Решение № 2-758/2017 2-758/2017~М-509/2017 М-509/2017 от 13 марта 2017 г. по делу № 2-758/2017

Дело № 2-758/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 марта 2017 года

Копейский городской суд Челябинской области в составе:

Председательствующего: Ботовой М.В..

При секретаре: Валинуровой К.В.,

Рассмотрев гражданское дело по иску ФИО1 к МУП КГО «Комбинат школьного питания» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, компенсацию за задержку выплаты и компенсацию морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к МУП КГО «Комбинат школьного питания» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, компенсацию за задержку выплаты и компенсацию морального вреда. В обоснование иска указано, что она состоит с ответчиком в трудовых правоотношениях, принята с ДАТА на должность повара. ДАТА у нее родился ребенок, однако, с ДАТА находясь в отпуске по уходу за ребенком, суммы ежемесячного пособия ей ответчиком не выплачивались. Просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по пособию в размере 22006,44 рублей, компенсацию за задержку в размере 1540,41 рублей, компенсацию морального вреда 5000 рублей.

Ответчик о рассмотрении дела извещен, в судебное заседание не явился. До рассмотрения дела представил письменное заявление о признании требований.

В силу ст.167 ГПК РФ суд находит возможным, рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

В судебном заседании истец, его представитель требования поддержали, просили их удовлетворить.

В судебном заседании представитель третьего лица требования поддержала, ссылаясь на доводы, изложенные в отзыве.

Выслушав истца, представителей истца и третьего лица, изучив материалы дела, суд пришел к следующему выводу.

В соответствии с ч. 1 ст. 1.4 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию являются единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком в силу ч. 1 ст. 11.2 Федерального закона N 255-ФЗ выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". Назначение и выплата указанного пособия производится по месту работы застрахованного лица согласно ч. 1 ст. 13 Федерального закона N 255-ФЗ, выплачивается оно до достижения ребенком возраста 1,5 лет (ч. 1 ст. 11.1 ФЗ N 255-ФЗ).

Согласно статьи. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы (службы, иной деятельности) либо территориальным органом страховщика в случаях, указанных в части 4 настоящей статьи.

Застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, либо в случае, если на день обращения застрахованного лица за указанными пособиями в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, осуществляются территориальным органом страховщика.

(в ред. Федеральных законов от 29.12.2012 N 276-ФЗ, от 23.07.2013 N 243-ФЗ, от 09.03.2016 N 55-ФЗ)

Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения, Фондом социального страхования Российской Федерации, справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей), а для назначения и выплаты указанных пособий территориальным органом страховщика - справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, и определяемые указанным федеральным органом исполнительной власти документы, подтверждающие страховой стаж.

В случаях, указанных в частях 2.1 и 2.2 настоящей статьи, застрахованное лицо при обращении за назначением пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам к страхователю по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица представляет также справку (справки) с места работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) о том, что назначение и выплата пособий этим страхователем не осуществляются.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком в силу ч. 1 ст. 11.2 Федерального закона N 255-ФЗ выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". Назначение и выплата указанного пособия производится по месту работы застрахованного лица согласно ч. 1 ст. 13 Федерального закона N 255-ФЗ, выплачивается оно до достижения ребенком возраста 1,5 лет (ч. 1 ст. 11.1 ФЗ N 255-ФЗ).

В соответствии с п. 1 ст. 11.1 Закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Судом установлено, что ФИО1 (ранее ФИО2) Т.А. принята в МУП КГО «Комбинат школьного питания» на должность повара с ДАТА с испытательным сроком 2 месяца, с заработной платой в размере 7500 рублей, что подтверждается трудовым договором.

Установлено, что истец состоит в зарегистрированном браке с В.С.Л. с ДАТА, что подтверждается свидетельством о заключении брака.

Установлено, что ДАТА у Супругов В-вых родился ребенок В.Е.С..

Из заявления ФИО1 от ДАТА следует, что она обращалась к работодателю о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с ДАТА.

Из представленной справкиНОМЕР от ДАТА, выданной ООО «Сигма» следует, что В.С.Л. действительно работал в указанном обществе с ДАТА по ДАТА, отпуск по уходу за ребенком В.Е.С. не использовал., пособие не выплачивалось.

Из справки ПАО «Челябинский кузнечно-прессовый завод» от ДАТА также следует, что В.С.Л. работает на предприятии с ДАТА по настоящее время, отпуск по уходу за ребенком не использует и не получает ежемесячное пособие.

Из справки о доходах за 2015 год на ФИО1 следует, что общая сумма дохода составила 70974,29 рублей.

Из расчета, представленного истцом следует, что сумма ежемесячного пособия составила 3667,74 рублей в месяц(155879,26 рублей/17 месяцевх40%/100)

Задолженность за 6 месяцев с ДАТА по ДАТА составляет 3667,74 х6 месяцев=22006,44 рублей.

Расчет судом проверен, сомнений в правильности не вызывает.

Указанную сумму ответчик не оспаривает, доказательств иного расчета в порядке статьи 56 ГПК РФ суду не представлено.

Таким образом, с ответчика в пользу истца надлежит взыскать сумму задолженности пособия по уходу за ребенком за период с ДАТА по ДАТА в размере 22006,44 рублей.

Истцом также предъявлено ко взысканию компенсация за задержку выплаты пособия и компенсация морального вреда.

Так, в соответствии со статьей 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В силу статьи 237 ТК РФ Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Соответствует положениям ст. 237 ТК РФ и п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" вывод суда о наличии оснований для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда, причиненного истцу неправомерными действиями ответчика. Основания полагать, что присужденный в пользу истца размер такой компенсации не учитывает обстоятельства данного дела, объем или характер причиненных ей нравственных или физических страданий, степень вины ответчика, либо требования разумности и справедливости, у судебной коллегии отсутствуют. Доказательства явной несоразмерности присужденной компенсации морального вреда ответчиком не предоставлены.

Учитывая, что выплата пособия по уходу за ребенком ответчиком истцу не производилась, суд считает обоснованными, требования о взыскании денежной компенсации исходя из следующего расчета:

За период с ДАТА по ДАТА

3667,74х180 дней х10%х1/150 =440,12 рублей

За период с ДАТА по ДАТА

3667,74 рублей х150 днейх10%х1/150=366,77 рублей

За период с ДАТА по ДАТА

3667,74 рублейх120 дней х10%х1/150=293,41 рублей

За период с ДАТА по ДАТА

3667,74 рублейх90 днейх10%х1/150=220,06 рублей

За период с ДАТА по ДАТА

3667,74 рублей х60 днейх10%х1/150=146,70 рублей

За период с ДАТА по ДАТА

3667,74 рублейх30 днейх10%х1/150=73,35 рублей

Всего 1540,41 рублей.

Данный расчет суд находит правильным, подлежащим применению.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты пособия по уходу за ребенком в размере 1540,41 рублей.

Учитывая, что права работника были нарушены, суд также считает необходимым удовлетворить требования истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере 3000 рублей. В остальной части истцу надлежит отказать. Указанную сумму вреда суд находит разумной и достаточной для компенсации вреда, причиненного работнику бездействием работодателя.

В силу ст.98 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета надлежит взыскать государственную пошлину в размере 860 рублей.

С учетом изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд-

РЕШИЛ:

Взыскать с МУП КГО «Комбинат школьного питания» в пользу ФИО1 пособие по уходу за ребенком в размере 22006,44 рублей, компенсацию за задержку выплаты пособия по уходу за ребенком в размере 1540,41 рублей, компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей, в остальной части требований- ОТКАЗАТЬ.

Взыскать с МУП КГО «Комбинат школьного питания» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 860 рублей.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в Челябинский областной суд через Копейский городской суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Судья: Ботова М.В.