Решение № 2-9927/2019 от 16 июля 2019 г. по делу № 2-9927/2019

2-9927/2019

24RS0048-01-2018-004296-07


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 июля 2019 года г. Красноярск

Советский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего - судьи Михайловой О.В.,

при секретаре Гуляевой Ю.В.,

а также с участием истца ФИО1,

представителя ответчика МБОУ СОШ №98 ФИО2, действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ФИО8 к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Средняя школа № 98» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Истец ФИО1 ( с учетом заявления об уточнении исковых требований) обратился в суд с иском к ответчику МБОУ СШ №98 с требованием о взыскании задолженности по заработной плате за май 2017 года в размере 4110 рублей, компенсации морального вреда в размере 2000 рублей, мотивировав свои требования тем, что состоит с ответчиком в трудовых отношениях в должности сторожа, в мае 2017 года отработал 168 часов, работодатель выплатил ему заработную плату за май 2017 года исходя из регионального соглашения от 23.12.2016 года, которым установлен минимальный размер оплаты труда в размере 10592 рубля. Однако выплата в указанном размере нарушает его права исходя из позиции, изложенной в Постановлении Конституционного суда РФ от 07.12.2017 года №38-П. Полагает, что сумма районного и северного коэффициентов подлежит начислению на установленный региональным соглашение размер минимальной оплаты труда, также как доплата за работу в ночные часы, в праздничные дни должна начисляться сверх минимального размера оплаты труда, а расчет доплаты за ночные и праздничные дни должен производится не исходя из оклада, а исходя из МРОТ.

Истец ФИО1 в судебном заседании поддержал заявленные требования в полном размере по изложенным в исковом заявлении основаниям.

Представитель ответчика МБОУ «СШ №98» ФИО3 (по доверенности) в судебном заседании исковые требования признала частично, указав, что с учетом Постановления Конституционного суда Российской Федерации №17-П от 11.04.2019 года с учетом начисленной и выплаченной истцу заработной платы в сумме 10592 рубля и взысканной решением суда задолженности в сумме 1408 рублей, составляет 1173,02 рубля.

Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав письменные доказательства по данному спору, суд считает требования истца подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 133 ТК РФ, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Согласно ст. 133.1 ТК РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 настоящего Кодекса или на которого указанное соглашение распространено в порядке, установленном частями шестой - восьмой настоящей статьи, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Как установлено судом:

Согласно Устава МБОУ СШ №98 является бюджетным учреждением, единоличным исполнительным органом школы является директор. Правилами внутреннего трудового распорядка в учреждении установлена сорокачасовая рабочая неделя.

Согласно трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 состоит в трудовых отношениях с МБОУ СШ №98 в должности сторожа. Трудовым договором ему установлен сменный режим работы. С учетом дополнительного соглашения от 20.12.2016 года истцу установлена оплата труда – должностной оклад 2454 рубля, надбавка за опыт 15%, компенсационные выплаты 30% северная надбавка и 1,3 районный коэффициент.

Как следует из табеля учета рабочего времени за май 2017 года ФИО1 отработано согласно графика 11 смен общей продолжительностью 168 часов, при норме по производственному календарю для сорокачасовой рабочей недели 160 часов, из которых 88 часов в ночное время, 17 часов в праздничные дни. Отсутствие работника на работе не зафиксировано.

Согласно расчетного листа за май 2017 года ФИО1 начислено 2576 рублей оклад, доплата за ночные 472.40 рублей, доплата за праздничные 260,74, надбавка за опыт 386,51 рубль, северная надбавка 1108.90 рублей, районный коэффициент 1108,90 рублей, персональная выплата до МРОТ 4677,85 рублей, всего 10592 рубля. Выплачено за удержанием НДФЛ ДД.ММ.ГГГГ 3500 рублей и ДД.ММ.ГГГГ 12436 рублей.Решением Советского районного суда г. Красноярска от 28.05.2018 года с муниципального бюджетного образовательного учреждения «Средняя школа № 98» в пользу ФИО1 ФИО9 задолженность по заработной плате за май 2017 года в размере 1408 рублей, компенсацию за задержку за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 276 рублей 09 копеек, компенсацию морального вреда в размере 200 рублей, а всего 1884 рубля 09 копеек. Указанное решение исполнено 19.11.2018 года. Определением Советского районного суда г. Красноярска от 22.05.2019 года решением Советского районного суда г. Красноярска от 28.05.2018 года отменено по новым обстоятельствам.Оценив изложенные доказательства и нормы права, суд принимает во внимание, что статьей 1 Федерального закона №460-ФЗ от 19.12.2016 года «О минимальном размере оплаты труда» с 01.07.2017 года минимальный размер оплаты труда по Российской Федерации составил 7 500 рублей. Постановлением администрации Красноярского края от 24 апреля 1992 г. N 160-г "Об установлении районного коэффициента к заработной плате" с 01 апреля 1992 г. размер районного коэффициента к заработной плате работников бюджетных учреждений, финансируемых из бюджета Красноярского края, определен в размере 1,30. На основании Постановления Министерства труда РФ N 49 от 11 сентября 1995 г. в южных районах Красноярского края, на территории которых применяются коэффициенты, работающим в местностях с неблагоприятными природно-климатическими условиями, начисляется 30-процентная надбавка к заработной плате. Согласно ст. 130 ТК РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, в связи с чем размер оплаты труда истца за май 2017 года не мог составлять менее чем 12 000 рублей: 7 500 рублей (минимальный размер оплаты труда по Российской Федерации) + 2 2250 рублей (районный коэффициент 30%) + 2 250 рублей (северная надбавка 30%). Вместе с тем, работодателем истцу, полностью отработавшему норму труда по графику работы в мае 2017 года, выплачена за май 2017 года заработная плата в размере 10592 рублей, что ниже установленной нормами трудового права гарантии, в связи с чем с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за май 2017 года в размере 7500/160х168 + 472,40+260,74– 10592 = 3181,02 рублей. Выплаченная в счет исполнения решения от 28.05.2018 года сумма 1884,09 рублей подлежит зачету в счет исполнения решения. Доводы истца о том, что доплата за ночные часы и праздничные дни должна исчисляться исходя из МРОТ суд не может принять во внимание, поскольку по смыслу ст. ст. 153,154 ТК РФ, оплата работы в выходные праздничные дни, в ночное время, производится исходя из согласованного сторонами трудового договора оклада, начисляется сверх МРОТ с начислением на указанную повышенную оплату компенсационных выплат (районного и северного коэффициентов). При таких обстоятельствах, ответчиком верно начислена истцу доплата за май 2017 года в согласованном трудовым договором, положением об оплате труда размере - 35% оклада за 88 ночных часов 2454х35%/160х88 = 472.40 рублей; в размере 100% за 17 отработанных праздничных часов (2454/160х17=260.74 рублей). Доводы истца о необходимости расчета указанных надбавок исходя из МРОТ основаны на неверном толковании норм права, исходя из которых условия о размере оплаты труда подлежат обязательному согласованию сторонами в письменном виде. С учетом положений ст. 237 ТК РФ в связи с нарушением работодателем МБОУ «СШ №98» трудовых прав истца ФИО1, что достоверно установлено в ходе судебного разбирательства, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении требований истца ФИО1 о компенсации морального вреда и определяет к взысканию с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 200 рублей. Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Учитывая изложенное, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 700 рублей, а в связи с произведенной ответчиком оплатой государственной пошлины в указанном размере по и отмененному решению, в данной части решение подлежит признанию исполненным.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 ФИО10 к муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Средняя школа № 98» удовлетворить частично.

Взыскать с муниципального бюджетного образовательного учреждения «Средняя школа № 98» в пользу ФИО1 ФИО11 задолженность по заработной плате за май 2017 года в размере 3181 рубль 02 копейки, компенсацию морального вреда в размере 200 рублей, а всего 3381 рубль 02 копейки, признав решение в сумме 1884.09 рублей исполненным, всего взыскать в пользу ФИО1 1496 рублей 93 копейки.

В удовлетворении остальной части заявленных требований к муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Средняя школа № 98» ФИО1 ФИО12 - отказать.

Взыскать с муниципального бюджетного образовательного учреждения «Средняя школа № 98» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 700 рублей, признав решение в данной части исполненным.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд с подачей жалобы через Советский районный суд г. Красноярска в течение месяца со дня вынесения.

Председательствующий О.В. Михайлова