Решение № 2-469/2025 2-469/2025~М-420/2025 М-420/2025 от 18 августа 2025 г. по делу № 2-469/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<адрес> 15 августа 2025 года

Эхирит-Булагатский районный суд <адрес> в составе судьи Хахаловой Л.Ю., при секретаре ФИО2, с участием ответчика ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Частного учреждения здравоохранения «Больница РЖД-Медицина <адрес>» к ФИО1 о взыскании единовременной компенсационной выплаты, расходов по уплате государственной пошлины,

установил:

Частное учреждение здравоохранения «Больница РЖД-Медицина <адрес>» обратилось в суд с иском, в обоснование указав следующее.

На основании приказа Центральной Дирекции Здравоохранения от ДД.ММ.ГГГГ № ЧУЗ «Поликлиника «РЖД-Медицина» <адрес>» прекратила свою деятельность, путем реорганизации и присоединения к ЧУЗ «РЖД-Медицина» <адрес>». Все права и обязанности ЧУЗ «Поликлиника «РЖД-Медицина» <адрес>» перешли к ЧУЗ «РЖД-Медицина» <адрес>», в том числе обязательства в отношении должников и кредиторов. На основании изложенного обязательства по договору от ДД.ММ.ГГГГ № между ФИО1, и ЧУЗ «РЖД-Медицина» <адрес>» переданы ЧУЗ «РЖД-Медицина» <адрес>». Приказом Центральной дирекции здравоохранения филиала ОАО «РЖД» от ДД.ММ.ГГГГ № утвержден «Порядок предоставления единовременных компенсационных субсидий и «подъемного вознаграждения» врачам-специалистам и медицинским работникам, прибывшим для работы в частные учреждения здравоохранения «РЖД-Медицина», расположенные в границах Забайкальской железной дороги» (далее – Порядок). Согласно п.1 Порядка, настоящий Порядок определяет процедуру заключения частным учреждением здравоохранения РЖД-Медицина», расположенным в границах Забайкальской железной дороги (далее Учреждение), договора в целях предоставления единовременных компенсационных субсидий и подъемного вознаграждения врачам-специалистам, имеющим высшее образование, прибывшим после ДД.ММ.ГГГГ на работу в Учреждение. Порядок распространяется на медицинских работников, которые впервые трудоустраиваются в учреждение. ДД.ММ.ГГГГ между ЧУЗ «Поликлиника «РЖД-Медицина» <адрес>»и врачом-офтальмологом ФИО1 был заключен трудовой договор №. Договор № «На предоставление подъемного вознаграждения» был заключен ДД.ММ.ГГГГ на основании заявления ФИО1 В соответствии с условиями п.1.1 раздела 1 указанного договора № ответчик должен был отработать в Учреждении не менее 5 лет с даты получения ЕКС по основному месту работы. Согласно условиям п.2.2.4 раздела 2 договора №, работник должен возвратить Учреждению часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную пропорционально неотработанному периоду, в случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока, в течение 30 рабочих дней со дня прекращения трудового договора. Согласно условиям п.2.2 раздела 2 договора, в случае отказа работника добровольно возвратить учреждению ЕКС в сроки, она взыскивается в порядке, установленном законом. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ На момент расторжения трудового договора стаж работника с момента трудоустройства составил 11 месяцев 29 дней. С учетом п.2.1. Договора, сумма, подлежащая возврату, составляет 1 603 288 руб. ДД.ММ.ГГГГ в адрес ответчика была направлена претензия о возврате ЕКС, почтовое отправление не получено. ДД.ММ.ГГГГ претензия направлена на электронную почту. Обязательство о возврате ЕКС не выполнено.

На основании изложенного, просит взыскать с ФИО1 единовременную компенсационную выплату в размере 1 603 288 руб., рассчитанную пропорционально отработанному времени.

Представитель истца – Частное учреждение здравоохранения «Больница РЖД-Медицина <адрес>» в судебное заседание не явился, о времени и месте извещен надлежащим образом. В удовлетворении ходатайства об обеспечении ВКС отказано в связи с не подтверждением возможности проведения ВКС.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании исковые требования признала в полном объеме, согласилась с суммой, подлежащей взысканию, пояснила, что действительно расторгла контракт, поскольку не подошел климат, вернулась в <адрес>. В связи с нахождением в отпуске по уходу за ребенком, в дальнейшем намерена обратиться в суд с предоставлением отсрочки до выхода на работу.

Суд, выслушав ответчика, исследовав материалы гражданского дела, приходит к следующему.

В силу статьи 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Согласно ч. 1 ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

В соответствии с ч. 1, 2 ст. 421 ГК РФ граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (статья 422 ГК РФ).

Согласно ч. 1, 2 ст. 425 ГК РФ договор вступает в силу и становится обязательным для сторон с момента его заключения. Стороны вправе установить, что условия заключенного ими договора применяются к их отношениям, возникшим до заключения договора, если иное не установлено законом или не вытекает из существа соответствующих отношений.

Правовое регулирование, установленное частями 12.1 и 12.2 статьи 51 Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", осуществлено в пределах дискреционных полномочий законодателя и направлено на создание дополнительных стимулов к переезду на работу в сельские населенные пункты и рабочие поселки для молодых квалифицированных специалистов (медицинских работников), что согласуется с целями проводимой государством социальной политики (определения Конституционного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №-О, от ДД.ММ.ГГГГ №-О).

Как следует из материалов дела и установлено судом, на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята на должность врача-офтальмолога в Частное учреждение здравоохранения «Поликлиника РЖД-Медицина» <адрес>».

Договор № «На предоставление подъемного вознаграждения» был заключен ДД.ММ.ГГГГ на основании заявления ФИО1, последней была выплачена единовременная компенсационная выплата в размере 2 000 000 рублей.

В соответствии с условиями п.1.1 раздела 1 указанного договора № ответчик должен был отработать в Учреждении не менее 5 лет с даты получения ЕКС по основному месту работы. Согласно условиям п.2.2.4 раздела 2 договора №, работник должен возвратить Учреждению часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную пропорционально неотработанному периоду, в случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока, в течение 30 рабочих дней со дня прекращения трудового договора. Согласно условиям п.2.2 раздела 2 договора, в случае отказа работника добровольно возвратить учреждению ЕКС в сроки, она взыскивается в порядке, установленном законом.

Судом также установлено и подтверждается материалами дела, что ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор между Учреждением и ФИО1 был расторгнут. На момент расторжения трудового договора стаж работника с момента трудоустройства составил 11 месяцев 29 дней. С учетом п.2.1. Договора, сумма, подлежащая возврату, составляет 1 603 288 руб. при количестве неотработанного периода со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока – 4 года 3 дня – 1463 дня.

Суд, проверив расчет, находит его верным, возражения со стороны ответчика относительно расчета не поступили.

В силу положений ч.ч. 1, 2 ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, только если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии с ч. 1 ст. 173 ГПК РФ признание иска ответчиком заносится в протокол судебного заседания и подписывается истцом, ответчиком или обеими сторонами. В случае если признание иска выражено в адресованном суду заявлении в письменной форме, это заявление приобщается к делу, на что указывается в протоколе судебного заседания.

В судебном заседании ответчик исковые требования признала, указала, что последствия признания исковых требований ей известны и понятны.

На основании ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по уплате госпошлины.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковое заявление Частного учреждения здравоохранения «Больница РЖД-Медицина <адрес>» к ФИО1 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (паспорт №) в пользу Частного учреждения здравоохранения «Больница РЖД-Медицина <адрес>» (ОГРН <***>) часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально отработанному периоду, в размере 1 603 288 руб., государственную пошлину в размере 31 033 руб.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Иркутский областной суд путем подачи жалобы через Эхирит-Булагатский районный суд в течение одного месяца со дня вынесения мотивированного решения суда.

Судья Л.Ю. Хахалова

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.