Апелляционное определение № 02-5556/2025 02-5556/2025~М-3803/2025 33-7382/2026 М-3803/2025 от 2 марта 2026 г. по делу № 02-5556/2025

УИД77RS0013-02-2025-006938-45

Судья фио

Дело в суде первой инстанции № 02-5556/2025

Гражданское дело №33-7382/2026



АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

03 марта 2026 года

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего судьи ... Н.В.,

и судей фио, фио,

при ведении протокола секретарем ... М.С.,

заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи фио, гражданское дело по апелляционной жалобе адрес на решение Кунцевского районного суда адрес от 08 сентября 2025 года, которым постановлено:

Исковые требования ... в интересах ... ... ... к адрес о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат, морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с адрес в пользу ... ... ... задолженность по заработной плате в размере сумма; денежную компенсацию за задержку выплат за период с 01.12.2024г. по день исполнения решения, компенсацию морального вреда в размере сумма

Взыскать с адрес в бюджет адрес госпошлину в размере сумма;

УСТАНОВИЛА:

... в интересах ... В.Ф. 30.03.2025 г.обратилась в суд с иском к адрес, в котором просила взыскать задолженность по заработной плате в размере сумма; денежную компенсацию за задержку выплат за период с 01.12.2024г. по день исполнения решения, компенсацию морального вреда в размере сумма

В обоснование требований прокуратурой указано, что прокуратурой по поступившему обращению гражданина проведена проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности адрес, в рамках которой установлено, что ... В.Ф. осуществляла трудовую деятельность в адрес на основании трудового договора № ЗТ-29/07/24-1-О от 29.07.2024 г. в должности инженера-конструктора в производственном отделе. Согласно расчетным листкам организации, задолженность по заработной плате, иным выплатам перед истцом по состоянию на 27.02.2025г. составляет сумма По этим основаниям прокурор просит суд взыскать с адрес в пользу ... В.Ф. задолженность по выплате заработной платы в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы, компенсацию морального вреда в размере сумма

В судебное заседание представитель истца явился, иск поддержал по основаниям, изложенным в нем.

Истец ... В.Ф. и ответчик в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом о времени и месте судебного заседания. В порядке ст.167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Судом постановлено указанное выше решение, которое просит отменить ответчик по доводам апелляционной жалобы, ссылаясь на выплату задолженности по зарплате до предъявления иска прокурором в суд 31.07.2025, в том числе компенсация по ст.236 ТК РФ и компенсация морального вреда, что подтверждает платежными поручениями и сведениями направленными в Прокуратуру и в суд, согласно электронного дела, до вынесения решения 03.08.2025.

В заседании судебной коллегии представитель процессуального истца – прокурор фио возражала против удовлетворения жалобы.

Истец ... В.Ф. и ответчик на заседание судебной коллегии не явились, извещены в установленном законом порядке, ходатайств об отложении и уважительных причин своей неявки не представили. Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда, руководствуясь частью 3 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, считает возможным рассмотреть дело по апелляционной жалобе в отсутствие неявившихся сторон.

Изучив материалы дела, проверив законность и обоснованность постановленного по делу судебного постановления в соответствии с частью 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в пределах доводов апелляционной жалобы, выслушав прокурора, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия полагает решение подлежит отмене.

В соответствии с ч. 1 ст. 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Такие основания для отмены обжалуемого судебного решения в апелляционном порядке по доводам апелляционной жалобы, изученным материалам дела, имеются.

Положениями ст. ст. 21, 22 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; работодатель имеет право поощрять работников за добросовестный эффективный труд и обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Как указано в ст. 135 Трудового кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Из норм ст. ст. 127, 140 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что выплата компенсации за неиспользованный отпуск должна производиться в день увольнения работника.

Положения ст. 56 ГПК РФ устанавливают, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами возложена на работодателя ст. 22 Трудового кодекса РФ, положения ст. 136 которого также предусматривают, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что Кунцевской межрайонной прокуратурой адрес проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства адрес.

В ходе проверки установлено, что ... В.Ф. осуществляла трудовую деятельность в адрес на основании трудового договора № ЗТ-29/07/24-1-О от 29.07.2024 г. в должности инженера-конструктора в производственном отделе.

Согласно расчетным листкам организации, задолженность по заработной плате, иным выплатам перед истцом по состоянию на 27.02.2025г. составляет сумма

Обращаясь в суд с иском 30.06.2025, прокурор указывал на то, что за ответчиком по состоянию на 27.02.2025 перед истцом числится задолженность по выплате заработной платы в размере сумма и задолженность ответчика по выплате заработной платы подтверждается расчетными листками, доказательств погашения задолженности в полном объеме ответчиком, в нарушение ст. 56 ГПК РФ, суду не представлено.

Поскольку ответчиком задолженность по заработной плате не была выплачена, и доказательств ее выплаты суду не представлено, то судом была взыскана с ответчика в пользу истца задолженность по зарплате в размере сумма, а также в соответствии со ст. 236 ТК РФ, суд взыскал с ответчика в пользу истца компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы без указания и расчета суммы, с 1.12.2024 и по день исполнения решения, а также взыскал с ответчика компенсацию морального вреда сумма

Как следует из апелляционной жалобы, с учетом предъявления иска в суд прокурором 30.06.2025, ответчиком в суд и Прокуратуру направлены 03.08.2025 сведения о полном погашении задолженности по зарплате, процентам и компенсации морального вреда в размере заявленном в иске прокурором, а также приложены в отношении ... В.Ф. платежные поручения: №29 от 18.07.2025 на зарплату на сумма, на проценты по ст.236 ТК РФ в размере сумма поручение №71 от 31.07.2025 и на моральный вред платежное поручение на сумма №83 от 31.07.2025, и указанная задолженность в иске была погашена перед истцом, что подтверждено ответчиком направленным суду платежными поручениями и возражением на иск, которые по сайту суда распечатаны судьей и приобщены к материалам дела не были, что повлекло к взысканию повторно выплаченных истцу сумм заявленных в иске прокурором.

При таких данных решение суда подлежит отмене, как постановленное при неправильном определении обстоятельств, имеющих значение для дела, неправильном применении норм материального права, при недоказанности установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела, с принятием нового решения об отказе в удовлетворении исковых требований в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Кунцевского районного суда адрес от 08 сентября 2025 года отменить, принять по делу новое решение.

В удовлетворении исковых требований ...адрес в интересах ... ... ... к адрес о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат, морального вреда, - отказать.

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 10.03.2026 года.

Председательствующий

Судьи