Решение № 2-646/2019 2-646/2019~М-553/2019 М-553/2019 от 22 июля 2019 г. по делу № 2-646/2019

Дело №2- 646/19


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Мысковский городской суд Кемеровской области в составе

Председательствующего: Казаковой И.В.

При секретаре: Гончалове А.Е.

рассмотрев в открытом судебном заседании 23 июля 2019 года дело по иску ФИО2 к Отделению МВД РФ по г. Мыски о взыскании неустойки за просрочку выплаты при увольнении, компенсации морального вреда и судебных издержек,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился с иском к Отделению МВД РФ по г. Мыски о взыскании неустойки за просрочку выплаты при увольнении, компенсации морального вреда и судебных издержек, который мотивировал тем, что приказом начальника ГУ МВД России по Кемеровской области №449 - лс от 09 апреля 2019года он уволен из органов внутренних дел Российской Федерации по пункту 11 части 2 статьи 8 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (в связи с сокращением должности в органах внутренних дел, замещаемой сотрудником). Выслуга лет на день увольнения в календарном исчислении составляет 28 лет 07 месяцев 13 дней, для выплаты единовременного пособия 28 лет 07 месяцев 13 дней.

В соответствии с ч. 7 ст. 3 Федерального Закона от 19.11.2011 № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания. При этом оклад денежного содержания определяется исходя из должностного оклада и оклада по специальному званию, установленных сотруднику на день увольнения со службы.

Размер единовременного пособия, подлежащего выплате при увольнении составляет 222040 руб., что подтверждается денежным аттестатом №8 от I апреля 2019 года.

Приказом от МВД РФ от 10.01.2013 “Об утверждении порядка выплат денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметами вещевого имущества личного пользования отдельным категориям сотрудники| органов внутренних дел Российской Федерации и возмещении увольняемыми сотрудниками стоимости выданных им предметов вещевого имущества личного пользования» (с изменениями и дополнениями) утвержден порядок выплаты денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования отдельны категориям сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации возмещения увольняемыми сотрудниками стоимости выданных им предмета, вещевого имущества личного пользования.

Согласно справок ФКУ ЦХиСО ГУ МВД России по Кемеровской области №№ 331, 332 на выплату денежной компенсации вместо форменное обмундирования общая сумма денежной компенсации, подлежащей выплате составляет 76873 руб.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата веет сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

17.05.2019 года с нарушением установленного законодательством срока, на его банковский счет перечислена денежная компенсация вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования размере 76873.00 руб., 21.06.2019года с нарушением установленного законодательством срока выплачено единовременное выходное пособие в размере 222040 руб..

В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении, причитающие работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежно) компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это! время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации (на| дату подачи иска - 7,75 %) от не выплаченных в срок сумм за каждый дени задержки, начиная со следующего дня, после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

На день поступления денежных средств и окончательного расчета (21.06.2019) размер денежной компенсации составляет 9 556 руб. 50 коп.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Полагает, что с ответчика подлежит взысканию в мою пользу денежная компенсация морального вреда, сумму которого я оцениваю равной 50000 рублей. На получение единовременной выплаты при выходе на пенсию он рассчитывал, так как понимал, что из данных денежных средств может обеспечить материальный достаток себе, своей супруге и детям до момента устройства на другое место работы. Его дети находятся на полном моем материальном обеспечении, не имеют своего источника дохода, он несет расходы по приобретению продуктов питания и необходимых вещей. Невыплата Ответчиком на протяжении нескольких месяцев положенных денежных средств привела меня к затруднительному материальному положению и причинило ему моральный вред. На получение именно этих выплат рассчитывал как на средства для обеспечения проживания в период подыскания другого места работы. На протяжении периода отсутствия выплат он испытывал эмоциональное переживание по поводу невыплаты денежных средств, которые мне положены по закону. Конкретный срок выплат не сообщали. Из-за переживаний он испытывал постоянные головные боли, находился в подавленном состоянии, потому как является главой семьи и утратил возможность материального обеспечения семьи. На фоне постоянных переживаний он стал не уравновешенным, несдержанным, из-за чего в семье появились конфликты, ссоры. Мои планы относительно выплаты, были нарушены по вине ответчика.

В связи с тем, что он не обладаю необходимыми познаниями в области права, был вынужден обратиться за квалифицированной юридической помощью к адвокату и нести дополнительные материальные затраты в размере 5 000 рублей.

Просит взыскать в свою пользу с ответчика сумму процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации (на дату подачи иска - 7,75 %) от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня, после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, что на дату предъявления иска (21.06.2019) составляет 9 556 руб. 50 коп., компенсацию морального вреда в сумме 50000,00 рублей, судебные издержки по оплате услуг по составлению иска и участия представителя в судебном заседании в сумме 5000,00 рублей.

Истец, извещенный о времени и месте слушания дела в суде, в суд не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель истца- ФИО3 пояснила, что истец настаивает на иске, просит его удовлетворить, считает, что все законные основания тому имеются.

Представитель ответчика и третьего лица ГУ МВД России по Кемеровской области ФИО1, действующая на основании доверенности, в судебное заседание не явилась, извещена о времени и месте слушания дела в суде, представила возражения по иску в которых просила истцу в иске отказать.

Заслушав стороны, исследовав письменные материалы, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению в части по следующим основаниям:

Судом установлено, что приказом начальника ГУ МВД России по Кемеровской области №449 - лс от 09 апреля 2019года истец уволен из органов внутренних дел Российской Федерации по пункту 11 части 2 статьи 8 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (в связи с сокращением должности в органах внутренних дел, замещаемой сотрудником). Выслуга лет на день увольнения в календарном исчислении составляет 28 лет 07 месяцев 13 дней, для выплаты единовременного пособия 28 лет 07 месяцев 13 дней.

Размер единовременного пособия, подлежащего выплате при увольнении составляет 222040 руб., что подтверждается денежным аттестатом №8 от I апреля 2019 года.

Согласно справок ФКУ ЦХиСО ГУ МВД России по Кемеровской области №№ 331, 332 на выплату денежной компенсации вместо форменное обмундирования общая сумма денежной компенсации, подлежащей выплате составляет 76873 руб.

В соответствии с ч. 7 ст. 3 Федерального Закона от 19.11.2011 № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания. При этом оклад денежного содержания определяется исходя из должностного оклада и оклада по специальному званию, установленных сотруднику на день увольнения со службы.

Приказом от МВД РФ от 10.01.2013 “Об утверждении порядка выплат денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметами вещевого имущества личного пользования отдельным категориям сотрудники| органов внутренних дел Российской Федерации и возмещении увольняемыми сотрудниками стоимости выданных им предметов вещевого имущества личного пользования» (с изменениями и дополнениями) утвержден порядок выплаты денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования отдельны категориям сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации возмещения увольняемыми сотрудниками стоимости выданных им предмета, вещевого имущества личного пользования.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата веет сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Установлено, что 17.05.2019 на банковский счет истца перечислена денежная компенсация за снабжения предметов вещевого имущества личного пользования размере 76873.00 руб., 21.06.2019года выплачено единовременное выходное пособие в размере 222040 руб..

В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении, причитающие работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежно) компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это! время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации (на| дату подачи иска - 7,75 %) от не выплаченных в срок сумм за каждый дени задержки, начиная со следующего дня, после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

На день поступления денежных средств и окончательного расчета -21.06.2019 года размер денежной компенсации составляет 9 556 руб. 50 коп. (из расчета : за период с 12.04.2019-17.05.2019: 298913,00х36х1/150х7,75=5559,78р.;

За период с 18.05.2019по 16.06.2019 : 222040,00х30х1/150х7,75%=3441,62р.;за период с 17.06.2019года по 21.06.2019года : 222040,00х5х1/150х7,5=555,10р.: итого: 9556,50 руб. ( 5559,78+3441,62+555,10).), которая подлежит взысканию с ответчика

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Обсуждая вопрос о взыскании компенсации морального вреда считает, что поскольку ответчиком нарушены трудовые права истца, в связи с чем причинены нравственные страданий в виде переживания истца длительное время, с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда, однако заявленная ко взысканию сумма 50000,00 рублей является завышенной и с учетом характера нравственных переживаний, их длительности, полагает возможным удовлетворить требования в части и взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 7000,00руб.

В остальной части требования о компенсации морального вреда на сумму 43000,00 рубелей не обоснованы и не могут быть удовлетворены судом.

В силу ст.98 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию судебные издержки. Заявленный ко взысканию размер судебных издержек суд считает обоснованным соразмерным объему проделанной работы и полагает возможным с учетом сложности дела, объема оказанных услуг и количества судебных заседаний удовлетворить их в полном объеме, что согласно представленной квитанции /л.д.18/ составляет 5000.00 рублей из них 2500,00рублей расходы по составлению иска и 2500,00 рублей оплата услуг адвоката по оказанию представительских услуг по ведению дела в суде.

В силу ст.98 -103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, что составляет 550 рублей с учетом ст.333.19 НК РФ и с учетом пропорциональности удовлетворения имущественных и не имущественных требований истца.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199ГПК РФ, суд

Решил:

Взыскать с Отдела Министерства Внутренних дел Российской Федерации по г. Мыски в пользу ФИО2 проценты за просрочку выплаты сумм, причитающихся при увольнении в размере 9556,50рублей, компенсацию морального вреда в размере 7000,00 рублей, судебные издержки в размере 5000,00 рублей

В части взыскания компенсации морального вреда в сумме 43000,00рублей ФИО2 с Отдела Министерства Внутренних дел Российской Федерации по г. Мыски - отказать.

Взыскать с Отдела Министерства Внутренних дел Российской Федерации по г. Мыски в доход бюджета государственную пошлину в сумме 550 руб.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Кемеровского областного суда в течение месяца.

Решение изготовлено 23.07.2019года

Судья И.В. Казакова