Решение № 2-4051/2019 2-4051/2019~М-3877/2019 М-3877/2019 от 28 августа 2019 г. по делу № 2-4051/2019

07RS0001-02-2019-003920-40

Дело № 2-4051/19


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

29 августа 2019 года город Нальчик

Нальчикский городской суд Кабардино-Балкарской Республики в составе:

председательствующего Пшуноковой М.Б.,

при секретаре Чегембаевой Т.А.,

с участием: истца; представителя ответчика ФИО1, действующей по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 Государственному учреждению - Отделение Пенсионного фонда РФ по КБР о возложении обязанности включить период работы в страховой стаж, назначить страховую пенсию по старости,

У С Т А Н О В И Л :

ФИО2 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Отделение Пенсионного фонда РФ по КБР (далее - ГУ ОПФРФ по КБР), в котором просит обязать ответчика включить в страховой стаж период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и назначить ей страховую пенсию со дня возникновения права на ее получение.

В обоснование требований указала, что ГУ ОПФ РФ по КБР приняло незаконное решение об отказе включить в страховой стаж оспариваемый период ее работы и назначении страховой пенсии, так как у нее отсутствует необходимая величина ИПК. Ее вины в неверном заполнении трудовой книжки нет.

В судебном заседании истец поддержал требования и просил суд удовлетворить их по основаниям, изложенным в исковом заявлении. При этом пояснил, что факт работы в оспариваемый ответчиком период подтверждается документально, и представленные доказательства подтверждают наличие необходимого страхового стажа и величины ИПК.

Представитель ответчика заявленные требования не признал, просил в удовлетворении иска отказать, так как считает, что решение об отказе является законным и обоснованным.

Выслушав объяснения сторон, изучив доводы иска, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Частью 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Конституционное право на социальное обеспечение включает в себя и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (применяется с 01.01.2015 г.) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет при наличии минимального страхового стажа - более 8 лет.

Согласно ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными постановлением Правительства РФ № 1015 от 02 октября 2014 года установлено, что основным документом, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, включаемые в страховой стаж, до регистрации в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца.

Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Из трудовой книжки ФИО2 следует, что приказом № параграф 3 от ДД.ММ.ГГГГ она принята в обувной цех № закройщицей на Кубинскую обувную фабрику, ДД.ММ.ГГГГ переведена в цех № швеей-мотористкой швейного изделия, а ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию. Указанные записи в трудовой книжке заверены печатью, подписями отдела кадров организации, в которой она работала. При этом доказательств того, что указанные записи в трудовой книжке являются недостоверными, а также доказательств отсутствия трудовых отношений истца в спорный период ответчиком в соответствии со ст. 56 ГПК РФ не представлено.

Согласно Архивной справке № «А» от ДД.ММ.ГГГГ, подтвердить работу ФИО2 в Кубинской обувной фабрике не представляется возможным в связи с тем, что документы указанного предприятия на хранение в отдел Архивной службы местной администрации Баксанского муниципального района не поступали.

В материалы дела представлена Архивная справка № от ДД.ММ.ГГГГ местной администрации г.о. Баксан аналогичного содержания.

Также материалы дела содержат информацию о том, что Государственное предприятие «Кубинская обувная фабрика» 13.02.2004 г. ликвидировано.

При рассмотрении настоящего гражданского дела суд принимает во внимание, что невыполнение ответственными лицами обязанности по оформлению и сохранности документов не должно и не может ограничивать права истца на получение соответствующих социальных гарантий, в том числе и пенсионного обеспечения. В противном случае, граждане, надлежащим образом выполнявшие работу по трудовому договору, в силу закона признанных застрахованными лицами и приобретшие право на досрочное пенсионное обеспечение в результате ошибок работодателя лишаются возможности получения предусмотренного законом пенсионного обеспечения. Тем самым нарушаются гарантируемые статьей 39 (части 1 и 2) Конституции Российской Федерации пенсионные права. Кроме того, это означало бы установление различий в условиях приобретения пенсионных прав - в зависимости от того, исполнили ли ответственные лица надлежащим образом свою обязанность по надлежащему оформлению увольнения, сохранности документов или нет, которые не могут быть признаны соответствующими конституционно значимым целям и, следовательно, несовместимы с требованиями статей 19 (части 1 и 2) и 55 (часть 3) Конституции Российской Федерации.

Согласно Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 10 октября 2003 года N 69 и Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года N 225 обязанность соблюдения технических требований по заполнению и заверению записей в трудовой книжке работника возложена на работодателя, поэтому нарушения вышеназванных законодательных актов работодателем не могут являться основанием для отказа работнику в назначении страховой пенсии или же во включении периода работы в стаж.

Анализируя представленные истцом суду доказательства, суд считает, что факт работы истцав оспариваемый период нашел свое подтверждение документально, поэтому, заявленный период подлежат включению в его страховой стаж. Доказательств, опровергающих доводы истца, ответчиком суду не предоставлено.

В соответствии с действующим законодательством страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Согласно действующему с 01.01.2015 г. Федерального закона "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ (далее ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ), право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, при наличии страхового стажа не менее 10 лет и ИПК - не менее 16,2.

Согласно решению пенсионного органа № 1244 от 04.07.2019 г., у ФИО2 иные периоды составляют 18 лет 2 месяца 5 дней.

Судом установлено, что право на получение страховой пенсии у ФИО2 возникло 25 июля 2019 г.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

исковые требования ФИО2, удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда России по КБР включить в страховой стаж ФИО2 удовлетворить работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.и назначить ей страховую пенсию по старости со дня возникновения права на ее получение, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Верховного Суда КБР в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Нальчикский городской суд.

Мотивированное решение составлено 29 августа 2019 года.

Председательствующий: подпись

Копия верна: судья М.Б. Пшунокова