Решение № 2-725/2017 2-725/2017 ~ М-626/2017 М-626/2017 от 27 декабря 2017 г. по делу № 2-725/2017

(Мотивированное
решение от 09.01.18) Дело № 2-725/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

п. Арти 28 декабря 2017 г.

Артинский районный суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Прибыткова И.Н., при секретаре Тукановой Н.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 и ФИО3 к ООО «Поташкинское» о взыскании выплат при увольнении и денежной компенсации за задержку выплат,

УСТАНОВИЛ

ФИО2 и ФИО3 обратились в суд с исковым заявлением к ООО «Поташкинское» о взыскании выплат при увольнении и денежной компенсации за задержку выплат.

В обоснование иска ФИО2 и ФИО3 указали, что с 14 мая 2014 года по 05 сентября 2017 года они работали в ООО «Поташкинское». 05 сентября истцы написали заявление на увольнение по собственному желанию. В день увольнения, в соответствии со ст. 140 ТК РФ, работодатель обязан произвести с уволившимся работником окончательный расчет. При подписании заявлений истцов внешний управляющий ФИО1 сказал, что расчет будет произведен в течении двух дней. 27 сентября 2017 года ООО «Поташкинское» перечислили на зарплатные карточки истцов заработную плату за август 2017 года: ФИО2- 50 000 рублей, ФИО3- 35 000 рублей. На день подачи искового заявления в суд, ООО «Поташкинское» не выплатило истцам заработную плату за сентябрь 2017 года и компенсацию за неиспользованные отпуска. Сумма задолженности с учетом выплаченной заработной платы составляет ФИО2 – 84 168 рублей, ФИО3 – 43 117 рублей. Они просят взыскать с ответчика: заработную плату за август, сентябрь 2017 года в пользу ФИО2 5 797 рублей, в пользу ФИО3 3 352 рубля; компенсацию за неиспользованные отпуска ФИО2 – 78 371 рубль, ФИО3 – 39 765 рублей; материальный ущерб, причиненный в результате задержки выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся истцам в размере, исчисляемом следующим образом (зарплата+ компенсация за неиспользованные отпуска)* размер ставки рефинансирования ЦБ РФ/300/100*(количество дней просрочки), на день подачи заявления в суд эта сумма составляет ФИО2 - 1012 рублей 93 копейки, ФИО3 - 574 рубля 75 копеек.

В письменном отзыве внешний управляющий ООО «Поташкинское» ФИО1 указал, что при увольнении истцы не передали бухгалтерскую документацию, а также электронный ключ для доступа к электронной отчетности. В связи с этим он не может рассчитать истцов и других работников предприятия.

В уточненном иске истцы просят суд взыскать с ответчика в пользу ФИО2 задолженность по выплатам при увольнении в размере 84 178 рублей, и денежную компенсацию за задержку указанных выплат за период с 06 сентября 2017 года по 30 ноября 2017 года в размере 4 734,38 рублей; взыскать в пользу ФИО3 задолженность по выплатам при увольнении в размере 43 117 рублей, и денежную компенсацию за задержку указанных выплат за период с 06 сентября 2017 года по 30 ноября 2017 года в размере 2 545,81 рублей.

В судебном заседании ФИО2 и ФИО3 исковые требования подтвердили полностью, пояснив, что при увольнении вся документация была передана ФИО1

Представитель ответчика ФИО1 возражения, изложенные в письменном отзыве поддержал, пояснив что ему не понятно на основании каких документов истцы произвели расчет причитающихся выплат. В настоящее время им подано заявление в отдел МВД с просьбой провести проверку по факту незаконного удержания ФИО3 бухгалтерской документации ООО «Поташкинское».

Суд заслушав стороны, считает исковые требования подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.

Обязанность работодателя по выплате работникам в полном размере причитающейся им заработной платы в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, предусмотрена ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Судом установлено, что ФИО2 в период с 14 мая 2014 года по 05 сентября 2017 года работал директором ООО «Поташкинское» на основании трудового договора от 14 мая 2014 года. Указанным договором установлен должностной оклад в размере 50 000 рублей, районный коэффициент к заработной плате 15%.

ФИО3 в период с 14 мая 2014 года по 05 сентября 2017 года работала бухгалтером ООО «Поташкинское» на основании трудового договора от 14 мая 2014 года. Указанным договором установлен должностной оклад в размере 35 000 рублей, районный коэффициент к заработной плате 15%.

Истцы в иске настаивают на том, что окончательный расчет при увольнении с ними полностью не произведен, при этом предоставляют письменные расчеты причитающихся выплат и компенсаций, которые исчислены на основании расчетных листков, скриншотов: журнала учета отпусков, расчетов отпусков. При этом истцы поясняют вся бухгалтерская документация находится у внешнего управляющего ФИО1

ФИО1, не смотря на его доводы о том, что истцы не передали ему бухгалтерскую документацию, надлежащих доказательств в подтверждение исполнения должным образом обязанностей работодателя, предусмотренных ст. ст. 22, 127, 140 Трудового кодекса Российской Федерации, либо наличия законных оснований для неначисления истцам в спорный период заработной платы, а также своих расчетов причитающихся выплат, в нарушение требований ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ, суду не представил.

При таком положении, суд приходит к выводу об обоснованности требований истцов о взыскании с работодателя задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованные отпуска, а также предусмотренной ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации компенсации за задержку выплат данных сумм.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ООО «Поташкинское» в пользу бюджета Артинского городского округа подлежит взысканию государственная пошлина, исчисленная от удовлетворенной суммы иска 134 575,19, в размере 3 891,50 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального Кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ

Исковые требования ФИО2 и ФИО3 к ООО «Поташкинское» о взыскании выплат при увольнении и денежной компенсации за задержку выплат, удовлетворить.

Взыскать с ООО «Поташкинское» в пользу ФИО2 задолженность по выплатам при увольнении в размере 84 178 рублей, и денежную компенсацию за задержку указанных выплат за период с 06 сентября 2017 года по 30 ноября 2017 года в размере 4 734,38 рублей.

Взыскать с ООО «Поташкинское» в пользу ФИО3 задолженность по выплатам при увольнении в размере 43 117 рублей, и денежную компенсацию за задержку указанных выплат за период с 06 сентября 2017 года по 30 ноября 2017 года в размере 2 545,81 рублей.

Взыскать с ООО «Поташкинское» в пользу бюджета Артинского городского округа государственную пошлину в сумме 3 891,50 рублей.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд через Артинский районный суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Судья Прибытков И.Н.

Копия верна: Прибытков И.Н.