Решение № 2-302/2019 2-302/2019(2-4175/2018;)~М-4144/2018 2-4175/2018 М-4144/2018 от 21 февраля 2019 г. по делу № 2-302/2019

Мотивированное
решение изготовлено 22 февраля 2019 г.

Дело № 2-302/2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 февраля 2019 года г.Псков

Псковский городской суд Псковской области в составе:

председательствующего судьи Кузнецовой Э.В.,

при секретаре Лобушкиной Ю.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) об обязании принять трудовую книжку к зачету для конвертации пенсионных прав,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1. обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст.39 ГПК РФ, к

Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) об

обязании принять трудовую книжку к зачету для конвертации пенсионных прав с 28.05.2017.

В обоснование заявленных требований указала, что она является получателем

страховой пенсии по старости.

Однако уведомлением от 31.07.2017 ей было отказано в принятии к зачету для конвертации пенсионных прав трудовой книжки №******* в связи с тем, что на титульном листе трудовой книжки отсутствует печать предприятия.

Не согласившись с указанным уведомлением, ФИО1 обратилась в суд с

данным иском, просит обязать принять трудовую книжку к зачету для конвертации

пенсионных прав с 28.05.2017.

В судебном заседании истец уточненные исковые требования поддержала в

полном объеме, в обоснование привела доводы, изложенные в иске.

Представитель ответчика в судебном заседании иск не признала, поддержала

доводы, изложенные в уведомлении.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд находит исковое заявление

подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Часть 1 ст. 39 Конституции РФ гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В настоящее время пенсионные отношения регулируются Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Согласно данной норме закона право на трудовую пенсию по старости имеют

мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. С 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с

последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30 (часть третья статьи 35 ФЗ).

В соответствии со ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего

Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования"

подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством РФ.

Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника согласно ст. 66 ТК РФ является трудовая книжка установленного образца.

Аналогичная норма содержится в п. 11 ныне действующих Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе,

переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в

работе (абзац 4 ст. 66 Трудового кодекса РФ).

Согласно п.60 правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

В силу раздела 1 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 N 656 (ред. от 15.08.1990) "О трудовых книжках рабочих и служащих" на титульном листе трудовой книжке среди прочего ставится подпись лица, ответственного за выдачу трудовых книжек и печать предприятия.

Установлено, что 03.05.2017 ФИО1 обратилась в УПФ РФ с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Согласно решению о назначении пенсии от 02.08.2017 истице была назначена

страховая пенсия по старости с 28.05.2017. (л.д.25).

Однако уведомлением от 31.07.2017 ей было отказано в принятии к зачету для конвертации пенсионных прав трудовой книжки №******* в связи с тем, что на титульном листе трудовой книжки отсутствует печать предприятия.(л. д. 11).

Как следует из материалов дела, на титульном листе трудовой книжки №*******

№******* указано, что она была выдана на имя И. Ирина Антоновна ( отчество исправлено на Анатольевна), **.**.**** года рождения, (л.д. 6).

На титульном листе стоит подпись лица, ответственного за выдачу трудовых

книжек.

Действительно, печать предприятия на титульном листе очень слабо различима, однако при тщательном ее исследовании в судебном заседании установлено, что на данном оттиске печати просматриваются реквизиты, которые совпадают с печатью на листе книжке №3, которой заверена подпись лица под записью об увольнении. На оттиске данной печати имеется по кругу оттиска текст « Научно-производственное объединение «Ленинец» Витебский телевизионный завод им. 50-летия Белорусской ССР, в середине оттиска - «Отдел кадров».

Данное предприятие согласно записям в трудовой книжке истца было первым местом ее работы. Следовательно, именно печать данного предприятия и должна была стоять на титульном листе трудовой книжке.

22.05.1984 истица сменила фамилию с И. на А. в связи с 2 заключением брака. Соответствующие сведения внесены в трудовую книжку (л.д.6,

43).

В последующем фамилия мужа истицы А. В.А. в связи с установлением отцовства была изменена на Цейзер. Фамилия истицы так же была изменена на Цейзер. Соответствующие сведения внесены в трудовую книжку (л.д.6, 41 - 44).

Из архивных справок ГУ «Поставский районный архив» от 21.06.2017 следует, что истица работала с 09.09.1981 по 30.11.1981 в Поставском райбыткомбинате.

Из архивной справки ГКУ ПО «ГАПО» от 14.06.2017 следует, что истица работала с 27.11.1989 по 22.07.1991 в Псковском городском производственном объединении бытового обслуживания населения.

Изучив содержание изложенных выше документов, даты их выдачи, номера,

содержание копии свидетельства о рождении, свидетельства о заключении браке, суд отмечает, что все они содержат сведения об обстоятельствах, имеющих значение для настоящего дела, не противоречат друг другу, относятся к личности истицы.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что трудовая книжка принадлежит заявителю и несет информацию именно о трудовой деятельности истца.

Оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд находит заявление подлежащим удовлетворению.

Суд считает необходимым удовлетворить требование заявителя об обязании ответчика принять трудовую книжку к зачету для конвертации пенсионных прав, поскольку в ней содержатся сведения о периодах работы истицы, на основании которых должен быть подсчитан страховой стаж лица и иные показатели пенсии по

старости.

В соответствии со ст.22 ФЗ №400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на пенсию (указанную часть трудовой пенсии).

Страховая пенсия назначена истцу с 28.05.2017, поэтому ее требования об обязании принять к зачету трудовую книжку для конвертации пенсионных прав подлежат удовлетворению с этой же даты (с 55 лет).

В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ судебные расходы в виде госпошлины в

размере 300 руб. взыскиваются с ответчика в доход МО г.Пскова.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194- 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) принять к зачету для конвертации пенсионных прав ФИО1 трудовую книжку №*******, с 28.05.2017.

Взыскать с Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области

(межрайонное) в доход МО г.Пскова госпошлину 300 руб.

Решение может быть обжаловано в Псковский областной суд через Псковский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья подпись Э.В.Кузнецова