Решение № 2-1087/2025 2-1087/2025~М-779/2025 М-779/2025 от 3 июля 2025 г. по делу № 2-1087/2025

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Камышин Волгоградской области дело № 2-1087/2025

3 июля 2025 года уид34RS0019-01-2025-002628-08

Камышинский городской суд Волгоградской области в составе председательствующего судьи Валеевой М.Ю., при секретаре судебного заседания Осауленко Е.И., с участием истца – помощника Камышинского городского прокурора Волгоградской области Куприковой А.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Камышинского городского прокурора в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «ПОЛЦЕНЫ» о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и морального вреда,

установил:

Камышинский городской прокурор согласно уточненных исковых требований в порядке 39 ГПК РФ, обратился в суд в интересах ФИО1 с иском к ООО «ПОЛЦЕНЫ» о взыскании процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с 18 января 2025 года по 20 мая 2025 года; компенсации морального вреда в размере 10 000.00 рублей. В обосновании заявленных требований прокурором указано, что по обращению ФИО1 прокуратурой проведен анализ соблюдения трудового законодательства в деятельности ООО «ПОЛЦЕНЫ», в ходе которого установлено, что ФИО1 с 04.03.2023г. по 17.01.2025г. осуществляла трудовую деятельность у данного работодателя, была уволена 17.01.2025. Расчет при увольнении с ФИО1 не произведен, задолженность ответчика перед истцом по выплате заработной платы составила 54069.44 рублей. На основании выявленных нарушений в адрес ООО «ПОЛЦЕНЫ» 3 марта 2025 года внесено представление, которое до настоящего времени не исполнено.

Камышинский городской прокурор, действуя в интересах ФИО1, в судебном заседании исковые требования о взыскании с ООО «ПОЛЦЕНЫ» в пользу ФИО1 компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 18 января 2025 года по 20 мая 2025 года, компенсации морального вреда в размере 10 000.00 рублей поддержал в полном объеме, при этом указал, что заработная плата за январь 2025 года в размере 54069.44 рублей в нарушении норм трудового законодательства была перечислена работодателем работнику только 20 мая 2025 года.

Истец ФИО1 надлежащим образом извещена о времени и месте рассмотрения дела, не явилась, причина неявки судом не установлена.

Ответчик ООО «ПОЛЦЕНЫ» надлежащим образом извещены о времени и месте рассмотрения дела, явку представителя не обеспечили, причина неявки суду неизвестна, возражений суду не представили.

С учетом положений статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту ГПК РФ), суд рассмотрел настоящее дело при указанной явке.

Выслушав пояснения прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд считает иск подлежащим частичному удовлетворению, исходя при этом из следующего.

Согласно статье 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы….

В соответствии с пунктом 5 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу части 2 статьи 22 ТК РФ на работодателя возложена обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно статье 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника...

В силу статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

На основании частей 1 и 2 статьи 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

Статьями 59 и 60 ГПК РФ предусмотрено, что суд принимает только те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения дела. Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

В судебном заседании установлено, что 4 марта 2023 года ФИО1 была принята в ООО «ПОЛЦЕНЫ» на должность администратора торгового зала в обособленном подразделении предприятия по адресу: <...>.

17 января 2025 года истец была уволена на основании пункта 1 части 1 статьи 7 ТК РФ (по соглашению сторон) (л.д.13).

За период с 1 января 2025 года по 17 января 2025 года ФИО1 была начислена заработная плата в размере 54069.44 рублей (л.д. 14-15), выплаченная ей работодателем только 20 мая 2025 года.

Поскольку перечисление заработной платы работодателем работнику при увольнении произведено с нарушением установленного срока, в связи с чем, в отсутствии доказательств обратного, с ООО «ПОЛЦЕНЫ» в пользу ФИО1 подлежит взысканию компенсация за период с 18 января 2025 года по 20 мая 2025 года в размере 9310.59 рублей, исходя из следующего расчета: 54068.44 рублей (размер заработной платы) * 21% (ключевая ставка ЦБ РФ) * 1/150/100% * 123 дня просрочки).

Согласно статье 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку факт нарушения трудовых прав ФИО1 установлен судом, и данное обстоятельство бесспорно повлекло для истца нравственные страдания, связанные с переживаниями ввиду несвоевременной выплаты заработной платы при увольнении, необходимостью обращения с иском в суд, исходя из положений статьи 237 ТК РФ, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда, которую, с учетом требований разумности и справедливости, определяет в сумме 5000,00 рублей, а в остальной части требований отказывает.

В соответствии со статьей 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Согласно пункту 1 части 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации (далее по тексту НК РФ) от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации в соответствии с гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации и законодательством об административном судопроизводстве, судами общей юрисдикции, мировыми судьями, освобождаются: истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.

Учитывая требования статьи 333.19 НК РФ, с ответчика в бюджет городского округа – города Камышина Волгоградской области подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 7000,00 рублей (4000,00 рублей - по требованию имущественного характера + 3000,00 рублей - по требованию неимущественного характера).

На основании вышеизложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

иск Камышинского городского прокурора в интересах ФИО1 (ИНН <***>) к обществу с ограниченной ответственностью «ПОЛЦЕНЫ» (ИНН <***>) о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и морального вреда – удовлетворить в части.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ПОЛЦЕНЫ» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 18 января 2025 года по 20 мая 2025 года в размере 9310.59 рублей; компенсацию морального вреда в размере 5000.00 рублей.

В удовлетворении исковых требований Камышинского городского прокурора в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «ПОЛЦЕНЫ» о взыскании компенсации морального вреда в размере свыше 5000.00 рублей - отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ПОЛЦЕНЫ» в бюджет городского округа-город Камышин Волгоградской области государственную пошлину в размере 7000.00 рублей.

Решение суда, не вступившее в законную силу, может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Волгоградского областного суда через Камышинский городской суд Волгоградской области в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий подпись М.Ю. Валеева

Мотивированное решение составлено 4 июля 2025 года.

Копия верна. Председательствующий М.Ю. Валеева