Решение № 2-461/2017 2-461/2017~М-315/2017 М-315/2017 от 2 мая 2017 г. по делу № 2-461/2017

Дело № 2-461/2017


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

03 мая 2017 года г. Долинск

Сахалинской области

Долинский городской суд Сахалинской области в составе

председательствующего судьи М.П. Повраковой,

при секретаре судебного заседания Е.К. Ляховой,

с участием: истца ФИО1,

представителя ответчика ООО «СпецСахСтрой» ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «СпецСахСтрой» о взыскании компенсации за задержку выплат заработной платы, расчета при увольнении и возмещении морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «СпецСахСтрой» о взыскании компенсации за задержку выплат заработной платы, расчета при увольнении и возмещении морального вреда.

В обоснование заявленных требований указала, что с ДД.ММ.ГГГГ она состояла в трудовых отношениях с ООО "СахСпецСтрой", подтверждением данного факта является запись в трудовой книжке о приеме на работу. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работодателем ей предоставлен отпуск с последующим увольнением. Заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ года и расчет в связи с увольнением, в нарушение действующего законодательства, были ей выплачены ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем, ООО "СахСпецСтрой" нарушил установленный законом срок для выплат денежных средств, причитающихся работнику. Компенсация за задержку выплаты заработной платы и расчета при увольнении ООО "СахСпецСтрой" ей не выплачивалась. В связи с тем, что руководством ООО "СахСпецСтрой" вовремя не были выплачены денежные средства, она была вынуждена их занимать для того, чтобы оплатить обязательные платежи (коммунальные услуги). Просит суд взыскать с ООО "СахСпецСтрой" компенсацию за задержку выплат заработной платы и расчета при увольнении в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию за причиненный моральный вред в размере <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала в полном объеме, суду пояснила, что ввиду задержки выплаты не смогла своевременно оплатить кредит.

Представитель ответчика ООО "СахСпецСтрой" ФИО2 с иском согласился частично пояснив, что ФИО1 действительно была задержана оплата труда, в связи с чем начислена компенсация за задержку выплат заработной платы и расчета при увольнении в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., которая ей уже выплачена. Компенсацию морального вреда согласны выплатить в размере <данные изъяты> рублей.

Выслушав доводы участвующих лиц, изучив материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

Согласно свидетельства о заключении брака № № отдела записи актов гражданского состояния Долинского района агентства записи актов гражданского состояния Сахалинской области ДД.ММ.ГГГГ заключен брак между ФИО3 и ФИО4, после заключения брака присвоены фамилии ФИО11 и ФИО1.

Как установлено судом и подтверждается материалами дела, на основании приказа (распоряжения) ООО "СпецСахСтрой" № от ДД.ММ.ГГГГ и трудового договора №, ФИО4 с ДД.ММ.ГГГГ принята на должность уборщицы, что также подтверждается записью в трудовой книжке ФИО1

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 в своем заявлении директору ООО "СпецСахСтрой" просит предоставить ей отпуск за отработанное время, с последующим увольнением.

Приказом (распоряжением) ООО "СпецСахСтрой" № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом (распоряжением) ООО "СпецСахСтрой" № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволена ДД.ММ.ГГГГ на основании личного заявления.ДД.ММ.ГГГГ между ООО "СпецСахСтрой" и ФИО1 расторгнут трудовой договор по инициативе работника.

В силу ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что на момент увольнения у ответчика перед истцом имелась задолженность по выплате заработной платы, при увольнении расчет не был произведен.

Так, согласно платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 выплачены отпускные за ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ года, окончательный расчет за ДД.ММ.ГГГГ года.

Бухгалтерская справка-расчет от ДД.ММ.ГГГГ главного бухгалтера ФИО8 также подтверждает, что ФИО1 была задержана оплата труда в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп, ей начислена компенсация за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты> дня) в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты> дней) в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. Итого <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. Данный расчет сторонами не оспаривался.

Также судом установлено, что до рассмотрения спора по существу ответчик выплатил истцу компенсацию за задержку выплат заработной платы и расчета при увольнении, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ и платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ о перечислении ФИО1 задолженности за несвоевременную выплату заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ года в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. и <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. соответственно, в связи с чем в данной части требований истцу необходимо отказать.

Поскольку факт несвоевременного окончательного расчета при увольнении установлен судом, требования ФИО1 о возмещении морального вреда являются обоснованными.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Определяя размер компенсации, суд руководствуясь объемом и характером причиненных работнику нравственных и физических страданий, степенью вины ответчика, а также требованиями разумности и справедливости, учитывая конкретные обстоятельства дела, пояснения ответчика, согласившегося на возмещение ФИО1 морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, приходит к выводу об обоснованности требований истца, поскольку трудовые права ФИО1 были нарушены несвоевременностью выплаты заработной платы и расчета при увольнении, однако учитывая небольшой период задержки, полагает достаточной компенсацию в размере <данные изъяты> рублей.

Доводы истца о том, что задержка выплаты заработной платы и расчета при увольнении привела к образованию у нее долга по кредитному обязательству, суд находит несостоятельными, поскольку целью компенсации морального вреда не является возмещение истцу материальных затрат.

Истцы по трудовым спорам освобождены от уплаты государственной пошлины, в этой связи, суд взыскивает с ответчика государственную пошлину на основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ в доход бюджета муниципального образования.

Размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с ответчика в пользу МО ГО "Долинский" в соответствии со ст. 339.19 ч.1 п. 3 НК РФ составляет <данные изъяты> рублей.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «СпецСахСтрой» о взыскании компенсации за задержку выплат заработной платы, расчета при увольнении и возмещении морального вреда - удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СпецСахСтрой» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> (<данные изъяты>) руб. 00 коп.

В остальной части исковых требований ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «СпецСахСтрой» – отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СпецСахСтрой» в доход муниципального образования городской округ "Долинский" государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано сторонами и другими лицами участвующими в деле в Сахалинский областной суд путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, через Долинский городской суд Сахалинской области.

Апелляционную жалобу вправе подать также лица, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом.

Решение в окончательной форме изготовлено 05 мая 2017 года.

Судья М.П.Повракова

Копия верна:

Судья М.П.Повракова