Решение № 2-322/2017 2-322/2017~М-284/2017 М-284/2017 от 15 августа 2017 г. по делу № 2-322/2017

Дело № 2-322/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 августа 2017 года город Аткарск

Аткарский городской суд Саратовской области в составе:

председательствующего судьи Васильевой С.В.,

при секретаре судебного заседания Коноваловой О.В.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Аткарске ДД.ММ.ГГГГ гражданское дело по иску ФИО1 ФИО4 к Федеральному государственному унитарному предприятию «Консервный завод» Федеральной службы исполнения наказаний» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, и компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратился в Аткарский городской суд <адрес> с указанным иском к Федеральному государственному унитарному предприятию «Консервный завод» Федеральной службы исполнения наказаний» (далее - ФГУП «Консервный завод» ФСИН России»).

Исковые требования обоснованы ФИО1 тем, что он работал электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования с ДД.ММ.ГГГГ, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ переведен в электроучасток электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования, приказ от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ переведен в электроучасток мастером, приказ от ДД.ММ.ГГГГ № ФГУП «Консервный завод» ФСИН России», расположенного по адресу: <адрес>, и проработал в данной должности до ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ним расторгнут по инициативе работодателя в связи с сокращением численности штата работников. В день увольнения вместе с трудовой книжкой он должен был получить полный расчет. Однако в нарушение его трудовых прав, этого сделано не было. Работодателем не был выплачен недополученный заработок в размере 134867 рублей 34 копейки, что включает в себя приостановление работы в случае задержки заработной платы в размере 4860 рублей 44 копейки, сохраняемый заработок на время трудоустройства в размере 25517 рублей 31 копейка и компенсация отпуска при увольнении по календарным дням в размере 28992 рубля 13 копеек. Долг за предприятием на начало июня 2017 года составил 79369 рублей 46 копеек. Его заработок составлял: оклад 15900 рублей, ежемесячная премия 1500 рублей, надбавка за непрерывный стаж 3180 рублей. Своими действиями незаконного характера работодатель причинил ему моральный вред, который он оценивает в 25631 рубль 16 копеек. При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Просит взыскать в его пользу с ФГУП «Консервный завод» ФСИН России» денежные средства в размере 134867 рублей 34 копейки, денежную компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день вынесения решения судом, в счет компенсации морального вреда 25631 рубль 16 копеек, компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику на момент вынесения решения судом, исходя из дохода: за февраль 2017 года – 17325 рублей 47 копеек, за март 2017 года – 21045 рублей 89 копеек, за апрель 2017 года – 20245 рублей 66 копеек, за май 2017 года – 21281 рубль 44 копейки, за июнь 2017 года – 54968 рублей 88 копеек, исходя из сроков выплат каждое число месяца аванс - 30, заработная плата – 15.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении, при этом пояснил, что расчет в день увольнения с ним произведен не был, задолженность по заработной плате составляет 134867 рублей 34 копейки. В связи с невыплатой заработной платы он переживал, вынужден был брать взаймы денежные средства, чтобы оплатить задолженность за газ, произвести другие необходимые расходы.

В судебное заседание представитель ответчика – Федерального государственного унитарного предприятия «Консервный завод» Федеральной службы исполнения наказаний», в судебное заседание не явился, надлежаще извещен о дате, месте и времени судебного заседания, предмете и основаниях исковых требований.

Выслушав объяснение истца, исследовав путем оглашения в судебном заседании письменные доказательства, содержащиеся в материалах гражданского дела, оценив их в совокупности на предмет относимости, достоверности и допустимости, суд установил следующие обстоятельства.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят в электромеханический участок электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования в обособленное подразделение ФГУП «Консервный завод» ФСИН России», что подтверждается сведениями трудовой книжки истца (л.д.9-10).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведен в электроучасток электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования (л.д.9-10).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведен в электроучасток мастером (л.д.9-10).

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО1 расторгнут по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части 1 статьи 81 ТК РФ) (л.д.9-10).

В соответствии с абзацем вторым части второй статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ), работодатель обязан, в том числе, соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Часть первая статьи 140 ТК РФ императивно предписывает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Истец ФИО1 в подтверждение наличия задолженности ответчика по выплате сумм, причитающихся работнику от работодателя, представил расчетный листок за июнь 2017 года (л.д.17), согласно которому долг за предприятием составляет 134867 рублей 34 копейки.

Факт наличия задолженности ответчика перед ФИО1 за период февраль – июнь 2017 года в размере – 134867 рублей 34 копейки, в том числе: за февраль 2017 года в размере 17983 рубля, за март 2017 года в размере 20903 рубля 67 копеек, за апрель 2017 года в размере 19987 рублей 99 копеек, за май 2017 года в размере 21023 рубля 80 копеек, за июнь 2017 года в размере 54968 рублей 88 копеек, подтверждается справкой ФГУП «Консервный завод» ФСИН России».

При таком положении, суд находит исковые требования ФИО1 о взыскании с ФГУП «Консервный завод» ФСИН России» задолженности по заработной плате в размере 134867 рублей 34 копейки обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Также истец ФИО1 просит взыскать с ответчика проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты заработной платы.

В силу статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Размер ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации установлен: с ДД.ММ.ГГГГ в размере 10%, с ДД.ММ.ГГГГ в размере 9,75%, со ДД.ММ.ГГГГ в размере 9,25%, с ДД.ММ.ГГГГ в размере 9%.

Подлежат взысканию проценты (денежная компенсация) исходя из одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм с учетом количества дней просрочки, которые на день вынесения решения – ДД.ММ.ГГГГ составляют 6214 рублей 96 копеек, исходя из следующего расчета:

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ:

17983 рубля (невыплаченная заработная плата) х 10% (ключевая ставка, установленная Банком России) : 150 х 11 (дней просрочки) = 131 рубль 87 копеек.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ:

17983 рубля (невыплаченная заработная плата) х 9,75% (ключевая ставка, установленная Банком России) : 150 х 36 (дней просрочки) = 420 рублей 80 копеек.

Со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ:

17983 рубля (невыплаченная заработная плата) х 9,25% (ключевая ставка, установленная Банком России) : 150 х 48 (дней просрочки) = 532 рубля 30 копеек.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ:

17983 рубля (невыплаченная заработная плата) х 9% (ключевая ставка, установленная Банком России) : 150 х 58 (дней просрочки) = 625 рублей 81 копейка.

Итого проценты (денежная компенсация) подлежащая взысканию составляет 1710 рублей 78 копеек.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ исходя из нижеследующего расчета:

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ:

20903 рубля 67 копеек (невыплаченная заработная плата) х 9,75% (ключевая ставка, установленная Банком России) : 150 х 16 (дней просрочки) = 217 рублей 40 копеек.

Со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ:

20903 рубля 67 копеек (невыплаченная заработная плата) х 9,25% (ключевая ставка, установленная Банком России) : 150 х 48 (дней просрочки) = 618 рублей 75 копеек.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ:

20903 рубля 67 копеек (невыплаченная заработная плата) х 9% (ключевая ставка, установленная Банком России) : 150 х 58 (дней просрочки) = 727 рублей 45 копеек.

Итого проценты (денежная компенсация) подлежащая взысканию составляет 1563 рубля 60 копеек.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ исходя из нижеследующего расчета:

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ:

19987 рублей 99 копеек (невыплаченная заработная плата) х 9,25% (ключевая ставка, установленная Банком России) : 150 х 34 (дня просрочки) = 419 рублей 08 копеек.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ:

19987 рублей 99 копеек (невыплаченная заработная плата) х 9% (ключевая ставка, установленная Банком России) : 150 х 58 (дней просрочки) = 695 рублей 58 копеек.

Итого проценты (денежная компенсация) подлежащая взысканию составляет 1114 рублей 66 копеек.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ исходя из нижеследующего расчета:

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ:

21023 рубля 80 копеек (невыплаченная заработная плата) х 9,25% (ключевая ставка, установленная Банком России) : 150 х 3 (дня просрочки) = 38 рублей 89 копеек.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ:

21023 рубля 80 копеек (невыплаченная заработная плата) х 9% (ключевая ставка, установленная Банком России) : 150 х 58 (дней просрочки) = 731 рубль 63 копейки.

Итого проценты (денежная компенсация) подлежащая взысканию составляет 770 рублей 52 копейки.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ исходя из нижеследующего расчета:

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ:

54968 рублей 88 копеек (невыплаченная заработная плата) х 9% (ключевая ставка, установленная Банком России) : 150 х 32 (дня просрочки) = 1055 рублей 40 копеек.

Итого проценты (денежная компенсация) подлежащая взысканию составляет 1055 рублей 40 копеек.

Общий размер процентов (денежной компенсации) подлежащей взысканию с ответчика составляет 6214 рублей 96 копеек.

Начиная с ДД.ММ.ГГГГ подлежат взысканию проценты по день фактической выплаты задолженности по заработной плате в размере 134867 рублей 34 копейки в размере 1/150 ключевой ставки Центрального Банка РФ за каждый день просрочки.

Истец утверждал, что нарушением его трудовых прав - невыплатой заработной платы ему причинен моральный вред.

Как указано в статье 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Из правовой позиции, изложенной в пункте 63 Постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № (редакция от ДД.ММ.ГГГГ) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», следует, что Трудовой кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в иных случаях нарушения трудовых прав работников, и суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Исходя из обстоятельств нарушения трудовых прав истца, длительности и существенности нарушения, учитывая, что длительная задержка выплат причитающихся истцу ФИО1 денежных средств явилась следствием неправомерных действий работодателя и повлекла для истца нравственные страдания, суд полагает необходимым взыскать с ФГУП «Консервный завод» ФСИН России» в пользу истца в счет компенсации морального вреда 3000 рублей.

В соответствии со статьей 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

С учетом требований статьи 211 ГПК РФ решение суда в части выплаты ФИО1 заработной платы в размере 58874 рубля 66 копеек в течение трех месяцев (февраль 2017 года, март 2017 года, апрель 2017 года) подлежит немедленному исполнению.

Истец в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - НК РФ) при подаче искового заявления была освобождена от уплаты государственной пошлины. Решение принимается судом не в пользу ответчика. Поэтому, с учетом части 2 статьи 88 и статьей 103 ГПК РФ в их взаимосвязи с подпунктом 2 пункта 2 статьи 333.17 и подпунктом 1 пункта 1 статьи 333.19 НК РФ, с ФГУП «Консервный завод» ФСИН России» в доход бюджета Аткарского муниципального района <адрес> подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4321 рубль 64 копейки.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО1 ФИО5 - удовлетворить.

Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия «Консервный завод» Федеральной службы исполнения наказаний» в пользу ФИО1 ФИО6 задолженность по заработной плате в размере 134867 (сто тридцать четыре тысячи восемьсот шестьдесят семь) рублей 34 копейки, в том числе: за февраль 2017 года в размере 17983 рубля, за март 2017 года в размере 20903 рубля 67 копеек, за апрель 2017 года в размере 19987 рублей 99 копеек, за май 2017 года в размере 21023 рубля 80 копеек, за июнь 2017 года в размере 54968 рублей 88 копеек, проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты в размере 6214 рублей 96 копеек, компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей, а всего 144082 (сто сорок четыре тысячи восемьдесят два) рубля 30 копеек.

Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия «Консервный завод» Федеральной службы исполнения наказаний» в пользу ФИО1 ФИО7 проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты задолженности по заработной плате в размере 134867 рублей 34 копейки в размере 1/150 ключевой ставки Центрального Банка РФ за каждый день просрочки.

Решение суда в части выплаты ФИО1 ФИО8 заработной платы в размере 58874 рубля 66 копеек в течение трех месяцев (февраль 2017 года, март 2017 года, апрель 2017 года) подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия «Консервный завод» Федеральной службы исполнения наказаний» в доход бюджета Аткарского муниципального района <адрес> государственную пошлину в размере 4321 рубль 64 копейки.

Принятое по делу решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд путем подачи апелляционной жалобы лицами, участвующими в деле, через Аткарский городской суд <адрес> в течение месяца со дня, следующего за днем принятия решения судом в окончательной форме (составления мотивированного решения).

Председательствующий судья: С.В. Васильева

Мотивированное решение составлено 18 августа 2017 года

Председательствующий судья: С.В. Васильева