Решение № 2-236/2019 2-236/2019~М-136/2019 М-136/2019 от 15 мая 2019 г. по делу № 2-236/2019

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

16 мая 2019 года село Курсавка

Андроповский районный суд Ставропольского края в составе: председательствующего судьи Танчук Л.Н., при секретаре судебного заседания Хутове М.М., с участием: помощника прокурора Андроповского района Масленникова Д.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению и.о. прокурора Андроповского района в интересах неопределенного круга лиц к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа №» об обязании провести специальную оценку условий труда,

У С Т А Н О В И Л:

И.о. прокурора Андроповского района в интересах неопределенного круга лиц обратился в Андроповский районный суд с исковым заявлением к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа №», в обосновании которого указано следующее. Прокуратурой района проведена проверка исполнения трудового законодательства МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №». Штатное расписание МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №», предусматривает <данные изъяты> рабочее место.

Проведенной проверкой установлено, что в настоящее время МКОУ «Средняя общеобразовательная школа №», являющейся работодателем, в нарушение требований п.п.1 п. 2 ст. 4 Закона не проведена специальная оценка условий труда должности педагога психолога, библиотекаря, учителя, рабочего по ремонту, старшей вожатой, воспитателя, социального педагога, педагога дополнительного образования, дворника, сторожа, учителя, водителя, кладовщика. Сложившееся положение нарушает право работника, занимающего указанную должность и неопределенного круга граждан, которые вправе вступить в трудовые отношения с МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №» по указанной должности, на безопасные условия труда.

На основании изложенного, руководствуясь главой ст. 45 ГПК РФ, просил суд:

Обязать муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа №» провести специальную оценку условий труда должности педагога психолога, библиотекаря, учителя, рабочего по ремонту, старшей вожатой, воспитателя, социального педагога, педагога дополнительного образования, дворника, сторожа, учителя, водителя, кладовщика в соответствии с действующим законодательством.

Помощник прокурора Масленников Д.Н. в судебном заседании поддержал заявленные требования в полном объеме, просил суд удовлетворить их в полном объеме, по основаниям, изложенным в иске.

Ответчик директор МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №» ФИО1, о времени и месте слушания дела была своевременно и надлежащим образом уведомленная, в судебное заседание не явилась, представила в суд заявление, в котором просила рассмотреть дело в ее отсутствие, в связи с чем на основании ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть и разрешить дело в ее отсутствие.

Суд, исследовав представленные материалы дела, проверив и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд пришел к убеждению о том, что исковые требования обоснованы и подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ч. 1 ст. 45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, и свобод и законных интересов неопределённого круга лиц.

Статья 37 Конституции РФ гарантирует право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ закреплено право руководителя реализовать права, предоставленные ему законодательством о специальной оценки условий труда, на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда.

Статьей 22 ТК РФ закреплено право руководителя реализовать права, предоставленные ему законодательством о специальной оценке условий труда, исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе, законодательством о специальной оценке условий труда, и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Отношения возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие место, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, регулируются Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №426-ФЗ «О специальной оценки условий труда».

Согласно ч. 1 и 2 ст. 3 Закона «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также – вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченных Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников. По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.

Частью 1 ст. 8 вышеуказанного закона, установлено, что обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.

В соответствии с. ч. 4 ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

Из ответа отдела образования администрации Андроповского муниципального района от ДД.ММ.ГГГГ № в прокуратуру Андроповского района следует, что в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении «Средняя общеобразовательная школа №» не проведена специальная оценка условий труда должности педагога психолога, библиотекаря, учителя, рабочего по ремонту, старшей вожатой, воспитателя, социального педагога, педагога дополнительного образования, дворника, сторожа, учителя, водителя, кладовщика.

В судебном заседании установлено, что в МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №» в нарушении требований пп. 1 п. 2 ст. 4 Закона не проведена специальная оценка условий труда должности педагога психолога, библиотекаря, учителя, рабочего по ремонту, старшей вожатой, воспитателя, социального педагога, педагога дополнительного образования, дворника, сторожа, учителя, водителя, кладовщика.

При таких обстоятельствах, суд находит исковое заявление и.о. прокурора Андроповского района в защиту интересов неопределенного круга лиц к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа №» об обязании провести специальную оценку условий труда рабочих мест, подлежащим удовлетворения, так как оно законно и обосновано.

Кроме того суд согласно ст. 206 ГПК РФ, с учетом того, что исковое заявление подано и.о. прокурором в защиту неопределенного круга лиц, с учетом того, что необходимые действия могут быть совершены только ответчиком, считает необходимым установить срок до ДД.ММ.ГГГГ, до которого ответчик обязан провести специальную оценку труда рабочих мест.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования и.о. прокурора Андроповского района Ставропольского края Клочко А.А., к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа №» - удовлетворить.

Обязать муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа №» провести специальную оценку условий труда должности педагога психолога, библиотекаря, учителя, рабочего по ремонту, старшей вожатой, воспитателя, социального педагога, педагога дополнительного образования, дворника, сторожа, учителя, водителя, кладовщика в соответствии с действующим законодательством в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Ставропольский краевой суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Андроповский районный суд.

Судья Л.Н. Танчук