Решение № 2-6039/2021 2-6039/2021~М-4134/2021 М-4134/2021 от 21 июля 2021 г. по делу № 2-6039/2021

К делу №2-6039/2021


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

заочное

22 июля 2021 г. г. Краснодар

Ленинский районный суд г. Краснодара в составе:

председательствующего Буренко С.В.

при секретаре Панфиловой Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Западного административного округа г.Краснодара в интересах неопределенного круга лиц к ООО РНП «ОРГРЕМГАЗ-ЭД» об устранении нарушений,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Западного административного округа г. Краснодара обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к ООО РНП «ОРГРЕМГАЗ-ЭД» об устранении нарушений.

В обоснование иска указывает, чтов ходе проверки соблюдения требований законодательства о занятости населения выявлено, что ООО РНП «ОРГРЕМГАЗ-ЭД» с марта ДД.ММ.ГГГГ года не предоставляет в Центр занятости населения актуальные сведения о наличии вакантных рабочих мест (должностей), что влечет нарушение прав безработных трудоспособных граждан на свободный выбор места работы, в связи с чем, предъявлен настоящий иск.

В судебное заседание помощник прокурора <адрес> г.Краснодара не явился, на удовлетворении иска настаивал, просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика ООО РНП «ОРГРЕМГАЗ-ЭД», будучи извещенным о месте и времени судебного разбирательства судебной повесткой с почтовым идентификатором №, в суд не явился, о причинах неявки не сообщил.

В соответствии со статьей 165.1 ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, ели оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Доказательств, свидетельствующих о наличии уважительных причин, лишивших представителя ответчика возможности явки в судебное заседание не представлено, в связи с чем, суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие в порядке заочного производства согласно ст.233 ГПК РФ.

Исследовав материалы дела, представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на защиту от безработицы.

Статьей 2 Трудового кодекса Российской Федерации регламентировано, что основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в том числе защита от безработицы и содействие в трудоустройстве.

На основании ст. ст. 1,8 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее - Закон № 1032-1) занятость - это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству Российской Федерации и приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход.

Граждане имеют право на выбор места работы путем прямого обращения к работодателю, или путем бесплатного посредничества органов службы занятости, или с помощью других организаций по содействию в трудоустройстве населения.

На основании ч. 3 ст. 25 Закона № 1032-1 работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости, в том числе информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей).

Согласно п.п. 1.3, 2.1, 2.2 Положения о предоставлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы трудаи занятости населения Краснодарского края, утвержденного Постановлением главы администрации Краснодарского края от 18.03.2004 № 258,

работодатели предоставляют в органы труда и занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей).

Указанная информация предоставляется работодателями по форме, предусмотренной приложением «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)» к вышеуказанному положению, в том числе в случае фактического отсутствия на отчетную дату вакантных рабочих мест (должностей).

Информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) все работодатели предоставляют в органы труда и занятости по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц не позднее 28-го числа текущего месяца. Предоставление сведений о вакантных рабочих местах (должностях) по истечении указанного срока приравнивается к непредставлению информации.

Согласно информации ГКУ КК «Центр занятости населения города Краснодара» ответчик актуальные сведения о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в ГКУ КК «Центр занятости населения города Краснодара» не предоставил, при этом установлено, что взаимодействие ООО РНП «ОРГРЕМГАЗ-ЭД» (ИНН <***>, юридический адрес: г. Краснодар, <адрес>), с учреждением с марта 2020 года не осуществлялось.

Бездействие ответчика влечет нарушение прав безработных трудоспособных граждан, число которых постоянно меняется и создает препятствие по осуществлению безработными гражданами права на свободный выбор места работы путем бесплатного посредничества органов службы занятости населения.

Таким образом, незаконное бездействие ответчика по непринятию мер к предоставлению сведений о наличии вакантных рабочих мест (должностей) нарушает законные, интересы трудоспособных граждан в сфере трудовых отношений, заявленные прокурором Западного административного округа г. Краснодара требования обоснованы и подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194, 199ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск прокурора Западного административного округа г. Краснодара в интересах неопределенного круга лиц к ООО РНП «ОРГРЕМГАЗ-ЭДоб устранении нарушений, удовлетворить.

Признать незаконным бездействие ООО РНП «ОРГРЕМГАЗ-ЭД», выразившееся в не предоставлении в ГКУ Краснодарского края «Центр занятости населения города Краснодара» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сведений о наличии вакантных рабочих мест (должностей).

Обязать ООО РНП «ОРГРЕМГАЗ-ЭД» устранить нарушения законодательства о занятости населения путем предоставления в ГКУ КК «Центр занятости населения город Краснодара» информации о наличии вакантных мест (должностей) за период февраль-март ДД.ММ.ГГГГ.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: