Решение № 2-2193/2024 2-2193/2024~М-1186/2024 М-1186/2024 от 9 сентября 2024 г. по делу № 2-2193/2024

Дело № 2-2193/2024

УИД:60RS0001-01-2024-002576-64


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 сентября 2024 года г. Псков

Псковский городской суд Псковской области в составе:

председательствующего судьи Васильевой О.Л.,

при секретаре Куликовой О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Псковской области о признании решения незаконным, включении периодов работы в общий трудовой и страховой стаж,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Псковской области о признании решения незаконным, включении периодов работы в общий трудовой и страховой стаж.

В обоснование исковых требований указано, что истец 21.03.2023 обратился к ответчику с документами для проведения заблаговременной работы в целях формирования полного индивидуального лицевого счета. В корректировке индивидуального лицевого счета ответчик отказал, в связи с чем периоды работы с 28.09.1990 по 29.03.1991 в должности каменщика в кооперативе «Садко», с 10.12.1991 по 30.01.1992 в должности водителя в частном предприятии «Скат», с 10.03.1993 по 22.09.1994 в должности водителя в ТОО «Карма» в индивидуальный лицевой счет не внесены.

Полагает отказ ответчика незаконным, поскольку истец в указанные периоды действительно осуществлял трудовую деятельность.

В связи с изложенным просил признать решение ответчика № от 13.3.2024 незаконным и обязать включить с 29.08.2024 в общий трудовой и страховой стаж периоды работы с 28.09.1990 по 29.03.1991 в должности каменщика в кооперативе «Садко», с 10.12.1991 по 30.01.1992 в должности водителя в частном предприятии «Скат», с 10.03.1993 по 22.09.1994 в должности водителя в ТОО «Карма», и учесть данные периоды на индивидуальном лицевом счете.

Истец ФИО1 в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить. Указал, что в спорные периоды он осуществлял трудовую деятельность, его вины в том, что трудовая книжка неправильно заполнена нет.

Представитель ответчика – Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Псковской области – ФИО в судебном заседании исковые требования не признала по основаниям, изложенным в письменных возражениях на иск, указав, что документы и иные доказательства, подтверждающие трудовую деятельность истца в спорные периоды, которые бесспорно подтверждали факт его работы, отсутствуют.

Выслушав стороны, исследовав представленные доказательства и материалы дела, суд приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившим в силу с 01.01.2015 (далее – Федеральный закон 400-ФЗ)

Условия назначения страховой пенсии по старости и порядок подтверждения страхового стажа определены ст. 8 и 14 Федерального закона № 400-ФЗ.

В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (мужчины и женщины соответственно) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к Федеральному закону № 400-ФЗ).

В соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 названного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. 11 и 12 Федерального закона № 400-ФЗ, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 №N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2 ст. 14 Федерального закона от N 400-ФЗ).

Согласно ч. 4 ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее Правила № 1015).

В силу п. 4 Правил № 1015 при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Таким образом, по общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются сведениями индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае возникновения спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, сведения о наличии такого стажа могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям ст. 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Согласно п. 11 Правил № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

В соответствии с п. 4 «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек предприятиях, в учреждениях и организациях» утверждённой Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 (далее - Инструкция) трудовые книжки нового, так и ранее установленного образца ведутся в порядке, предусмотренном Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 № 656 «О тру книжках рабочих и служащих» и настоящей Инструкцией.

Судом установлено и следует из материалов дела, что ФИО2 обратился в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Псковской области с заявлением в целях проведения заблаговременной работы для назначения страховой пенсии по старости.

Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Псковской области № от 13.03.2024 ФИО1 отказано в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет.

Согласно указанному решению в стаж работы истца не учтены периоды его работы с 28.09.1990 по 29.03.1991 в должности каменщика в кооперативе «Садко», так как запись при увольнении заверена ненадлежащим образом; с 10.12.1991 по 30.01.1992 в должности водителя в частном предприятии «Скат», так как отсутствует наименовании организации в виде заголовка; с 10.03.1993 по 22.09.1994 в должности водителя в ТОО «Карма», так как отсутствует наименовании организации в виде заголовка (л.д. 8).

Согласно записям трудовой книжки ФИО1 № от 22.08.1979, последний 28.09.1990 принят на работу каменщиком 5 разряда в кооператив «Садко», 29.03.1991 уволен по собственному желанию; 10.12.1991 принят на работу в качестве водителя (печать ЧП «Скат»), 07.02.1992 уволен по собственному желанию; 31.01.1992 принят на работу в частное предприятие «Виктория», 05.03.1993 уволен по собственному желанию; 10.03.1993 принят на работу в качестве водителя 1 класса (печать фирма «Карма»), 22.09.1994 уволен по собственному желанию (л.д. 66-72).

Принадлежность трудовой книжке истцу стороной ответчика по делу не оспаривалась.

В системе государственного пенсионного страхования ФИО1 зарегистрирован с 01.01.1997.

В выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 спорные периоды работы не отражены, имеются сведения о периоде работы с 31.01.1992 по 05.03.1993 в ИЧП Виктория, который включен в стаж истца (л.д. 64-65).

Согласно ответу ГКУ Псковской области «Государственный архив Псковской области» приказы по личному составу, личные карточки уволенных работников Кооператива «Садко, ЧП «Скат», ТОО фирма «Карма» на хранение не поступали (л.д. 18). Аналогичный ответ поступил на запрос суда (л.д. 33).

Также Администрация Псковского района на запрос суда о подтверждении спорного трудового стажа истца сообщила, что в архиве документы Кооператива «Садко», ЧП «Скат», ТОО фирма «Карма» отсутствуют.

Пенсионным органом суду представлены наблюдательные дела, согласно которым ТОО «Карма» за 1993, 1994 годы страховые взносы в пенсионный фонд РФ уплачивались (наблюдательное дело №), кооперативом «Садко» за 1991 год страховые взносы в пенсионный фонд РФ уплачивались (наблюдательное дело №)

Оценив в совокупности все представленные письменные доказательства, суд приходит к выводу о том, что в периоды времени с 28.09.1990 по 29.03.1991, с 10.12.1991 по 30.01.1992 в, с 10.03.1993 по 22.09.1994 истец действительно осуществлял трудовую деятельность и указанные периоды подлежат включению в его общий и страховой стаж, и должны быть учтены на его индивидуальном лицевом счете.

Несмотря на допущенные нарушения требований Инструкции о порядке ведения трудовых книжек предприятиях, в учреждениях и организациях», утверждённой Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 при заполнении трудовой книжки истца, а именно не указании наименования организации (заголовка) в которую истец был принят на работу 10.12.1991 и 10.03.1993, а также отсутствии и не читаемости печати в записи о работе в кооперативе «Садко», работник не может нести ответственность за ненадлежащее оформление документов, связанных с его трудовой деятельностью в организации, а из содержания трудовой книжки следует, что она велась на протяжении всей трудовой деятельности истца, поэтому вышеуказанный период трудовой деятельности не вызывает у суда сомнения.

Недостатки, имеющиеся в записях трудовой книжки истца, подтверждающие спорные периоды работы истца, не свидетельствуют об отсутствии трудовых отношений с данными организациями и недействительность записей в трудовой книжке.

Доказательств, опровергающих доводы истца, стороной ответчика не представлено.

На основании изложенного суд удовлетворяет требования истца о включении периодов работы с 28.09.1990 по 29.03.1991 в должности каменщика в кооперативе «Садко», с 10.12.1991 по 30.01.1992 в должности водителя в частном предприятии «Скат», с 10.03.1993 по 22.09.1994 в должности водителя в ТОО «Карма» в общий трудовой и страховой стаж.

Поскольку факт трудовой деятельности установлен судом в ходе рассмотрения дела, при этом на дату обращения с заявлением в пенсионный орган истцом была представлена трудовая книжка, которая содержала неточности (нарушения) в заполнении, требования истца о признании решения пенсионного органа № от 13.03.2024 об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет, не подлежат удовлетворению, поскольку при принятия оспариваемого решения пенсионный орган руководствовался действующими положениями закона и имеющимися в распоряжении документами.

Руководствуясь ст. 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить в части.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Псковской области включить с 29 августа 2024 года ФИО1 в общий трудовой и страховой стаж периоды работы с 28.09.1990 по 29.03.1991 в должности каменщика в кооперативе «Садко», с 10.12.1991 по 30.01.1992 в должности водителя в частном предприятии «Скат», с 10.03.1993 по 22.09.1994 в должности водителя в ТОО «Карма», и учесть данные периоды на индивидуальном лицевом счете ФИО1.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Псковский областной суд через Псковский городской суд, в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья О.Л. Васильева

Мотивированное решение изготовлено 08 ноября 2024 года.