Решение № 2-1565/2024 2-1565/2024~М-1356/2024 М-1356/2024 от 29 августа 2024 г. по делу № 2-1565/2024

Дело № 2 – 1565 / 2024 УИД: 28RS0017-01-2024-002259-94


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 августа 2024 г. г. Свободный

Свободненский городской суд Амурской области

в составе председательствующего судьи Осокиной О.Ю.,

при секретаре Савельевой Л.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Павлович Предраг к ООО «ВелесстройМонтаж» о взыскании денежной компенсации за задержку выплат,

установил:

05.08.2024 гражданин республики -- Павлович Предраг обратился в суд с иском о нарушении трудовых прав (гражданское дело --).

В ходе рассмотрения указанного дела суд установил, что с 31.10.2021 он приобрел статус налогового резидента Российской Федерации, и с указанного времени его доходы должны были облагаться по ставке 13% в соответствии с п. 1 ст. 224 Налогового кодекса РФ. В нарушение указанной нормы ООО «ВелесстройМонтаж» незаконно удерживал с него налог на доходы физических лиц по ставке 30% в период с 31.10.2021 по 31.12.2021. Сумма излишне удержанного налога за указанный период составила 72 333 руб. 00 коп..

26.10.2023 решением суда по делу -- в его пользу с ООО «ВелесстройМонтаж» взыскан излишне удержанный налог на доход физических лиц в размере 72 333 руб. 00 коп. и компенсация морального вреда в размере 10 000 руб. 00 коп..

28.02.2024 апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Амурского областного суда решение Свободненского городского суда оставлено без изменения.

12.03.2024 суд выдал исполнительный лист серии ФС -- о взыскании с ответчика указанных сумм и направил его представителю истца для предъявления к исполнению.

19.03.2024 истец направил исполнительный лист в отношении должника на исполнение в банк, и в тот же день решение суда было исполнено в полном объеме.

Просит суд взыскать с ответчика установленную ст. 236 Трудового кодекса РФ денежную компенсацию за задержку выплаты излишне удержанного налога на доход физического лица за период с 15.01.2022 по 18.03.2024.

В судебное заседание истец и его представитель не явились, просили рассмотреть дело без их участия.

В судебное заседание представитель ответчика не явился из-за дальности расстояния. Просил рассмотреть дело в его отсутствие. С требованиями истца не согласен, т.к. расчет компенсации произведен без учета НДФЛ 13%.

Кроме того, компенсация за задержку по ст. 236 Трудового кодекса РФ начисляется на сумму, которая в связи с невыплатой в установленный срок осталась в распоряжении работодателя.

В данном случае сумма излишне удержанного НДФЛ не оставалась в распоряжении работодателя, а полностью перечислялась в бюджетную систему РФ. Оснований для начисления предусмотренной ст. 236 Трудового кодекса РФ денежной компенсации нет.

Представил контррасчет, в соответствии с которым сумма индексации составляет 12 545 руб. 49 коп..

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе равноправия и состязательности сторон.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии с ч. 1 ст. 57 ГПК РФ доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

В соответствии с ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Суд рассмотрел дело по имеющимся в нём доказательствам, по заявленным истцом требованиям, и с учетом имеющегося вступившего в законную силу судебного акта.

В соответствии с ч. 1 ст. 1 Трудового кодекса РФ целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

В соответствии ч. 1 и 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в том числе обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человеку существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с абзацем 5 ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с абзацем 2 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В соответствии ч.1 ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии ч. 1 ст. 142 Трудового кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии ст. 236 Трудового кодекса РФ (в редакции Федерального закона от 30.01.2024 № 3-ФЗ) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В данном случае, вступившим в законную силу решением Свободненского городского суда Амурской области от 26.10.2023, оставленным без изменения апелляционным определением Амурского областного суда от 28.02.2024, с ООО «ВелесстройМонтаж» в пользу Павлович Предраг взыскан излишне удержанный налог на доход физического лица в сумме 72 333 руб. 00 коп..

19.03.2024 ответчик выплатил истцу присужденные судом суммы.

При разрешении трудового спора суд установил, что работодатель ООО «ВелесстройМонтаж» незаконно удерживал с истца налог на доходы физических лиц по ставке 30% (вместо 13%) в период с 31.10.2021 по 31.12.2021. Сумма излишне удержанного налога за указанный период составила 72 333 руб. 00 коп..

При рассмотрении трудового спора вопрос о взыскании с ответчика процентов (денежной компенсации), установленных ст. 236 Трудового кодекса РФ не ставился и не рассматривался.

Суд полагает, что требования истца о взыскании процентов (денежной компенсации), установленных ст. 236 Трудового кодекса РФ, за несвоевременную выплату причитающихся работнику сумм, подлежит удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.

В соответствии с ч. 2 ст. 392 Трудового кодекса РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

В данном случае, как установлено вступившим в законную силу решением суда, истец уволен 25.07.2023, однако окончательный расчет с ним в день увольнения не был произведен. Истец имеет право на взыскание компенсации за задержку выплаты заработной платы, предусмотренной статьей 236 Трудового кодекса РФ.

Учитывая обязанность работодателя, установленную ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении срока выплаты заработной платы, выплачивать ее с компенсацией, срок исковой давности в данном случае следует исчислять с момента погашения работодателем задолженности за соответствующий месяц.

Данная позиция изложена и в Определениях Верховного Суда Российской Федерации от 04.02.2011 № 49-В10-20, от 26.08.2011 № 16-В11-18, где указано, что началом срока течения исковой давности при взыскании компенсации за просрочку выплаты работодателем причитающихся уволенному работнику сумм является дата полного погашения работодателем задолженности перед работником.

Кроме того, Федеральным законом от 30.01.2024 № 3-ФЗ внесены изменения в статью 236 Трудового кодекса РФ согласно которым материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, также установлена при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику не только начисленных, но не выплаченных в срок сумм, но и не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм.

Имевшаяся у ответчика перед истцом задолженность была установлена решением Свободненского городского суда от 26.10.2023 и погашена 19.03.2024, что не оспаривается сторонами.

Принимая во внимание дату обращения истца в суд с настоящим иском (05.08.2024) срок исковой давности по требованиям о взыскании процентов (денежной компенсации) истцом не пропущен.

Проверяя представленный истцом расчет процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты излишне удержанного налога на доход физического лица, причитающихся работнику – суд приходит к следующему.

Произведенный истцом расчет выполнен в соответствии с нормами действующего законодательства, регулирующими спорные правоотношения и математически верен.

С учетом положений ч. 3 ст. 196 ГПК РФ в рамках заявленных истцом требований, денежная компенсация за задержку выплаты излишне удержанного налога на доход физического лица за 2021 год в сумме 72 333 руб. 00 коп. за период с 15.01.2022 по 18.03.2021 составила 41 637 руб. 30 коп.

Вместе с тем, суд согласен с возражениями ответчика о том, что расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы производится с начисленной работнику суммы, оставшейся после удержания НДФЛ.

Заявленную истцом сумму следует пересчитать с учетом НДФЛ.

Довод ответчика о том что истец неверно определяет, как надлежащую дату возврата излишне удержанного НДФЛ 14 января последующего года (14.01.2022), так и размер ставки для расчета, не нашел своего подтверждения.

Как установлено решением Свободненского городского суда от 26.10.2023 ООО «ВелесстройМонтаж» фактически признало, что с Павлович Предраг неправомерно удержан НДФЛ по завышенной ставке 30% за период получения дохода с октября по декабрь 2021 года. Сумма излишне удержанного налога на доходы физического лица составила 72 333 руб. Судом также установлено, что ответчик не сообщал работнику о факте излишне удержанного налога и сумме излишне удержанного налога, с чем истец связывает невозможность обращения в установленном порядке за возвратом излишне удержанной суммы налога на доходы физического лица.

Поскольку судебным решением по ранее рассмотренному делу установлено, что имело место нарушение работодателем установленного срока выплаты, излишне удержанного налога на доходы физического лица, то требования истца о взыскании денежной компенсации за задержку выплат, причитающихся работнику, суд находит обоснованными.

В силу ст. 216 НК РФ налоговым периодом признается календарный год.

Ответчик по окончанию налогового периода за 2021 год должно было произвести перерасчет истцу НДФЛ по ставке налога 13% и возвратить денежные средства истцу 14 января 2022 года.

В соответствии ст. 236 Трудового кодекса РФ в редакции, действующей до 30.01.2024, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Проценты, предусмотренные статьей 236 Трудового кодекса РФ, начисляются на суммы, подлежащие выплате работодателем работнику, то есть без учета НДФЛ - на сумму фактической задолженности.

Таким образом, общей размер процентов (денежной компенсации) в связи с нарушением работодателем выплат, причитающихся работнику, за период с 15.01.2022 по 18.03.2024 составляет 41 637 руб. 30 коп. - 13 % = 36 224 руб. 45 коп., которые и следует взыскать с ответчика в пользу истца.

В связи с этим иск подлежит удовлетворению частично.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ освобождаются от уплаты государственной пошлины истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.

По настоящему делу при подаче искового заявления истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, в связи с чем, в соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ суд полагает необходимым взыскать с ответчика государственную пошлину, от уплаты которой истец был освобожден, исходя из удовлетворенных требований имущественного характера, в размере 1 286 руб. 73 коп.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

иск Павлович Предраг к ООО «ВелесстройМонтаж» о взыскании процентов (денежной компенсации) за задержку выплат – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ВелесстройМонтаж» (ИНН --)

в пользу Павлович Предраг, -- года рождения, уроженца -- Республики ФИО5, паспорт гражданина -- ФИО5 --, выдан -- ФИО1, ПУ в --:

проценты (денежную компенсацию), предусмотренную ст. 236 Трудового кодекса РФ, за задержку выплаты излишне удержанного налога на доход физического лица за 2021 год, период с 15.01.2022 по 18.03.2024 в размере 36 224 руб. 45 коп.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «ВелесстройМонтаж» (ИНН --) госпошлину в доход бюджета муниципального образования «город Свободный» Амурской области в размере 1 286 руб. 73 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Амурский областной суд через Свободненский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Решение принято судом в окончательной форме 4 сентября 2024 года.

Судья Свободненского

городского суда Амурской области О.Ю. Осокина