Решение № 2-1830/2019 2-1830/2019~М-1623/2019 М-1623/2019 от 26 ноября 2019 г. по делу № 2-1830/2019

Дело 2-1830/19


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 ноября 2019 г. г. Уфа

Демский районный суд в составе:

председательствующего судьи Киекбаевой А.Г.

При секретаре судебного заседания Кондратенко О.Н.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению -Управление Пенсионного фонда РФ в Демском районе г. Уфы о включении периодов работы в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии и назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением о включении периодов работы в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии и назначении пенсии, мотивировав следующими обстоятельствами.

Решением Управления Пенсионного фонда РФ в Демском районе г. Уфы РБ №113 от 13.09.2019г. истцу было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по п. 20 ч.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» по причине отсутствия 30 летнего стажа лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения. Пенсионный фонд засчитал в стаж лечебной деятельности истца 23 года 11 месяцев 13 дней.

В специальный стаж не были засчитаны периоды прохождения курсов повышения (усовершенствования) квалификации:

с 18.11.1996г. по 22.11.1996г., с 22.06.1998г. по 26.06.1998г., с 17.03.1999г. по 23.03.1999г., с 12.04.1999г. по 23.04.1999г., с 26.04.1999г. по 30.04.1999г., с 28.05.2007г. по 01.06.2007г., с 19.06.2007г. по 28.06.2007г., с 14.05.2012г. по 18.05.2012г., с 04.06.2012г. по 15.06.2012г., с 18.03.2013г. по 22.03.2013г., с 01.02.2017г. по 21.02.2017г., с 03.04.2017г. по 07.04.2017г., в общей сложности календарно 3 месяца и 6 дней.

Также по мнению истца пенсионный фонд ошибочно засчитал период работы в должности медицинской сестры палаты новорожденных родильного отделения Узловой больницы станции Дема с 03.08.1992г. по 31.10.199г. (7 лет 1 месяц 29 дней) в календарном порядке вместо льготного исчисления один год работы как один год и 6 месяцев.

Истица решением пенсионного фонда в части невключения в специальный стаж указанных периодов не согласна и просит с учетом уточнений признать решение пенсионного фонда незаконным в части невключения в специальный стаж истицы следующих периодов:

с 18.11.1996г. по 22.11.1996г. (5 дней), с 22.06.1998г. по 26.06.1998г.(5 дней), с 17.03.1999г. по 23.03.1999г.(7 дней), с 12.04.1999г. по 23.04.1999г.(12 дней), с 26.04.1999г. по 30.04.1999г.(5 дней), с 28.05.2007г. по 01.06.2007г. (4 дня), с 19.06.2007г. по 28.06.2007г.(10 дней), с 14.05.2012г. по 18.05.2012г.(5 дней), с 04.06.2012г. по 15.06.2012г.(12 дней), с 18.03.2013г. по 22.03.2013г.(5 дней), с 01.02.2017г. по 21.02.2017г. (21 день), с 03.04.2017г. по 07.04.2017г.(5 дней) – периоды нахождения на курсах повышения квалификации, так как не предусмотрены Правилами от 11.07.2002г. №516;

в части зачета в специальный стаж в календарном исчислении периода работы с 03.08.1992г. по 31.10.1999г. в должности медицинской сестры палаты новорожденных родильного отделения Узловой больницы станции Дема.

Засчитать в стаж работы ФИО1, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в льготном исчислении 1 год как 1 год и 6 месяцев следующие периоды:

периоды прохождения курсов повышения квалификации с 18.11.1996г. по 22.11.1996г., с 22.06.1998г. по 26.06.1998г., с 17.03.1999г. по 23.03.1999г., с 12.04.1999г. по 23.04.1999г., с 26.04.1999г. по 30.04.1999г.,

период работы в должности медицинской сестры палаты новорожденных родильного отделения Узловой больницы станции Дема с 03.08.1992г. по 31.10.1999г.

Засчитать в стаж работы ФИО1 дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в календарном исчислении периоды прохождения курсов повышения квалификации с 28.05.2007г. по 01.06.2007г., с 19.06.2007г. по 28.06.2007г., с 14.05.2012г. по 18.05.2012г., с 04.06.2012г. по 15.06.2012г., с 18.03.2013г. по 22.03.2013г., с 01.02.2017г. по 21.02.2017г., с 03.04.2017г. по 07.04.2017г.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала.

Представитель ответчика ФИО2 исковые требования не признала, просила в удовлетворении отказать.

Выслушав мнение участников процесса, изучив и оценив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

17.06.2019г. ФИО1 обратилась в Управление пенсионного фонда РФ в Демском районе г. Уфы для оформления досрочной страховой пенсии по старости.

Решением ГУ УПФР в Демском районе №113 от 13 сентября 2019г. истице было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости по причине отсутствия требуемого 30 -летнего стажа лицам, осуществлявшим лечебную или иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения. Согласно решению страховой стаж истицы составляет 26 лет 12 дней, стаж на соответствующих видах работ - 23 года 11 месяцев 13 дней.

Пенсионный фонд включил периоды работы в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, подтвержденные документально:

В календарном исчислении:

-с 03.08.1992г. по 31.10.1999г.(7 лет 1 мес.29 дн.) и с 01.11.1999г. по 31.12.2008г.(6 л. 5 м. 28 дн.)-медицинская сестра палаты новорожденных родильного отделения в Узловой больнице станции Дема, в Отделенческой больнице станции Уфа;

-с 01.01.2009г. по 16.06.2019г. (10л.3м.16 дн.)-медицинская сестра палатная акушерского отделения, медицинская сестра палатная отделения новорожденных в Городской клинической больнице Демского района г. Уфы.

Период работы с 03.08.1992г.по 31.10.1999г. в должности медицинской сестры палаты новорожденных родильного отделения засчитан в стаж лечебной деятельности в календарном исчислении, так как палата новорожденных ( в родильном, акушерском отделениях) не относится к числу структурных подразделений учреждений здравоохранения, работа в которых засчитывается в стаж лечебной деятельности как год и шесть месяцев.

Пенсионный фонд не включил в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости следующие периоды работ:

-с 26.02.2003г. по 09.10.2005г.(2г.7мес.13 дн.)-нахождение в отпуске по уходу за ребенком, так как данный отпуск был предоставлен и начался после 06.10.1992г.;

-с 11.01.2009г. по 21.01.2009г. (11 дней), с. 31.01.2009г. по 01.02.2009г.(2 дня)-периоды нахождения в отпусках без сохранения зарплаты;

с 18.11.1996г. по 22.11.1996г. (5 дней), с 22.06.1998г. по 26.06.1998г.(5 дней), с 17.03.1999г. по 23.03.1999г.(7 дней), с 12.04.1999г. по 23.04.1999г.(12 дней), с 26.04.1999г. по 30.04.1999г.(5 дней), с 28.05.2007г. по 01.06.2007г. (4 дня), с 19.06.2007г. по 28.06.2007г.(10 дней), с 14.05.2012г. по 18.05.2012г.(5 дней), с 04.06.2012г. по 15.06.2012г.(12 дней), с 18.03.2013г. по 22.03.2013г.(5 дней), с 01.02.2017г. по 21.02.2017г. (21 день), с 03.04.2017г. по 07.04.2017г.(5 дней) – периоды нахождения на курсах повышения квалификации, так как не предусмотрены Правилами от 11.07.2002г. №516.

Пунктом 20 части 1 статьи 30 Закона о страховых пенсиях (в редакции на дату обращения истицы) предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 - лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Аналогичное положение содержалось и в подпункте 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Частью 2 статьи 30 Закона о страховых пенсия установлено, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Закона о страховых пенсиях, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Закона о страховых пенсиях).

В силу подпункта "н" пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяется при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения:

список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения", - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно;

список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно;

перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г.;

Таким образом, данное постановление закрепило возможность применения Списков должностей и учреждений последовательно в определенные промежутки времени.

При этом по выбору застрахованных лиц при исчислении периодов работы лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, согласно подпункту "в" пункта 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665 применяется, в частности, постановление Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет" - для исчисления периодов соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно.

Пунктом 2 постановления от 6 сентября 1991 г. N 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет" предусмотрено, что исчисление сроков выслуги производится по следующим правилам:

врачам-хирургам всех наименований, среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля стационаров, врачам-анестезиологам-реаниматорам, среднему медицинскому персоналу отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии, врачам-патологоанатомам и среднему медицинскому персоналу отделений общей, детской и инфекционной патологии республиканских, областных и городских патологоанатомических бюро, городских, районных, межрайонных и централизованных бюро патологоанатомических отделений, проводящим патологоанатомические вскрытия трупов, гистологические исследования трупного материала, органов и тканей, удаленных при операциях и биопсиях, обработку трупного, операционного и биопсийного материала, врачам-судебно-медицинским экспертам, среднему медицинскому персоналу районных, межрайонных и городских отделений бюро судебно-медицинской экспертизы, проводящим судебно-медицинское вскрытие, исследование трупов и трупного материала, обработку трупного материала - один год работы в этих должностях и подразделениях считать за один год и 6 месяцев.

Согласно Списку профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденному постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464, право на пенсию за выслугу лет имеют врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности.

Из приведенных нормативных положений постановления Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464 и утвержденного им Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, следует, что для отдельных категорий работников, в частности врачей-хирургов, среднего медицинского персонала отделений (палат) хирургического профиля стационаров, предусматривалась льгота в исчислении сроков выслуги - один год работы в этих должностях и подразделениях считать за один год и 6 месяцев. При этом правовое регулирование, закрепляющее такие льготы, возможность их суммирования не устанавливало.

Должность медицинской сестры отнесена к среднему медицинскому персоналу согласно «Номенклатуре должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения», утвержденной приказом Минздрава РФ от 15.10.1999 №377.

Из материалов дела (трудовой книжки, Справки от 13.10.2019г., уточняющей особый характер работы или условий труда) следует и не оспаривается сторонами, что в период с 03.08.1992г. по 02.06.2000г. истец работала в должности медицинской сестры палаты новорожденных родильного отделения в Узловой больнице на станции Дема, в период с 01.06.2000г. по 30.12.2008г. истец работала в должности медицинской сестры палаты новорожденных акушерского отделения в Отделенческой больнице станции Уфа.

В соответствии с Письмом Министерства здравоохранения РФ от 13 ноября 1997г. № 2510/8568-97-32 «О льготном исчислении выслуги лет медицинским работникам акушерских стационаров» следует, что структурные подразделения больничных учреждений, предназначенные для оказания родовспоможения, именуются акушерскими отделениями (акушерскими физиологическими, акушерскими обсервационными, акушерскими патологии беременности) и являются отделениями хирургического профиля.

Предродовые и родовые так называемые родильные отделения (блоки) являются основной структурной единицей акушерских отделений, и поэтому медицинский персонал указанных структур имеет право на льготное исчисление выслуги лет в том же порядке, как и другие врачи и средний медицинский персонал акушерских отделений.

Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 29 января 1999г. №28 акушерское ( в том числе физиологическое, обсервационное, патологии беременности), родовое (родильное) внесены в Перечень хирургических подразделений стационаров лечебно-профилактических учреждений.

Таким образом, в период с 23.08.1992г. по 01.06.2000г. истец работала в должности медсестры палаты новорожденных родильного отделения, которая относилась к числу должностей среднего медицинского персонала в родильном отделении Узловой больницы станции Дема, родильное отделение отнесено к числу отделений хирургического профиля стационаров, в связи с чем, период работы истицы с 03.08.1992г. по 01.11.1999г., (с учетом положений Постановления Совета Министров РСФСР от 06.09.1991г. №464 применяется в отношении периодов работы, имевших место по 31.10.1999г. включительно) подлежит включению в специальный стаж истицы в льготном исчислении: один год работы за один год и 6 месяцев.

Согласно ст.54 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан от 22.07.1993 установлено, что медицинские работники могут быть допущены к практической медицинской деятельности после подтверждения своей квалификации в соответствующем учреждении государственной или муниципальной системы здравоохранения, либо на основании проверочного испытания, проводимого комиссиями профессиональных медицинских ассоциаций подтверждать свою квалификацию каждые пять лет.

В соответствии с п.3 ч.2 ст.73 Федерального закона от 21.11.2011 "Об основах охраны здоровья населения в РФ" медицинские работники обязаны совершенствовать профессиональные знания и навыки путем обучения по дополнительным профессиональным программам в образовательных и научных организациях в порядке и в сроки, установленные уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.

В соответствии с п.4 Приказа Минздрава России от 03.08.2012 N66н "Об утверждении Порядка и сроков совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях", повышение квалификации работников проводится не реже одного раза в 5 лет в течение всей их трудовой деятельности.

В соответствии с действовавшими в спорные периоды ст.54 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22.07.1993 N5487-1, Приказа Минздрава Российской Федерации от 09.08.2001 N314 "О порядке получения квалификационных категорий", а также ст. 69 Федерального закона от 21.11.2011 N323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", повышение квалификации для медицинского работника является обязательным требованием и имеет целью выявить соответствие профессиональных знаний и их профессиональных навыков занимаемой должности. В силу п.2 ч.1 ст.72 указанного Федерального закона медицинские работники и фармацевтические работники имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Медицинская организация обязана обеспечивать профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации медицинских работников в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации (пп.8 п.1 ст.79 Федерального закона от 21.11.2011 N323-ФЗ).

В случаях предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работником определенных видов деятельности (ч.4 ст.196 Трудового кодекса Российской Федерации).

По смыслу Конвенции Международной организации Труда от 24.06.1974 N140 "Об оплачиваемых учебных отпусках", ратификация которой состоялась 27.05.2014, период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других прав, вытекающих из трудовых отношений.

Статьей 187 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Исходя из приведенных норм, периоды нахождения на курсах повышения квалификации, несмотря на их отсутствие в соответствующих Списках и Перечнях, являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, за которую работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с чем, они подлежат включению в специальный стаж для назначения трудовой пенсии по старости.

Поскольку периоды нахождения на курсах повышения квалификации приравниваются к работе, во время исполнения которой работник направлялся на указанные курсы, то исчисление стажа в данный период времени следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность.

Право лица на назначение досрочной трудовой пенсии на льготных условиях не может быть поставлено в зависимость от периодического прохождения им как работником на основании должностной инструкции обучения на курсах повышения квалификации, которое является для него обязательным условием дальнейшей медицинской деятельности, исключение данных периодов (которые фактически носят вынужденный характер) из специального стажа приведет к ущемлению прав работника в сфере пенсионного обеспечения. В этой связи периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации подлежат включению в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии в связи с лечебной деятельностью.

На основании изложенного, требования истца о зачете периодов нахождения на курсах повышения квалификации специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости подлежат удовлетворению.

Таким образом, периоды прохождения курсов повышения квалификации с 28.05.2007г. по 01.06.2007г. (4 дня), с 19.06.2007г. по 28.06.2007г.(10 дней), с 14.05.2012г. по 18.05.2012г.(5 дней), с 04.06.2012г. по 15.06.2012г.(12 дней), с 18.03.2013г. по 22.03.2013г.(5 дней), с 01.02.2017г. по 21.02.2017г. (21 день), с 03.04.2017г. по 07.04.2017г.(5 дней) подлежат включению в специальный медицинский стаж в календарном исчислении, а периоды с 18.11.1996г. по 22.11.1996г. (5 дней), с 22.06.1998г. по 26.06.1998г.(5 дней), с 17.03.1999г. по 23.03.1999г.(7 дней), с 12.04.1999г. по 23.04.1999г.(12 дней), с 26.04.1999г. по 30.04.1999г.(5 дней) подлежат зачету в льготном исчислении 1 год как 1 год и 6 месяцев, поскольку имели место в период работы, подлежащий льготному исчислению.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению -Управление Пенсионного фонда в Демском районе г. Уфы РБ о признании решения незаконным, включении периодов работы в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости удовлетворить.

Признать незаконным решение ГУ-Управление Пенисонного фонда РФ в Демском районе г. Уфы РБ от 13.09.2019г. в части:

1) невключения в специальный стаж истицы следующих периодов: с 18.11.1996г. по 22.11.1996г. (5 дней), с 22.06.1998г. по 26.06.1998г.(5 дней), с 17.03.1999г. по 23.03.1999г.(7 дней), с 12.04.1999г. по 23.04.1999г.(12 дней), с 26.04.1999г. по 30.04.1999г.(5 дней), с 28.05.2007г. по 01.06.2007г. (4 дня), с 19.06.2007г. по 28.06.2007г.(10 дней), с 14.05.2012г. по 18.05.2012г.(5 дней), с 04.06.2012г. по 15.06.2012г.(12 дней), с 18.03.2013г. по 22.03.2013г.(5 дней), с 01.02.2017г. по 21.02.2017г. (21 день), с 03.04.2017г. по 07.04.2017г.(5 дней) – периоды нахождения на курсах повышения квалификации;

2) в части зачета в специальный стаж в календарном исчислении периода работы с 03.08.1992г. по 31.10.1999г. в должности медицинской сестры палаты новорожденных родильного отделения Узловой больницы станции Дема.

Засчитать в стаж работы ФИО1, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в льготном исчислении 1 год как 1 год и 6 месяцев следующие периоды:

- периоды прохождения курсов повышения квалификации с 18.11.1996г. по 22.11.1996г., с 22.06.1998г. по 26.06.1998г., с 17.03.1999г. по 23.03.1999г., с 12.04.1999г. по 23.04.1999г., с 26.04.1999г. по 30.04.1999г.,

- период работы в должности медицинской сестры палаты новорожденных родильного отделения Узловой больницы станции Дема с 03.08.1992г. по 31.10.1999г.

Засчитать в стаж работы ФИО1, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в календарном исчислении периоды прохождения курсов повышения квалификации с 28.05.2007г. по 01.06.2007г., с 19.06.2007г. по 28.06.2007г., с 14.05.2012г. по 18.05.2012г., с 04.06.2012г. по 15.06.2012г., с 18.03.2013г. по 22.03.2013г., с 01.02.2017г. по 21.02.2017г., с 03.04.2017г. по 07.04.2017г.

Решение может быть обжаловано в Верхованый суд Республики Башкортостан путем подачи апелляционной жалобы через Демский районный суд г. Уфы РБ в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья Киекбаева А.Г.