Решение № 2-2325/2025 2-2325/2025~М-1334/2025 М-1334/2025 от 28 апреля 2025 г. по делу № 2-2325/2025

К делу № 2-2325/2025

61RS0022-01-2025-001963-05


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

29 апреля 2025 года г. Таганрог

Таганрогский городской суд Ростовской области в составе:

Председательствующего судьи Семеняченко А.В.,

при секретаре судебного заседания Грековой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Ростовской области о назначении страховой пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Ростовской области (далее – ОСФР по РО) о назначении страховой пенсии по старости в порядке ч. 1 ст. 8 ФЗ РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – ФЗ № 400). В обоснование иска указала, что <дата> она обратилась в ОСФР по РО с заявлением о назначении страховой пенсии в порядке ч. 1 ст. 8 ФЗ № 400-ФЗ. Решением № от <дата> Фонд отказал ей в назначении страховой пенсии по старости ввиду отсутствия необходимой продолжительности страхового стажа – 11 лет и необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента – не менее 18,6. По Решению № страховой стаж истца составил - 0 лет 0 месяцев 0 дней, ИПК – 0. При этом ОСФР по РО не принял к зачету трудовую книжку БТ-II № (дата заполнения <дата>) по той причине, что в ней указана не полная дата рождения истицы и неправильно указан год ее рождения– <дата> вместо правильного – <дата> г. Соответственно, ОСФР по РО не включил в страховой стаж ФИО1 периоды работы, указанные в ее трудовой книжке:

- с <дата> по <дата> – портной верхней одежды в Марьинском комбинате бытового обслуживания,

- с <дата> по <дата> – воспитатель Галицинской средней школы,

- с <дата> по <дата> – приемщица в Марьинском райбыткомбинате,

- с <дата> по <дата> - санитарка в Карловском детском туб.санатории,

- с <дата> по <дата> – портной Марьинского комбината бытового обслуживания населения,

- с <дата> по <дата> – продавец магазина № в <адрес>.

Также ответчиком не было учтено наличие у нее троих детей: ФИО2, <дата> года рождения, ФИО3, <дата> года рождения, ФИО4, <дата> года рождения.

С данным решением ОСФР по РО истец не согласна, поскольку полагает, что имеет право на назначение страховой пенсии по старости в порядке ч. 1 ст. 8 ФЗ № 400 с учетом особенностей, установленных Федеральным Законом РФ от 17.02.2023 N 17-ФЗ "Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области", т.к. у нее имеется необходимая продолжительность страхового стажа и требуемая величина индивидуального пенсионного коэффициента, и она постоянно проживала на территории Донецкой Народной Республики на день принятия в Российскую Федерацию указанной республики и образования в составе Российской Федерации новых субъектов (<дата>), также постоянно проживала на территориях Донецкой Народной Республики в период с <дата> по <дата>.

Истица просит суд обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Ростовской области:

- принять к зачету для назначения ей страховой пенсии трудовую книжку БТ-II № (дата заполнения <дата>),

- включить в страховой стаж периоды работы с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>,

- учесть при назначении страховой пенсии периоды нахождения в отпуске по уходу за детьми: ФИО2, <дата> года рождения, ФИО3, <дата> года рождения, ФИО4, <дата> года рождения, до достижения ими возраста полутора лет,

- назначить страховую пенсию по старости в порядке ч. 1 ст. 8 ФЗ № 400 «О страховых пенсиях» с учетом особенностей ее назначения, установленных ФЗ № 17 от 17 февраля 2023 г. «Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областях» с <дата>

Истец в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, направила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие, исковые требования просила удовлетворить.

Ответчик ОСФР по РО в судебное заседание уполномоченного представителя не направил, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом. Представил суду отзыв на иск, в котором указал, что по заявлению № от <дата> ОСФР по РО вынесено решение об отказе ФИО1 в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием страхового стажа и требуемой величины ИПК. Основным документов, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. На титульном листе трудовой книжки ФИО1 от <дата> указана неполная дата рождения, год рождения не совпадает с данными паспорта (<дата>). Сведения о перемене фамилий внесены на основании паспорта, свидетельство о перемен фамилии с ФИО15 на ФИО10 не предоставлено. Трудовая книжка оформлена с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, в связи с чем не принята к зачету. Соответственно, у заявителя отсутствует страховой стаж на дату обращения.

В случае включения судом в страховой стаж ФИО1 периодов работы с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, периодов нахождения в отпуске по уходу за детьми <дата> года рождения, <дата> года рождения, <дата> года рождения, до достижения ими возраста полутора лет, страховой стаж составит 17 лет 00 месяцев 27 дней, что дает право на дату обращения <дата> на назначение страховой пенсии.

Т.к. ФИО1 проживала в ДНР с <дата>, страховая пенсия ей устанавливается в соответствии с ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 17.02.2023 № 17-ФЗ «Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области», предусматривающей при обращении граждан в период с 1 марта 2024 года по 31 декабря 2025 года установление пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации на двенадцать месяцев раньше того дня, когда последовало обращение за установлением пенсии, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на пенсию. При расчете ИПК выгоднее произвести замену периодов работы периодами ухода за детьми до достижения ими возраста полутора лет, при этом ИПК достигнет требуемой величины.

Ответчик просил в удовлетворении иска отказать в полном объеме, рассмотреть дело в отсутствие своего представителя.

Дело рассмотрено в отсутствие участвующих в деле лиц в порядке ст.167 ГПК РФ.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно Конституции Российской Федерации, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ч.1 ст.39).

Основания возникновения и порядок реализации прав граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее по тексту – Федеральный закон № 400-ФЗ).

Страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 статьи 22 Федерального закона № 400-ФЗ, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (ч. 1 ст. 22 Федерального закона № 400-ФЗ).

Право на страховую пенсию по старости на общих основаниях определено ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ, согласно которой право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие 65 лет и женщины, достигшие 60 лет, при наличии не менее 15 лет страхового стажа и индивидуального пенсионного коэффициента в размере не ниже 30, с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему федеральному закону.

В соответствии с ч. 1, ч. 2 ст. 35 Федерального закона № 400-ФЗ продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет. Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная ч. 2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, начиная с 01.01.2016 ежегодно увеличивается на один год согласно Приложению 3 к Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ.

В силу ч. 3 ст. 35 Федерального закона № 400-ФЗ с 01.01.2015 страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ, - на день установления этой страховой пенсии.

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (п. 2 ст. 3 Федерального закона № 400-ФЗ).

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 №1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила от 02.10.2014 №1015). Разделом II названных правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж. Согласно пункту 11 Правил от 02.10.2014 № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а так же в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из приведенных норм права следует, что лицом, претендующим на назначение пенсии либо ее перерасчет, в целях включения в страховой стаж соответствующего периода работы, имевшего место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", необходимо предоставить трудовую книжку, оформленную в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день внесения записей в трудовую книжку. В случае если сведения, содержащиеся в трудовой книжке, не отвечают приведенным требованиям, лицо, претендующее на назначение пенсии либо ее перерасчет, вправе представить иные доказательства.

Как следует из материалов дела, <дата> ФИО1 обратилась в ОСФР по РО с заявлением о назначении страховой пенсии по старости на основании ч.1 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением ОСФР по РО № от <дата> ей отказано в назначении страховой пенсии по старости по причине отсутствия необходимой продолжительности страхового стажа и величины ИПК. Стаж составил 0 лет 0 месяцев 0 дней при требуемой продолжительности 11 лет, ИПК отсутствует при требуемой величине не менее 18,6. При этом ответчиком не принята к зачету трудовая книжка истца БТ-II № (дата заполнения <дата>) по той причине, что в ней отсутствует полная дата рождения истца, а год рождения истца – <дата> г. не соответствует году рождения в паспорте – <дата> г.

Судом установлено, что спорные периоды работы имели место до регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования (дата регистрации истца – <дата>), поэтому периоды работы, включаемые в страховой стаж, могут подтверждаться документом, указанным в пункте 11 Правил, а именно трудовой книжкой.

В трудовой книжке истца до внесения первой записи о приеме на работу имеется запись о том, что до поступления в Марьинский комбинат бытового обслуживания населения истица проходила обучение в ТУ № Старобешево.

В материалы дела представлен Диплом В №, выданный ФИО5, согласно которому она проходила обучение в Техническом училище № ПГТ Старобешево и по окончании училища <дата> ей присвоена квалификация «портной 4 разряда».

Согласно записи в трудовой книжке истца № <дата> она была принята на работу в Марьинский комбинат бытового обслуживания населения «портной верхней одежды 4 разряда».

Представленная в дело трудовая книжка БТ-II № (дата заполнения <дата>) была заполнена на имя ФИО5. Согласно свидетельству о рождении VI-УР № - ФИО5 родилась <дата> Согласно свидетельству о заключении брака IV-НО № от <дата> – <дата> был зарегистрирован брак между ФИО6 и ФИО5. В соответствии со свидетельством о расторжении брака III-НО № брак между ФИО6 и ФИО1 расторгнут <дата> После расторжения брака истец оставила себе фамилию «ФИО10».

Согласно справке о браке от <дата> № ФИО1, <дата> заключила брак с ФИО7. <дата> указанный брак расторгнут. Как указано в иске, после расторжения брака с ФИО7 истец оставила себе фамилию, с которой заключался брак с ФИО7 – ФИО10.

Записи в трудовую книжку истца внесены в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162.

В соответствии с указанной Инструкцией, действовавшей на момент заведения и заполнения трудовой книжки истицы, заполнение трудовых книжек и вкладышей к ним производится на языке союзной, автономной республики, автономной области, автономного округа, на территории которых расположено данное предприятие, учреждение, организация, и на официальном языке СССР. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение.

Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). Записи производятся арабскими цифрами (число и месяц двузначными). Записи производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета.

Сведения о работнике записываются на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Фамилия, имя и отчество (полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами) и дата рождения указываются на основании паспорта или свидетельства о рождении.

В графе 3 раздела "Сведения о работе" в виде заголовка пишется полное наименование предприятия. Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу. В графе 3 пишется: "Принят или назначен в такой-то цех, отдел, подразделение, участок, производство" с указанием их конкретного наименования, а также наименования работы, профессии или должности и присвоенного разряда.

При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Согласно пункту 4.1 Инструкции при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

В силу положений п.п. 6 и 7 указанного Постановления ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагалась на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учёт, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях-иную ответственность.

Записи в трудовой книжке истца являются последовательными, пронумерованы хронологически верно, отражают календарные периоды работы, совпадают с датами приказов, на основании которых они внесены, содержат реквизиты приказов работодателей о приеме и увольнении с работы, заверены подписью уполномоченного лица, печатью предприятия.

Согласно ст.67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

В трудовую книжку БТ-II № (дата заполнения <дата>) внесены записи о том, на основании каких документов были изменены фамилии истца. В ней указаны персональные данные истца: фамилия, имя, отчество, год рождения, образование. Указана профессия – портная, что соответствует полученному образованию и первому периоду трудовой деятельности ФИО1 Записи в трудовую книжку внесены в соответствии с требованиями заполнения трудовых книжек. В ней отсутствуют какие-либо недопустимые записи или исправления. То обстоятельство, что лицом, ответственным за заполнение и ведение трудовых книжек в Марьинском комбинате бытового обслуживания населения, были допущены ошибки при заполнения трудовой книжки при указании года рождения ФИО5 и указана не полная дата её рождения, не должно негативно влиять и ограничивать право истца на пенсионное обеспечение, при том, что в процессе судебного разбирательства судом установлено наличие достаточных, допустимых и достоверных доказательств, подтверждающих принадлежность истцу трудовой книжки БТ-II № (дата заполнения <дата>) Соответственно, периоды работы, записи о которых внесены в указанную трудовую книжку: с <дата> по <дата> – портная верхней одежды в Марьинском комбинате бытового обслуживания, с <дата> по <дата> – воспитатель ГПК Галицинской средней школы, с <дата> по <дата> – приемщица в Марьинском райбыткомбинате, с <дата> по <дата> - санитарка в Карловском детском туб.санатории, с <дата> по <дата> – портная, приемщик Марьинского комбината бытового обслуживания населения, с <дата> по <дата> – продавец магазина № в <адрес> сельпо <адрес> также должны быть включены в страховой стаж истца.

Оценив все представленные суду доказательства суд приходит к выводу о том, что представленная в материалы дела трудовая книжка БТ-II № (дата заполнения <дата>) является трудовой книжкой истца и должна быть учтена ответчиком при назначении истцу страховой пенсии, а периоды работы, указанные в трудовой книжке, должны быть включены в ее страховой стаж.

Как следует из материалов дела, первый брак истец заключила <дата> с ФИО6. В этом браке у истицы родился сын – ФИО2, <дата> года рождения. Брак с ФИО11 расторгнут <дата>

Второй брак истец заключила <дата> с ФИО8. В браке родились двое детей: ФИО3, <дата> года рождения, и ФИО4, <дата> года рождения.

В материалы дела представлены:

- копия свидетельства о рождении ФИО2 VI-НО №, в котором в графе мать указана ФИО1,,

- копия свидетельства о рождении ФИО3 VIII-НО № и копия свидетельства о рождении ФИО4 I-HO №, в которых в графе «мать» указана ФИО9.

Согласно п. 3 ч. 1 ст. 12 ФЗ № 400 «О страховых пенсиях» в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст. 11 настоящего Федерального закона, засчитываются периоды ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности. Суд считает доказанным факт наличия у истца троих детей, из чего приходит выводу о том, что периоды ухода за тремя детьми до достижения ими возраста полутора лет должны быть учтены при назначении страховой пенсии истцу.

В соответствии с ч. 1 ст. 22 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Федеральный закон от 17.02.2023 N 17-ФЗ (ред. от 26.12.2024) "Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области" устанавливает особенности реализации права на пенсионное и дополнительное социальное обеспечение граждан Российской Федерации, постоянно проживавших на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области по состоянию на день принятия в Российскую Федерацию указанных республик и областей и образования в составе Российской Федерации новых субъектов (30 сентября 2022 года) или постоянно проживавших на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики в период с 11 мая 2014 года по 29 сентября 2022 года.

Судом установлено, что на дату обращения с заявлением о назначении страховой пенсии – <дата> ФИО1 достигла возраста 60 лет. С учетом требований ст. 35 ФЗ № 400 «О страховых пенсиях» и приложения № 6 к данному Федеральному закону женщины, родившиеся в ДД.ММ.ГГГГ году, имеют право на назначение страховой пенсии по достижении возраста 55,5 лет - в 2020 г. при наличии страхового стажа не менее 11 лет и величины ИПК не менее 18,6.

С учетом включения периодов в страховой стаж страховой стаж ФИО1 составит более 11 лет, а ИПК более 18,6, что дает ей право на назначение страховой пенсии.

Согласно ч. 1 ст. 2 Федерального закона № 17-ФЗ от 17.02.2023, при обращении с заявлением о назначении страховой пенсии в период с 1 марта 2024 года по 31 декабря 2025 года пенсии устанавливаются на двенадцать месяцев раньше того дня, когда последовало обращение за установлением, пересмотром пенсии и (или) иной выплаты, устанавливаемой к пенсии, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на пенсию и (или) выплату, за исключением назначения, перерасчета размера дополнительного социального обеспечения.

Учитывая, что представленными в материалы дела письменными доказательствами – паспорт гражданина Украины № с регистрацией истца в cеле <адрес>, справка Отдела МВД РФ «Ясиноватский» №, согласно которой ФИО1, прошла фильтрационные мероприятия в ОМВД России «Ясиноватский» <дата> - подтверждается проживание истца на территории Донецкой Народной Республики до сентября 2024 г., суд считает, что ФИО1 имеет право на назначение страховой пенсии с учетом особенностей пенсионного обеспечения, установленных Федеральным законом от 17.02.2023 N 17-ФЗ. Таким образом, пенсия должна быть назначена ей с <дата>.

При таком положении суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.

Руководствуясь ст.ст. 167, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Ростовской области о назначении страховой пенсии удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Ростовской области (ИНН <***>) принять к зачету для назначения страховой пенсии ФИО1, <дата> года рождения, (СНИЛС №), трудовую книжку БТ-II № (дата заполнения <дата>).

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Ростовской области включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Ростовской области учесть при назначении страховой пенсии ФИО1 периоды нахождения в отпуске по уходу за детьми: ФИО2, <дата> года рождения, ФИО3, <дата> года рождения, ФИО4, <дата> года рождения, до достижения ими возраста полутора лет.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Ростовской области назначить ФИО1 страховую пенсию по старости в порядке ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с учетом особенностей ее назначения, установленных Федеральным законом от 17.02.2023 № 17-ФЗ «Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области» с <дата>

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Таганрогский городской суд Ростовской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение изготовлено в окончательной форме 19.05.2025.

Председательствующий А.В. Семеняченко