Решение № 2-1181/2024 2-1181/2024~М-961/2024 М-961/2024 от 26 июня 2024 г. по делу № 2-1181/2024

Дело № 2-1181/2024

УИД 23RS0021-01-2024-001834-21


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

Станица Полтавская 27 июня 2024 года

Красноармейский районный суд Краснодарского края в составе:

судьи Никитиной С.В.

при секретаре судебного заседания Лесняк Л.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Социального фонда России Красноармейского района Краснодарского края о признании права на досрочную пенсию, включении периода трудового стажа в зачет льготного стажа, назначении льготной пенсии,

установил

ФИО1 обратился в Красноармейский районный суд Краснодарского края с иском к Отделению Социального фонда России Красноармейского района Краснодарского края о признании права на досрочную пенсию, включении периода трудового стажа в зачет льготного стажа, назначении льготной пенсии.

В обоснование заявленных требований истец ссылается на то обстоятельство, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ обратился в Отделение Социального фона России по <адрес> с заявлением о назначении досрочной льготной пенсии, приложив к нему все необходимые документы.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 пришло решение об отказе в установлении пенсии №, с последующими изменениями от ДД.ММ.ГГГГ №.

Периоды работы, которые не могут быть засчитаны в специальный стаж: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>».

С указанным заключением специалистов истец не согласен. На момент подачи заявления в ОСФР, ему исполнилось полных № год. Общий трудовой стаж превышает № лет. Стаж, необходимый для назначения льготной пенсий за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, составляет - более 9 лет. Согласно представленной трудовой книжке №, выданной ДД.ММ.ГГГГ, трудовая деятельность ФИО1 состоит из следующих периодов: <данные изъяты>.

Кроме того, по другим документам: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - период службы в Вооруженных силах (дубликат военного билета № № от ДД.ММ.ГГГГ).

Периоды работы, которые не могут быть засчитаны в страховой стаж: с <данные изъяты>», так как в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, отсутствуют сведения о начисленных уплаченных страховых взносах.

Просит суд признать незаконным решение Отдела установления пенсий № ОСФР по <адрес> об отказе в установлении пенсии № от ДД.ММ.ГГГГ, с последующими изменениями от ДД.ММ.ГГГГ №) ФИО1;

признать право ФИО1 на досрочную льготную пенсию; обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> (ОСФР по <адрес>), обособленное подразделение в <адрес> включить данный период в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> (ОСФР по <адрес>), обособленное подразделение в <адрес> назначить ФИО1 досрочную трудовую пенсию по старости с момента возникновения права.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, направил заявление, согласно которого просит исковые требования удовлетворить в полном объеме (л.д.54).

В судебное заседание представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> (ОСФР по <адрес>) по доверенности №-юр от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 не явилась, направила заявление, согласно которого просит дело рассмотреть в ее отсутствие, в удовлетворении требований ФИО1 согласно предоставленного отзыва (л.д.44-46, 65).

Установив фактические обстоятельства дела, выслушав доводы сторон, исследовав и оценив представленные в дело письменные доказательства, с учетом норм материального и процессуального права, суд считает следующее.

В соответствии с частью 1 статьи 196 ГПК РФ при принятии решения суд оценивает доказательства, определяет обстоятельства, имеющие значение для рассмотрения дела установлены, и какие обстоятельства не установлены, каковы правоотношения сторон, какой закон должен быть применен по данному делу и подлежит ли иск удовлетворению.

Статья 56 ГПК РФ устанавливает, что каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основании своих требований и возражений.

В силу ст.57 ГПК РФ доказательства предоставляются сторонами.

Как следует из ст.60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Согласно ч. 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Положения статей ч. 6 (ч.2), 15 (ч.4), 17 (ч.1), 18, 19, 55 (ч.1) Конституции РФ, предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Эта позиция подтверждена постановлением Конституционного суда РФ от 10.07.2007 № 9-П, которым признана не соответствующей Конституции статья федерального закона о пенсиях, позволяющая не включать в страховой стаж периоды работы, за которые не уплачивались (частично или полностью) страховые взносы, а также снижать размер страховой части трудовой пенсии. Недобросовестность работодателя, как страхователя, не должна препятствовать реализации права гражданина на своевременное получение пенсии. Отказ в назначении в данном случае фактически означал возложение ответственности на невиновное лицо - пенсионера, которому гарантируется конституционное право на социальное обеспечение по возрасту и на защиту его прав со стороны государства.

В силу ч. 20 ст. 21 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ, решения об установлении или отказе в установлении страховой пенсии, о выплате этой пенсии, об удержаниях из указанной пенсии и о взыскании излишне выплаченных сумм страховой пенсии могут быть обжалованы в вышестоящий пенсионный орган (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение) и (или) в суд.

В соответствии с п. 1 и п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам. Мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В силу ч. 4 ст. 2 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ, в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, Правительство Российской Федерации определяет порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии и правила установления указанных пенсий отдельным категориям граждан. В целях единообразного применения настоящего Федерального закона при необходимости могут издаваться соответствующие разъяснения в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В силу ст. 66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется). В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение. По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.

Из материалов дела следует и установлено судом, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а именно в Отдел установления пенсий № ОСФР по <адрес> с заявлением о назначении досрочной льготной пенсии.

Решением об отказе в установлении пенсии Отдела установления пенсий № ОСФР по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № (с последующими изменениями от ДД.ММ.ГГГГ №) ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Отказ Отдела установления пенсий № ОСФР по <адрес> мотивирован следующими причинами.

Согласно представленной трудовой книжке № №, выданной ДД.ММ.ГГГГ, трудовая деятельность ФИО1 состоит из следующих периодов: <данные изъяты>.

Кроме того, по другим документам: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - период службы в Вооруженных силах (дубликат военного билета № № от ДД.ММ.ГГГГ).

Периоды работы, которые не могут быть засчитаны в страховой стаж: с <данные изъяты>», так как в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, отсутствуют сведения о начисленных уплаченных страховых взносах.

При оценке периодов трудовой деятельности до 01.01.1992 в соответствии со Списком № 1 от 22.08.1956 № 1173, утвержденным постановлением Совета Министров СССР в стаж, периоды работы, дающие право на досрочное пенсионное обеспечение - отсутствуют.

При оценке периодов трудовой деятельности после 1.01.1992 в соответствии со Списком № 1 от 26.01.1991 № 10, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР в стаж, периоды работы, дающие право на досрочное пенсионное обеспечение: ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1л. 01м. 23д.) - <данные изъяты>». В подтверждение факта ФИО1 представлена трудовая книжка.

Периоды работы, которые не могут быть засчитаны в специальный стаж: ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>». В подтверждение факта работы заявителем представлена трудовая книжка. Кроме того, в распоряжении специалистов имеется акт документальной проверки архивных документов № от ДД.ММ.ГГГГ, из которого усматривается: Приказ о переводе ФИО1 на должность <данные изъяты> – отсутствует; в книге распоряжений <адрес> за ДД.ММ.ГГГГ распоряжение № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении в порядке перевода ФИО1, также отсутствует; согласно расчетно-платежным ведомостям по заработной плате установлено, что за ДД.ММ.ГГГГ ведомость на хранение не поступала и за ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ должность не указана; в личной карточке ф. Т-2 уволенных в ДД.ММ.ГГГГ в разделе «Назначения и перемещения» отражено: ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> Пр № от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> Пр №-К от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно Акта документальной проверки, других документов подтверждающих или опровергающих занятость ФИО1 в должности <данные изъяты> в архивном отделе Администрации МО <адрес> не обнаружено. Так же отсутствует возможность проверить достоверность поданных сведений, отраженных в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица из-за ограниченного перечня документов. В «наблюдательном деле» № «<данные изъяты>», имеются следующие сведения: штатное расписание <данные изъяты>» на ДД.ММ.ГГГГ., в котором указаны подразделения, в т.ч. «<данные изъяты>, под №. «<данные изъяты>» (фамилии не поименованы); должностная инструкция <данные изъяты>, утверждена директором <данные изъяты>», без указания даты; наряды на сдельную работу №, №, № за апрель ДД.ММ.ГГГГ, №, №, № за ДД.ММ.ГГГГ год на имя ФИО1, <данные изъяты>, подразделение – <данные изъяты>. Перечни льготных профессий <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - не представлялись. Списки льготных профессий не подавались. В выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - поданы без кода льготы; ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - указаны особые условия труда №, №.

В соответствии со Списком № 1 раздел XI «Металлообработка» подраздел 2. Кузнечно-прессовое производство, а) рабочие, право на досрочное пенсионное обеспечение представлено «<данные изъяты>».

Других документов, подтверждающих или опровергающих занятость ФИО1 в должности <данные изъяты> в архивном отделе администрации МО <адрес> не обнаружено, так же отсутствует возможность проверки достоверности сведений индивидуального (персонифицированного) учета фактически выполняемой работы из-за ограниченного перечня документов, переданных на хранение в архивный отдел МО <адрес>.

Согласно с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 «400-ФЗ «О страховых пенсиях» у истца ФИО1 по мнению ответчика отсутствует стаж на соответствующих видах работ не менее 9 лет.

Страховой стаж ФИО1 на дату обращения в Отдел установления пенсий № ОСФР по <адрес>, то есть на ДД.ММ.ГГГГ составил №.

Стаж на соответствующих видах работах в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» отсутствует.

Так, Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст.27 и 28 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в п. 4 которых предусмотрено общее правило о включении в специальный стаж периодов работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.

Согласно п. 2 Правил от 11.07.2002 Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.03.2011 №258н утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. В соответствии с Порядком работы с тяжелыми условиями труда до регистрации в качестве застрахованного лица подлежат подтверждению документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. После регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - подтверждается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица (ч.8 ст.13 Закона от ДД.ММ.ГГГГ).

С учетом изложенного при определении права на страховую пенсию исчисление страхового стажа и (или) стажа на соответствующих видах работ, имевших место до 01.01.2002 осуществляется по нормам ранее действовавшего пенсионного законодательства, в том числе после 01.01.1992 - Списки №1 и №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение и пенсию за выслугу лет, утвержденные постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10. В соответствии с действующим законодательством досрочные страховые пенсии по старости по Спискам №1 и №2 от 26.01.1991 назначаются работникам в строгом соответствии с перечнем профессий и должностей, предусмотренных этими Списками. Основным условием для приобретения права на досрочное пенсионное обеспечение по Спискам №1 и №2 является соответствие фактической работы требованиям данных Списков.

При этом по общему правилу, не имеет значения, в штате, какой организации состоят работники. Установленные в Списках № 1 и № 2 технологические связи между профессией, должностью, трудовыми функциями и видом производства образуют основания, позволяющие в целом судить о соответствии фактической работы требованиям Списков № 1 и № 2.

В подтверждение фактического выполнения работы ФИО1 в качестве <данные изъяты> в течение полного рабочего дня представлена трудовая книжка № № (дата заполнения книжки ДД.ММ.ГГГГ), архивная справка администрации МО <адрес> №-л от ДД.ММ.ГГГГ; личная карточка.

В трудовой книжке, ФИО1, осуществляющего <данные изъяты>, имеется запись о наименовании профессии «<данные изъяты>» и «молотобоец» без указания способа обработки. В этом случае имеет место неполное наименование профессии.

В соответствии со Списком № раздел XI «Металлообработка» подраздел 2. Кузнечно-прессовое производство, а) рабочие, право на досрочное пенсионное обеспечение предоставлено «<данные изъяты>».

При назначении пенсии по данному основанию применяется Список №1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10. Подразделом 2 «Кузнечно-прессовое производство» раздела XI «Металлообработка» Списка №1 предусмотрены профессии «кузнец на молотах и прессах», «кузнец ручной ковки», «кузнец-штамповщик», «кузнец-штамповщик на ротационных машинах». Основным документом, подтверждающим страховой стаж, в том числе стаж на соответствующих видах работ, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» является трудовая книжка.

По действующему Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих (ЕТКС, выпуск 2) для рабочих, занятых кузнечными работами по обработке (ковке и штамповке) металла в горячем состоянии, предусмотрены те же профессии, которые включены в Список № 1. Таким образом, кузнецы по характеру производимых работ не могут быть отнесены к работникам, занятым в каком-либо другом производстве и все работы, выполняемые ими в соответствии с ЕТКС, являются кузнечными, кузнечнопрессовыми, кузнечно-штамповочными.

С учетом изложенного, рабочие, которые по трудовым книжкам значатся кузнецами, могут пользоваться правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Списку № 1, раздел XI.

При этом обязательным условием для приобретения права на досрочную пенсию является занятость на льготной работе постоянно в течении полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списком № 1, не менее 80 процентов рабочего времени.

Из решения об отказе специалистами отдела установления пенсий не опровергнуты данные периоды работы. С указанным решением истец ФИО1 не согласен, считает его незаконным, поскольку в спорные периоды времени он в течении полного рабочего дня выполнял работу в тяжелых условиях труда, все записи в трудовой книжке были оформлены в соответствии с действующим законодательством. Необоснованно были исключены из стажа согласно п. 1 ч. 1 ст. 30 Закона от 28.12.2013 период работы вышеуказанные периоды работы, дающие право на назначение досрочной пенсии, так как данные периоды подтверждаются записями в трудовой книжке, архивной справкой ДД.ММ.ГГГГ №.

В соответствии с Разделом 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости от 31.03.2011 №258н, периоды работы до даты регистрации в системе гражданина в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования подтверждается документами выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными муниципальными) органами, а после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица данные периоды отражены на общих условиях.

Однако гражданин не может нести юридической ответственности при реализации своих пенсионных прав за обстоятельства и причины его неправильного оформления и неправильного ведения работодателем трудовых книжек, несвоевременное и неправильное внесение сведений о трудовой деятельности и в связи с этим, не может быть ущемлен в праве назначения и получения досрочной трудовой пенсии на льготных условиях.

Согласно п.11 постановления Правительства РФ от 02.10.2014 года № 1015 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы».

Характер работы и соответствие фактической работы ФИО1, согласно требованиям Списка №1 - постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10. Подразделом 2 «Кузнечно-прессовое производство» раздела XI «Металлообработка» Списка № 1 предусмотрены профессии «кузнец на молотах и прессах», «кузнец ручной ковки», «кузнец-штамповщик», «кузнец-штамповщик на ротационных машинах» в оспариваемые периоды подтверждается документально: трудовая книжка колхозника № № (дата заполнения книжки ДД.ММ.ГГГГ), архивная справка администрации МО <адрес> №-л от ДД.ММ.ГГГГ, личная карточка, а также функциональными обязанностями <данные изъяты>.

Таким образом, суд приходит к выводу, что спорные периоды работы должны быть включены в специальный стаж, так как ФИО1 действительно работал в должности кузнеца, но выполнял функциональные обязанности в качестве кузнеца ручной ковки. Учитывая характер работы истца в данные периоды, не полное наименование его должности без указания сведений о способе обработки металла не должно ограничивать право истца на пенсионное обеспечение, поскольку он фактически выполнял работу, предусмотренную указанными Списками № 1 и дающую право на назначение пенсии за выслугу лет.

ФИО1 имел требуемый стаж для назначения пенсии. Отказ в зачете в специальный стаж спорных периодов работы является незаконным.

При включении спорного периода работы в специальный стаж истца, на момент подачи заявления в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю, составил №, что соответствует требованиям ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях в РФ» от 28.12.2013 № 400-ФЗ и дает право на получение пенсии за работу с тяжелыми условиями труда по Списку № 1.

Согласно ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ, страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6.1, 6.3 настоящей статьи, ст. 25.1 настоящего Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми для подтверждения права на страховую пенсию документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений ч. 7 ст. 21 настоящего Федерального закона. Если указанное заявление пересылается по почте либо представляется в форме электронного документа, порядок оформления которого определяется Правительством Российской Федерации, либо подается через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг и при этом к нему прилагаются все необходимые документы, подлежащие представлению заявителем, днем обращения за страховой пенсией считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления, либо дата подачи заявления с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», включая Единый портал государственных и муниципальных услуг, либо дата приема заявления многофункциональным центром предоставления государственных и муниципальных услуг.

В связи с тем, что продолжительность специального стажа истца ФИО1 составила №, суд приходит к выводу о том, что поскольку истец имеет более половины установленной продолжительности специального стажа, то на дату первичного обращения с заявлением о назначении пенсии ДД.ММ.ГГГГ у истца ФИО1 возникло право на назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с вредными условиями труда со снижением возраста, поскольку он достиг всех необходимых условий согласно положениям ст. 8 и ч. 1 ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

При таких обстоятельствах, исходя из материалов дела, характера, специфики и условий осуществляемой истцом работы, исковые требования истца ФИО1, суд полагает обоснованными, законными, подтвержденными совокупностью доказательств и подлежат удовлетворению.

При этом, суд не подвергает сомнению правильность исчисления специального стажа работы - на момент обращения ДД.ММ.ГГГГ в отдел установления пенсий № ОСФР по <адрес> ФИО1 имеет более половины установленной продолжительности специального стажа, то есть более 5 лет.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковое заявление ФИО1 к Отделению Социального фонда России Красноармейского района Краснодарского края о признании права на досрочную пенсию, включении периода трудового стажа в зачет льготного стажа, назначении льготной пенсии – удовлетворить.

Признать незаконным решение Отдела установления пенсий № ОСФР по <адрес> об отказе в установлении пенсии № от ДД.ММ.ГГГГ, с последующими изменениями от ДД.ММ.ГГГГ №) ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженцу <адрес>.

Признать право ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес> на досрочную льготную пенсию.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю (ОСФР по Краснодарскому краю), обособленное подразделение в Красноармейском районе включить данный период в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Краснодарскому краю (ОСФР по Краснодарскому краю), обособленное подразделение в Красноармейском районе назначить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженцу <адрес>, досрочную трудовую пенсию по старости с момента возникновения права.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы в Красноармейский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья

Красноармейского районного суда Никитина С.В.