Решение № 2-513/2020 2-513/2020~М-398/2020 М-398/2020 от 14 мая 2020 г. по делу № 2-513/2020

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Саранск 15 мая 2020 года

Ленинский районный суд г. Саранска Республики Мордовия в составе:

судьи Надёжиной С.Ю.,

при секретаре Проказовой О.А.,

с участием:

истца ФИО2,

представителя ответчика Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе Саранск Республики Мордовия ФИО3, действующей на основании доверенности от 08.05.2020 № 4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Государственному учреждению-Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе Саранск Республики Мордовия о признании незаконным и отмене решения об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости, возложении обязанности включить в специальный стаж периоды работы, назначить досрочную страховую пенсию по старости,

установил:

ФИО2 обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе Саранск Республики Мордовия о признании незаконным и отмене решения об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости, возложении обязанности включить в специальный стаж периоды работы, назначить досрочную страховую пенсию по старости.

В обоснование своих требований указал, что 06.07.2018 он обратился в Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе Саранск Республики Мордовия с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости. Решением начальника Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе Саранск Республики Мордовия от 19.07.2018 № 205399/18-1569 ему было отказано в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 ФЗ № 400 от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» ссылаясь на отсутствие требуемого специального стажа, требуется 10 лет 0 месяцев, имеется 5 лет 10 месяцев 02 дня. Считает отказ незаконным, так как ответчик необоснованно не включил в требуемый стажа периоды работы: с 01.01.1998 по 31.01.2000 (2 года 1 месяц 1 день), с 01.06.2000 по 31.03.2003 (2 года 10 месяцев 1 день) в качестве слесаря-жестянщика, электросварщика ручной сварки в ЗАО «Реммонтаж», обосновывая тем, что отсутствие кода особых условий труда в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица не является основанием для отказа в назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Просил признать незаконным и отменить решение начальника Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе Саранск Республики Мордовия № 205399/18-1569 от 19.07.2018 года в части отказа ФИО2 в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с тяжёлыми условиями труда.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе Саранск Республики Мордовия включить ему в специальный стаж периоды работы с 01.01.1998 по 31.01.2000 (2 года 1 месяц 1 день), с 01.06.2000 по 31.03.2003 (2 года 10 месяцев 1 день) – в качестве электросварщика ручной сварки в ЗАО «Реммонтаж».

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе Саранск Республики Мордовия назначить ему досрочную страховую пенсию по старости по нормам пп.2 п.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 08.07.2018 года.

В судебное заседание истец ФИО2 не явился, о месте и времени судебного разбирательства извещен своевременно и надлежащим образом. Направил заявление от 13.05.2020 о рассмотрении дела в его отсутствие.

В судебном заседании представитель ответчика Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе Саранск Республики Мордовия ФИО4 исковые требования не признала, просила оставить их без удовлетворения по основаниям, указанным в отказном решении.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела и оценив в совокупности представленные доказательства, суд находит исковые требования ФИО2 подлежащими удовлетворению исходя из следующего.

В соответствии с трудовой книжкой ФИО2 AT-II № 2423646, в периоды с 26.12.1997 года по 01.02.2000 года, с 01.06.2000 года по 01.04.2003 года он работал в должности электросварщика ручной сварки в ЗАО «Реммонтаж», с присвоением 26.01.1998 года четвертого разряда слесаря-жестянщика (смежная профессия), 01.07.2000 года - пятого разряда слесаря-жестянщика (смежная профессия) (л.д.10-11).

Согласно справке № 1, уточняющей особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения пенсии по возрасту на льготных условиях, выданной ЗАО «Реммонтаж», ФИО2 работал постоянно и был занят полный рабочий день в ЗАО «Реммонтаж» с 01.01.1998 года (приказ № 14-Л от 29.12.1997 г.) по 01.02.2000 года (приказ № 01-Л от 01.02.2000 г.), с 01.06.2000 года (приказ № 6-Л от 01.06.2000 г.) по 31.03.2003 года (приказ № 03-Л от 31.03.2003 г.) (л.д.17), что подтверждается отметками о назначении на должность электросварщика ручной сварки участка №1 в разделе «III. Назначения и перемещения» личной карточки работника ЗАО «Реммонтаж» ФИО2 (л.д.30).

Как следует из штатного расписания ЗАО «Реммонтаж» от 03.01.2002 г., ФИО2 работал на линии участка №1 электросварщиком ручной сварки пятого разряда (л.д.18).

Согласно архивной справке Государственного казенного архивного учреждения «Государственный архив документов по личному составу Республики Мордовия» от 05.02.2020 года № Л-12-13, ФИО2 на основании приказа от 29.12.1997 года № 14-л был принят на работу в ЗАО «Реммонтаж» в качестве электросварщика ручной сварки с 01.08.1998 года в порядке служебного перевода.

На основании приказа от 01.02.2000 года № 1-л, ФИО2 был уволен в порядке служебного перевода в ЗАО «Монтаж сервис» с 01.02.2000 года.

На основании приказа от 01.06.2000 года № 6-л ФИО2 приняли электросварщиком ручной сварки 5 разряда на участок № 1 с 01.06.2000 года.

На основании приказа от 01.04.2003 года № 3-л он уволен в порядке служебного перевода в ЗАО «Монтаж сервис» (л.д. 32).

В соответствии с приказом № 1-Л от 20.04.2010 года ЗАО «Реммонтаж», внесены изменения в наименовании профессии в приказы по личному составу (о приеме-увольнении) и в трудовые книжки вместо профессии «электросварщик» - читать «электросварщик ручной сварки» и форму Т-2 обращающихся граждан ранее работающих на основании протокола №1 заседания комиссии ЗАО «Реммонтаж» по переименованию профессии «электросварщик» на «электросварщик ручной сварки» от 19.04.2010 года. (л.д.35).

06.07.2018 года ФИО2 обратился Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе Саранск Республики Мордовия с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости.

Решением начальника Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе Саранск Республики Мордовия № 205399/18-1569 от 19.07.2018 года, ФИО2 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400 – ФЗ «О страховых пенсиях» из-за отсутствия специального стажа.

Ответчиком не были засчитаны в специальный стаж периоды работы с 01.01.1998 года по 31.01.2000 года (02 года 01 месяц 01 день), с 01.06.2000 года по 31.03.2003 года (02 года 10 месяцев 01 дней) – в качестве слесаря-жестянщика в ЗАО «Реммонтаж», поскольку данная профессия не предусмотрена Списком №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10. Кроме того, записи в трудовую книжку произведены с нарушением норм Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 20.06.1974 г. № 162, а именно отсутствует приказ о переименовании профессии «слесаря-жестянщика» на «электросварщика» (имеется приказ от 20.04.2010 г. № 1-Л о переименовании профессии «электросварщик» на «электросварщик ручной сварки» без указания Ф.И.О.). В поименных списках работников имеющих право на досрочное назначение пенсии в наблюдательном деле ЗАО «Реммонтаж» ФИО2 не значится. Организация ликвидирована 25.01.2018 г. Дополнительные документы подтверждающие факт работы не представлены. В выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица не указан код особых условий труда.

Суд считает данный отказ незаконным.

Согласно части первой статьи 39 Конституции Российской Федерации, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии устанавливались Федеральным законом от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и Федеральным законом от 15 декабря 2001 года №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

В связи со вступлением в законную силу с 01 января 2015 года Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» и Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 424-ФЗ «О накопительной пенсии» перестал применяться Федеральный закон от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с Федеральным законом №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно положениям статьи 4 Закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии со статьей 8 Закона «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее тридцати, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Согласно частям 2, 3, 4 статьи 30 Закона «О страховых пенсиях» списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учётом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В соответствии с подпунктом «б» пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учётом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжёлыми условиями труда, применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжёлыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утверждённый Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Согласно указанному Списку правом на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях обладают электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, электросварщики ручной сварки (раздел XXXIII «Общие профессии», позиция 23200000-19906).

В пункте 5 Разъяснения от 22 мая 1996 г. «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей», дающих в соответствии со статьями 12, 78, 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утверждённого Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. № 29, указано, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренные Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Аналогичные положения были предусмотрены ранее действовавшим Федеральным законом от 17.12.2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Определением суда от 17.03.2020 года по делу была назначена судебная экспертиза условий труда ФИО2 в периоды работы с 01.01.1998 по 31.01.2000, с 01.06.2000 по 31.03.2003 в качестве слесаря-жестянщика в ЗАО «Реммонтаж» (согласно записям в трудовой книжке).

В заключении государственной экспертизы условий труда № 10-Ф/20, проведённой консультантом отдела охраны, государственной экспертизы условий труда и развития социального партнёрства Министерства социальной защиты, труда и занятости населения Республики Мордовия, ФИО1, указано, что Списками №1 и №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10 наименование профессии «слесарь - жестянщик» не предусмотрена.

При проведении государственной экспертизы условий труда по определению судебных органов эксперты вправе руководствоваться только действующими нормативными документами, определяющими требования к состоянию условий труда на рабочих местах, официальными: документами организаций, подтверждающими условия труда или характер выполняемой работы.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Записи в трудовой книжке (листы 8 - 15 дела) свидетельствуют о том, что ФИО2 работал в периоды: с 26.12.1997 г. (приказ № 14-л от 30.12.1997 г.) по 01.02.2000 г. (приказ № 1 от 01.02.2000 г.) в качестве «слесаря- жестянщика» на участке №1 в ЗАО «Реммонтаж», с 01.06.2000 г. (приказ № 6-л от 01.06.2000 г.) по 01.07.2000 г. (приказ № 5 от 28.06.2000 г,) в качестве «слесаря- жестянщика» на участке № 1 (смежная профессия) в ЗАО «Реммонтаж», с 01.07.2000 г. (приказ № 5 от 28.06.2000 г.) по 01.04.2003 г. (приказ № 3-л от 01.04.2003 г.) в качестве столяра (смежная профессия) в ЗАО «Реммонтаж».

Записи в трудовой книжке произведены с нарушением норм пункта 1.2. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятии, так запись «слесарь - жестянщик» зачеркнута и исправлена на запись «электросварщик ручной сварки» без признания записи недействительной с одновременным внесением правильной записи.

В соответствии с пунктом 10 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой, книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации № 225 от 16.04.2003 г., все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). При этом исправленные сведения должны полностью соответствовать документу, на основании которого они были исправлены (пункт 29).

Организация несет полную ответственность за правильность наименования той или иной профессии и за соответствие наименования профессии действующему классификатору и ЕТКС, при оформлении трудовых отношений с работниками, на основании характеристики выполняемых работ применяемых технологий, номенклатуры выпускаемых изделий, профиля предприятий.

В материалах дела имеется справка, уточняющая особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения пенсии по возрасту на льготных условиях № 1 от 03.04.2017 г. ЗАО «Реммонтаж» (лист 17 дела) подтверждающая постоянную занятость ФИО2 в течение полного рабочего дня, полной рабочей недели за периоды:

с 01.01.1998 г. (приказ № 14-Л от 29.12.1991 г.) по 01.02.2000 г. (приказ № 01-Л от 01.02.2000 г.), с 01.06.2000 г. (приказ № 06-Л от 01.06.2000 г.) по 31.03.2003 г. (приказ № 03-Л от 31.03.2003 г.) в качестве «электросварщика ручной сварки».

Данная профессия относится к Списку №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10 (раздел ХХХIII «Общие профессии», позиция 23200000-17008), что дает право на получение льготной пенсии.

Другие виды сварок: точечная, контактная, аргонная, автомат, полуавтомат, под флюсом не использовались. На основании протокола № 1 заседания комиссии ЗАО «Реммонтаж» от 19.04.2010 г. по переименованию профессии «электросварщик» на «электросварщик ручной сварки» (лист 36 дела), на основании описи основных средств за данный период на балансе предприятия числится следующее сварочное оборудование: трансформаторы сварочные ТД-500, сварочные агрегаты АДДЗ - 3112У1, выпрямители сварочные ВД - 252УЗ, сварочные аппараты ВД - 306УЗ, сварочные аппараты Д500У2, сварочный трансформатор ТДМ - 20, сварочный трансформатор ТД-403, сварочный агрегат АЩ300-280-91, выпрямитель сварочный ВДУ-505.

Факт работы ФИО2 в качестве «электросварщика ручной сварки» за оспариваемые периоды в ЗАО «Реммонтаж», подтверждают: личная карточка формы Т-2 (листы 29 - 31 дела), приказ № 14-л от 29.12.1997 г. «принять на работу в порядке служебного перевода на участок № 1 электросварщиком ручной сварки с 01.01.1998 г.», приказ № 1-л от 01.02.2000 г. «электросварщика ручной сварки уволить в порядке служебного перевода с 01.02.2000 г.», приказ № 6 -л от 01.06.2000 г. «принять электросварщиком ручной сварки 5 разряда на участок № 1 с 01.06.2000 г.», приказ № 3-л от 01.04.2003 г. «электросварщика ручной сварки уволить в порядке служебного перевода 31.03.2003 г.» (листы 32 - 34 дела), штатное расписание действующие с 2002 г. (лист 18 дела).

В материалах дела отсутствуют приказы, касающиеся изменения наименования профессии «электросварщик ручной сварки» на профессию «слесарь-жестянщик».

Имеющиеся в материалах дела документы, кроме трудовой книжки, подтверждают постоянную занятость ФИО2 в особых условиях труда, а также соответствие характера выполняемой им работы по профессии «электросварщик ручной сварки», предусмотренной Списком №2. Неточные наименования профессии ФИО2 в трудовой книжке являются ошибками кадровых служб организации.

Согласно проведенной государственной экспертизе представленных документов отделом охраны, государственной экспертизы условий труда и развития социального партнерства Министерства социальной защиты, труда и занятости населения Республики Мордовия, условия труда ФИО2 в периоды работы с 01.01.1998 г. по 31.01.2000 г., с 01.06.2000 г. по 31.03.2003 г. в качестве «электросварщика ручной сварки» в ЗАО «Реммонтаж», относились к особым условиям труда.

По своему характеру выполняемая работа в указанные периоды соответствовала характеристике работ по профессии «электросварщик ручной сварки», предусмотренной Списком №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10, что дает право на льготную пенсию (раздел ХХХIII «Общие профессии», позиция 23200000-19906).

Определение и подтверждение полной занятости (не менее 80% рабочего времени) работой по конкретной профессии является прямой обязанностью работодателей и подтверждается документами предприятия. Ответственность за достоверность и объективность представленной информации несет работодатель.

Суд, анализируя представленные доказательства, заключение государственной экспертизы условий труда, приходит к выводу, что периоды работы ФИО2 с 01.01.1998 по 31.01.2000, с 01.06.2000 по 31.03.2003 в качестве слесаря-жестянщика в ЗАО «Реммонтаж» (согласно записям в трудовой книжке) подлежат включению в специальный стаж истца, так как работа в должности «электросварщик ручной сварки» предусмотрена разделом XXXIII «Общие профессии» Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжёлыми условиями труда, занятость в которых даёт право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утверждённого постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10 (позиция 23200000-19906).

В соответствии с пунктами 1 и 2 статьи 22 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Право на досрочную страховую пенсию в связи с вредными условиями труда по нормам пункта 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с учетом зачтенных истцу периодов работы пенсионным фондом и решением суда, возникает с 08 июля 2018 года.

Доказательств, свидетельствующих о неполной занятости ФИО2 в спорный период работы, пенсионный орган в соответствии с положениями статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, не представил. Оснований полагать, что работа истца в спорные периоды проходила в режиме неполного рабочего времени, у суда не имеется, поскольку представленные суду документы свидетельствуют о его полной занятости в спорный период на работе с тяжёлыми условиями труда.

Учитывая, что спорный период приходится на периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования, то в силу пункта 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» он подтверждается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта.

Статьями 8 и 11 Федерального закона от 01 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» установлено, что сведения индивидуального (персонифицированного) учёта в отношении работника обязан предоставить работодатель – плательщик страховых взносов.

Отсутствие кода льготы в выписке из индивидуального лицевого счёта застрахованного лица не может повлечь исключение оспариваемых периодов из специального стажа истца, поскольку ненадлежащее выполнение работодателем своих обязанностей по предоставлению в пенсионный орган сведений о застрахованных лицах не может ущемлять права работника на исчисление специального стажа с учётом всех периодов работы, особые условия которых подтверждаются собранными доказательствами.

Установив наличие у ФИО2 специального стажа работы более 5 лет 10 месяцев, достижение им возраста 56 лет на момент обращения за пенсией, суд приходит к выводу о признании за ним права на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с тяжёлыми условиями труда.

При таких обстоятельствах заявленные требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со статьей 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Признать незаконным и отменить решение начальника Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе Саранск Республики Мордовия № 205399/18-1569 от 19.07.2018 года в части отказа ФИО2 в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с тяжёлыми условиями труда.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе Саранск Республики Мордовия включить ему в специальный стаж периоды работы с 01.01.1998 по 31.01.2000 (2 года 1 месяц 1 день), с 01.06.2000 по 31.03.2003 (2 года 10 месяцев 1 день) – в качестве электросварщика ручной сварки в ЗАО «Реммонтаж».

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе Саранск Республики Мордовия назначить ему досрочную страховую пенсию по старости по нормам пп.2 п.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 08.07.2018 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Мордовия в течение месяца со дня принятия в окончательной форме путем подачи жалобы через Ленинский районный суд г. Саранска Республики Мордовия.

Судья Ленинского районного суда

г. Саранска Республики Мордовия С.Ю. Надёжина

Мотивированное решение суда составлено 20 мая 2020 года.

Судья С.Ю. Надёжина

1версия для печати