Решение № 2-1015/2018 2-1015/2018~М-604/2018 М-604/2018 от 25 июля 2018 г. по делу № 2-1015/2018

Дело №2-1015/2018


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 июля 2018 года г.Тамбов

Ленинский районный суд г.Тамбова в составе:

председательствующего судьи Словесновой А.А.,

при секретаре Лобковой М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области о включении периодов работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости, взыскании судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в городе Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области (в окончательной редакции) о включении периодов работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости с момента возникновения права на нее и взыскании судебных расходов по оплате государственной пошлины в сумме 300,00 руб.

В обоснование иска ФИО1 указала, что 10.10.2017г. она обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.6 ч.1 ст.3 Федерального закона от 12.12.2001г. №166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ».

Решением Управления Пенсионного фонда РФ в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области от 15.01.2017г. № 372403/17 в назначении страховой пенсии по старости (за исключением фиксированной выплаты к страховой пенсии) ей было отказано из-за отсутствия требуемой в 2017 году величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) – 11,4, так как не включены в ее страховой стаж периоды трудовой деятельности, в том числе:

с 05.07.1979г. по 12.01.1981г. (1 год 6 месяцев 8 дней) в должности машинистки – делопроизводителя в следственном изоляторе №12 УИТУ МВД УзССР;

с 05.06.1997г. по 17.04.1999г. (1 год 10 месяцев 13 дней) в должности юриста, регионального представителя в Частной производственно-коммерческой фирме «Марго-С» г.Ташкент.

Считает отказ в назначении страховой пенсии незаконным, так как фактически в вышеуказанные периоды она была трудоустроена и получала заработную плату, что подтверждается записями в ее трудовой книжке, сведениями о заработной плате.

Просит включить указанные выше периоды в ее страховой стаж (за исключением фиксированной выплаты к страховой пенсии), назначить ей страховую пенсию по старости (за исключением фиксированной выплаты к страховой пенсии) с момента возникновения на нее права, то есть с 16 октября 2017 года – достижением истицы возраста 55 лет, судебных расходов по оплате государственной пошлины в сумме 300,00 руб.

В судебном заседании истица ФИО1 и представитель ФИО2, допущенный к участию в деле на основании ч.6 ст.53 ГПК РФ, заявленные исковые требования, с учетом уточнения, поддержали в полном объеме, просили суд их удовлетворить, включить запрашиваемые истицей периоды в ее страховой стаж, назначить ФИО1 страховую пенсию по старости (за исключением фиксированной выплаты к страховой пенсии) с момента достижения последней возраста 55 лет, то есть с 16.10.2017г., также просили взыскать с ответчика судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 300,00 руб.

Представитель ответчика УПФ РФ (ГУ) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области по доверенности ФИО3 с исковыми требованиями истца ФИО1 не согласилась по основаниям, приведенным в решении Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области от 15.01.2017г. № 372403/17, просила в иске отказать. Дополнительно пояснила, что при удовлетворении требований ФИО4 и включении в ее страховой стаж периодов трудовой деятельности с 05.07.1979г. по 12.01.1981г. (1 год 6 месяцев 8 дней) в должности машинистки – делопроизводителя в следственном изоляторе №12 УИТУ МВД УзССР, с 05.06.1997г. по 17.04.1999г. (1 год 10 месяцев 13 дней) в должности юриста, регионального представителя в Частной производственно-коммерческой фирме «Марго-С» г.Ташкент, у истицы будет достаточная величина ИПК, а именно 12,274, для назначения страховой пенсии по старости непосредственно в 2017 году и с момента достижения ей 55 лет. С 06.06.2000г. истица ФИО1 зарегистрирована на территории Российской Федерации в качестве застрахована лица.

Выслушав указанных выше лиц, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст.39 Конституции РФ социальное обеспечение по возрасту гарантируется каждому. Государство в силу ст.2 и ст.7 Конституции РФ обязано обеспечить права граждан. Согласно ст.15 Конституции РФ, она имеет высшую юридическую силу, Законы и иные правовые акты, применяемые на территории РФ, Конституции противоречить не должны.

Статья 19, ч.2 ст.55 Конституции РФ устанавливает равенство всех перед законом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от каких-либо обстоятельств.

В Российской Федерации не должны издаваться законы, отменяющие или умаляющие права и свободы человека и гражданина.

Согласно ст.8 Всеобщей Декларации прав человека каждый человек имеет право на эффективное восстановление в правах компетентными национальными судами в случаях нарушения его основных прав, предоставленных ему конституцией или законом.

В соответствии со ст.4, ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001года N167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

В силу ч.1, ч.2 ст.14 ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа

периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996года N27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996года N27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В силу ч.3 ст.35 Федерального закона от 28.12.2013 года N400-ФЗ с 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии.

На 2017 год величина указанного коэффициента устанавливается не ниже 11,4.

В ходе судебного разбирательства установлено и подтверждается материалами дела, что истица ФИО1, *** года рождения, обратилась 10.10.2017г. в УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсия»

В соответствии с решением УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области от 15.01.2018г. №372403/17 истице ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии по старости (за исключением фиксированной выплаты к страховой пенсии) из-за отсутствия требуемой в 2017 году величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) – 11,4, так как не включены в ее страховой стаж периоды трудовой деятельности:

с 05.07.1979г. по 12.01.1981г. (1 год 6 месяцев 8 дней) в должности машинистки – делопроизводителя в следственном изоляторе №12 УИТУ МВД УзССР, так как в трудовой книжке отсутствует основание внесение записи на прием, не читается оттиск печати, заверяющий период работы, а также по истечении срока рассмотрения заявления об установлении пенсии не поступили документы, подтверждающие данный период работы;

с 05.06.1997г. по 17.04.1999г. (1 год 10 месяцев 13 дней) в должности юриста, регионального представителя в Частной производственно-коммерческой фирме «Марго-С» г.Ташкент (период работы, приобретенный в Узбекистане после распада СССР – 01.12.1991г.), так как не подтвердилась достоверность стажа, а также по истечении срока рассмотрения заявления об установлении пенсии не поступили документы, подтверждающие данный период работы;

с 01.01.2007г. по 31.01.2007г. (1 месяц) отпуск без сохранения заработной платы в период работы в должности администратора в ООО «Магнит», так как в соответствии с ч.1 ст.11 Федерального закона №400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а во время данного отпуска заработная плата не начисляется и, следовательно, не взимаются страховые взносы;

с 01.01.2004г. по 29.02.2004г. (1 месяц 29 дней), с 01.05.2004г. по 01.11.2004г. (6 месяцев 1 день) в должности учетчицы в ООО «Тамбовлесстройторг», поскольку сведениями индивидуального (персонифицированного) учета не подтвержден страховой стаж;

с 01.08.2012г. по 31.08.2012г. (1 месяц 1 день) в качестве официантки в кафе «Магнит», поскольку сведениями индивидуального (персонифицированного) учета не подтвержден страховой стаж.

При этом ответчиком принято к зачету в страховой стаж истца 12 лет 3 месяца 14 дней, когда как в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013г. №400-ФЗ ФИО5 для назначения страховой пенсии по старости, с учетом ее возраста, необходимо всего 8 лет страхового стажа. Однако, при страховом стаже 12 лет 3 месяца 14 дней, для назначения страховой пенсии в 2017 году необходима величина индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) – 11,4, тогда как у ФИО1 он составил всего 8,777, что является недостаточным для назначения ей страховой пенсии по старости.

По смыслу ст.15 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» размер страховой пенсии по старости определяется с учетом индивидуального пенсионного коэффициента, на который влияет продолжительность страхового стажа.

В соответствии со ст.66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. По смыслу ч.4 ст.66 ТК РФ в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя вносятся записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении.

В соответствии с п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В силу п.1 ст.55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и решения дела.

В силу п.1 ст.67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

В соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003г. № 69 (ранее действовала Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162 с последующими изменениями), в трудовых книжках ставится порядковый номер вносимой записи, записи о работе вносятся в трудовую книжку на основании документов (приказ, распоряжение или иное решение работодателя, указывается дата и номер документа) и заверяется подписью должностного лица и печатью организации. Если за время работы работника наименование организации изменяется, то об этом отдельной строкой в трудовой книжке делается соответствующая запись с указанием основания переименования.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В случае ликвидации работодателя или прекращения их деятельности по другим причинам, указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.

Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, в трудовой книжке истца ФИО1 имеются следующие записи:

№ 1 от 05.07.1979г. – принята на должность машинистки-делопроизводителя СИ-12 УИТУ МВД Уз.ССР;

№ 2 от 12.01.1981г. – освобождена от занимаемой должности в связи с переходом на службу в органы внутренних дел (Пр. УВД №2 от 13.01.1981г.),

№ 4 от 05.06.1997г. – принята на должность юриста в Частную производственно-коммерческую фирму Марго-С» (Пр.№48 от 05.06.1997г.);

№ 5 от 10.08.1997г. – переведена на должность регионального представителя (Пр.№62 от 09.08.1997г.);

№ 6 от 17.04.1999г. – уволена по ст.41 п.1 КЗот Республики Узбекистан (ликвидация предприятия) (Пр.№33 от 17.04.1999г.).

Согласно справкам МВД Республики Узбекистан от 06.07.2018г. №2/7-636, от 04.07.1981г. № 181, от 04.07.2018г. №182 истица ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, действительно была принята на должность инспектора специальной части Следственного изолятора №12 Управления внутренних дел Наманганского Управления внутренних дел Наманганского облисполкома с 03 июля 1979 года приказом начальника Управления внутренних дел Наманганского облисполкома полковника милиции ФИО6 №94 по личному составу от 05 июля 1979 года и освобождена от занимаемой должности в связи с переходом на службу в органы внутренних дел 13 января 1981 года приказом начальника Управления внутренних дел Наманганского облисполкома полковника внутренней службы ФИО7 №2 по личному составу. За указанные периоды ФИО1 начислялась заработная плата.

Из справки №6 от 17.04.1999г., выданной Частной производственно-коммерческой фирмой Марго-С», подписанной директором данной фирмы и заверено соответствующей печатью, следует, что истица ФИО1 действительно работала на должности юриста ЧПКФ «Марго-С» с 05.06.1997г. по 09.08.1997г. с окладом 25000 сум, с 10.08.1997г. по 17.04.1999г. на должности регионального представителя с окладом 42000 сум.

Удовлетворяя уточненные исковые требования ФИО1, суд исходит из того, что в судебном заседании бесспорно установлено и подтверждается, помимо пояснений истца, ее трудовой книжкой, которая в силу ст.66 ТК РФ является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, а также справками из МВД Республики Узбекистан от 06.07.2018г. №2/7-636, от 04.07.1981г. № 181, от 04.07.2018г. №182 и из Частной производственно-коммерческой фирмой Марго-С» №6 от 17.04.1999г., что истица работала в спорные периоды, а именно с 05.07.1979г. по 12.01.1981г. (1 год 6 месяцев 8 дней) в должности машинистки – делопроизводителя в следственном изоляторе №12 УИТУ МВД УзССР, и с 05.06.1997г. по 17.04.1999г. (1 год 10 месяцев 13 дней) в должности юриста, регионального представителя в Частной производственно-коммерческой фирме «Марго-С» г.Ташкент.

Ответчиком указанные обстоятельства не опровергнуты, тогда как в соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Тот факт, что в записи №1 от 05.07.1979г. в трудовой книжке истца отсутствует основание внесение записи на прием, а также тот факт, что не читается оттиск печати, заверяющий период работы, не должно влечь нарушение пенсионных прав ФИО1. Кроме того, данные факты подтверждены справками из МВД Республики Узбекистан от 06.07.2018г. №2/7-636, от 04.07.1981г. № 181, от 04.07.2018г. №182.

Более того, вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств-участников Содружества Независимых Государств, куда входит Республика Казахстан, урегулированы Соглашением от 13 марта 1992 г. "О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения", в статье 1 которого указано, что пенсионное обеспечение граждан государств-участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В силу пункта 2 статьи 6 вышеназванного Соглашения от 13 марта 1992 г. для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до 13 марта 1992 года.

Поскольку в соответствии с Соглашением от 8 декабря 1991 г. «О создании Содружества Независимых Государств», ратифицированном Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 г. N 2014-1, Союз ССР прекратил свое существование 12 декабря 1991 г., то из буквального толкования пункта 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 г. следует, что для установления права на пенсию гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный за весь период существования СССР вплоть до распада 12 декабря 1991 г., а после распада этих государств - до 13 марта 1992 г.

Никаких изменений, дополнений, касающихся возможности учета трудового стажа, приобретенного на территории любого из государств-участников этого Соглашения, за иной период, в данное Соглашение не вносилось.

Вместе с тем, Письмом Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 31 января 1994 года N 1-369-18 разъяснено, что при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств-участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время не только до 13 марта 1992 года, а также после этой даты на территории государств-участников Соглашения от 13.03.1992г.

Исчисление пенсий производится из заработка (дохода) за периоды работы, которые засчитываются в трудовой стаж в порядке, предусмотренном ст. ст. 99 - 104 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» от 20.11.90 г.

Согласно ст. 100 названного Закона, в заработок для исчисления пенсии включаются все виды выплат (дохода), полученных в связи с выполнением работы (служебных обязанностей), предусмотренной статьей 89 Закона, на которые начисляются страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, к уплате страховых взносов при применении настоящих Правил приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности (далее - обязательные платежи).

Согласно п. 5 Распоряжения Правления ПФ РФ от 22.06.2004 N 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР» для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13.03.1992, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (Письмо Минтруда России от 29.01.2003 N 203-16). Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13.03.1992 подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

При таких обстоятельствах доводы ответчика о том, что истец не имеет право на включение в общий страховой стаж периода работы с 05.07.1979г. по 12.01.1981г. (1 год 6 месяцев 8 дней) в должности машинистки – делопроизводителя в следственном изоляторе №12 УИТУ МВД УзССР, являются необоснованными, поскольку данный период трудовой деятельности ФИО1 возник до распада СССР. Следовательно, данный период бесспорно подлежит включению в общий страховой стаж истицы ФИО1.

Период работы истицы с 05.06.1997г. по 17.04.1999г. (1 год 10 месяцев 13 дней) в должности юриста, регионального представителя в Частной производственно-коммерческой фирме «Марго-С» г.Ташкент (период работы, приобретенный в Узбекистане после распада СССР – 01.12.1991г.) также подлежит включению в страховой стаж ФИО1, поскольку данный факт нашел свое подтверждение как трудовой книжкой истицы, так и справкой Частной производственно-коммерческой фирмой Марго-С» №6 от 17.04.1999г.

В силу ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Поскольку УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области не оспаривает наличие у истца страхового стажа 12 лет 3 месяцев 14 дней, то с учетом рассмотренных спорных периодов у истицы ИПК составит 12,274, следовательно, у ФИО1 с 16 октября 2017 года, то есть с момента достижения ей 55-ти летнего возраста, имеется необходимый стаж и ИПК для назначения пенсии, что не оспорено в судебном заседании представитель ответчика.

Согласно ч.1 ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Истцом понесены расходы по оплате государственной пошлины в размере 300,00 руб., которые подлежат взысканию с ответчика.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области включить в страховой стаж ФИО1 периоды ее работы:

с 05.07.1979г. по 12.01.1981г. (1 год 6 месяцев 8 дней) в должности машинистки – делопроизводителя в следственном изоляторе №12 УИТУ МВД Уз.ССР;

с 05.06.1997г. по 17.04.1999г. (1 год 10 месяцев 13 дней) в должности юриста, регионального представителя в Частной производственно-коммерческой фирме «Марго-С» г.Ташкент.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в г. Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области назначить ФИО1 страховую пенсию по старости (за исключением фиксированной выплаты) с 16 октября 2017 года.

Взыскать с Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области в пользу ФИО1 судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 300,00 руб.

Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд, через Ленинский районный суд г.Тамбова, в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья: А.А. Словеснова

Решение в окончательной форме составлено 31.07.2018г.

Судья А.А. Словеснова