Апелляционное определение № 33-1684/2026 от 12 марта 2026 г.

Судья Щербакова А.В.

Дело № 33-1684/2026 (2-1403/2025)

УИД 59RS0025-01-2025-002252-96

Мотивированное
апелляционное определение составлено 13.03.2026

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г. Пермь 05 марта 2026 года

Судебная коллегия по гражданским делам Пермского краевого суда в составе председательствующего Торжевской М.О., судей Лапухиной Е.А., Коневских О.В.

при ведении протокола секретарем судебного заседания Дедученко Л.В. рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Краснокамска Пермского края в интересах ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю о возложении обязанности включить периоды работы в страховой стаж, произвести перерасчет страховой пенсии,

по апелляционной жалобе Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю на решение Краснокамского городского суда Пермского края от 26.11.2025,

Исследовав материалы дела, заслушав доклад судьи Лапухиной Е.А., пояснения прокурора Пермской краевой прокуратуры Томилова М.Н., истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Прокурор г. Краснокамска обратился в суд с иском в интересах ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю о возложении обязанности включить периоды работы в страховой стаж ФИО1, произвести перерасчет страховой пенсии.

Требования мотивированы тем, что прокуратурой г. Краснокамска в связи с рассмотрением обращений ФИО1 выявлено нарушение пенсионного законодательства в деятельности Отделения фонда пенсионного и социального страхования российской Федерации по Пермскому краю, выразившееся в отказе во включении периода работы ФИО1 в страховой стаж и перерасчете пенсии по старости. Проверкой установлено, что за период с 01.01.2020 по 26.02.2021 в отношении ФИО1 по работодателю ООО «ИНПП Лидер» сведения о начисленных и уплаченных страховых взносах и о страховом стаже в Фонд не поступали. ООО «ИНПП Лидер» поставлен на учет в пенсионном органе с 03.03.2017 и снять с учета в связи с исключением из ЕГРЮЛ 09.01.2023 в связи с наличием недостоверных сведений о месте нахождения и юридическом адресе. Вместе с тем, как следует из записей в трудовой книжке ФИО1 он принят на работу в ООО «ИНПП Лидер» на должность руководитель отдела электронного оборудованиях 19.11.2018, трудовой договор с ним расторгнут 26.02.2026. ФИО1 26.10.2006 зарегистрирован в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, с 23.08.2024 является получателем страховой пенсии по старости. 18.07.2025 прокурором г.Краснокамска в адрес ОСФР по Пермскому краю внесено представление об устранении нарушений пенсионного законодательства в отношении ФИО1 Указанное представление рассмотрено и отклонено незаконно, поскольку отсутствие на лицевом счете застрахованного лица страховых взносов нельзя ставить во взаимосвязь с пенсионными правами истца, так как в этом его вины не имеется.

На основании изложенного, просил возложить обязанность на Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю выключить в страховой стаж К. период его работы с 01.01.2020 по 26.02.2021 в обществе с ограниченной ответственностью «Инжиниринговое научнопроизводственное предприятие Лидер» в качестве руководителя отдела электронного оборудования, а также произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости с учетом периода его работы с 01.01.2020 по 26.02.2021 в обществе с ограниченной ответственностью «Инжиниринговое научно- производственное предприятие Лидер» в качестве руководителя отдела электронного оборудования.

Истец в судебном заседании на иске настаивал.

Представитель прокуратуры г. Краснокамска просил исковые требования удовлетворить.

Представитель ответчика в судебном заседании с иском не согласился, просил отказать.

Представитель третьего лица в судебное заседание не явился.

Решением Краснокамского городского суда Пермского края от 26.11.2025 исковые требования прокурора г. Краснокамска в порядке ст. 45 ГПК РФ в интересах ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю о возложении обязанности включить периоды работы в страховой стаж, произвести перерасчёт пенсии удовлетворены; возложена обязанность на Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю выключить в страховой стаж К. период работы с 01.01.2020 по 26.02.2021 в обществе с ограниченной ответственностью «Инжиниринговое научно-производственное предприятие Лидер» в качестве руководителя отдела электронного оборудования; возложена обязанность на Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости К. с учетом периода работы с 01.01.2020 по 26.02.2021 в обществе с ограниченной ответственностью «Инжиниринговое научно- производственное предприятие Лидер» в качестве руководителя отдела электронного оборудования.

В апелляционной жалобе Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю просит решение суда отменить в части возложения обязанности произвести перерасчет размера страховой пенсии К. с учетом периода работы с 01.01.2020 по 26.02.2021. В доводах жалобы указано на то, что страховой стаж после 01.01.2002 без начисления и уплаты страховых взносов не влияет на размер пенсии, также период работы не может быть включен в страховой стаж при отсутствии в сведениях индивидуального лицевого счета истца. Расчет размера страховой пенсии производится по установленной формуле в соответствии со статьей 15 Федерального закона № 400-ФЗ, в которой для расчета величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды, имевшие место с 01.01.2015, учитываются суммы страховых взносов, поступивших в Фонд пенсионного и социального страхования РФ, которые отображаются на лицевом счете застрахованного лица. Поскольку на дату назначения пенсии истцу (23.08.2024) и в настоящее время начисления по страховым взносам за период с 01.01.2020 по 26.02.2021 у истца отсутствуют, страховой стаж после 01.01.2002 не определяет стажевый коэффициент, в связи с чем основания для перерасчета страховой пенсии отсутствуют.

Лица, участвующие в деле, извещены о времени и месте судебного разбирательства в суде апелляционной инстанции.

В судебном заседании прокурор Пермской краевой прокуратуры Томилов М.Н., истец ФИО1 с доводами апелляционной жалобы не согласились, просили решение суда оставить без изменения.

Представитель ответчика Отделения Фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю ФИО2 на доводах апелляционной жалобы настаивала, полагая решение суда подлежащим отмене в части.

Представитель третьего лица в судебное заседание не явился.

В соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебная коллегия посчитала возможным рассмотреть дело при данной явке.

Проверив материалы дела, разрешив вопросы о приобщении дополнительных материалов и документов, допросив свидетелей, заслушав пояснения стороны истца и ответчика, обсудив доводы апелляционной жалобы ответчика, судебная коллегия приходит к следующему.

Как следует из материалов дела и установлено судом, что ФИО1, дата рождения зарегистрирован в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования 26.10.2006. С 23.08.2024 является получателем страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400- ФЗ «О страховых пенсиях».

Из трудовой книжки ФИО1, следует, что он принят на работу в ООО «Инжиниринговое научно- производственное предприятие Лидер» на должность руководителя отдела электронного оборудования с 19.11.2018.

26.02.2021 трудовой договор расторгнут с К. по инициативе работника по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

За период с 01.01.2020 по 26.02.2021 в отношении ФИО1 по работодателю ООО «Инжиниринговое научно- производственное предприятие Лидер» сведения о начисленных и уплаченных страховых взносах и о страховом стаже в Фонд не поступали.

По данным федеральной налоговой службы за период 2020 - 2021 ООО «Инжиниринговое научно- производственное предприятие Лидер» в отношении ФИО1 данные о начисленных суммах дохода отсутствуют.

ООО «Инжиниринговое научно- производственное предприятие Лидер» поставлено на учет в Отделении Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю 03.03.2017 и снято с учета в связи с исключением из ЕГРЮЛ 09.01.2023 в связи с наличием недостоверных сведений о месте нахождения и юридическом адресе.

ООО «Инжиниринговое научно- производственное предприятие Лидер» за отчетный период 2020 года представило сведения, предусмотренные пунктом 2.2 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ по форме СЗВ-М в отношении 53 застрахованных лиц, в том числе ФИО1 за отчетные периоды с января 2020 по ноябрь 2020, расчеты ФНС с нулевыми начислениями без указания застрахованного лица, сведения о страховом стаже не предоставлены. За отчетный период 2021 сведения отсутствуют в полном объеме.

Заочным решением Ленинского районного суда г. Перми от 06.09.2021 № 2-3421/2021 удовлетворены исковые требования ГУ Управление Пенсионного Фонда России в ленинском районе г. Перми к ООО «Инжиниринговое научно- производственное предприятие Лидер» о возложении обязанности предоставить сведения, предусмотренные пунктом 2 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ.

В связи с исключением ООО «Инжиниринговое научнопроизводственное предприятие Лидер» из ЕГРЮЛ, постановлением судебного пристава-исполнителя исполнительное производство по исполнению решения суда от 06.09.2021 в отношении должника прекращено 09.02.2023.

При установлении 23.08.2024 страховой пенсии К. в страховой стаж период его работы с 01.01.2020 по 26.02.2021 в ООО «Инжиниринговое научно- производственное предприятие Лидер» ответчиком не учтен, расчет размера страховой пенсии произведен без учета страховых взносов за данный период в виду их отсутствия в сведениях индивидуального лицевого счета К.

Принимая решение об удовлетворении заявленных требований, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статьями 4, 8 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях», статьей 3 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», статьями 8,11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015, разъяснениями, содержащимися в пункте 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», а также правовой позицией в Определении Конституционного Суда Российской Федерации от 17.07.2012 № 1260-О-Р, исходил из того, что период работы истца с 01.01.2020 по 26.02.2021 в ООО «Инжиниринговое научно- производственное предприятие Лидер» подтвержден записями в трудовой книжке, в связи с чем пришел к выводу о наличии правовых оснований для включения спорного периода в страховой стаж истца, а также для перерасчета размера страховой пенсии с четом периода его работы с 01.01.2020 по 26.02.2021.

При этом отклоняя доводы ответчика о том, что невозможно установить сумму страховых взносов на страховую пенсию, суд указал, что из выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица следует, что сумма страховых взносов на страховую пенсию уплачивалась ООО «Инжиниринговое научно- производственное предприятие Лидер» за период 4 квартал 2018 года по 3 квартал 2019 года за ФИО1 когда он работал в этой же организации, в этой же должности.

Проверяя доводы апелляционной жалобы ответчика, судебная коллегия полагает, что заслуживают внимания доводы апелляционной жалобы о необоснованности вывода суда о неправомерности расчета размера страховой пенсии пенсионным органом без учета периода работы К. с 01.01.2020 по 26.02.2021.

С 01 января 2015 года вступил в силу Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», со дня вступления в силу которого Федеральный закон от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Согласно части 3, 4 статьи 36 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», федеральные законы, принятые до дня вступления в силу данного Федерального закона и предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, не противоречащей указанному закону.

До 31 декабря 2014 года пенсии в Российской Федерации устанавливались в соответствии с Федеральным законом № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», согласно статье 30 которого размер трудовой пенсии находится в прямой зависимости от стажа и заработка каждого конкретного пенсионера, приобретенных до 01 января 2002 года. С 01 января 2002 года на размер пенсии влияет сумма начисленных страховых взносов за застрахованное лицо.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (пункт 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В статье 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» приведен перечень иных периодов, засчитываемых в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 данного закона.

Из приведенных нормативных положений следует, что право на страховую пенсию по старости имеют граждане Российской Федерации при наличии определенных условий, в числе которых страховой стаж, то есть суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа определены статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

При подсчете страхового стажа периоды работы, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила).

В соответствии с пунктом 10 Правил, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11-17 настоящих Правил.

Согласно пункта 11 Правил, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Статьей 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе: создание условий для назначения трудовых пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер трудовых пенсий при их назначении.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют о каждом работающем у них застрахованном лице в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах, сведения о страховом стаже.

Исходя из положений статьи 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В пункте 3 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27- ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» определено, что при ликвидации страхователя - юридического лица (прекращении физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя) в случае применения процедуры банкротства указанные сведения представляются до представления в арбитражный суд отчета конкурсного управляющего о результатах проведения конкурсного производства в соответствии с Федеральным законом «О несостоятельности (банкротстве)».

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения трудовой (страховой и накопительной) пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При отсутствии в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых назначается страховая пенсия по старости, их противоречивости, оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации об относимости и допустимости доказательств.

Возлагая обязанность на ответчика по перерасчету К. размера страховой пенсии, суд первой инстанции сослался на разъяснения, изложенные в пункте 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», а также правовую позицию в Определении Конституционного Суда Российской Федерации от 17.07.2012 № 1260-О-Р, указав, что период работы истца с 01.01.2020 по 26.02.2021 подтвержден сведениями трудовой книжки, а сумма страховых взносов может быть установлена исходя из сведений по уплате страховых взносов за 4 квартал 2018г. и 3 квартал 2019г., когда истец работал в данной организации в указанной должности.

Вместе с тем, делая ссылку на пункт 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» и Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 17.07.2012 № 1260-О-Р, суд не учел, что постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 10.07.2007 № 9-П пункт 1 статьи 10 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и абзац третий пункта 7 Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал, признаны не соответствующими Конституции Российской Федерации, ее статьям 19 (части 1 и 2), 39 (части 1 и 2), 45 (часть 1) и 55 (часть 3), в той мере, в какой содержащиеся в них нормативные положения во взаимосвязи с иными законодательными предписаниями, регламентирующими условия назначения и размеры трудовых пенсий, - при отсутствии в действующем регулировании достаточных гарантий беспрепятственной реализации пенсионных прав застрахованных лиц, работавших по трудовому договору и выполнивших предусмотренные законом условия для приобретения права на трудовую пенсию, на случай неуплаты или неполной уплаты страхователем (работодателем) страховых взносов за определенные периоды трудовой деятельности этих лиц - позволяют не включать такие периоды в их страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, и снижать при назначении (перерасчете) трудовой пенсии размер ее страховой части.

Как указал Конституционный Суд Российской Федерации в названном постановлении, впредь до установления законодателем соответствующего правового регулирования - исходя из принципа непосредственного действия Конституции Российской Федерации и с учетом особенностей отношений между государством и Пенсионным фондом Российской Федерации и между государством, страхователями и застрахованными лицами - право застрахованных лиц, работавших по трудовому договору, на получение трудовой пенсии с учетом предшествовавшей ее назначению (перерасчету) трудовой деятельности при неуплате или ненадлежащей уплате их страхователями (работодателями) страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации должно обеспечиваться государством в порядке исполнения за страхователя обязанности по перечислению Пенсионному фонду Российской Федерации необходимых средств в пользу тех застрахованных лиц, которым назначается трудовая пенсия (производится ее перерасчет), за счет средств федерального бюджета.

Из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации следует, что уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя. Невыполнение работодателем обязанности по оплате страховых взносов или оплате не в полном объеме страховых взносов не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, то есть речь идет именно по неоплате страховых взносов или оплате страховых взносов не в полном объеме.

В настоящем деле ответчик в приводимых возражениях указывал на то, что работодатель не производил именно начисление (а не оплату страховых взносов) за период с 01.01.2020 по 26.02.2021.

Отклоняя доводы ответчика о невозможности установления размера страховых взносов за спорный период работы истца и указывая на уплату работодателем страховых взносов за иной период работы К., судом первой инстанции также не учтено, что размер заработной платы носит индивидуальный характер по отношению к каждому работнику, определяется в зависимости от ряда условий и факторов выполнения работы, ее интенсивности и характера.

При этом из материалов дела следует, что ООО «Инжиниринговое научно-производственное предприятие Лидер» не предоставлялись ни сведения о размере заработной платы истца за период с 01.01.2020 по 26.02.2021, ни производилось и начисления страховых взносов за период с 01.01.2020 по 26.02.2021, отчетные периоды ФНС предоставлялись с нулевыми начислениями, в связи с чем доводы ответчика о том, что отсутствуют сведения о размере заработной платы истца в спорный период, начисленных взносах за указанный период и, как следствие, невозможности произвести расчет необходимых страховых взносов для их учета в целях перерасчета, заслуживают внимания.

Исходя из изложенного, для возложения обязанности на ответчика произвести перерасчет размера страховой пенсии истцу, необходимо установление в том числе юридически значимых обстоятельств по данному требованию: каков размер заработной платы истца в указанный период; имеется ли у пенсионного органа возможность произвести расчет страховых взносов в отношении истца.

В целях установления юридически значимых обстоятельств судебной коллегией стороне истца было предложено предоставить дополнительные доказательства, а также истребованы сведения из пенсионного органа в отношении формирования пенсионных прав иных работников ООО «Инжиниринговое научно-производственное предприятие Лидер» за спорный период 2020г. - 2021г.

Так, согласно материалов гражданского дела 2-3421/2021, по решению Ленинского районного суда г.Перми от 06.09.2021, которым по иску пенсионного органа на ООО «ИНПГТ Лидер» возложена обязанность по предоставлению сведений по форме СЗВ-СТАЖ за 2020г. в отношении работников, ответчиком исполнение не произведено.

При этом согласно данных, представленных ОПФР по Пермскому краю, по настоящее время в сведениях о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованных лиц - работников ООО «ИНПП Лидер», которые поименованы в решении суда от 06.09.2021, отсутствуют сведения о периоде работы 2020-2021г.г. и размере страховых взносов в ООО «ИНПП Лидер».

В суде апелляционной инстанции допрошены свидетели М1., М2., которые показали, что частично в период 2020-2021г. работали совместно с К. в ООО «ИНПП Лидер», что подтверждается записями трудовых книжек свидетелей. Также пояснили, что по части периодов заработная плата выплачивалась наличными денежными средствами, часть периодов - переводом на банковские счета. При этом о размере заработной платы истца свидетелям не известно, выдача истцу заработной платы происходила без присутствия свидетелей по отдельным ведомостям, кроме того имели место задержки выплаты заработной платы.

В суде апелляционной инстанции истец пояснил, что в спорный период с 01.01.2020 по 26.02.2021 выплата ему заработной платы производилась работодателем наличными денежными средствами по ведомостям, размер заработной платы не изменялся. Однако каких-либо письменных и документальных данных о начислении и размере заработной платы в указанный период не имеется, трудовой договор, в котором был бы отражен размер оплаты труда, не имеется, не выдан.

Таким образом, судебная коллегия находит, что совокупностью имеющихся и представленных в дело доказательств, включая сведения трудовой книжки истца о приеме и увольнении с работы, показаниями свидетелей, подтверждается лишь факт трудовой деятельности К. в спорный период с 01.01.2020 по 26.02.2021 в ООО «Инжиниринговое научно-производственное предприятие Лидер».

Каких-либо достаточных и допустимых письменных доказательств, которые достоверно указывали бы на обстоятельства начисления, выплаты и размера заработной платы истца в спорный период с 01.01.2020 по 26.02.2021 в деле не имеется. Со стороны работодателя сведения о размере заработной платы ФИО1 не предоставлялись, начисления страховых взносов не производилось, напротив, в налоговый орган предоставлялись нулевые отчеты.

Тем самым в отсутствие подтвержденных сведений о размере заработной платы, не имеется и объективной возможности расчета страховых взносов, которые подлежали бы начислению и уплате за К. в спорный период.

При этом отсутствие данных о размере страховых взносов, как выше было указано, не повлечет для истца какого-либо изменения размера страховой пенсии, поскольку на возможность перерасчета страховой пенсии влияет именно размер страховых взносов.

Кроме того, судебная коллегия считает возможным указать на то, что со стороны пенсионного органа в целях восстановления пенсионных прав в том числе К. ранее предпринимались действия по получению недостающих сведений в ООО «ИНПП Лидер», однако судебный акт, которым такая обязанность возложена на работодателя, не исполнен именно в результате действий должника - работодателя, что находится вне сферы ответственности пенсионного органа.

При таком положении, решение суда в части возложения обязанности на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю произвести перерасчет К. размера страховой пенсии не может быть признано законным и обоснованным, подлежит отмене с принятием нового решения в этой части об отказе в удовлетворении иска прокурора г.Краснокамска Пермского края в интересах К. о возложении на ответчика обязанности произвести К. перерасчет размера страховой пенсии. В остальной части решение суда в апелляционной жалобе ответчика не обжалуется, подлежит оставлению без изменения.

Руководствуясь статьями 199, 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

Определила:

Решение Краснокамского городского суда Пермского края от 26.11.2025 отменить в части возложения обязанности на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю произвести перерасчет ФИО1 страховой пенсии.

Принять в данной части по делу новое решение.

В удовлетворении иска прокурора города Краснокамска Пермского края в интересах ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю о возложении обязанности произвести перерасчет страховой пенсии по старости ФИО1 - отказать.

В остальной части решение суда – оставить без изменения.

Председательствующий – подпись

Судьи - подписи