Решение № 2-863/2017 2-863/2017~М-941/2017 М-941/2017 от 13 ноября 2017 г. по делу № 2-863/2017

Дело № 2-863/2017


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Киров 14 ноября 2017 года

Нововятский районный суд г.Кирова в составе председательствующего судьи Червоткиной Ж.А.,

при секретаре Уткиной Л.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ГУ–Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Кирове Кировской области о включении в стаж периода работы, перерасчёте размера пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Кирове Кировской области о включении периода работы в стаж, перерасчёте размера пенсии. В обоснование требований указала, что решением ответчика от 25.11.2015 №91/35 ей отказано во включении в стаж периода работы в должности товароведа в магазине №22 с 17.01.1990 по 1.10.1992. С данным решением она не согласна. Просит признать незаконным решение ответчика от 25.11.2015 №91/35, обязать ответчика включить в стаж указанный период работы, произвести перерасчет пенсии с момента её назначения.

В судебном заседании истец ФИО1 на заявленных требованиях настаивала, просила включить спорный период работы в страховой стаж, пояснила, что в период её увольнения из магазина №22 происходила приватизация магазинов, на этот период допускалась работа организации без печати, поэтому запись об увольнении в её трудовой книжке, как и у остальных работников магазина, не заверена печатью. В течение спорного периода в магазине сменилось много бухгалтеров, где лицевые счета по начислению заработной платы работников магазина, и почему они не сданы в архив, ей не известно.

Представитель ответчика ГУ – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Кирове Кировской области ФИО2 в судебное заседание не явился, в письменном ходатайстве просил о рассмотрении дела без участия представителя Управления, в удовлетворении иска с 17.12.2015 – отказать, поддерживает позицию Управления, изложенную в оспариваемом решении.

Свидетели Н., Ф. в судебном заседании подтвердили факт работы истца в спорный период товароведом в Кировском торговом объединении «Промтовары», затем в арендной торговой фирме «Промторг», затем в Магазине №22.

Суд, заслушав лиц, участвующих в деле, допросив свидетелей, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее Федеральный закон N 400-ФЗ) и Федерального закона от 28.12.2013 424-ФЗ "О накопительной пенсии" перестал применяться Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с Федеральным законом N 400-ФЗ в части, не противоречащей Федеральному закону N 400-ФЗ.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона №400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

В соответствии с ч.1 ст.11 Федерального закона №400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с ч.1 ст.14 Федерального закона №400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В силу п.3 ст.14 Федерального закона №400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные ст.11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1.04.1996 N27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

Согласно п.8 постановления Правительства Российской Федерации от 2.10.2014 №1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона "О страховых пенсиях", могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

Как следует из пункта 11 названного постановления, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с п.4.1 "Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, организациях", утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162 при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Судом установлено, что решением ответчика №28690 от 27.11.2015 истцу назначена страховая пенсия по старости с 17.12.2015 в размере 9 703,78 руб.

При назначении пенсии истцу решением ответчика от 25.11.2015 №91/35 не засчитан в страховой стаж период работы с 17.01.1990 по 1.10.1992 в магазине №22, поскольку факт работы не подтвержден архивной справкой от 10.09.2015 №Ф-22/8751л, выданной КОГКУ «ГАЛСКО»; запись об увольнении 1.10.1992 не заверена печатью организации.

Из трудовой книжки истца относительно спорного периода усматривается, что 20.03.1984 она принята на работу старшим продавцом магазина №22 в Кировское торговое объединение «Промтовары», 16.01.1990 переведена товароведом в магазин №22. 24.12.1990 Кировское городское торговое объединение «Промтовары» преобразовано в арендную торговую фирму «Промторг». С 15.01.1992 в связи с реорганизацией арендной торговой фирмы «Промторг» считается товароведом магазина №22. 1.10.1992 уволена переводом в фирму «Ивановская».

Из архивной справки от 31.10.2017 следует, что 16.01.1990 ФИО1 – продавец 1 кат. магазина №22 переведена на должность товароведа магазина №22 (приказ Кировского городского торгового объединения «Промтовары» от 22.01.1990 №4/к). В приказах по личному составу объединения за 1990-1991 г. других сведений о работе истца не обнаружено. Согласно архивной справке от 30.06.2015 лицевые счета по начислению заработной платы работникам магазина №22 за 1990-1991 годы на хранение в архив не поступали.

Согласно распоряжению мэра города Кирова от 4.01.1992 №5 «О реорганизации торговой фирмы «Промторг» указанная фирма реорганизована путём полного разделения с предоставлением каждому магазину прав юридического лица без изменения формы собственности.

Таким образом, в спорный период, с 17.01.1990 истец работала товароведом магазина №22 Кировского городского торгового объединения «Промтовары», преобразованного 24.12.1990 в торговую фирму «Промторг», затем, с 15.01.1992 по 1.10.1992 – товароведом магазина №22, являвшегося самостоятельным юридическим лицом, образованным в результате разделения торговой фирмы.

Факт работы истца в Кировском торговом объединении «Промтовары», в торговой фирме «Промторг», в магазине №22 в спорный период подтвержден показаниями свидетелей, которые также работали в данных организациях.

Возможность подтверждения страхового стажа свидетельскими показаниями предусмотрена ч.3 ст.14 Федерального закона N 400-ФЗ.

С учётом изложенного суд приходит к выводу, что факт работы истца в магазине №22 в спорный период нашел свое подтверждение в судебном заседании.

То обстоятельство, что запись об увольнении не заверена печатью юридического лица, а также отсутствие сведений о работе истца, о начислениях заработной платы в спорный период в архиве, не может являться основанием для отказа в удовлетворении исковых требований, поскольку права истца на пенсию не должны ущемляться и ставиться в зависимость от выполнения или невыполнения работодателем своих обязанностей, возложенных законом.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п.9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношений по обязательному социальному страхованию (ст.1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

Таким образом, отсутствие сведений об уплате страховых взносов в Пенсионный фонд не может являться основанием для отказа в удовлетворении исковых требований.

Из содержания положений статей 30.1 и 30.3 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" следует, что увеличение продолжительности общего трудового стажа за счет периодов работы, имевших место до 1.01.2002 года, является основанием для увеличения величины расчетного пенсионного капитала, а также основанием для перерасчета размера трудовой пенсии.

На основании изложенного, суд полагает необходимым обязать ответчика произвести перерасчет назначенной истцу страховой пенсии по старости с учетом вышеуказанного периода работы с даты её назначения, то есть, с 17.12.2015.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО1 удовлетворить.

Признать незаконным решение ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в г.Кирове Кировской области от 25.11.2015 №91/35 в части отказа во включении в страховой стаж ФИО1 периода работы с 17.01.1990 по 1.10.1992.

Обязать ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в городе Кирове Кировской области включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы с 17.01.1990 по 23.12.1990 в Кировском торговом объединении «Промтовары» товароведом, с 24.12.1990 по 14.01.1992 в арендной торговой фирме «Промторг» товароведом, с 15.01.1992 по 1.10.1992 в Магазине №22 товароведом, произвести перерасчет ФИО1 размера страховой пенсии по старости с учетом включенных периодов, с 17.12.2015.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Кировский областной суд через Нововятский районный суд г.Кирова в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме, то есть, с 15.11.2017.

Судья Ж.А.Червоткина

Решение в окончательной форме принято 15.11.2017.

Судья Ж.А.Червоткина