Решение № 2-1004/2017 2-1004/2017~М-563/2017 М-563/2017 от 29 марта 2017 г. по делу № 2-1004/2017

Дело №2-1004/17

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 марта 2017 года г. Новороссийск

Приморский районный суд г. Новороссийска Краснодарского края в составе судьи Литвинова А.Н.

при секретаре Георгиади Д.Ю. с участием представителя истца, рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ООО «Южная Транспортная Компания» к ФИО1 о возмещении ущерба,

У С Т А Н О В И Л :

ООО «ЮТК» обратилось в суд с иском, в котором просит взыскать с ФИО1 возмещение убытков в сумме <данные изъяты> и судебные расходы.

В обоснование требований в иске указано, что в период с 14 октября по 3 ноября 2016 года ФИО1 работал в ООО «ЮТК» в должности водителя-экспедитора. На время выполнения ФИО1 трудовых обязанностей ему была выдана SIM-карта для пользования телефонной сотовой связью. Приказом <№> от 14 октября 2016 года для водителей установлен месячный лимит расходов на телефонную сотовую связь – <данные изъяты>. По данным оператора сотовой связи ООО «Вымпелком» ФИО1 было допущено превышение установленного лимита. С учетом произведенного вычета из заработной платы на день увольнения долг ФИО1 по оплате услуг телефонной сотовой связи составляет <данные изъяты>. Пунктом 5.1.9 заключенного сторонами трудового договора предусмотрена обязанность работника возместить стоимость услуг телефонной сотовой сети в случае превышения установленного лимита.

В судебном заседании представитель истца ФИО2 иск поддержала, ссылаясь на изложенные в нем обстоятельства.

ФИО1 в судебное заседание не явился, о причинах неявки суд не известил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.

Заслушав объяснения представителя истца, исследовав письменные доказательства, суд пришел к заключению, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

Статьей 238 ТК РФ предусмотрена обязанность работника возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества, а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

При этом обязанность по установлению размера причиненного ущерба и причин его возникновения лежит на работодателе (247 ТК РФ).

Из представленных суду документов видно, что в период с 14 октября по 3 ноября 2016 года ФИО1 работал в ООО «ЮТК» в должности водителя-экспедитора.

На время выполнения ответчиком трудовых обязанностей ему была выдана SIM-карта для пользования телефонной сотовой связью.

Приказом генерального директора <№> от 14 октября 2016 года для водителей установлен месячный лимит расходов на телефонную сотовую связь – 250 <данные изъяты>

По данным оператора сотовой связи ООО «Вымпелком» ответчиком допущено превышение установленного лимита.

С учетом произведенного вычета из заработной платы на день увольнения долг ответчика по оплате услуг телефонной сотовой связи составляет <данные изъяты>

Пунктом 5.1.9 заключенного сторонами трудового договора предусмотрена обязанность работника возместить стоимость услуг телефонной сотовой связи в случае превышения установленного лимита.

10 ноября 2016 года ответчиком получена претензия с требованием о погашения имеющейся задолженности. До настоящего времени ответчик свои обязательства по возмещению стоимости услуг телефонной сотовой связи в размере, превышающем установленный лимит, не исполнил.

В подтверждение судебных расходов истцом представлена квитанция по оплате госпошлины в сумме 1 241 рубль, которые по правилам статьи 98 ГПК РФ подлежат возмещению за счет ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л :

Иск ООО «Южная Транспортная Компания» удовлетворить полностью, взыскать в его пользу с ФИО1 возмещение ущерба в сумме <данные изъяты> и судебные расходы в размере <данные изъяты>

Ответчик может подать в Приморский районный суд г. Новороссийска заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручении копии решения, а после истечения этого срока стороны вправе обжаловать решение в Краснодарской краевой суд через Приморский районный суд г. Новороссийска в течение месяца.

Судья А.Н. Литвинов