Решение № 2-940/2018 2-940/2018~М-825/2018 М-825/2018 от 25 июля 2018 г. по делу № 2-940/2018

№ 2-940/18


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26.07.2018 года Каменский районный суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Корчинова М.В.,

с участием помощника Каменского городского прокурора – Рева Н.Р.

представителя ответчика ООО «Тандем» - К.Е.В.

при секретаре Алиевой Л.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению И.О. Каменского городского прокурора в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Тандем» об обязании провести специальную оценку условий труда рабочих мест,

У С Т А Н О В И Л:

И.О. Каменского городского прокурора обратился в суд в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц к ООО «Тандем» о понуждении к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, указав в иске, что Каменской городской прокуратурой на основании обращения М.Л.З, в соответствии с полномочиями, предоставленными ст.ст. 21,22 ФЗ «О прокуратуре Российской Федерации» проведена проверка исполнения ООО «Тандем» требований законодательства об охране труда, осуществляющего деятельность домашних хозяйств с наемными работниками, по <адрес>. В ходе проведения проверки установлено, что среднесписочная численность работников ООО «Тандем» на текущую дату составляет 10 человек, однако на момент проверки специальная оценка условий труда рабочих мест в ООО «Тандем» не проведена, аттестация рабочих мест в Обществе также никогда не проводилась, не смотря на то, что рабочие места в ООО «Тандем» созданы работодателем еще в 2008 году, что незаконно, нарушает права работников в сфере охраны труда.

На основании изложенного, просит суд, обязать ООО «Тандем» провести специальную оценку условий труда рабочих в течении 3-х месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.

В судебном заседании помощник прокурора поддержала заявленные исковые требования в полном объеме, согласно доводам, изложенным в нем.

В судебном заседании директор ООО «Тандем» - К.Е.В. в судебном заседании исковые требования не признала, просила в их удовлетворении отказать.

Выслушав помощника прокурора, представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч.3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии с положениями ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В соответствии со ст. 219 ТК РФ работник имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда

Абзацем 11 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда регулируются Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", вступившим в силу с 1 января 2014 года.

Согласно ч. 1 ст. 3 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Порядок проведения специальной оценки условий труда регламентирован главой 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", согласно которой обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 01.07.2008 года учреждено Общество с ограниченной ответственностью ООО «Тандем» (л.д.8).

Директором ООО «Тандем» назначена – К.Е.В. (л.д.9-11).

11.05.2018 года Каменской городской прокуратурой проведена проверка соблюдения исполнения ООО «Тандем», осуществляющего деятельность домашних хозяйств, требований законодательства об охране труда (л.д.13). В ходе проверки установлено, что среднесписочная численность работников Общества составляет 10 человек, что подтверждается, в том числе, и объяснение директора Общества (л.д.14). Между тем, со дня образования Общества до момента проведения проверки оценка условий труда рабочих мест в ООО «Тандем» никогда не проводилась, что не спаривается директором Общества.

Таким образом, поскольку в судебном заседании установлено, что в ООО «Тандем» не исполняются требования законодательства об охране труда, и со дня образования Общества до момента проведения проверки оценка условий труда рабочих мест в ООО «Тандем» никогда не проводилась, то суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований.

На основании изложенного, и, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования И.О. Каменского городского прокурора в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Тандем» об обязании провести специальную оценку условий труда рабочих мест - удовлетворить.

Обязать ООО «Тандем» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в течении 3-х месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Каменский районный суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного текста решения.

Судья:

Мотивированный текст решения изготовлен 31.07.2018 года.