Решение № 2-1322/2019 2-1322/2019~М-1213/2019 М-1213/2019 от 20 мая 2019 г. по делу № 2-1322/2019

Дело №2-1322/2019


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 мая 2019 года город Элиста

Элистинский городской суд Республики Калмыкия в составе:

председательствующего судьи Эминова О.Н.,

при секретаре Манжеевой Л.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Казенному учреждению Республики Калмыкия «Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями» о взыскании расходов на обучение,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что с 15 ноября 2010 года и по настоящее время она работает медицинской сестрой по массажу в КУ РК «Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями». На основании приказа руководителя учреждения от 15 марта 2019 года № 65 она была направлена на курсы повышения квалификации средних медицинских работников при Калмыцком медицинском колледже им. Т. Хахлыновой с 18 марта 2019 года по 12 апреля 2019 года. В связи с тем, что оплата на обучение ОДПО учреждением не было выделено, ей пришлось оплачивать за свой счет в сумме 6 500 руб. 00 коп. Ссылаясь на ст. 187 ТК РФ просила взыскать с КУ РК «Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями» расходы на обучение в размере 6 500 руб.

В судебном заседании ФИО1 поддержала заявленные требования, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении.

Представитель КУ РК Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями» в судебное заседание не явился, представив заявление о рассмотрении дела в их отсутствие, указав, что исковые требования ФИО1 признают, возможность возмещения указанных средств возможна лишь на основании судебного решения. Суд, руководствуясь ст. 167 ЕПК РФ, счел возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;

В соответствии с ч. 1, 2 ст. 196 ТК РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель. Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, направление работников (с их письменного согласия) на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Частью 4 ст. 196 ТК РФ установлено, что в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

В силу ст. 197 ТК РФ работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование, а также на прохождение независимой оценки квалификации. Указанное право реализуется путем заключения дополнительного договора между работником и работодателем.

Статья 198 ТК РФ предоставляет работодателю право заключить с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества (ст. 199).

Ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации (ст. 200 ТК РФ).

Под профессиональным обучением понимается вид образования, который направлен на приобретение обучающимися знаний, умений, навыков и формирование компетенции, необходимых для выполнения определенных трудовых, служебных функций (определенных видов трудовой, служебной деятельности, профессий (ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЭ).

Пунктом 6 Порядок организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам, утвержденного Приказом Минобрнауки РФ от 01.07.2013 N 499, предусмотрено, что дополнительное профессиональное образование осуществляется посредством реализации дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки).

Согласно части 4 статьи 76 Закона об образовании программа повышения квалификации направлена на совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.

Приказом министерства здравоохранения РФ от 3 августа 2012 г. N 66н утверждены Порядок и сроки совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях, в соответствии с которыми повышение квалификации работников проводится не реже одного раза в 5 лет в течение всей их трудовой деятельности.

Пунктом 1 части 1 статьи 100 Федерального закона РФ от 21 ноября 2011 года N 323-ф3 "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" предусмотрено, что до 1 января 2016 года право на осуществление медицинской деятельности в Российской Федерации имеют лица, получившие высшее или среднее медицинское образование в Российской Федерации в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами и имеющие сертификат специалиста.

Повышение квалификации специалистов, осуществляющих работы (услуги), не реже одного раза в 5 лет является одним из лицензионных требований и условий при осуществлении медицинской деятельности, в соответствии с пп. "г" п. 5 Положения о лицензировании медицинской деятельности, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2012 г. N 291.

Приведенные нормы закона свидетельствуют о том, что повышение квалификации специалистов, работающих в медицинских учреждениях, является обязанностью работодателя

производится за его счет и является необходимым условием осуществления им лицензированной медицинской деятельности.

Как следует из материалов дела, ФИО1 работает медицинской сестрой КУ РК «Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями.

Приказом № 65 от 15 марта 2019 г. «О повышении квалификации средних медицинских работников» ФИО1 направлена на курсы повышения квалификации средних медицинских работников при Калмыцком медицинском колледже им. Т. Хахлыновой с 18 марта 2019 года по 12 апреля 2019 года, с сохранением среднемесячной заработной платы, с отрывом от производства.

В судебном заседании установлено, что с 18 марта 2019 года по 12 апреля 2019 года ФИО1 находилась в курсах повышения квалификации, что подтверждается сертификатом специалиста №, удостоверением о повышении квалификации №, договором об образовании на обучение по дополнительным образовательным программам от 18 марта 2019 года, актом об оказании услуг № 109 от 12 апреля 2019 года, согласно которым ФИО1 за обучение на курсах дополнительного профессионального образования по программе «медицинский массаж» оплатила 6 500 руб.

Как следует из представленного истцом расчета размер возмещения за период с 18 марта 2019 года по 12 апреля 2019 года составил 6 500 руб.. указанная сумма ответчиком не оспаривается и соответствует обстоятельствам дела. Исходя из этого, суд соглашается с представленным расчетом.

Доказательств того, что ответчиком истцу возмещены расходы, связанные с обучением в заявленном размере 6 500 рублей, не представлено.

С учетом изложенного, доводы истца о том. что она имеет право на возмещение расходов, связанных с нахождением на курсах повышения квалификации, в полном размере, признаются судом законными и обоснованными.

Таким образом, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения исковых требований ФИО1

В силу 333.16 Налогового Кодекса РФ. ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, подлежит взысканию с ответчика, не освобожденного от уплаты государственной пошлины, в соответствующий бюджет в размере 400 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

реши л:

исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с Казенного учреждения Республики Калмыкия «Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями» в пользу ФИО1 расходы, связанные с обучением, в размере 6 500 руб.

Взыскать с Казенного учреждения Республики Калмыкия «Республиканский противотуберкулезный диспансер» в доход бюджета г. Элисты государственную пошлину в размере 400 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Калмыкия в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Элистинский городской суд Республики Калмыкия.

Председательствующий: О.Н. Эминов