Решение № 02-3942/2025 02-3942/2025~М-3655/2025 2-3942/2025 М-3655/2025 от 7 сентября 2025 г. по делу № 02-3942/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 августа 2025 года адрес

УИД 77RS0005-02-2025-007339-42

Головинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Толоконенко С.С.,

при секретаре фио,

с участием представителя истца фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3942/25 по иску ФИО1 к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по адрес и адрес о признании решения незаконным, включении периодов работы в трудовой стаж,

УСТАНОВИЛ:

фио обратилась в суд с иском к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по адрес и адрес о признании решения незаконным, включении периодов работы в трудовой стаж. В обоснование иска указала, что в июле 2024 года ФИО1 обратилась в ОСФР по адрес и фио №5 с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии в связи с педагогической деятельностью. 

Решением от 27.09.2024г. №250000029547/985752/24 (поступившим истцу 20.02.2025г.) истцу было отказано в установлении пенсии, в связи с недостаточностью специального стажа. В стаж на соответствующих видах работ, дающих права на досрочное пенсионное обеспечение, включены периоды работы общей продолжительностью 24 года 07 месяцев 09 дней. 

В стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, не засчитан следующий период работы: 

- в ГОУ адрес «Центр образования №1449» в должности учителя русского языка и литературы 01.09.2010г. по 11.09.2013г. продолжительностью 03 года 00 месяцев 11 дней. 

Истец считает указанное решение ответчика незаконным и подлежащим отмене по следующим основаниям. 

Деятельность государственных и муниципальных образовательных учреждений регулируется типовыми положениями об образовательных учреждениях соответствующих типов и видов. Центр образования предусмотрен в типовом положении о вечернем (сменном) общеобразовательном учреждении, утв. постановление Правительства РФ от 03.11.1994 г. № 1237, но этим Типовым положением деятельность Центра образования № 1449 не регулируется (согласно Уставу). Часть программ, реализуемых Центром образования №1449, этим Типовым положением не предусмотрена. 

Учитывая вышеизложенное отнести Центр образования №1449 к учреждениям, предусмотренным пунктом 1.1 Списка должностей u учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, не представляется возможным. Структурные подразделения, работа в которых дает право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, не выделены. 

Данная позиция ответчика в отношении общеобразовательных учреждений, работающих в форме Центра образования ошибочна.

Ответчиком неправильно соотнесены периоды работы с организационно-правовой формой учебных учреждений:

- в период с 01.09.2010 г. по 30.12.2011 г. истец занимала должность в ГОУ адрес ЦО №1449,

- в период с 01.01.2012 г. по 13.09.2013г. истец продолжила работу в ГБОУ адрес ЦО №1449, тогда как ответчиком указано, что истец в период с 01.09.2010 г. по 11.09.2013г. работала в адрес Москвы «Центр образования №1449» в должности учителя русского языка и литературы. 

Периоды педагогической деятельности, имевшие место до 01.01.2015г. засчитываются в стаж в целях назначения досрочной пенсии при условии признания таких периодов в соответствии с действовавшим в эти периоды законодательством. Такие периоды могут исчисляться с применением действовавших в эти периоды правил подсчета стажа. 

Предметом деятельности Центра является реализация общеобразовательных программ (основных и дополнительных); дошкольного образования, начального школьного образования; основного общего образования и среднего (полного) общего образования (п.2.4. Устава). В структуру Центра входят: подразделения дошкольного образования; средняя общеобразовательная школа, реализующая программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования (п.1,5, Устава), 

31.12.2011 г. ГОУ адрес ЦО №1449 переименовано в адрес Москвы ЦО №1449 (Приказ Департамента образования адрес от 20.07.2011 №474). 

Согласно Уставу (редакция №4), принятому Общим собранием (протокол №1 от 29.08.2011г.) учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с Законом РФ «Об образовании», ФЗ «О некоммерческих организациях», Типовым положением об общеобразовательном учреждении, Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами адрес и иными правовыми актами адрес, нормативными правовыми актами органов, осуществляющих управление в сфере образования, а также настоящим Уставом (п.1,6).

Учреждение осуществляет следующие основные виды деятельности: реализация основных общеобразовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования (п.2.3 Устава). 

Истец назначена на должность учителя русского языка и литературы с 01.09.2010 г. в ГОУ адрес Центр образования №1449 (приказ №7 от 01.09.2010 г., запись №18 в трудовой книжке). В соответствии с Приказом №474 от 20.07.2011 г. Департамента образования адрес ГОУ ЦО №1449 переименовано в адрес Москвы ЦО № 1449, 

Согласно справке №942 от 18.03.2025 г., выданной ГБОУ адрес Школа №1449 педагогическая нагрузка истца составляла: 

На основании тарификационного списка на 2010-2011 учебный год - 25 часов в неделю по должности учитель; 

На основании тарификационного списка на 2011-2012 учебный год - 25 часов в неделю по должности учитель; 

На основании тарификационного списка на 2012-2013 учебный год - 29 часов в неделю по должности учитель; 

На основании тарификационного списка на 2013-2014 учебный год - 33 часа в неделю по должности учитель. 

Истец в указанный период занимала должность учителя русского языка и литературы, перечень обязанностей закреплён в должностной инструкции учителя русского языка и литературы ГОУ адрес ЦО №1449 от 01.09.2010 г. 

Должностной обязанностью учителя является осуществление обучения и воспитание обучающихся, проведение уроков и других занятий в соответствии с расписанием (п.2.1 инструкции). Аналогичные обязанности закреплены в должностной инструкции учителя русского языка и литературы ГБОУ ЦО №1449 от 01.09.2011 г. (п.2.1 инструкции).

13.09.2013 г. ГБОУ адрес ЦО №1449 реорганизовано путём слияния в адрес Москвы СОШ №1449 (Приказ Департамента образования адрес 11.03.2013 №93). 

Остальные периоды педагогической деятельности истца в данном образовательном учреждении были засчитаны в специальный страховой стаж, при этом все время истец выполнял работу, связанную с педагогической деятельностью. 

Таким образом, истец на протяжении 14 лет до даты обращения с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии (июль 2024) и по настоящее время (май 2025 года) работает в одном и том же образовательном учреждении, в отношении которого Департаментом образования адрес принимались решения о смене организационно-правовой формы, наименования, реорганизация в форме слияния, при этом у истца не менялась должность и увеличивался лишь объем выполняемых им обязанностей. 

Трудовая книжка истца содержит запись о спорных периодах работы. 

После регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, при подсчёте специального стажа периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основаниях сведений индивидуального (персонифицированного) учёта. Истец была зарегистрирована в системе персонифицированного учёта. В выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица отражены сведения о специальном стаже истца за спорный период. 

Таким образом, критерии включения спорного периода в специальный стаж выполнены и включению подлежит период с 01.09.2010 по 11.09.2013 г. (продолжительностью 03 года 00 м. 11 дней) в должности учителя русского языка и литературы. 

С целью подготовки настоящего искового заявления и представления интересов в суде истец заключил договор на оказание юридических услуг от 20.03.2025 г. с фио Согласно п. 3.1 договора оплата по договору составляет сумма.

Таким образом, истец просит суд:

1. Признать недействительным решение ОСФР по адрес и фио в лице филиала №5 от 27.09.2024 г. №250000029547/985752/24 об отказе в установлении пенсии. 

2. Обязать ОСФР по адрес и фио включить в специальный стаж ФИО1 период работы с 01.09.2010 по 30.12.2011 в должности учителя русского языка и литературы в Государственном образовательном учреждении адрес Центр образования №1449, период работы с 01.01.2012 по 11.09.2013 в должности учителя русского языка и литературы в Государственном бюджетном образовательном учреждении адрес Центр образования № 1449. 

3. Возместить ФИО1 судебные расходы на уплату государственной пошлины сумма и расходы на оплату юридических услуг в размере сумма. 

Представитель истца по доверенности фио в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Выслушав лицо, участвующее в деле, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Как установлено судом и следует из материалов дела, в июле 2024 года ФИО1 обратилась в ОСФР по адрес и фио №5 с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии в связи с педагогической деятельностью. 

Решением от 27.09.2024 г. №250000029547/985752/24 (поступившим истцу 20.02.2025г.) истцу было отказано в установлении пенсии, в связи с недостаточностью специального стажа. В стаж на соответствующих видах работ, дающих права на досрочное пенсионное обеспечение, включены периоды работы общей продолжительностью 24 года 07 месяцев 09 дней. 

В стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, не засчитан следующий период работы: 

- в ГОУ адрес «Центр образования №1449» в должности учителя русского языка и литературы 01.09.2010г. по 11.09.2013г. продолжительностью 03 года 00 месяцев 11 дней. 

Истец считает указанное решение ответчика незаконным и подлежащим отмене по следующим основаниям. 

Деятельность государственных и муниципальных образовательных учреждений регулируется типовыми положениями об образовательных учреждениях соответствующих типов и видов. Центр образования предусмотрен в типовом положении о вечернем (сменном) общеобразовательном учреждении, утв. постановление Правительства РФ от 03.11.1994 г. № 1237, но этим Типовым положением деятельность Центра образования № 1449 не регулируется (согласно Уставу). Часть программ, реализуемых Центром образования №1449, этим Типовым положением не предусмотрена. 

Учитывая вышеизложенное отнести Центр образования №1449 к учреждениям, предусмотренным пунктом 1.1 Списка должностей u учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, не представляется возможным. Структурные подразделения, работа в которых дает право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, не выделены. 

Данная позиция ответчика в отношении общеобразовательных учреждений, работающих в форме Центра образования ошибочна.

Ответчиком неправильно соотнесены периоды работы с организационно-правовой формой учебных учреждений:

- в период с 01.09.2010 г. по 30.12.2011 г. истец занимала должность в ГОУ адрес ЦО №1449,

- в период с 01.01.2012 г. по 13.09.2013г. истец продолжила работу в ГБОУ адрес ЦО №1449, тогда как ответчиком указано, что истец в период с 01.09.2010 г. по 11.09.2013г. работала в адрес Москвы «Центр образования №1449» в должности учителя русского языка и литературы. 

Периоды педагогической деятельности, имевшие место до 01.01.2015г. засчитываются в стаж в целях назначения досрочной пенсии при условии признания таких периодов в соответствии с действовавшим в эти периоды законодательством. Такие периоды могут исчисляться с применением действовавших в эти периоды правил подсчета стажа. 

Предметом деятельности Центра является реализация общеобразовательных программ (основных и дополнительных); дошкольного образования, начального школьного образования; основного общего образования и среднего (полного) общего образования (п.2.4. Устава). В структуру Центра входят: подразделения дошкольного образования; средняя общеобразовательная школа, реализующая программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования (п.1,5, Устава), 

31.12.2011 г. ГОУ адрес ЦО №1449 переименовано в адрес Москвы ЦО №1449 (Приказ Департамента образования адрес от 20.07.2011 №474). 

Согласно Уставу (редакция №4), принятому Общим собранием (протокол №1 от 29.08.2011г.) учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с Законом РФ «Об образовании», ФЗ «О некоммерческих организациях», Типовым положением об общеобразовательном учреждении, Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами адрес и иными правовыми актами адрес, нормативными правовыми актами органов, осуществляющих управление в сфере образования, а также настоящим Уставом (п.1,6).

Учреждение осуществляет следующие основные виды деятельности: реализация основных общеобразовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования (п.2.3 Устава). 

Истец назначена на должность учителя русского языка и литературы с 01.09.2010 г. в ГОУ адрес Центр образования №1449 (приказ №7 от 01.09.2010 г., запись №18 в трудовой книжке). В соответствии с Приказом №474 от 20.07.2011 г. Департамента образования адрес ГОУ ЦО №1449 переименовано в адрес Москвы ЦО № 1449, 

Согласно справке №942 от 18.03.2025 г., выданной ГБОУ адрес Школа №1449 педагогическая нагрузка истца составляла: 

На основании тарификационного списка на 2010-2011 учебный год - 25 часов в неделю по должности учитель; 

На основании тарификационного списка на 2011-2012 учебный год - 25 часов в неделю по должности учитель; 

На основании тарификационного списка на 2012-2013 учебный год - 29 часов в неделю по должности учитель; 

На основании тарификационного списка на 2013-2014 учебный год - 33 часа в неделю по должности учитель. 

Истец в указанный период занимала должность учителя русского языка и литературы, перечень обязанностей закреплён в должностной инструкции учителя русского языка и литературы ГОУ адрес ЦО №1449 от 01.09.2010 г. 

Должностной обязанностью учителя является осуществление обучения и воспитание обучающихся, проведение уроков и других занятий в соответствии с расписанием (п.2.1 инструкции). Аналогичные обязанности закреплены в должностной инструкции учителя русского языка и литературы ГБОУ ЦО №1449 от 01.09.2011 г. (п.2.1 инструкции).

13.09.2013 г. ГБОУ адрес ЦО №1449 реорганизовано путём слияния в адрес Москвы СОШ №1449 (Приказ Департамента образования адрес 11.03.2013 №93). Остальные периоды педагогической деятельности истца в данном образовательном учреждении были засчитаны в специальный страховой стаж, при этом все время истец выполнял работу, связанную с педагогической деятельностью. 

Таким образом, истец на протяжении 14 лет до даты обращения с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии (июль 2024) и по настоящее время (май 2025 года) работает в одном и том же образовательном учреждении, в отношении которого Департаментом образования адрес принимались решения о смене организационно-правовой формы, наименования, реорганизация в форме слияния, при этом у истца не менялась должность и увеличивался лишь объем выполняемых им обязанностей. Трудовая книжка истца содержит запись о спорных периодах работы. После регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, при подсчёте специального стажа периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основаниях сведений индивидуального (персонифицированного) учёта. Истец была зарегистрирована в системе персонифицированного учёта. В выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица отражены сведения о специальном стаже истца за спорный период. Таким образом, критерии включения спорного периода в специальный стаж выполнены и включению подлежит период с 01.09.2010 по 11.09.2013 г. (продолжительностью 03 года 00 м. 11 дней) в должности учителя русского языка и литературы. 

Ответчик возражал по заявленным исковым требованиям, указывая на то, что основания для отнесения Центра образования № 1449 к учреждениям, предусмотренным пунктом 1.1 Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, не имеется.

В стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, включены периоды работы ФИО1 общей продолжительностью 24 года 07 месяцев 09 дней: 

В стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, не включены периоды работы ФИО1 общей продолжительностью 05 лет 01 месяц 22 дня: 

- в средней школе №7 адрес: 

- отпуск по уходу за ребенком: с 19.07.1995г. по 25.08.1997г. продолжительностью 02 г. 01 м. 07 д. 

- в ГОУ «Центр образования №1449» с 01.09.2010 по 11.09.2013 продолжительностью 03 г. 00 м. 11 д. в должности учителя русского языка и литературы. 

- в ГБОУ «СОШ №1449» г. Москвы: 

- отпуска без сохранения заработной платы: с 08.04.2019г. по 08.04.2019г. продолжительностью 00 л. 00 м. 01 д. с 29.04.2021 г. по 30.04.2021 г. продолжительностью 00 л. 00 м. 02 д. с 07.02.2024г. по 07.02.2024г. продолжительностью 00 л. 00 м. 01 д. 

При включении периодов работы, согласно исковому заявлению с 01.09.2010г. по 30.12.2011г. продолжительностью 01г. 04 м. 00 д. с 01.01.2012г. по 11.09.2013г. продолжительностью 01 г. 08 м. 11 д., стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» ФИО1 составит - 27 лет 07 месяцев 20 дней (при требуемом 25 лет). 25 лет выработано - 16.11.2021. 

С учетом увеличения возраста в 2021 году на 36 месяцев, право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.19 ч.1 ст.30 настоящего Федерального закона будет представлено с 17.11.2024г. 

На дату обращения 08.07.2024г. право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» - отсутствует. 

Между тем суд находит позицию ответчика частично необоснованной и приходит к следующим выводам.

Согласно п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 названного федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

В соответствии с п. 13 «Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781, в стаж работы засчитывается работа в должностях, указанных в списке, в следующих структурных подразделениях организаций (независимо от того, предусмотрены эти организации в списке или нет): общеобразовательные школы всех наименований (за исключением открытой (сменной) общеобразовательной школы); гимназия; межшкольный учебно-производственный комбинат трудового обучения и профессиональной ориентации учащихся (межшкольный учебный комбинат); школа-интернат; детский сад; ясли-сад (сад-ясли); детские ясли; техникум; колледж; училище; лицей.

В настоящее время действуют утвержденные Постановлением Правительства России от 29 октября 2002 года № 781 Список деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность (далее по тексту - Список) и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии (далее по тексту - Правила). При этом работа в должностях, указанных в пункте 1 раздела «Наименование должностей» Списка, засчитывается в стаж работы при условии ее выполнения в учреждениях, указанных в пунктах 1.1- 1.14 раздела «Наименование учреждений» Списка.

В пункте 1 раздела «Наименование должностей» Списка указана должность: «учитель», а в пункте 1.1 раздела «Наименование учреждений» также указаны: «Общеобразовательные учреждения: школы всех наименований; лицей; гимназия; центр образования...».

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 19.03.2001 № 196 «Об утверждении Типового положения об общеобразовательном учреждении» (утр. силу 09.04.2014) к общеобразовательным учреждениям в том числе относятся школы, реализующие общеобразовательные программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования. Общеобразовательное учреждение может реализовывать дополнительные образовательные программы, а также общеобразовательную программу дошкольного образования при наличии соответствующих лицензий.

Из статьи 7 Закона адрес от 10.03.2004 № 14 «Об общем образовании в адрес» - центр образования - это вид государственного общеобразовательного учреждения, реализующего общеобразовательные программы дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, программы профессиональной подготовки обучающихся и дополнительного образования на основе преемственности, непрерывности, доступности и личной ориентации обучающихся с учетом образовательных запросов населения.

Таким образом, школа и центр образования являются общеобразовательными учреждениями, отличающимися друг от друга только перечнем дополнительно реализуемых программ.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее ФЗ № 400).

В соответствии с п.19 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых величины индивидуального пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи. 

Согласно ч.1.1 ст.30 страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону. 

Гражданам, которые в период с 01.01.2019 по 31.12.2020 приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложением 7 к настоящему Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения наступления таких сроков. 

В 2021 году страховая пенсия по старости в соответствии с п.19 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» назначается не ранее чем через 36 месяцев, в 2022 году не ранее чем через 48 месяцев, в 2023 году не ранее чем через 60 месяцев со дня возникновения права, далее соответственно приложению 7

В целях реализации положений статей 30 и 31 указанного закона Правительством Российской Федерации принято Постановление Правительства России от 29 октября 2002 года № 781, которым утвержден «Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»; и утверждены «Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии».

В соответствии с ч. 1 ст. 66 Трудового кодекса РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225 «О трудовых книжках», если в трудовой книжке обнаружены неправильные или неточные записи, исправить их может не только прежний работодатель, допустивший ошибку, но и новый. Изменение записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения, а также об образовании, профессии и специальности работника производится работодателем по последнему месту работы на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов. Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа. Исправленные сведения должны полностью соответствовать документу, на основании которого они были исправлены. В случае утраты такого документа либо несоответствия его фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке.

В соответствии с п. 11 Раздела II Постановления Правительства РФ от 02 октября 2014 года № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового для установления страховых пенсий», документом, подтверждающим периоды по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г ода № 400 - ФЗ страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Согласно ч. 4 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ предусмотрено, что правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Согласно п. 11 Правил от 2 октября 2014 года № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношении, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», разъяснено, что следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (абзац второй пункта 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. № 30).

Согласно пункту 22 Правил № 884-н, территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации при приеме заявления об установлении пенсии, в частности, дает оценку содержащимся в документах сведениям, а также правильности их оформления; проверяет в необходимых случаях обоснованность выдачи документов и достоверность содержащихся в них сведений; принимает меры по фактам представления документов, содержащих недостоверные сведения; принимает решения (распоряжения) об установлении пенсии (отказе в ее установлении) на основании совокупности документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации.

Согласно п. 23 Правил № 884н, решения и распоряжения об установлении или об отказе в установлении пенсии принимаются территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основе всестороннего, полного и объективного рассмотрения всех документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации.

Оценив все собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что в специальный стаж ФИО1 подлежит включению период работы с 01 сентября 2010 года по 30 декабря 2011 года в должности учителя русского языка и литературы в ГОУ адрес Центр образования № 1449, период работы с 01.01.2012г. по 11.09.2013г. в должности учителя русского языка и литературы в адрес Москвы «Центр образования № 1449, поскольку истец работала в должности учителя, которая входит в утвержденный Постановлением Правительства России от 29 октября 2002 года № 781 Список деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность, что подтверждается записям трудовой книжки.

При этом, суд не усматривает оснований для удовлетворения требований иска о признании недействительным решение ОСФР по адрес и фио в лице филиала №5 от 27.09.2024 г. №250000029547/985752/24 об отказе в установлении пенсии, поскольку с учетом увеличения возраста в 2021 году на 36 месяцев, право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.19 ч.1 ст.30 настоящего Федерального закона у истца возникло с 17.11.2024г., т.е. на дату вынесения оспариваемого решения ОСФР по адрес и фио в лице филиала №5 от 27.09.2024 г. №250000029547/985752/24, право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» не наступило. 

Согласно ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела относятся расходы на оплату услуг представителей, другие признанные судом необходимыми расходы.

Согласно статье 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 ГПК РФ. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах (часть 1 статьи 100 ГПК РФ, статья 112 КАС РФ, часть 2 статьи 110 АПК РФ).

Разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.

Разумность судебных издержек на оплату услуг представителя не может быть обоснована известностью представителя лица, участвующего в деле.

Оценив представленные доказательства в их совокупности, учитывая при этом, требования разумности и справедливости, сложность дела, характер спора, общую продолжительность рассмотрения дела, количество судебных заседаний, средние цены на юридические услуги в московском регионе, пропорциональное соотношение удовлетворенных требований, суд считает возможным взыскать в пользу истца с ответчика сумму расходов на оплату услуг представителя в размере сумма, а также расходы по оплате госпошлины в сумме сумма

Основания для удовлетворения остальной части иска не установлены.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковое заявление ФИО1 к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по адрес и адрес о признании решения незаконным, включении периодов работы в трудовой стаж – удовлетворить частично.

Включить в специальный стаж ФИО1 период работы с 01 сентября 2010 года по 30 декабря 2011 года в должности учителя русского языка и литературы в ГОУ адрес Центр образования № 1449, период работы с 01.01.2012г. по 11.09.2013г. в должности учителя русского языка и литературы в адрес Москвы «Центр образования № 1449.

Взыскать с отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по адрес и адрес расходы по оплате гос. пошлины в сумме сумма, расходы по оплате услуг представителя в сумме сумма

В удовлетворении остальной части иска ФИО1 – отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Головинский районный суд адрес.

Мотивированное решение суда изготовлено 08 сентября 2025 года.

Судья:С.С. Толоконенко