Решение № 2-2334/2025 2-2334/2025~М-1202/2025 М-1202/2025 от 18 июня 2025 г. по делу № 2-2334/2025

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

<адрес> ДД.ММ.ГГГГ

дело №

УИД №

Тюменский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Раковой О.С.,

при помощнике ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Карелия «Сегежская центральная районная больница» к ФИО1 о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

Государственной бюджетное учреждение здравоохранения Республики Карелия «Сегежская центральная районная больница» обратилось в суд с иском к ФИО1 о денежных средств. Мотивирует требования тем, что приказом №-лс от ДД.ММ.ГГГГ о приеме работника на работу ФИО1 принята на работу с ДД.ММ.ГГГГ в ГБУЗ «Сегежск4ая ЦРБ» на должность заведующего фельдшерско-акушерским пунктом медицинской сестры д. Каменный Бор. Между ГБУЗ «Сегежская ЦРБ» и ФИО1 заключен трудовой договор. ДД.ММ.ГГГГ между ГБУЗ «Сегежская ЦРБ» и ФИО1 заключен договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, согласно которому ФИО1 предоставлена единовременная компенсационная выплата в размере 1 000 000 руб. В соответствии с п. 2.1 договора работник обязался исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет со дня заключения указанного договора на должности в соответствии с трудовым договором, заключенным работником и учреждением. Платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ Министерством здравоохранения Республики Карелия ФИО1 была осуществлены выплата в сумме 1 000 000 руб. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор между ФИО1 и ГБУЗ «Сегежская ЦРБ» был расторгнут по инициативе работника. В соответствии с пунктом 2.2 договора в случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока, работник обязан возвратить в бюджет Республики Карелия часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной со дня прекращения трудового договора пропорционально неотработанному работником периоду в течение 30 дней со дня прекращения трудового договора. Сумма единовременной выплаты, подлежащей возврату работником, составила 983023 руб. В срок, установленный пунктом 2.2 договора, указанная сумма ФИО1 не возвращена. ДД.ММ.ГГГГ ГБУЗ «Сегежская ЦРБ» в адрес ФИО1 направлено претензионное письмо о необходимости возврата суммы за неотработанное время. уведомление получено ответчиком. Просит взыскать с ФИО1 в бюджет <адрес> часть единовременной компенсационной выплаты в сумме 983 023 руб. путем перечисления денежных средств на лицевой счет Министерства здравоохранения Республики Карелия, проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 114 469,74 руб., расходы по уплате госпошлины в размере 25975 руб.

Представитель истца Государственной бюджетное учреждение здравоохранения Республики Карелия «Сегежская центральная районная больница» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании не возражала против удовлетворения заявленных требований.

Представитель третьего лица Министерства здравоохранения Республики Карелия в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

На основании ст.167 ГПК РФ, дело рассмотрено в отсутствие истца, третьего лица, извещенных надлежащим образом.

Заслушав ответчика, исследовав письменные материалы дела в их совокупности, суд приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между ГБУЗ РК «Сегежская центральная районная больница» и ФИО1 заключен т рудовой договор №, по условиям которого ФИО1 принята на работу на должность заведующий фельдшерско-акушерским пунктом-медицинская сестра (л.д.10-16).

ДД.ММ.ГГГГ между ГБУЗ РК «Сегежская центральная районная больница» и ФИО1 заключен договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, по условиям которого ответчику предоставлена компенсационная выплата в размере 1 000 000 руб (л.д.17).

В соответствии с пунктом 2.1 договора медицинский работник обязуется исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения настоящего договора на должности в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником и учреждением, на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего дня, установленной в соответствии со ст. 350 Трудового кодекса РФ, при условии продления настоящего договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного ст. 106 и 107 Трудового кодекса РФ).

В случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 7-8 части первой ст. 77, пунктами 5-7 части первой ст. 83 Трудового кодекса РФ), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам возвратить в бюджет Республики Карелия часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной со дня прекращения трудового договора пропорционально не отработанному медицинским работником периоду, в течение 30 дней со дня прекращения трудового договора (пункт 2.2 договора).

Денежные средства в размере 1 000 000 руб. перечислены ответчику, что подтверждается платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д.18).

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор, заключенный с ФИО1, прекращен по инициативе работника (л.д.19).

Пунктом 5 части 1 статьи 72 Федерального закона от 21 ноября 2011 года N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" определено, что медицинские работники и фармацевтические работники имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе на стимулирование труда в соответствии с уровнем квалификации, со спецификой и сложностью работы, с объемом и качеством труда, а также конкретными результатами деятельности.

Правительство Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе устанавливать дополнительные гарантии и меры социальной поддержки медицинским работникам и фармацевтическим работникам за счет соответственно бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетных ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов (часть 2 статьи 72 Федерального закона от 21 ноября 2011 года N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации").

Целью правовой нормы, установленной частью 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", является привлечение медицинских работников в сельские населенные пункты в целях восполнения кадрового дефицита сельских медицинских учреждений. Компенсационная природа единовременной выплаты призвана стимулировать медицинских работников к переезду на работу в сельские населенные пункты из городов и компенсировать связанные с переездом и обустройством затраты, а также неудобства, обусловленные менее комфортными условиями проживания по сравнению с иными (не сельскими) населенными пунктами.

Порядок и условия предоставления межбюджетных трансфертов на предоставление единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, предусмотренных частью 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования бюджетам территориальных фондов обязательного медицинского страхования для последующего их перечисления в бюджеты субъектов Российской Федерации определены в части 12.2 названной статьи.

Федеральным законом от 30 ноября 2011 года N 369-ФЗ статья 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" дополнена частью 12.2, которой предусмотрено, что иные межбюджетные трансферты, предусмотренные частью 12.1 настоящей статьи, предоставляются из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования бюджетам территориальных фондов для последующего их перечисления в течение трех рабочих дней в бюджеты субъектов Российской Федерации при условии принятия высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации нормативных правовых актов, предусматривающих:

1) предоставление медицинским работникам (в том числе указанным в части 12.1 настоящей статьи), имеющим высшее медицинское образование или среднее медицинское образование, работающим в сельском населенном пункте и (или) переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта, жилого помещения, и (или) земельного участка для жилищного строительства, и (или) компенсации части процентной ставки по кредитам, предоставляемым на приобретение жилья, и (или) иных мер социальной поддержки;

2) установление обязанности уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации и территориального фонда в срок до 15-го числа месяца, предшествующего месяцу, в котором осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в соответствии с частью 12.1 настоящей статьи, представить в Федеральный фонд заявки на получение иных межбюджетных трансфертов, предусмотренных частью 12.1 настоящей статьи, по форме, установленной Федеральным фондом;

3) установление обязанности уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации заключить в порядке, определенном высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, с медицинским работником, указанным в части 12.1 настоящей статьи, после заключения им трудового договора с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации либо с муниципальным учреждением здравоохранения договор, предусматривающий:

а) обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации или муниципальным учреждением здравоохранения;

б) порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей в течение 30 дней со дня заключения договора с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации;

в) возврат медицинским работником в бюджет субъекта Российской Федерации части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением, указанным в подпункте "а" настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду;

г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в подпункте "в" настоящего пункта".

Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, утвержден постановлением Правительства Республики Карелия от 14.11.2022 № 613-П «О предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам».

ДД.ММ.ГГГГ истцом в адрес ответчика направлено письмо о возврате компенсационной выплаты за неотработанное время в размере 983 023 руб. (л.д.23).

Денежные средства до настоящего времени не возвращены, что не оспаривалось ответчиком в судебном заседании.

Поскольку единовременная компенсационная выплата носит целевой характер, предоставляется медицинским работникам с целью стимулирования их переезда на работу в медицинские учреждения в сельские населенные пункты, рабочие поселки, поселки городского типа, направлена на закрепление медицинских кадров в сельских населенных пунктах и компенсацию связанных с переездом и обустройством затрат и неудобств, обусловленных менее комфортными условиями проживания по сравнению с иными (не сельскими) населенными пунктами, а ответчик не выполнила свою обязанность, не отработала в медицинском учреждении пять лет, что с нее подлежит взысканию компенсационная выплата за неотработанное время в размере 983 023 руб. (1000000-(1000000/1826*31).

Проценты, предусмотренные пунктом 1 статьи 395 ГК РФ, подлежат уплате независимо от основания возникновения обязательства (договора, других сделок, причинения вреда, неосновательного обогащения или иных оснований, указанных в ГК РФ).

Ответчик обязана возвратить денежные средства в течение 30 дней с даты прекращения трудового договора, соответственно, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за пользование чужими денежными средствам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 114469,74 руб.

При подаче искового заявления, истцом уплачена государственная пошлина в размере 25975 руб. (л.д.30), которая поделит взысканию с ответчика в пользу истца в соответствии со ст. 98 ГПК РФ.

Руководствуясь ст.ст.3,12,56,67,103,194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Карелия «Сегежская центральная районная больница» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (ИНН №) часть единовременной компенсационной выплаты в размере 983 023 руб., проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 114 469,74 руб., расходы по уплате госпошлины в размере 25 975 руб.

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Тюменский районный суд <адрес>.

Судья О.С. Ракова

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.