком на 10 календарных дней с <Дата> по <Дата> с сохранением среднего заработка, но не свыше 100 руб.;

-Приказом <№> от <Дата> слесарю ЦТАИ, для сдачи экзаменов в Куйбышевском политехническом институте, предоставлен ученический отпуск на 8 календарных дней с <Дата> по <Дата> с сохранением среднего заработка, но не свыше 100 руб.;

-В приказе <№> от <Дата> указано: После сдачи экзаменов квалификационной комиссии и выполнения пробных работ в соответствии с тарифно - квалификационным справочником ФИО3 - присвоить 5 раз- ряд слесаря ЦТАИ по ремонту и обслуживанию оборудования и автоматики в котельном и машинном цехах с <Дата>. В личной карточке (ф. Т - 2) в разделе «Назначения и перемещения» указано: дата - <Дата>, цех (отдел), участок - ЦТАИ, профессия (должность) -слесарь по рем. и обсл. средств авт. и изм. эл. ст. 5 р., основание - пр. 73 от <Дата> (в приказах сведений нет); дата - <Дата>, цех (отдел), участок - ЦТАИ, Бр. КиПи и АВО, профессия (должность) - эл. слесарь по рем. и обсл. средств автом. и изм. 5 р., ос- нокание - пр. 38 от <Дата> (в приказах сведений нет, ксерокопия личной карточки (ф. Т - 2);

-Приказом <№> от <Дата> элек. слесарь по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений эл. станции ЦТАИ переведен на участок КИПиА ХВО (так в документе) с <Дата>;

-Приказом <№> от <Дата> электрослесарь ЦТАИ уволен <Дата> за появление на рабочем месте в нетрезвом виде п. 7 ст. 33 КЗоТ РФ.

В расчетных ведомостях (табуляграммах) по начислению заработной платы за март 1982 - 1997 гг. профессия не указана, и имеются начисления заработной платы за отработанное время. Положение о филиале, утвержденное <Дата>, в соответствии с которым основными видами деятельности филиала, в том числе -лицензируемыми, являются: производство электрической и тепловой энергии; передача электрической и тепловой энергии; обеспечение эксплуатации энергетического оборудования в соответствии с действующими нормативными требованиями, проведение своевременного и качественного его ремонта, техническое перевооружение и реконструкции энергетических объектов, а также развитие энергосистемы; монтаж, наладка и ремонт энергообъектов, электроэнергетического и теплоэнергетического оборудования; деятельность по эксплуатации и ремонту электрических и тепловых сетей и др.

Также в архивной справке сообщается, что табели учета использования рабочего времени работников <Н.> за 1982 - 1997 гг. на хранение в госархив не поступали. В поступивших на хранение журналах учета рабочего времени в цехах с вредными условиями труда журнала ФИО3 нет. Кроме того, организация имела переименования:

<Дата> - <Дата> - Новокуйбышевская теплоэлектроцентраль <№> (<Н.>) Куйбышевского районного энергетического управления (РЭУ «К.»).

<Дата> - <Дата> - Новокуйбышевская теплоэлектроцентраль <№> (<Н.>) Куйбышевского производственного объединения энергетики и электрификации (ПОЭЭ «К.»).

<Дата> - <Дата> - Новокуйбышевская теплоэлектроцентраль <№> (<Н.>) Самарского производственного объединения энергетики и электрификации (ПОЭЭ «С.»).

<Дата> - <Дата> - Филиал Акционерного общества открытого типа «С.» Новокуйбышевская теплоэлектроцентраль <№> (Филиал АО «С.» <Н.>).

<Дата> - <Дата> - Филиал Открытого акционерного общества энергетики и электрификации «Самараэнерго» Новокуйбышевская теплоэлектроцентраль <№> (филиал АО «С.» <Н.>).

Факт переименования организации помимо архивной справки подтверждается приобщенной стороной истца в последнем судебном заседании выпиской из ЕГРЮЛ от 06.09.2018.

Из справки ОАО «В.» филиал <Н.><№> от 2009 года усматривается, что ФИО1 работал в филиале Открытого акционерного общества энергетики и электрификации “С.” <Н.>: -в должности слесаря ЦТАИ по ремонту и обслуживанию оборудования и автоматики в котельном и машинном цехах с <Дата> (Пр.<№> от <Дата>) по <Дата> (список № 2, раздел ХШ, позиция 2140000а-18455) - льготный стаж составляет 6 лет 1 месяц; -в должности электрослесаря по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций, электрослесаря по обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций ЦТАИ с <Дата> (Пр.<№> от <Дата>) по <Дата> (Пр.<№> от <Дата>) (список № 2, раздел XIII, позиция 2140000а-18455). По журналу учета фактически отработанного времени (журналы учета фактически отработанного времени не были переданы в Самарский государственный архив и хранятся в филиале ОАО «В.»). 1988г. – 6 мес. 13дн., 1989г. - 9мес. 09дн. Льготный стаж составляет: 1 год 3 месяца 22 дней. За данные периоды времени характер работы засчитывается в специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с особыми условиями труда (список № 2, раздел XIII, позиция 2140000а- 18455).

Несмотря на наличие указанных выше документов, ответчик отказал истцу во включении спорных периодов в специальный страховой стаж, указав на отсутствие документов о закреплении по обслуживанию и ремонту котельного, турбинного оборудования, журналов учета отработанного времени, и других документов, отражающие характер работы, а также отсутствие доказательств о правопреемственности предприятия, выдавшего справку от 2009 <№>.

Между тем, суд не может согласиться с такой позицией ответчика, в силу следующего.

Согласно п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.); при этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

Кроме того, суд принимает во внимание, что в соответствии с письмом Пенсионного фонда Российской Федерации от 19.03.2004, если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками N 1 и N 2, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173 или Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, а также "малыми Списками", то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 01.01.1992 отделение рекомендует засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.

Дав совокупную оценку представленным доказательствам, применив положения п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", суд приходит к выводу о том, что ФИО1 в спорные периоды времени с <Дата> по <Дата> в должности слесаря цеха ТАИ (тепловой автоматики и измерений) по ремонту и обслуживанию оборудования и автоматики в котельном и машинном цехах филиала <Н.> ОАО «С.», с <Дата> по <Дата> в должности слесаря цеха ТАИ (тепловой автоматики и измерений) по ремонту и обслуживанию оборудования и автоматики в котельном и машинном цехах филиала <Н.> ОАО «С.», и частичный период с <Дата> по <Дата> в должности электрослесаря по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций на участке КИПиА ХВО, был постоянно занят на работах, предусмотренных соответствующими Списками N 2. Данные обстоятельства не подлежат дополнительному доказыванию, поскольку период работы в данной организации и должности, протекал до <Дата>. Более того, период работы истца после <Дата> до <Дата> (входящий в спорный период с <Дата> по <Дата>) также подлежит включению, так как характер его работы не менялся, он трудился в той же организации, которая была переименована с филиала <Н.> ОАО «С.» на филиал «<Н.>» ОАО «В.», что с достоверностью установлено в судебном заседании, посредством предоставления истцом выписки из ЕГРЮЛ.

Таким образом, в данной части заявленные требования подлежат удовлетворению.

Рассматривая требования истца об обязании ответчика включить в специальный страховой стаж период работы с <Дата> по <Дата>, суд не находит оснований для их удовлетворения.

Согласно справке, уточняющей льготный характер работы от 17.06.2011 <№> истец действительно работал в ООО «И.» в должности в должности слесаря по КИП и А 6 разряда участка по ремонту КИП и А службы по ремонту и эксплуатации КИП на основании приказа <№> от <Дата>, с <Дата> по <Дата>. В данной справке имеется ссылка на журналы учета отработанного времени за 2009-2011 и штатное расписание, однако данные журналы и штатное расписание суду не представлены, количество фактически отработанного времени истцом – не указано.

Согласно сведений наблюдательного дела по ООО «И.», а именно акта документальной проверки от 01.11.2010 <№>, в ходе проверки установлено, что у слесарей КИПиА службы по ремонту КИПиА нет документального закрепления за производствами, поименованными Списками № 1 и № 2. Из перечня рабочих мест, наименований профессий и должностей, работникам которых в соответствии со Списками №1 и №2 установлено досрочное пенсионное обеспечение и поименного списка застрахованных лиц, также видно, что должность истца (пункт 4) предполагает занятость по фактически отработанному времени.

Таким образом, достоверно установлено, что учет фактически отработанного времени ведется по журналам, которые ни ответчику в момент обращения с заявлением о назначении пенсии, ни суду в процессе рассмотрения дела - не представлены.

Указанное говорит о невозможности установить фактически отработанное время на ремонте КИПиА в местах их установки, так как журналы учета отработанного времени, табель, приказы о закреплении работника за оборудованием, наряды на выполнение работ, график проведения ремонтных работ в организации отсутствует.

Ввиду вышеизложенного, суд критически оценивает представленную истцом справку, уточняющую льготный характер работы или условий труда от <Дата><№>.

Согласно п. 5 разъяснения Минтруда РФ от 22.05.1996 г. "О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст. ст. 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда на пенсию за выслугу лет", утвержденным постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996 г. N 29, подтверждением занятости работника на работах, дающих право на пенсионные льготы, могут служить любые первичные учетные документы предприятия, которыми он может подтвердить право конкретного работника на льготное пенсионное обеспечение, именно: штатное расписание, штатная расстановка, должностная/рабочая инструкция, журнал учета личного состава отдела, цеха, бригады и других структурных подразделений, наряды на выполнение соответствующих работ, лицевые счета, табели учета рабочего времени, расчетно-платежные ведомости на заработную плату, карты аттестации рабочих мест по условиям труда; журналы заданий и прочие документы.

Бремя доказывания характера работы, его полную занятость лежит на лице, претендующем на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, то есть, в данном случае на истце, которая, ссылаясь на факт работы в тяжелых условиях, обязана представить тому доказательства, отвечающие требованиям ст. 59 и 60 ГПК РФ.

Право работника на льготную пенсию за работу с особыми условиями труда возникает только в том случае, если производство, к которому относится выполняемая конкретным лицом работа, занятость конкретного работника в определенном структурном подразделении предприятия или производства (в цехе, на участке, в отделении), наименование профессии (занимаемой должности) соответствуют принятым Правительством Российской Федерации Спискам, требованиям или правилам. При несоблюдении этих условий такое право у работника не возникает, хотя гражданин (застрахованное лицо) мог всю свою трудовую жизнь заниматься конкретной профессиональной деятельностью или выполнять конкретные работы в особых условиях.

На основании представленных документов невозможно установить количество времени, затраченного на данные виды работ, поскольку журналы учета рабочего времени, штатное расписание, табель учета рабочего времени, указание на которые имеются в вышеназванных справках, суду представлены не были.

В силу изложенного, спорный период с <Дата> по <Дата> не может быть включен в специальный страховой стаж истца.

Несмотря на то, что суд не включил в специальный страховой стаж истца период работы с <Дата> по <Дата>, у ФИО1 возникает право на досрочную пенсию, поскольку включение спорных периодов работы истца с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата> составляет необходимую продолжительность специального стажа, дающего право истцу на назначение досрочной страховой пенсии по старости.

В соответствии с п. 1, 2 ст. 22 ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

С соответствующим заявлением истец в УПФ обратился 05.04.2018. Днем его рождения и соответственно достижения возраста 55 лет является <Дата>, следовательно, пенсия с учетом изложенных и установленных обстоятельств подлежит назначению именно с указанной даты.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе Новокуйбышевск Самарской области о включении периодов работы в специальный страховой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости на основании пп. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", назначении досрочной пенсии – удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе Новокуйбышевск Самарской области включить в специальный страховой стажа ФИО1, <данные скрыты>, периоды работы:

- с <Дата> по <Дата> в должности слесаря цеха ТАИ (тепловой автоматики и измерений) по ремонту и обслуживанию оборудования и автоматики в котельном и машинном цехах филиала <Н.> ОАО «С.»;

-с <Дата> по <Дата> в должности слесаря цеха ТАИ (тепловой автоматики и измерений) по ремонту и обслуживанию оборудования и автоматики в котельном и машинном цехах филиала <Н.> ОАО «С.»;

-с <Дата> по <Дата> в должности электрослесаря по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций на участке КИПиА ХВО.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе Новокуйбышевск Самарской области назначить ФИО1, <данные скрыты> досрочную страховую пенсию по старости на основании пп. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" с 03.05.2018 года.

В остальной части исковых требований – отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Самарский областной суд через Новокуйбышевский городской суд Самарской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение принято в окончательной форме 28.09.2018 года.

Судья: /подпись/ С.Ю. Король