Решение № 2-583/2017 2-583/2017~М-540/2017 М-540/2017 от 19 июля 2017 г. по делу № 2-583/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 июля 2017 года г. Губкин

Губкинский городской суд Белгородской области в составе :

Председательствующего судьи В.Г. Пастух

При секретаре Е.А. Овсянниковой

С участием истца ФИО1, его представителя по доверенности ФИО2, ответчика АО «Лебединский ГОК» представителей по доверенности ФИО3, ФИО4, третьего лица Государственного учреждения Управление пенсионного фонда РФ в г. Губкин и Губкинском районе представителя по доверенности ФИО5,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к акционерному обществу «Лебединский горно-обогатительный комбинат» о выдаче справки, уточняющей характер работ по Списку № 1

УСТАНОВИЛ:

ФИО1, * года рождения, работал в АО «Лебединский горно-обогатительный комбинат» с 29.08.1988 года по 07.04.2003 года, в том числе в период с 01 сентября 1992 года по 31 июня 1999 года работал в должности монтера пути на участке путевой механизации звеносборки и реконструкции ж/д путей в карьере горного цеха пути Рудоуправления ОАО «Лебединский ГОК».

Полагая, что выработал необходимый стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 1 части 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», ФИО1 обратился к работодателю с просьбой выдать ему справку, уточняющую характер работы о его занятости полный рабочий день в режиме полной рабочей недели в ОАО «Лебединский ГОК» в указанном выше подразделении в должности монтера пути, что предусмотрено Списком 1 разделом 1 подразделом 3 пункта 27-1, код позиции 10104000-17541.

16.01.2017 года АО «Лебединский горно-обогатительный комбинат» выдал истцу справку, уточняющую характер работы за № 50, однако период работы истца с 01 сентября 1992 года по 31 июня 1999 года в должности монтера пути на участке путевой механизации звеносборки и реконструкции ж/д путей в карьере горного цеха пути Рудоуправления ОАО «Лебединский ГОК» работодателем был включен в Список 2 раздел 1 подраздел 1а пунктом 27-2, код позиции 14668.

Дело инициировано иском ФИО1 В своем заявлении он просил суд обязать АО «Лебединский ГОК» выдать ему справку, уточняющую характер работы о его занятости полный рабочий день в режиме полной рабочей недели в должности и монтера пути в карьере Рудоуправления по Списку № 1 за период с 01.09.1992 года по 31.08.1999 года, предоставить на него в Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда РФ в г. Губкин и Губкинском районе Белгородской области корректирующие формы сведения индивидуального (персонифицированного) учета о специальном стаже работы, подпадающего под действие Списка №1 за периоды работы с 01.09.1992 года по 31.08.1999 года в должности монтера пути в карьере на участке путевой механизации звеносборки и реконструкции ж/д путей в карьере горного цеха пути Рудоуправления ОАО «Лебединский ГОК», ссылаясь на нарушение его прав и законных интересов действиями работодателя, который вопреки тому, что в спорный период он постоянно был занят работой в карьере, включил ему в Список №2.

В судебном заседании истец и его представитель по доверенности ФИО2 поддержали требования, в обоснование, которых дали подробные пояснения, и просили их удовлетворить по указанным в заявлении основаниям. Уточнили период работы, который должен быть включен в специальный стаж истца по Списку № 1 по 31.06.1999 года.

Представители ответчика ФИО3 и ФИО4 не признали исковые требования ссылаясь, что отсутствуют доказательства о том, что участок, на котором работал истец находится в карьере. Утверждают, что истец в основном работы выполнял на поверхности. Просили в удовлетворении иска отказать.

Представитель третьего лица ГУ Управление пенсионного фонда РФ в г. Губкине и Губкинском районе по доверенности ФИО5 возражала против удовлетворения заявленных требований.

Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным сторонами доказательствам, допросив свидетелей, суд признает заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Право на социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом, гарантировано статьей 39 Конституции Российской Федерации РФ, и международными правовыми актами (Всеобщей декларацией прав человека, принятой Генеральной Ассамблеей Организации Объединенных Наций 10.12.1948 года, Международным Пактом об экономических, социальных и культурных правах, принятым Генеральной Ассамблеей Организации Объединенных Наций 16.12.1966 года и другими).

Реализуя предоставленные полномочия в области пенсионного обеспечения, федеральный законодатель с учетом особенностей исполнения служебных обязанностей некоторыми категориями работников предусмотрел возможность назначения досрочной трудовой пенсии.

В силу ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (аналогичная норма была закреплена в пп. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона РФ № 173-ФЗ от 17.12.2001 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам, мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

Согласно ч. 2 ст. 30 указанного Федерального закона списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно подпункту «а» пункта 1 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах:

Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Спорный период работы истца в должности монтера пути в карьере на участке путевой механизации звеносборки и реконструкции ж/д путей в карьере горного цеха пути Рудоуправления подпадает под действие указанного постановления.

Подразделом 3 раздела 1 «Горные работы» Списка № 1 утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10 установлено, что право на льготную пенсию по возрасту имеют рабочие, руководители и специалисты, занятые полный рабочий день в разрезах, карьерах и рудниках, кроме работников, занятых на поверхности, а также разрезах (карьерах) и рудниках по добыче полезных ископаемых глубиной 150 метров и ниже (код 10104000-17541).

На основании п.п. 5, 7 Разъяснений «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» (вместе с разъяснением Минтруда РФ от 22.05.1996 № 5), утвержденного Постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996 № 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

Правом на пенсию в связи с особыми условиями труда пользуются все работники независимо от наименования профессий и должностей, занятые в технологическом процессе производства или на отдельных работах, если в Списках эти производства и работы указаны без перечисления наименований профессий и должностей работников.

Из буквального толкования нормы Списка № 1 следует, что работники любых иных разрезов, помимо трех поименованных в пункте 3 раздела 1 «Горные работы», занятые полный рабочий день в разрезах, карьерах и рудниках, при условии достижения глубины выработок 150 метров и более имеют право на получение пенсии на льготных условиях.

В стаж на соответствующих видах работ включается время работы с момента достижения карьером (разрезом) глубины 150 метров. При этом не играет роли отметка расположения рабочего места в таких разрезах и карьерах.

Суду истцом были представлены достаточные и убедительные доказательства, свидетельствующие о его занятости полный рабочий день (не менее 80%) выполнением работ с вредными условиями труда, занятость в которых даёт право на пенсию по старости на льготных условиях, предусмотренной Списком № 1 раздела 1 «Горные работы» подразделом 3 (код 10104000-17541).

Данные обстоятельства подтверждаются копией трудовой книжки ФИО1 ( л.д.194-195), карточкой работника формы Т-2, справкой, уточняющей характер работы № 50 от 16.01.2017 г., выданной АО «Лебединский ГОК» ( л.д.19-20).

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стада для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. №1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Из трудовой книжки ФИО1, * года рождения, следует, что 29.09.1988 года он принят в ОАО «Лебединский ГОК»; 01.11.1989 года переведен в рудоуправлении монтером пути по 4 разряду на участок капитальных ремонтов и реконструкции верхнего строения пути, 01.09.1992 года в связи с совершенствованием структуры управления рудоуправления переведен на участок путевой механизации звеносборки и реконструкции ж.д. путей в карьере горного цеха пути монтером пути по 4 разряду; с 01.07.1999 года переведен в рудоуправлении горный цех пути, участок путевой механизации звеносборки и реконструкции ж.д. путей в карьере и на отвале (УПМ) монтером пути на звеносборочной базе на отвале по 4 разряду; 07.04.2003 года уволен в связи с установлением второй группы инвалидности по п.3 «а» ст.81 ТК РФ (л.д.194-195).

Согласно ст. 39 КЗоТ РФ, в редакции, действующей в оспариваемый период, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника.

В силу ч. 1 ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, что следует также и из п. 2 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225.

Кроме того, исходя из п. 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 № 69, в графе 3 раздела «Сведения о работе» делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, а в графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу. Записи о наименовании должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации производятся, как правило, в соответствии со штатным расписанием организации.

Как установлено в судебном заседании истец работал в должности монтера пути на участке путевой механизации звеносборки и реконструкции ж/д путей в карьере горного цеха пути Рудоуправления ОАО «Лебединский ГОК».

В судебном заседании представителем ответчика не отрицался факт и это подтверждается плановыми штатными расстановками за 1994; 1995г., 1996, 1998г., 1999г. (л.д.156-172) в структуре Рудоуправления в цехе пути на участке путевой механизации, звеносборки и реконструкции ж.д. путей в карьере были предусмотрены штатные единицы «монтер пути».

Сведения, содержащиеся в трудовой книжке ФИО1, в совокупности со штатными расстановками позволяют суду сделать вывод о выполнении им в оспариваемый период трудовой функции монтера пути в карьере.

В спорный период работы с 01.09.1992 года по 31.06.1999 года ФИО1 пользовался дополнительным оплачиваемым отпуском и обеспечивался средствами индивидуальной защиты, получал доплату в связи с осуществлением работ с тяжелыми условиями труда. Указанные обстоятельства подтверждаются личной карточкой работника формы Т-2 (л.д.19), лицевыми счетами по заработной плате истца в спорный период ( л.д.56-138).

Глубина карьера АО «Лебединский ГОК» отметки 150 метров, с достижением которой законодатель связывает право на получение досрочной пенсии в соответствии с подп.1 п.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», достигла в 1971 году, ответчиком не оспаривается.

Оспаривая факт занятости истца в карьере в течение полного рабочего дня выполнением работ, предусмотренных Списком №1 за вышеуказанный период, представитель ответчика ссылается на тот факт, что ФИО1 выполнял работы в карьере не полный рабочий день, был занят выполнением работы на отвалах и на поверхности. При этом ответчиком в подтверждение своих возражений представил только свидетельские показания и сослался на справку уточняющую характер работы по Списку № 2 № 50 от 16.01.2017 года.

Допрошенный судом свидетель С. со стороны ответчика в спорный период с истцом не работал.

К показаниям свидетелей Я, В., И. суд относится критически. Их показания противоречат собранным по делу письменным доказательствам. Кроме того, они до настоящего времени состоят в трудовых отношениях с АО «Лебединский ГОК» и являются материально зависимыми лицами.

Вместе с тем, журналы наряд-заданий на выполнение работ и другие документы (рабочие инструкции монтера пути, положение об участке путевой механизации звеносборки и реконструкции ж.д. путей в карьере горного цеха путей РУ АО «ЛГОК»), подтверждающие учет рабочего времени, в том числе в карьере, за период с 1992 года по 1999 года не сохранились. Аттестация рабочего места по условиям труда монтера пути участка путевой механизации звеносборки и реконструкции ж.д. путей в карьере Рудоуправления АО «Лебединский ГОК» за период с 1992 года по 1999 год не проводилась, что подтверждается письменным сообщениями АО «Лебединский ГОК» (л.д.174, 213-215).

Допрошенные в судебном заседании свидетели Н., и П., работавшие совместно с истцом, подтвердили тот факт, что ФИО1 в период с 01.09.1992 года по 31.06.1999 года действительно в течение полного рабочего дня работал в карьере в качестве монтера пути в карьере АО «Лебединский ГОК», выполняя работы по ремонту, укладке железнодорожного пути на станциях Кварцитная, Рудная, Северная. Указанные работы выполнялись в составе бригады. На поверхности выполнялись вспомогательные работы, чтобы в последующем можно было уложить железнодорожный путь в карьере.

Показания свидетелей в силу ст.69 ГПК РФ имеют доказательственное значение и ничем не опровергнуты. Оснований сомневаться в их объективности и достоверности у суда не имеется. Их показания последовательны, согласуются с объяснениями истца и подтверждаются всей совокупностью доказательств по делу.

Как установлено судом, у работодателя отсутствует база первичной документации за период с 1992 г. по 1999 г., а доводы представителя ответчика о выполнении ФИО1 работ в карьере не полный рабочий день, не могут быть приняты судом, поскольку опровергаются совокупностью других письменных доказательств по делу, в том числе плановыми штатными расстановками рабочих Рудоуправления АО «ЛГОК» за период с 1994 года по 1999 год.

Утверждения представителей ответчика о том, что препятствием для зачёта в специальный стаж ФИО1 по Списку №1 указанного периода, является отсутствие документов, достоверно подтверждающих факт его постоянной занятости в карьере, суд признает неубедительными.

То обстоятельство, что штатные расписания, по мнению представителей ответчика, не содержат достаточных сведений о выполнении истцом работ в карьере, не может повлечь для ФИО1 ущемление его пенсионных прав, поскольку ответчиком не представлено каких-либо доказательств, подтверждающих, что истец выполнял работы иного характера, нежели те, которые относятся к должности монтера пути в карьере.

Довод представителя ответчика о том, что работы выполнялись истцом не полный рабочий день в карьере и потому истец не имеет право на получение пенсии по Списку №1, не может быть принят во внимание, поскольку суду не представлено бесспорных доказательств того, что работы на поверхности составляли более 20% рабочего времени, поэтому соответствующий довод является голословным.

Непредставление ответчиком истребуемых судом документов влечёт для него неблагоприятные последствия, предусмотренные ч.1 ст.68 ГПК РФ, в соответствии с которой в случае, если сторона, обязанная доказать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у неё доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

С учётом закрепленной в п.5 ст.10 Гражданского кодекса Российской Федерации презумпции добросовестности участников гражданских правоотношений, и разумности их действий, суд не находит оснований не доверять пояснениям истца о его занятости в карьере горно-обогатительного комбината, глубина которого составляет более 150 метров. При этом суд также считает доказанным воздействие вредных производственных факторов на организм истца в период его работы, что обусловлено рабочим местом ФИО1, характером и условиями его работы.

Представленные истцом доказательства являются относимыми, допустимыми, не вызывают у суда сомнения в их достоверности. Доводы истца не противоречат письменным доказательствам, оценены судом в совокупности с другими доказательствами по делу.

Таким образом, представленные доказательства свидетельствуют о том, что истец в период с 01.09.1992 г. по 31.06.1999 г. действительно выполнял работу в карьере в качестве монтера пути в карьере Рудоуправления.

Правомерность предъявления иска к АО «Лебединский ГОК» и нуждаемость работника в получении истребуемой справки, уточняющей льготный характер работы истца, сомнений у суда также не вызывает.

Суд учитывает, что истец не имеет возможности по объективным причинам представить первичные документы (книги выдачи наряд-заданий на выполнение работ) о постоянной занятости в карьере по Списку №1 в течение полного рабочего дня.

При этом сведений и доказательств о переводе ФИО1 в период с 01.09.1992 года по 31.06.1999 года на другую должность с другими обязанности и условиями работы, ответчиком в суд не представлено.

При условии, что запись в трудовой книжке истца содержит сведения о работе ФИО1 в период с 01.09.1992 г. по 31.06.1999 г. в карьере, а утверждения представителя ответчика о том, что истец не был занят в этот период в течение полного рабочего дня выполнением работ, предусмотренных Списком №1, не подтверждены какими-либо доказательствами, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований.

В соответствии с пунктом 5 Постановления Минтруда России и Пенсионного фонда РФ от 27.02.2002 года № 16/19 па «Об утверждении перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными Законами «О трудовых пенсиях в РФ» и «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Закона от 17.12.2001 года должны быть приложены документы, подтверждающие стаж на соответствующих видах работ.

Вопросы документального подтверждения права работников на досрочное пенсионное обеспечение в связи с особым характером работы решаются на предприятиях и относятся к исключительной компетенции работодателя, что ответчиком не оспаривается.

В силу пункта 4 «Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства от 11.07.2002 года № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитывается периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.

Факт выполнения ФИО1 в период с 01.09.1992 г. по 31.06. 1999 г. работ в карьере в течение полного рабочего дня в режиме полной рабочей недели нашёл свое подтверждение в судебном заседании, что свидетельствует об обязанности АО «Лебединский ГОК» выдать уточняющую справку, подтверждающей льготный характер работы по Списку №1, а также предоставить корректирующие формы сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Суд не находит оснований согласиться с доводами и суждениями представителей ответчика о недостаточности времени, отработанного истцом в карьере и отсутствии у истца права на льготное пенсионное обеспечение по Списку №1, поскольку они не соотносятся с требованиями действующего трудового законодательства и нормами международного права, противоречат фактическим обстоятельствам спора и материалам дела.

Остальные доводы представителя ответчика не могут быть приняты во внимание судом, поскольку они направлены на иную оценку доказательств и иное толкование норм материального права, с которой суд не соглашается.

В соответствии с п.4 Постановления Пленума ВС РФ от 11.12.2012г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» при удовлетворении требований гражданина понесенные им по делу судебные расходы (в том числе и уплаченная государственная пошлина) подлежат возмещению ответчиком по правилам, предусмотренным статьями 98 и 100 ГПК РФ.

При подаче искового заявления истец понес расходы по уплате государственной госпошлины в сумме 300 рублей, которые в соответствии со ст. 98 ГПК РФ подлежат взысканию в его пользу с ответчика.

Руководствуясь ст. ст. 98, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

иск ФИО1 к АО «Лебединский горно-обогатительный комбинат» о выдаче справки, уточняющей характер работы, признать обоснованным.

Обязать акционерное общество «Лебединский горно-обогатительный комбинат» выдать ФИО1 справку, уточняющую характер работы о его полной занятости в течение полного рабочего дня, выполнением работ, предусмотренных Списком №1, разделом 1, пунктом 3, код позиции 10104000-17541, код льготы 27-1 за период с 01.09.1992 года по 31.06.1999 года в должности монтера пути в карьере в Рудоуправлении АО «Лебединский ГОК».

Обязать акционерное общество «Лебединский горно-обогатительный комбинат» предоставить в Государственное учреждение Управление пенсионного фонда РФ в г. Губкин и Губкинском районе корректирующие формы сведений индивидуального (персонифицированного) учета на ФИО1 с кодом льгот о его занятости полный рабочий день в режиме полной рабочей недели за период с 01.01.1997 года по 31.06.1999 года в должности монтера пути в карьере в Рудоуправлении АО «Лебединский ГОК».

Взыскать с акционерного общества «Лебединский горно-обогатительный комбинат» в пользу ФИО1 расходы по госпошлине в сумме 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме, с подачей апелляционной жалобы через Губкинский городской суд.

Судья В.Г.Пастух