Решение № 2-1131/2024 2-1131/2024(2-6717/2023;)~М-6621/2023 2-6717/2023 М-6621/2023 от 9 апреля 2024 г. по делу № 2-1131/2024

Дело №2-1131/5-2024

46RS0030-01-2023-011426-53


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 апреля 2024 года гор. Курск

Ленинский районный суд г. Курска в составе:

председательствующего судьи Арцыбашева А.В.,

при секретаре Красиловой Н.Г.,

с участием:

представителя истца по доверенности ФИО1,

представителя ответчика по доверенности ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Курской области о включении периодов работы в льготный стаж, признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности в учреждениях для детей,

у с т а н о в и л:

Истец ФИО3 с учетом уточнения требований обратилась в суд с иском к ответчику Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Курской области о включении периодов работы в льготный стаж, признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности в учреждениях для детей, указывая, что ДД.ММ.ГГГГ. она обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности. Решением пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ. № ей отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по причине не включения в трудовой стаж периода ее работы на территории <адрес> в должности <адрес> № ПО «<адрес>». Не оспаривая наличие у нее 25-летнего специального педагогического стажа на ДД.ММ.ГГГГ., ответчик, с учетом отложенного права на назначение пенсии (4 года), указал, что право на пенсию у нее возникнет с ДД.ММ.ГГГГ. Полагая данное решение незаконным, просит суд обязать ответчика засчитать в ее специальный стаж период работы в должности <адрес> № ПО «<адрес><адрес>» с ДД.ММ.ГГГГ., а также периоды нахождения ее в учебных отпусках во время работы <адрес><адрес>» <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ. В связи с этим, с учетом вышеуказанных периодов, просит суд признать ее выработавшей специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности в учреждениях для детей (25 лет), по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ., и с учетом отложенного права (1,6 года), считать датой возникновения права на досрочную страховую пенсию по старости ДД.ММ.ГГГГ. Учитывая, что в пенсионный орган с заявлением о назначении пенсии она обратилась ДД.ММ.ГГГГ., просит суд обязать ответчика назначить ей пенсию с этой даты.

Истец ФИО3 в судебное заседание не явилась, о рассмотрении дела извещена надлежащим образом, воспользовалась своим правом на ведение дела через представителя.

Представитель истца по доверенности ФИО1 в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала по изложенным в иске основаниям, просила их удовлетворить, указав, что период работы истца в должности воспитателя в дошкольном учреждении № ПО «<адрес>» <адрес> Республики <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ. подлежит включению как в общий страховой, так и в специальный стаж истца.

Представитель ответчика по доверенности ФИО2 иск не признала, полагая его необоснованным и не подлежащим удовлетворению по основаниям, изложенным в решении пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ. №. Просила в иске отказать.

Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, основываясь на положениях ст.56 ГПК РФ, в соответствии с ч.1 которой каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что истец ДД.ММ.ГГГГ. обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании п.п.19 п.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ. № истцу было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по причине не включения в трудовой стаж периода работы истца на территории <адрес> в должности <адрес> № ПО «<адрес>» с ДД.ММ.ГГГГ. Не оспаривая наличие у истца 25-летнего специального педагогического стажа на ДД.ММ.ГГГГ., с учетом отложенного права на назначение пенсии (4 года), пенсионным органом указано, что право на пенсию у истца возникнет с ДД.ММ.ГГГГ

Вместе с тем, суд не может согласиться с таким отказом по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено и подтверждается трудовой книжкой истца, что с ДД.ММ.ГГГГ. истец работала воспитателем в дошкольном учреждении № ПО «Киевский радиозавод» <адрес> на территории <адрес>.

Из представленных суду оригиналов справок АО «<адрес>» № от ДД.ММ.ГГГГ., № от ДД.ММ.ГГГГ., видно, что истец ФИО4 работала в должности воспитателя <адрес> № ПО «<адрес>» с ДД.ММ.ГГГГ., получала заработную плату, на которую начислялись страховые взносы.

Согласно статье 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (часть 1); государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом (часть 2).

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 01 января 2015 года (далее Закон о страховых пенсиях №400). До указанной даты основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии были установлены Федеральным законом от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее Закон о трудовых пенсиях №173).

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет (часть 1 статьи 8 Закона о страховых пенсиях №400).

В соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Закона о страховых пенсиях №400 страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 этого закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Аналогичные положения о праве на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, были предусмотрены и ранее действовавшим Законом о трудовых пенсиях №173 (подпункт 19 пункта 1 статьи 27).

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации (часть 3 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ).

13 марта 1992 года государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Российской Федерацией и Украиной, подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения, статьей 10 которого предусмотрено, что компетентные учреждения (органы) сторон принимают необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера (далее Соглашение СНГ от 13.03.1992г.).

Соглашение СНГ от 13.03.1992г. заключалось между государствами, ранее входившими в состав СССР, после его распада. На всей территории СССР действовали единые нормативные правовые акты по оформлению документов о стаже и подведению сведений, содержащихся в иных, представляемых для целей установления пенсии.

Соглашение денонсировано Федеральным законом от 11.06.2022г. №175-ФЗ «О денонсации Российской Федерации Соглашения о гарантиях прав граждан государств – участников Содружества независимых Государств в области пенсионного обеспечения» и с 01.01.2023г. прекращено действие документа в отношениях Российской Федерации с другими участниками, в том числе, с Украиной.

Другого соглашения между Российской Федерацией и Украиной в области пенсионного обеспечения не заключалось, и в настоящее время не имеется.

Вместе с тем, поскольку истец осуществляла трудовую деятельность на территории Украины с 01.11.1991г. по 12.10.1992г., то есть в период действия Соглашения СНГ от 13.03.1992г., суд приходит к выводу, что для оценки пенсионных прав истца должно применяться Соглашение СНГ от 13.03.1992г.

В соответствии со статьей 1 Соглашения СНГ от 13.03.1992г., пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 статьи 6 Соглашением СНГ от 13.03.1992г. определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Государства - участники Соглашения СНГ от 13.03.1992г. берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера (статья 10 Соглашения СНГ от 13.03.1992г.).

Частью 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом. В числе этих условий, как следует из содержания статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ, возраст (часть 1 статьи 8 названного закона), страховой стаж (часть 2 статьи 8 названного закона), индивидуальный пенсионный коэффициент (часть 3 статьи 8 названного закона).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа (часть 2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ) и при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (часть 3 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года).

Из приведенных нормативных положений следует, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2011 года №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при наличии определенных условий, в числе которых страховой стаж, то есть суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Статьей 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (часть 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ). Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 этого закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Аналогичные положения о периодах работы и (или) иной деятельности, включаемых в страховой стаж, были установлены статьей 10 Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», который вступил в силу с 01 января 2002 года и действовал до 01 января 2015 года.

В соответствии с частью 4 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Во исполнение приведенной нормы закона постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года №1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Согласно пункту 5 Правил периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами Российской Федерации, подтверждаются документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации об уплате страховых взносов, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации.

Приказом Министра труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2014 года №958н утвержден Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению.

Пунктом 6 Перечня определено, что для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы: подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года №1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» (подпункт «а» пункта 6 Перечня); об индивидуальном пенсионном коэффициенте (подпункт «б» пункта 6 Перечня).

В соответствии с подпунктом «а» пункта 12 Перечня для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 - 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6 и 7 этого перечня, необходимы документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (часть 1 статьи 30, часть 1 статьи 31, пункт 7 части 1 статьи 32, статья 33 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Необходимые для установления пенсии документы должны быть в подлинниках, выданных компетентными органами или должностными лицами, или в копиях, удостоверенных в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и содержать достоверные сведения (пункт 51 Перечня).

Из изложенного следует, что при назначении пенсии, в том числе досрочной страховой пенсии по старости, периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации (в данном случае на Украине) и которые включаются в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ (в данном случае в специальный стаж педагогической деятельности), а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, и имевших место за пределами Российской Федерации до ДД.ММ.ГГГГ (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с ДД.ММ.ГГГГ стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов. Периоды же работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения, за пределами Российской Федерации после ДД.ММ.ГГГГ (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации») могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения СНГ от ДД.ММ.ГГГГ должны быть подтверждены справкой компетентных органов соответствующего государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Судом установлено, что истец работала в должности <адрес>) № ПО «<адрес>» <адрес> на территории <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.

Должность истца «воспитатель» и наименование «дошкольное учреждение» соответствуют Списку, с учетом которого досрочно назначается трудовая пенсия по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности в учреждениях для детей, на выплаченную истцу заработную плату начислялись страховые взносы.

То обстоятельство, что документы по личному составу, лицевые счета, ведомости по начислению заработной платы, положения об учреждении, иные документы, подтверждающие работу истца в данном дошкольном учреждении, у истца отсутствуют ввиду невозможности их получения в связи с осуществлением на территории Украины СВО и отсутствием почтового сообщения, не может ограничивать право истца на включение соответствующего периода в ее специальный стаж. Данный период работы подтвержден записями в трудовой книжке, оформленной в установленном законом порядке, оригиналами справок АО «Киевский радиозавод».

При этом, суд учитывает, что Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с п.п.19 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года №781, определено, что периоды выполнявшейся до ДД.ММ.ГГГГ работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки).

При таких обстоятельствах, суд считает необходимым обязать ответчика включить в страховой и специальный стаж период работы истца в должности <адрес> № ПО «<адрес>» <адрес> Республики <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ

По требованиям истца о включении в специальный стаж периодов нахождения ее в учебных отпусках во время работы <адрес>» <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ., суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ. истец была принята на работу <адрес><адрес> (<адрес>» <адрес>) на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ., где работала по ДД.ММ.ГГГГ. (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.).

Ответчиком не оспаривается педагогическая деятельность истца в данном образовательном учреждении, вышеуказанные периоды, согласно данных о стаже истца, включены ответчиком в страховой стаж истца в общем порядке.

Из представленных суду документов видно, что во время работы <адрес>» <адрес> истцу предоставлялись учебные отпуска с ДД.ММ.ГГГГ

Данные учебные отпуска предоставлялись с сохранением места работы, заработной платы, с перечислением страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

Вышеуказанные обстоятельства подтверждаются копиями приказов, справкой работодателя, и ответчиком не оспариваются.

Из представленных истцом удостоверений и диплома видно, что в указанные периоды она повышала свою квалификацию и проходила обучение в Курском Государственном Университете по направлению подготовки «№ Специальное (дефектологическое) образование, ей присвоена квалификация бакалавр.

Повышение учителями (педагогами) квалификации является необходимым условием для осуществления педагогическим работником своей деятельности, что было предусмотрено ч.1 ст.16 Закона РФ № от ДД.ММ.ГГГГ. «Об образовании», действовавшим до 01.09.2013г., предусмотрено ч.1 ст.48 Федерального закона от 29.12.2012г. №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Порядком проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержденным Приказом Минобрнауки от 07.04.2014г. №276.

В соответствии со ст.11 Конвенции Международной организации Труда от 24.06.1974г. №140 «Об оплачиваемых учебных отпусках» период оплачиваемого учебного отпуска приравнивается к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других, вытекающих из трудовых отношений прав, как это предусмотрено национальным законодательством, коллективными договорами арбитражными решениями или любым другим образом, соответствующим национальной практике.

В соответствии со ст.196 Трудового кодекса РФ в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

В соответствии со ст.187 Трудового кодекса РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от производства за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Исходя из приведенных норм, периоды нахождения педагогического работника на курсах повышения квалификации и учебных отпусках являются периодами с сохранением средней заработной платы, с суммы которой работодатель производит отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, связанными с осуществлением педагогическим работником своей деятельности, в связи с чем, спорные периоды подлежат включению в специальный стаж для назначения страховой пенсии по старости.

В связи с чем, суд приходит к выводу, что требования истца в части зачета в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии в связи с осуществлением педагогической деятельности, периодов нахождения ее в учебных отпусках во время работы <адрес><адрес> с ДД.ММ.ГГГГ., являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

При таких обстоятельствах, суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению требования истца о признании ее выработавшей специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности в учреждениях для детей, с ДД.ММ.ГГГГ., поскольку на эту дату, с учетом зачтенных судом спорных периодов, а также зачтенных пенсионным органом в бесспорном порядке, ее специальный стаж составит 25 лет, что подтверждается письмом ответчика от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ст.7 Федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» от 03.10.2018г. №350-ФЗ страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19-21 части настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в Приложении 7 к настоящему Федеральному закону.

Из Приложения 7 видно, что при возникновении права на пенсию в 2020 году срок назначения пенсии устанавливается не ранее чем через 1,6 года со дня возникновения права на нее, в связи с чем, право на получение пенсии у истца возникло ДД.ММ.ГГГГ., что подтверждается письмом ответчика от ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии с ч.ч.1,2 ст.22 Закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных ч.ч. 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений ч.7 ст.21 настоящего Федерального закона.

Право на получение пенсии у истца возникло ДД.ММ.ГГГГ., однако, поскольку в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии истец обратилась ДД.ММ.ГГГГ., то именно с этой даты ей подлежит назначение пенсии.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 300 рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,

р е ш и л:

Исковые требования ФИО3 удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Курской области включить ФИО3 в страховой стаж период работы в должности <адрес> № ПО «<адрес>» <адрес> Республики <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Курской области включить ФИО3 в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности в учреждениях для детей следующие периоды:

- период работы в должности <адрес> № ПО «<адрес>» <адрес> Республики <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ

- периоды нахождения в учебных отпусках во время работы <адрес>» <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ.

Признать ФИО3 выработавшей специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности в учреждениях для детей (25 лет), на ДД.ММ.ГГГГ

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Курской области назначить ФИО3 досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности в учреждениях для детей с ДД.ММ.ГГГГ

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Курской области в пользу ФИО3 расходы по оплате госпошлины в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Курский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд г. Курска в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения, с которым стороны могут ознакомиться 17.04.20243г. в 17.30 часов.

Судья А.В. Арцыбашев