Решение № 2-112/2023 2-112/2023~М-98/2023 М-98/2023 от 6 июня 2023 г. по делу № 2-112/2023

УИД 72RS0004-01-2023-000128-46

№ 2-112/2023


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с. Бердюжье 06 июня 2023 года

Бердюжский районный суд Тюменской области в составе:

председательствующего судьи Тарасовой Ю.С.,

при секретаре Степановой А.В.

с участием:

помощника прокурора Бердюжского района Тюменской области Мельниковой Ю.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела №2-112/2023 по иску прокурора Бердюжского района Тюменской области в защиту прав и законных интересов ФИО1 к Муниципальному автономному учреждению Бердюжского района дошкольного образования детский сад «Малышок» о возложении определенных обязанностей,

установил:

Прокурор Бердюжского района Тюменской области обратился в суд в порядке ст. 45 ГПК РФ в защиту прав и законных интересов истца ФИО1 к муниципальному автономному учреждению Бердюжского района дошкольного образования детский сад «Малышок» (далее по тексту – МАУ Бердюжского района ДО детский сад «Малышок»), в котором просит суд обязать ответчика обеспечить водителя данного учреждения ФИО2 костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий в соответствии с Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, утвержденными Приказом Минтруда России от 09.12.2014 № 997н, в течение одного месяца с момента вступления решения суда в законную силу.

Требование мотивировано тем что, при проведении прокуратурой <адрес> проверки соблюдения требований трудового законодательства, в части охраны труда работников МАУ <адрес> ДО детский сад «Малышок», установлено, что ФИО1 работает водителем в названном учреждении, и, в нарушение требований действующего законодательства, не обеспечен работодателем костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий.

ФИО1 – водитель учреждения состоит в трудовых отношениях с ответчиком, в связи с чем, находится по отношению к нему в зависимом положении и не может самостоятельно обратиться в суд за защитой своих прав, в связи с чем, ссылаясь на нарушение трудовых прав истца, прокурор, реализуя свои полномочия, предусмотренные ст. 45 ГПК РФ, обратился в суд в интересах указанного работника.

В судебном заседании помощник прокурора Бердюжского района Мельникова Ю.Н. поддержала требования искового заявления по изложенным в нем основаниям.

Представитель ответчика ФИО5, действующая на основании прав по должности, истец ФИО1, в судебное заседание не явились, о месте и времени судебного заседания извещены надлежащим образом, направили в суд заявления, в которых ходатайствовали о рассмотрении дела в их отсутствие.

Заслушав помощника прокурора Бердюжского района Мельникову Ю.Н., изучив материалы дела, суд полагает, что исковые требования подлежат удовлетворению.

В соответствие со ст. 221 ТК РФ для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к которым определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, а также единые Типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты.

Приказом Минтруда России от 09.12.2014 № 997н утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (далее по тексту – Типовые нормы).

На основании п. 11 Типовых норм определено, что работникам по должности водитель при управлении легковым автомобилем выдаются: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий – 1 на год; перчатки с точечным покрытием – 12 пар в год; перчатки резиновые или из полимерных материалов – дежурные.

Следовательно, водитель ежегодно подлежит обеспечению работодателем – специальной одеждой и другими средствами индивидуальной защиты. В соответствии со ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

На основании ст. 216 ТК РФ каждый работник имеет право на обеспечение в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя средствами коллективной и индивидуальной защиты и смывающими средствами, прошедшими подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке.

Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н утверждены Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее по тексту – Правила).

В соответствии с п. 4 Правил работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Приобретение СИЗ осуществляется за счет средств работодателя.

В соответствии с п. 5 Правил, предоставление работникам СИЗ, в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды, осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее – типовые нормы), прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, и на основании результатов проведения специальной оценки условий труда.

Таким образом, обязанность приобрести и выдать работникам, занятым на работе с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, специальную одежду или средства индивидуальной защиты, прошедшие в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, является юридической обязанностью работодателя, распространяется на все организации независимо от организационно- правовой формы собственности, сферы хозяйственной деятельности и ведомственной подчиненности, и не ставится в зависимость от личного усмотрения работодателя.

Как следует из исследованных в судебном заседании доказательств, ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ работает водителем в МАУ <адрес> ДО детский сад «Малышок», за ним закреплен автомобиль марки Газель 322171 (л.д.9, 25).

С момента трудоустройства и до настоящего времени специальная одежда – костюм был выдан водителю ФИО1 только один раз – ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается копией личной карточки № учета выдачи СИЗ (л.д.15-16).

Между тем, из положений вышеперечисленных нормативных правовых актов следует, что водители подлежат обеспечению работодателем специальной одеждой, в том числе костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, ежегодно.

Таким образом, в нарушение требований действующего трудового законодательства, водитель МАУ <адрес> ДО детский сад «Малышок» ФИО1 не обеспечен работодателем костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий.

При данных обстоятельствах, суд, учитывая указанные выше требования трудового законодательства, приходит к выводу, что исковые требования прокурора <адрес> о возложении на ответчика обязанности обеспечить водителя МАУ <адрес> ДО детский сад «Малышок» ФИО1 костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, являются законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление прокурора Бердюжского района Тюменской области в защиту прав и законных интересов ФИО1 к Муниципальному автономному учреждению Бердюжского района дошкольного образования детский сад «Малышок» о возложении определенных обязанностей, удовлетворить полностью.

Обязать Муниципальное автономное учреждение Бердюжского района дошкольного образования детский сад «Малышок» (ОГРН <***>, ИНН <***>) обеспечить водителя муниципального автономного учреждения Бердюжского района дошкольного образования детский сад «Малышок» ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт №) костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, в соответствии с Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Минтруда России от 09.12.2014 № 997н, в течение 1 месяца со дня вступления решения суда в законную силу.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тюменский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Бердюжский районный суд в течение 1 месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Судья Ю.С. Тарасова

Решение в окончательной форме вынесено судом 07 июня 2023 года.