Решение № 2-5601/2017 2-5601/2017~М-4600/2017 М-4600/2017 от 24 июля 2017 г. по делу № 2-5601/2017

Дело № 2-5601/17


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 июля 2017 года город Липецк

Советский районный суд г. Липецка в составе:

председательствующего судьи Животиковой А.В.,

при секретаре Боковой М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Советского района г. Липецка в интересах ФИО1 к ООО «Строительная компания» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Советского района г. Липецка, действуя в интересах ФИО1, обратился с иском к ответчику о взыскании заработной платы, указывая, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях в должности №, ему не была выплачена заработная плата. Просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 26 599 руб. 85 коп., компенсацию морального вреда в сумме 5 000 руб.

В судебном заседании помощник прокурора Моисеева А.С. исковые требования поддержала, указав, что, решение просит в исполнение не приводить, поскольку сумма задолженности была ответчиком выплачена в добровольном порядке.

Представитель ответчика ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебном заседании заявленные требования не признала, сумму задолженности не оспаривала, указав, что в настоящее время задолженность была выплачена в добровольном порядке.

Кирпич ев В.Ю. в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен.

Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что истец состоял с ответчиком в трудовых отношениях в должности <адрес> с 19.04.2006г. по 30.04.2017г.

Указанные обстоятельства подтверждаются трудовым договором, трудовой книжкой, приказами о приеме на работу и прекращении трудового договора, и сторонами не оспаривались.

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст.12 Конвенции Международной организации труда № 95 от 01.07.1949г., ратифицированной Указом Президиума ВС СССР от 31.01.1961г., заработная плата выплачивается через регулярные промежутки времени; по истечении срока действия трудового договора, окончательный расчет должен быть произведен в соответствии с национальным законодательством, коллективным договором или решением суда.

Согласно п. 1 ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения.

Судом установлено, что истцу на момент подачи иска не была выплачена заработная плата в сумме 26 599 руб. 85 коп.

Указанные обстоятельства ответчиком не были оспорены.

Таким образом, в ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженности в размере 26 599 руб. 85 коп.

Однако, поскольку указанная суммы была выплачена ответчиком в добровольном порядке, суд полагает возможным решение в данной части к исполнению не приводить.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что право на труд и его оплату гарантировано Конституцией Российской Федерации, то нарушение данных конституционных прав в связи с просрочкой выплаты заработной платы безусловно причинило истцу нравственные страдания, а поэтому, в пользу истца надлежит взыскать компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.

Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с ответчика в бюджет г. Липецка подлежит взысканию госпошлина пропорционально удовлетворенным требованиям в сумме 1 298 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «Строительная компания» в пользу ФИО1 денежные средства в размере 29 599 руб. 85 коп.

Взыскать с ООО «Строительная компания» государственную пошлину в бюджет г. Липецка в сумме 1 298 руб.

Решение в части взыскания в пользу истца денежных средств в размере 26 599 руб. 85 коп. к исполнению не приводить.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Липецкий областной суд через районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий (подпись)

Мотивированное решение изготовлено,

в соотвтстви с ч.2 ст. 108 ГПК РФ, 31.07.2017г.