Решение № 2-2017/2017 2-2017/2017~М-1336/2017 М-1336/2017 от 15 мая 2017 г. по делу № 2-2017/2017

Изготовлено: ДД.ММ.ГГГГ Дело №2-2017/2017


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(заочное)

16 мая 2017 года

Кировский районный суд г.Ярославля в составе:

председательствующего судьи Русиновой Л.М.,

при секретаре Гибадулиной А.С.,рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Кировского района г.Ярославля в интересах ВВВ к ООО охранное предприятие «Дивизион» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор обратился в суд с иском к ООО ОП «Дивизион», в котором просит взыскать в пользу ВВВ задолженность по заработной плате в размере ... рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсацию морального вреда ... рублей. Требования мотивирует тем, что с ДД.ММ.ГГГГ ВВВ работает в ООО ОП «Дивизион» в должности охранника. Заработная плата работнику ответчиком надлежащим образом не выплачивается.

В судебном заседании помощник прокурора БББ доводы и требования, изложенные в исковом заявлении, поддержала.

В судебное заседание ответчик не явился, о времени и месте извещен надлежащим образом, доказательств уважительности причин неявки в судебное заседание суду не представил, не просил рассматривать дело в его отсутствии. Суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.

Судом установлено, что ВВВ работает в должности охранника ООО ОП «Дивизион» с ДД.ММ.ГГГГ. У работодателя перед работником имеется задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме ... рублей, что подтверждается выданной справкой. Таким образом, у суда имеются основания для взыскания в пользу ВВВ с ответчика заявленной суммы.В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Принимая во внимание фактические обстоятельства дела, объем нарушенных прав работника, требования разумности и справедливости, суд считает, что компенсация, подлежащая взысканию, должна быть определена в размере ... рублей. В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина ... рублей. На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Взыскать с ООО охранное предприятие «Дивизион» в пользу ВВВ заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме ... рублей, компенсацию морального вреда ... рублей, всего ... рублей, в остальной части требований – отказать. Взыскать с ООО охранное предприятие «Дивизион» в доход бюджета государственную пошлину ... рублей. Ответчик вправе подать в Кировский районный суд г.Ярославля заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения. Решение может быть обжаловано в течение месяца в Ярославский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Кировский районный суд г.Ярославля. Судья Л.М.Русинова.