Решение № 2-13/2024 2-13/2024(2-268/2023;)~М-263/2023 2-268/2023 М-263/2023 от 10 января 2024 г. по делу № 2-13/2024

Дело № 2-13/2024 (2-268/2023)

УИД 55RS0010-01-2023-000344-87


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Большеуковский районный суд Омской области в составе председательствующего судьи Жаргаковой Д.Е., при секретаре судебного заседания Каштановой Н.А., с участием помощника прокурора Клок Д.С., рассмотрев 11.01.2024 в открытом судебном заседании в с. Большие Уки Омской области гражданское дело по иску прокурора Большеуковского района Омской области, поданное в интересах ФИО1 к ГП «Тевризское дорожное ремонтно-строительное управление» о возложении обязанности обеспечить работника средствами индивидуальной защиты,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Большеуковского района Омской области обратился в суд с вышеназванным иском к ГП «Тевризское ДРСУ», указав, что прокуратурой района проведена проверка в отношении ГП «Тевризское ДРСУ», в ходе которой установлено, что предприятие в нарушение требований трудового законодательства не обеспечило своего работника ФИО1, работающего по трудовому договору в должности дорожного рабочего, средствами индивидуальной защиты, а именно вкладышами противошумными. По данному факту прокуратурой района директору предприятия внесено представление, вместе с тем до настоящего времени требования прокурора не исполнены. Просит обязать ответчика в срок до 1.05.2024 обеспечить ФИО1 средствами индивидуальной защиты в соответствии с требованиями, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития России от 22.06.2009 № 357н, выдав вкладыши противошумные.

В судебном заседании помощник прокурора Большеуковского района Клок Д.С. исковые требования прокурора поддержала в полном объеме, просила удовлетворить.

Истец ФИО1 надлежащим образом извещенный о месте и времени судебного разбирательства, в судебное заседание не явился, однако его неявка, в силу ст. 167 ГПК РФ не является препятствием для рассмотрения дела.

Представитель ответчика ГП «Тевризское ДРСУ» не явился, о времени и месте судебного заседания уведомлен надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Выслушав помощника прокурора, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности в соответствии с правилами ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующим выводам.

В силу ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

На основании абз. 4 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В соответствии со ст. 221 ТК РФ для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к которым определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, а также единые Типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам устанавливаются работодателем на основании единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств с учетом результатов специальной оценки условий труда, результатов оценки профессиональных рисков, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты.

Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 766н утверждены Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, применяемые с 01.09.2023 (далее Правила).

Согласно п. 4 Правил работодатель обязан обеспечить бесплатную выдачу СИЗ, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации порядке, работникам для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях.

Обеспечение СИЗ и смывающими средствами осуществляется в соответствии с Правилами, на основании единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств (далее - Единые типовые нормы), с учетом результатов специальной оценки условий труда (далее - СОУТ), результатов оценки профессиональных рисков (далее - ОПР), мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии).

В период до 31 декабря 2024 года работодатель вправе осуществлять обеспечение СИЗ и смывающими средствами в соответствии с Правилами, на основании типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее - типовые нормы) с учетом результатов СОУТ, результатов ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии).

Решение о применении в период с 1 сентября 2023 года до 31 декабря 2024 года Единых типовых норм или типовых норм принимается работодателем.

Как следует из материалов дела и установлено судом, ГП «Тевризское ДРСУ» на основании приказа директора от 24.08.2023 № 190 для обеспечения своих работников средствами индивидуальной защиты до 31.12.2024 применяет типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

Приказом Минздравсоцразвития России от 22.06.2009 № 357н утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Согласно п. 8 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам автомобильного транспорта и шоссейных дорог, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (приложение № 1 к названному Приказу), дорожный рабочий обеспечивается на год следующими средствами индивидуальной защиты: костюмом сигнальным 3 класса защиты или полукомбинезоном с курткой сигнальной 3 класса защиты – 1 шт.; плащом непромокаемым сигнальным 3 класса защиты – 1 шт. на 3 года; ботинками кожаными с жестким подноском или сапогами кожаными с жестким подноском – 1 пара; перчатками трикотажными с полимерным покрытием – 12 пар; каской защитной – 1 шт. на 3 года; подшлемником под каску - 1 шт.; очками защитными – до износа; наушниками противошумными (с креплением на каску) или вкладышами противошумными – до износа; респиратором – до износа.

Согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № с внесенными в него изменениями дополнительным соглашением от 1.08.2023 в ГП «Тевризское ДРСУ» в должности <данные изъяты> работает ФИО1

В ходе проверки прокуратурой района выявлено, что данный работник в нарушение названных норм трудового законодательства не обеспечен средствами индивидуальной защиты, а именно вкладышами противошумными.

Представление прокурора от 23.11.2023, внесенное в адрес директора ГП «Тевризское ДРСУ», об устранении выявленного нарушения трудовых прав работника до настоящего времени не исполнено.

Обоснованность заявленных прокурором исковых требований ответчиком в ходе рассмотрения дела не оспаривалась, доказательств, выдачи работнику СИЗ, суду не представлено.

Обращение прокурора в суд справедливо обусловлено защитой прав и законных интересов ФИО1 в сфере трудовых отношений, поскольку не обеспечение ответчиком данного работника средствами индивидуальной защиты нарушает его трудовые права, создает угрозу для здоровья работника.

Таким образом, суд находит исковые требования прокурора обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь статьей 206 ГПК РФ, суд, возлагая на ответчика обязанность совершить действия по устранению вышеуказанных нарушений трудового законодательства, полагает, что предложенный прокурором срок до 1.05.2024 является достаточным для исполнения решения суда.

В силу ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Поскольку истец, на основании подп. 9 п. 1 ст. 333.36 НК РФ, от уплаты государственной пошлины освобожден, суд взыскивает с ответчика, который не освобожден от уплаты судебных расходов, в доход бюджета Большеуковского муниципального района Омской области государственную пошлину в размере 300 руб., определенном судом в соответствии с подп. 3 п. 1 ст. 333.19 НК РФ.

На основании вышеуказанного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Большеуковского района Омской области, поданное в интересах ФИО1 к ГП «Тевризское дорожное ремонтно-строительное управление» о возложении обязанности обеспечить работника средствами индивидуальной защиты удовлетворить.

Обязать государственное предприятие Омской области «Тевризское дорожное ремонтно-строительное управление» в срок до 1.05.2024 обеспечить средствами индивидуальной защиты <данные изъяты> ФИО1, выдав вкладыши противошумные по нормам, установленным пунктом 8 Типовых норм (приложение № 1), утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 22.06.2009 № 357н.

Взыскать с государственного предприятия Омской области «Тевризское дорожное ремонтно-строительное управление» в пользу бюджета Большеуковского муниципального района Омской области государственную пошлину в размере 300 руб.

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Большеуковский районный суд Омской области.

Судья Д.Е. Жаргакова

Мотивированное решение принято 15.01.2024