Решение № 2-1229/2025 2-1229/2025~М-826/2025 М-826/2025 от 8 сентября 2025 г. по делу № 2-1229/2025

Дело №

УИД: 91RS0№-78


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 августа 2025 года <адрес>

Евпаторийский городской суд Республики Крым в составе:

председательствующего, судьи – Шумилина О.А.,

при секретаре - Харук Б.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Республики Крым о перерасчете страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

В Евпаторийский городской суд Республики Крым поступило исковое заявление ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Республики Крым о перерасчете страховой пенсии по старости.

Свои требования, с учетом уточнений, мотивировала тем, что с ДД.ММ.ГГГГ истец получает страховую пенсию по старости. Согласно ответа Отделения СФР по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ за исх. №л в страховой стаж не были включены следующие периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг. учеба в Симферопольском государственном университете им. ФИО10. Согласно записям трудовой книжки ДД.ММ.ГГГГ она была зачислена студенткой 1го курса дневного обучения по специальности 2013- математика (приказ № от №., ДД.ММ.ГГГГ отчислена в связи с переводом в Одесский государственный университет (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг. учителем-консультантом по физике Санатории им. XX съезда КПСС, подтверждается архивной справкой выданной МБУ «Архив <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ года№; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг. заведующим отделом магазина № «КОНСТ»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг. заведующим магазином «Аида» компании ДП «Неростоун Украина Крым»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг. инспектором Евпаторийской таможни; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг. заведующей магазина Совместного предприятия «Тамер ЛТД»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг. главным бухгалтером ЗАО «Новоселовское карьерное управление». Указывает, что с решением ответчика не согласна. Указанные периоды подтверждаются трудовой книжкой, достоверность и подлинность которой ответчиком не оспаривается. Просила признать действия Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес>, выраженные по не учету периодов работы в страховой стаж незаконными. Обязать ОФПСС РФ по <адрес> включить в страховой стаж ФИО1 следующие периоды: с ДД.ММ.ГГГГ, по ДД.ММ.ГГГГ гг. учеба в Симферопольском государственном университете им. ФИО10; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг. учителем-консультантом по физике Санатории им. XX съезда КПСС; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг. заведующим отделом магазина № «КОНСТ»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг. заведующим магазином «Аида» компании ДП «Неростоун Украина Крым»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг. инспектором Евпаторийской таможни; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг. заведующей магазина Совместного предприятия «Тамер ЛТД»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг. главным бухгалтером ЗАО «Новоселовское карьерное управление», а также обязать произвести перерасчет страховой пенсии по старости ФИО1 с момента назначения пенсии с ДД.ММ.ГГГГ. Также просила установить факт принадлежности ФИО1 трудовой книжки БТ-I № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ. в суд поступило заявление истца об отказе от требования в части включения в страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг. инспектором Евпаторийской таможни, который был принят судом.

ДД.ММ.ГГГГ. в суд поступили письменные возражения Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Республики Крым, из которых следует, что ФИО1 состоит на учете как получатель страховой пенсии по старости, установленной по нормам Федерального закона № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ. В результате всестороннего, полного и объективного рассмотрения представленных документов не принята во внимание трудовая книжка серии БТ-1 № от ДД.ММ.ГГГГ, выданная на имя "ФИО4, ФИО1, 1966 г.р." как оформленная с нарушением порядка, установленного Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ: несоответствие даты рождения заявителя, согласно паспорта гражданина РФ серии 3914 № от ДД.ММ.ГГГГ дата рождения указана как «ДД.ММ.ГГГГ», тогда как в трудовой книжке значится «1966».

Таким образом, исключены из подсчета страхового стажа следующие периоды работы по трудовой книжке серии БТ-1 № от ДД.ММ.ГГГГ: -с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ часть периода работы в Санатории им. XX съезда КПСС (запись 6- 8 труд.кн.), кроме того запись о работе внесена с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной приказом Минтруда Украины от ДД.ММ.ГГГГ N 58 и Правилам ведения и хранении трудовых книжек изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №; Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ № (отсутствует дата приказа в основании увольнения). Согласно поступившей в ответ на запрос от ДД.ММ.ГГГГ исх. № архивной справке, уточняющей период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, выданной МБУ «Архив <адрес>» от ДД.ММ.ГГГГ №, значится: «ФИО1 - консультанта по физике, уволить по ст. 40 п. 4 (за прогулы без уважительной причины).

С ДД.ММ.ГГГГг. (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-К)». Согласно архивной справке о заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ №, выданной МБУ «Архив <адрес>» лицевые счета рабочих и служащих санатория XX съезда КПСС Евпаторийского территориального совета по управлению курортами профсоюзов Украинского республиканского Совета по управлению курортами профсоюзов за ДД.ММ.ГГГГ годы на архивное хранение не поступали. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в магазине № ООО «КОНСТ»(запись 11-12 труд.кн.), кроме того, запись о работе внесена с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной приказом Минтруда Украины от ДД.ММ.ГГГГ N 58 и Правилам ведения и хранении трудовых книжек изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №; Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ № (отсутствует наименование организации при приеме на работу). Согласно архивной справке, выданной МБУ «Архив <адрес>» от ДД.ММ.ГГГГ №, документы по личному составу ООО «Коист» на архивное хранение не поступали.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в магазине «Аида» компании ДП «Неростоун Украина Крым» (запись 13-14 труд.кн.) Согласно справке, выданной ДД.ММ.ГГГГ № ООО «ДК «Мегатрейд-Юг» приказы, лицевые счета в ДК «Неростоун-Украина-Крым» на архивное хранение не поступали. Кроме того, согласно архивной справке, выданной МБУ «Архив <адрес>» от ДД.ММ.ГГГГ № документы по личному составу ДК «Неростоун-Украина-Крым» за 1994 на архивное хранение не поступали.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Совместном предприятии «Тамер ЛТД» (запись 17-18 труд.кн.), кроме того, запись о работе заверена печатью, содержащей реквизиты Республики Крым, что не соответствует исторической действительности. Официальное название Автономной Республики Крым утверждено в соответствии с Законом Украины от ДД.ММ.ГГГГ. №-ВР «Об Автономной <адрес>». Официальная символика АР Крым введена Конституцией Автономной Республики Крым, утвержденной Законом Украины от ДД.ММ.ГГГГ №- ВР. Ответ на запрос от ДД.ММ.ГГГГ исх. № не поступил.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ главным бухгалтером ЗАО «Новоселовское карьерное управление» (запись 23-24 труд.кн.), кроме того, запись о работе заверена печатью, содержащей реквизиты Республики Крым, что не соответствует исторической действительности. Официальное название Автономной Республики Крым утверждено в соответствии с Законом Украины от ДД.ММ.ГГГГ. №-ВР «Об Автономной <адрес>». Официальная символика АР Крым введена Конституцией Автономной Республики Крым, утвержденной Законом Украины от ДД.ММ.ГГГГ №- ВР. Согласно архивной справке от ДД.ММ.ГГГГ № Муниципального архива архивного отдела <адрес> Республики Крым документы по личному составу ЗАО «Новоселовское карьерное управление» на архивное хранение не поступали.

Кроме того указанный в просительной части искового заявления период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Евпаторийской таможне учтен в страховой стаж по архивной справке, выданной ГКУ РК «Государственный архив Республики Крым новейшей истории по личному составу» от ДД.ММ.ГГГГ №/с, поступившей на повторный запрос ОСФР по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ. Таким образом, данный период работы не является спорным. Просили в удовлетворении исковых требований отказать.

В судебном заседании истица ФИО1, ее представитель ФИО2, которые поддержали уточненные требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Республики Крым в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен в установленном законом порядке, от представителя ответчика поступило заявление о рассмотрении дела отсутствие представителя.

Изучив доводы искового заявления, исследовав материалы гражданского дела, материалы пенсионного дела, выслушав доводы, сторон, исследовав и оценив имеющиеся в деле доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам.

Конституцией Российской Федерации провозглашено, что Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека (часть 1 статьи 7).

В силу частей 1 и 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан на страховые пенсии определяются Федеральным законом "О страховых пенсиях" от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ (далее - Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ).

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в Клиентскую службу (на правах отдела) в <адрес> ГУ-ОПФР по <адрес> с заявлением о разъяснении исчисления ей пенсии.

Из ответа ОСФР по РК от 18.10.2024г. следует, что в стаж не учтен период учебы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по диплому УВ № от ДД.ММ.ГГГГ в части не пересекающейся с другими периодами трудовой и иной деятельности, поскольку составляет более пяти лет (6 лет 9 месяцев 28 дней). Уточняющая данный период учебы справка не предоставлена. Также в стаж не учтены периоды трудовой деятельности: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (кроме того отсутствует наименование организации при приеме на работу), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку в трудовой книжке, выданной ДД.ММ.ГГГГ указана дата рождения «1966», что не соответствует паспортным данным «03.08.1966». Кроме того, в стаж не включены периоды предпринимательской деятельности, поскольку на момент установления пенсии сведения о предпринимательской деятельности в материалах выплатного (пенсионного) дела отсутствовали. Истцу разъяснено, что установление периодов предпринимательской деятельности осуществляется Комиссией по реализации пенсионных прав граждан при Совете Министров Республики Крым, а также уведомили о возможности обратиться в Клиентскую службу <адрес> ОСФР по <адрес> для подачи соответствующего заявления.

Индивидуальный пенсионный коэффициент для расчета пенсии по нормам Закона № 400-ФЗ на ДД.ММ.ГГГГ составляет 32,961 (21,379 + 11,582) стоимость одного пенсионного коэффициента с ДД.ММ.ГГГГ составляет 133,05 руб., размер Вашей страховой пенсии, исчисленный в соответствии с п. 4 ст. 30 Закона № 400-ФЗ по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 12520,34 руб., в том числе страховая пенсия - 4385,46 руб. (32,961 х 133,05), фиксированная выплата - 8134,88 руб.

В результате корректировки стаж ФИО1 для определения права на пенсию составил 20 лет 18 дней, и учтен в следующем порядке: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - период ухода за ребенком; ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - период ухода за ребенком; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа.

Вместе с тем, поскольку ответчик не учитывает в страховой стаж указанные выше периоды работы, истец полагает, что действия ответчика по не включению в страховой стаж периодов работы являются неправомерными.

Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального Закона N 400-ФЗ страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и, ее размера, суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Главой 3 Закона № 400-ФЗ предусмотрены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж, иные периоды, засчитываемые в страховой стаж, порядок исчисления страхового стажа, а также правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа, необходимый для установления страховой пенсии. В соответствии со статьей 11 № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 11 Закона N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Особенности реализации права на пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации, постоянно проживающих Федеральный закон №208-ФЗ от 21.07.2014г. «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя» (ч.1 ст.1 настоящего закона) (далее - Закон №).

В соответствии с частью 1 статьи 4 Федерального Конституционного закона "О принятии в Российскую Федерацию Республики Крым и образования в составе Российской Федерации новых субъектов - Республики Крым и города федерального значения Севастополя" N 6-ФКЗ от ДД.ММ.ГГГГ, со дня принятия в Российскую Федерацию Республики Крым и образования в составе Российской Федерации новых субъектов, граждане Украины и лица без гражданства, постоянно проживающие на этот день на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя, признаются гражданами Российской Федерации, за исключением лиц, которые в течение одного месяца после этого дня заявят о своем желании сохранить имеющееся у них и (или) их несовершеннолетних детей иное гражданство либо остаться лицами без гражданства.

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №н утвержден перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, а также Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГг. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

В соответствии с пп. 10.11 Правилами № периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11-17 Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии со ст.66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

По смыслу ч. 4 ст. 66 ТК РФ в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя вносятся записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении.

По записям в трудовой книжке устанавливается общий, непрерывный и специальный трудовой стаж, с которым законы, иные нормативные правовые акты, а также трудовой договор связывают возможность реализации тех или иных прав, а также предоставление определенных льгот и преимуществ.

При этом, согласно п.60 Правил №, записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Как установлено судом, ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО3, 1966 г. была оформлена трудовая книжка БТ-I №.

Согласно трудовой книжки имеются следующие записи:

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. работала на должности лаборанта кабинета в СШ №;

ДД.ММ.ГГГГ зачислена студенткой 1го курса дневного обучения по специальности «математика»;

ДД.ММ.ГГГГ отчислена в связи с переводом в Одесский государственный университет (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг. работала учителем-консультантом по физике Санатории им. XX съезда КПСС;

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала продавцов в филиале Московского кооператива «Гурман»;

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг. работала заведующим отделом магазина № «КОНСТ»;

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг. работала заведующим магазином «Аида» компании ДП «Неростоун Украина Крым»;

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг. работала инспектором Евпаторийской таможни;

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг. работала заведующей магазина Совместного предприятия «Тамер ЛТД»;

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг.работала барменом в пансионате «Планета»;

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг. работала главным бухгалтером ЗАО «Новоселовское карьерное управление».

Таким образом, записями в трудовой книжке подтверждается трудовая деятельность истца в спорные периоды.

Порядок ведения трудовых книжек до ДД.ММ.ГГГГ регулировались Постановлением Совмина СССР, ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих" и Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 162.

Согласно указанной Инструкции трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию (пункт 1.1).

Заполнение трудовых книжек и вкладышей к ним производится на языке союзной, автономной республики, автономной области, автономного округа, на территории которых расположено данное предприятие, учреждение, организация, и на официальном языке СССР (пункт 2.1).

В соответствии с п. 2.2 Инструкции, заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.

В трудовую книжку вносятся:

сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность;

сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение;

сведения о награждениях и поощрениях: награждения орденами и медалями, присвоение почетных званий; поощрения за успехи в работе, применяемые трудовым коллективом, а также награждения и поощрения, предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка и уставами о дисциплине; другие поощрения в соответствии с действующим законодательством;

сведения об открытиях, на которые выданы дипломы, об использованных изобретениях и рационализаторских предложениях и о выплаченных в связи с этим вознаграждениях.

Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения) (п. 2.3 Инструкции).

Согласно п. 2.5 Инструкции, в случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь.

Контроль за соблюдением порядка ведения трудовых книжек осуществляется в порядке, предусмотренном Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих" (СП СССР, 1973, N 21, ст. 115).

В соответствии с п. 18 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ N656 (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "О трудовых книжках рабочих и служащих" Ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации.

Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.

Аналогичные нормы изложены в Правилах ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № и Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утв. Постановлением Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ N 69 в соответствии с Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 225 "О трудовых книжках", согласно которых все записи в трудовой книжке о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения) (пункт 10 Правил).

В соответствии с п.45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя. Ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет специальное уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя. За нарушение установленного настоящими Правилами порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации.

Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Вышеприведенными нормами в их взаимосвязи определено, что обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе, по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, об увольнении работника, возлагается на работодателя.

Принципы правовой справедливости и равенства, на которых основано осуществление прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации как правовом и социальном государстве, в том числе права на социальное обеспечение (в частности, пенсионное обеспечение), по смыслу статей 1, 2, 6 (часть 2), 15 (часть 4), 17 (часть 1), 18, 19 и 55 (часть 1) Конституции Российской Федерации, предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения.

Важнейшим элементом социального обеспечения является пенсионное обеспечение, основное содержание которого заключается в предоставлении человеку средств к существованию, удовлетворении его основных жизненных потребностей. Поскольку, таким образом, пенсия имеет особое значение для поддержания материальной обеспеченности пенсионеров, стабильность их правового положения, сохранение за ними признанных государством в установленной законом процедуре пенсионных прав должны гарантироваться на законодательном уровне в рамках реализации предписаний Конституции Российской Федерации, ее статей 7 и 21 (часть 1), о целях социальной политики Российской Федерации, направленной на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, заботу о социальной защищенности своих граждан, охрану достоинства личности (постановления Конституционного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 11- П, от ДД.ММ.ГГГГ N 18-П, от ДД.ММ.ГГГГ N 2-П, от ДД.ММ.ГГГГ N 11-П, от ДД.ММ.ГГГГ N 9-П и от ДД.ММ.ГГГГ N 1-П).

Как следует из материалов выплатного дела, их архивной справки от ДД.ММ.ГГГГ №, выданной МБУ «Архив <адрес>» следует, что в архивах имеются ведения о том, что «ФИО1 принята на работу консультанта по физике и уволена по ст. 40 п. 4 (за прогулы без уважительной причины) с ДД.ММ.ГГГГг. (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-К)».

Согласно архивной справке о заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ №, выданной МБУ «Архив <адрес>» лицевые счета рабочих и служащих санатория XX съезда КПСС Евпаторийского территориального совета по управлению курортами профсоюзов Украинского республиканского Совета по управлению курортами профсоюзов за ДД.ММ.ГГГГ годы на архивное хранение не поступали.

Согласно архивной справке, выданной МБУ «Архив <адрес>» от ДД.ММ.ГГГГ №, документы по личному составу ООО «Коист» на архивное хранение не поступали.

Согласно справке, выданной ДД.ММ.ГГГГ № ООО «ДК «Мегатрейд-Юг» приказы, лицевые счета в ДК «Неростоун-Украина-Крым» на архивное хранение не поступали. Кроме того, согласно архивной справке, выданной МБУ «Архив <адрес>» от ДД.ММ.ГГГГ № документы по личному составу ДК «Неростоун-Украина-Крым» за 1994 на архивное хранение не поступали.

Запись о трудовой деятельности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Совместном предприятии «Тамер ЛТД» (запись 17-18) заверена печатью, содержащей реквизиты Республики Крым, что не соответствует исторической действительности. Официальное название Автономной Республики Крым утверждено в соответствии с Законом Украины от ДД.ММ.ГГГГ. №-ВР «Об Автономной <адрес>». Официальная символика АР Крым введена Конституцией Автономной Республики Крым, утвержденной Законом Украины от ДД.ММ.ГГГГ №- ВР. Ответ на запрос от ДД.ММ.ГГГГ исх. № не поступил.

Запись о трудовой деятельности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ главным бухгалтером ЗАО «Новоселовское карьерное управление» (запись 23-24) заверена печатью, содержащей реквизиты Республики Крым, что не соответствует исторической действительности. Официальное название Автономной Республики Крым утверждено в соответствии с Законом Украины от ДД.ММ.ГГГГ. №-ВР «Об Автономной <адрес>». Официальная символика АР Крым введена Конституцией Автономной Республики Крым, утвержденной Законом Украины от ДД.ММ.ГГГГ №- ВР.

Согласно архивной справке от ДД.ММ.ГГГГ № Муниципального архива архивного отдела <адрес> Республики Крым документы по личному составу ЗАО «Новоселовское карьерное управление» на архивное хранение не поступали.

При исследовании записей в трудовой книжке выданной на имя ФИО1 имеются записи, подтверждающие трудовую деятельность в спорные периоды.

Таким образом, по мнению суда, несоответствие печати или не корректное заполнение трудовой книжки, ведение которой возложено на работодателя, не влечет ущемление пенсионных прав гражданина, так как в судебном заседании данные обстоятельства нашли свое подтверждение. Суд полагает, что основания приема и увольнения на работу за спорный период являются полными.

Поскольку трудовая книжка истца и соответственно, содержащиеся в ней сведения в установленном законом порядке не признаны недействительными, суд принимает их в качестве достоверных доказательств.

Факт осуществления трудовой деятельности в спорные периоды подтверждается записями в трудовой книжке, которая признана судом достоверной, а также дополнительными доказательствами, что соответствует требованиям статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Нарушение работодателем Инструкции по заполнению трудовых книжек, не может служить основанием для лишения истца права на включение в трудовой стаж спорного периода работы.

Записи в трудовой книжке внесены последовательно, с соблюдением нумерации, заверены печатями организаций, в которых работал истец, и каких-либо исправлений не содержат.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что имеются основания для включения в страховой стаж спорных периодов работы: с ДД.ММ.ГГГГ, по ДД.ММ.ГГГГ гг. учеба в Симферопольском государственном университете им. ФИО10; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг. учителем-консультантом по физике Санатории им. XX съезда КПСС; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг. заведующим отделом магазина № «КОНСТ»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг. заведующим магазином «Аида» компании ДП «Неростоун Украина Крым»; С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг. заведующей магазина Совместного предприятия «Тамер ЛТД»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг. главным бухгалтером ЗАО «Новоселовское карьерное управление».

Относительно исковых требований об обязании ответчика произвести перерасчет пенсии с учетом спорных периодов, суд отмечает следующее.

В соответствии с частью 1 статьи 18 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, установлении и перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

Пунктом 1 части 2 статьи 18 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что перерасчет размера страховой пенсии производится в случае увеличения величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с п. 7 ст. 18 Федерального закона №400-ФЗ, перерасчет размера страховой пенсии производится в случае в случае представления после назначения страховой пенсии страхователем сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования за период после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" в отношении периодов работы и (или) иной деятельности, имевших место до назначения страховой пенсии, влекущих увеличение индивидуального пенсионного коэффициента, производится перерасчет размера страховой пенсии со дня назначения указанной пенсии без истребования от пенсионера заявления о перерасчете размера страховой пенсии. При этом размер страховой пенсии определяется в соответствии со статьей 15 настоящего Федерального закона.

Из материалов пенсионного дела установлено, что ФИО1 является получателем пенсии с ДД.ММ.ГГГГ.

Принимая во внимание, что спорные периоды имели место до дня назначения страховой пенсии и влекут увеличение размера страховой пенсии, суд приходит к выводу, что право на перерасчет страховой пенсии, у истца, возникло с ДД.ММ.ГГГГ.

По мнению суда, то обстоятельство, что истец отдельно не обращался с заявлением о перерасчете пенсии и по данному вопросу не было принято отдельное решение, которое истец может обжаловать не влечет умаление его пенсионных прав, гарантированных Конституцией Российской Федерации.

В части требований об установления факта принадлежности трудовой книжки суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение или прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций, в том числе и факт принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении.

Ст. 265 ГПК РФ предусматривает, что суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, либо при невозможности восстановления утраченных документов.

Согласно свидетельства о рождении серии №, выданного ДД.ММ.ГГГГ. <адрес> ЗАГС <адрес> следует, что ФИО4 родилась ДД.ММ.ГГГГ.

Как следует из справки №, выданной ДД.ММ.ГГГГ. Отделом регистрации актов о браке Евпаторийского городского управления юстиции АР Крым, ДД.ММ.ГГГГ, актовая запись №, ФИО4 заключила брака с ФИО12 Супруге присвоена фамилия Курджос.

Из паспорта гражданина РФ серии №. ФМС, на имя ФИО1, следует, что истица родилась ДД.ММ.ГГГГ.

Из трудовой книжки № выданной ДД.ММ.ГГГГ следует, что в документе отражена трудовая деятельность ФИО3, <данные изъяты>. Также в трудовой книжке имеется информация об изменении фамилии на Курджос на основании свидетельства о браке от ДД.ММ.ГГГГ.

Из содержания представленных документов суд делает вывод о том, что факт принадлежности именно истице трудовой книжки № выданной ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (так в документе) нашел свое подтверждение в ходе судебного разбирательства.

В силу положений статьи 59 ГПК РФ, суд принимает только те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения дела.

Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами (ст. 60 ГПК РФ).

Частью 1 статьи 67 ГПК РФ определено, что суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

При таких обстоятельствах, с учетом вышеизложенного, исследовав обстоятельства дела, проверив их доказательствами, оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, исходя из принципов разумности и справедливости, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Установить факт принадлежности ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., трудовой книжки серии № заполненной ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> включить в страховой стаж ФИО1 следующие периоды:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг. учеба в Симферопольском государственном университете им. ФИО10;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг. учителем-консультантом по физике Санатории им. XX съезда КПСС;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг. заведующим отделом магазина № ООО «КОНСТ»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг. заведующим магазином «Аида» компании ДП «Неростоун Украина Крым»;

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг. заведующей магазина Совместного предприятия «Тамер ЛТД»;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг. главным бухгалтером ЗАО «Новоселовское карьерное управление».

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> произвести перерасчет страховой пенсии по старости ФИО1 с момента назначения пенсии с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Крым через Евпаторийский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья О.А. Шумилина