Решение № 2-500/2020 2-500/2020~М-462/2020 М-462/2020 от 23 ноября 2020 г. по делу № 2-500/2020

Дело №2-500/2020


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

п. Волоконовка 23 ноября 2020 года

Волоконовский районный суд Белгородской области в составе: председательствующего судьи Валяева С.В., при секретаре Карлиной Е.Н., с участием истца ФИО1, представителя ответчика Управления Пенсионного фонда РФ в Волоконовском районе Белгородской области ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ в Волоконовском районе Белгородской области о защите пенсионных прав,

установил:

ФИО1 в 1991 году и с 18 августа 1997 по настоящее время занимается педагогической деятельностью.

Дело инициировано иском ФИО1, которая сослалась на то, что она имеет право на получение досрочной трудовой пенсии при наличии не менее 25 лет педагогического стажа. Она обратилась в Пенсионный фонд РФ по вопросу подготовки к назначению досрочной трудовой пенсии. Сотрудники Пенсионного фонда дали ей консультацию о том, что в стаж работы не включаются периоды прохождения курсов повышения квалификации и период её работы воспитателем. С данным разъяснением она не согласна.

ФИО1 просила суд обязать ответчика включить ей в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, периоды нахождения на курсах повышения квалификации со 2 по 6 февраля 2009 года, с 29 марта по 23 апреля 2010 года, со 2 по 6 апреля 2012 года, с 9 по 13 апреля 2012 года, с 17 ноября по 12 декабря 2014 года, а так же период работы воспитателем в Волоконовском комбинате «Ясли-сад №1» с 14 января 1991 года.

В судебном заседании ФИО1 заявленные требования поддержала.

Представитель ответчика ФИО2 иск не признала, считая, что периоды прохождения курсов повышения квалификации не подлежат включению в льготный педагогический стаж. Кроме того, период работы воспитателем не подтверждён трудовой книжкой. Так согласно записи в трудовой книжке ФИО1 работала воспитателем в детском саду №1, а печать стоит Волоконовского комбината «Ясли-сад №1».

Исследовав обстоятельства дела по представленным доказательствам, суд признаёт заявленные требования обоснованными.

Из записей в трудовой книжке на имя ФИО1 следует, что она с 14 января 1991 года по 8 апреля 1991 года работала воспитателем. При этом в записи указана работа в детском саду №1, но запись заверена печатью, на которой наименование учреждения значится как Волоконовский комбинат «Ясли-сад №1».

Учитывая, что факт работы воспитателем в дошкольном учреждении, а, соответственно, и педагогический стаж истца у сторон не вызывает сомнений, основываясь на данных с печати учреждения, суд признаёт, что с 14 января 1991 года по 8 апреля 1991 года ФИО1 работала воспитателем в Волоконовском комбинате «Ясли-сад №1».

Согласно записям в трудовой книжке ФИО1 с 18 августа 1997 года работала учителем химии и биологии в <адрес>

Из приказов <адрес> следует, что ФИО1 проходила обучение на курсах повышения квалификации со 2 по 6 февраля 2009 года, с 29 марта по 23 апреля 2010 года, со 2 по 6 апреля 2012 года, с 9 по 13 апреля 2012 года, с 17 ноября по 12 декабря 2014 года. При этом за ней сохранялась заработная плата.

Успешное окончание курсов повышения квалификации подтверждено соответствующими сертификатами, свидетельствами и удостоверениями.

Представленные истцом доказательства являются относимыми и допустимыми. У суда нет оснований сомневаться в их достоверности. Письменные доказательства, соответствуют требованиям ст. 71 ГПК РФ. Совокупность исследованных доказательств признаётся судом достаточной для разрешения заявленных требований и полностью подтверждает обстоятельства, на которые ссылается истец.

Ответчик оспаривает право ФИО1 на включение в её специальный трудовой стаж периоды прохождения курсов повышения квалификации для льготного назначения досрочной трудовой пенсии, поэтому на основании ст. 3 ГПК РФ истец имеет право на обращение в суд за защитой оспариваемого права.

В соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости пользуются лица, не менее 25 лет осуществляющие педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утверждённых Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года №516, в соответствии со ст. ст. 27, 28 Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

В ст. 187 ТК РФ предусмотрено, что в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется рабочее место и средняя заработная плата. Поэтому период нахождения в дополнительных учебных отпусках и на курсах повышения квалификации является периодом работы гражданина с сохранением рабочего места и с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель обязан производить отчисления в Пенсионный фонд РФ.

В силу ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением заработной платы.

Согласно п. 5 Правил, утверждённых Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года №516, исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, и в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы включаются так же периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Судом установлено, что в спорные периоды, то есть во время нахождения ФИО1 на курсах повышения квалификации, за ней сохранялось рабочее место в учебном заведении, и ей выплачивалась заработная плата, с которой работодатель производил отчисления в Пенсионный фонд РФ.

При таких обстоятельствах исковые требования суд признаёт обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объёме.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

решил:

иск ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ в Волоконовском районе Белгородской области о защите пенсионных прав признать обоснованным.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в Волоконовском районе Белгородской области включить в специальный трудовой стаж ФИО1 для льготного назначения досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью периоды нахождения на курсах повышения квалификации со 2 по 6 февраля 2009 года, с 29 марта по 23 апреля 2010 года, со 2 по 6 апреля 2012 года, с 9 по 13 апреля 2012 года, с 17 ноября по 12 декабря 2014 года, а так же период работы воспитателем в Волоконовском комбинате «Ясли-сад №1» с 14 января 1991 года по 8 апреля 1991 года.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Волоконовский районный суд Белгородской области.

Судья С. Валяев

Решение изготовлено 24 ноября 2020 года.