Решение № 2-428/2018 2-428/2018 ~ М-94/2018 М-94/2018 от 24 декабря 2017 г. по делу № 2-428/2018

Гражданское дело № 2-428/2018


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 февраля 2018 года город Омск

Первомайский районный суд города Омска

под председательством судьи Базыловой А.В.,

при секретаре Булучевской А.В.,

с участием истца ФИО1,

представителя КУ Общества с ограниченной ответственностью «Научно-производственное объединение «Мостовик» ФИО2, действующего на основании доверенности от 25 декабря 2017 года,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО Научно-производственное объединение «Мостовик» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, суммы индексации,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО Научно-производственное объединение «Мостовик» с иском о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 124994 рублей 95 копеек, компенсации морального вреда в размере 20000 рублей, указав в обоснование на то, что работала у ответчика с 01 апреля 1993 года в должности <данные изъяты>. 01 сентября 2015 года была уволена в связи с сокращением численности штата. Несмотря на решения Первомайского районного суда города Омска и апелляционного определения Омского областного суда (№ предприятие задерживало выплату ей заработной платы, при этом в решениях суда указано на то, что они подлежат немедленному исполнению. ООО НПО «Мостовик» выплаты осуществлялись, но частично. В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. Статьей 37 Конституции РФ признано право за вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации. Статья 22 ТК РФ предусматривает, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, выплачивать в полном размере причитающуюся заработную плату и в сроки, установленные настоящим кодексом. 19 января 2017 года она забрала исполнительные листы у судебных приставов и сдала их в бухгалтерию ООО НПО «Мостовик»: ИЛ «№» на сумму 103002 рубля 93 копейки (частично взыскано 47349 рублей 84 копейки); ИЛ «№» на сумму 194924 рубля 06 копеек (частично взыскано 26264 рубля 11 копеек); ИЛ №» на сумму 50206 рублей 03 копейки (частично взыскано 12940 рублей 68 копеек); ИЛ «№» на сумму 131531 рубль 33 копейки (частично взыскано 30067 рублей 97 копеек); ИЛ «№» на сумму 170701 рубль 69 копеек (частично взыскано 31755 рублей 68 копеек). Итого на общую сумму 501987 рублей 76 копеек. Из статьи 236 ТК РФ следует, что в случае задержки выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации). Согласно ставке рефинансирования ЦБ РФ сумма денежной компенсации составляет 124994 рубля 95 копеек. Моральный вред она оценивает в 20000 рублей, так как в связи с несвоевременной выплатой заработной платы ей приходилось испытывать моральные страдания по данному поводу, терпеть реальный материальный ущерб (в связи с растущей инфляцией), ей необходимо было совершать обязательные коммунальные платежи и нести расходы (долг по заработной плате образовался с мая 2014 года).

В судебном заседании до перерыва, то есть 08 февраля 2018 года, истец ФИО1 заявленные требования увеличила, попросив взыскать с ООО НПО «Мостовик» компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 184085 рублей 76 копеек за период с 01 января 2016 года по 26 декабря 2017 года, суммы индексации. От требований в части взыскания компенсации морального вреда в сумме 20000 рублей отказалась.

Определением Первомайского районного суда города Омска от 08 февраля 2018 года производство по делу в части требований о компенсации морального вреда прекращено.

Истец ФИО1 в судебном заседании заявленные требования поддержала в полном объеме. На вопрос суда о том, почему при расчете компенсации она исходила из суммы задолженности на 01 января 2016 года в размере 553416 рублей 83 копеек и каким образом она высчитала данную сумму, истец пояснила следующее: Первомайским районным судом города Омска ей было выдано пять исполнительных листов – ИЛ «№» на сумму 103002 рубля 93 копейки (частично взыскано 47349 рублей 84 копейки); ИЛ №» на сумму 194924 рубля 06 копеек (частично взыскано 26264 рубля 11 копеек); ИЛ «№» на сумму 50206 рублей 03 копейки (частично взыскано 12940 рублей 68 копеек); ИЛ «№» на сумму 131531 рубль 33 копейки (частично взыскано 30067 рублей 97 копеек); ИЛ «№» на сумму 170701 рубль 69 копеек (частично взыскано 31755 рублей 68 копеек). Итого на общую сумму 640366 рублей 04 копейки. По данным исполнительным листам было выплачено 148378 рублей 28 копеек (47349 рублей 84 копейки + 26264 рубля 11 копеек + 12940 рублей 68 копеек + 30067 рублей 97 копеек + 31755 рублей 68 копеек), из которых за 2015 год было выплачено 82238 рублей, за 2016 год – 66137 рублей. От суммы в размере 640366 рублей 04 копеек она отняла сумму выплат за 2015 год в размере 82238 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей, а также сумму выплат в размере 12940 рублей 68 копеек, и получила сумму задолженности на 01 января 2016 года в размере 535187 рублей 36 копеек. После произведенного совместно с судом расчета признала, что при расчете ею была допущена арифметическая ошибка. Оставила разрешение вопроса о размере компенсации на усмотрение суда.

Представитель ответчика Общества с ограниченной ответственностью НПО «Мостовик», ФИО2 в судебном заседании разрешение требований о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы оставил на усмотрение суда. В требованиях о взыскании суммы индексации просил отказать.

Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав и оценив в совокупности собранные по делу доказательства, суд пришел к следующему.

Истец ФИО1 с 01 апреля 1993 года по 01 сентября 2015 года состояла в трудовых правоотношениях с ООО «НПО «Мостовик» в должности инженера-экономиста.

Решением Первомайского районного суда города Омска от 07 апреля 2015 года по гражданскому делу №, вступившим в законную силу 09 мая 2015 года, с ООО Научно-производственное объединение «Мостовик» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате за май 2014 года – 10232 рубля 59 копеек, июнь 2014 года – 38019 рублей, июль 2014 года – 54751 рубль 34 копейки, октябрь 2014 года – 20486 рублей 98 копеек, ноябрь 2014 года – 23104 рубля 33 копейки, декабрь 2014 года – 6614 рублей 72 копейки, а всего 153208 рублей 96 копеек. Решение в части взыскания задолженности по заработной плате за май, июнь, июль 2014 года в общей сумме 103002 рубля 93 копейки обращено к немедленному исполнению (л.д. 39).

Решением Первомайского районного суда города Омска от 10 декабря 2015 года по гражданскому делу №, вступившим в законную силу 26 января 2016 года, с ООО Научно-производственное объединение «Мостовик» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате в сумме 170701 рубля 69 копеек, компенсация за неиспользованный отпуск в размере 128633 рублей 19 копеек, выходное пособие в размере 56290 рублей 87 копеек, компенсация морального вреда в размере 10000 рублей. Решение в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 170701 рубля 69 копеек обращено к немедленному исполнению (л.д. 35-36).

Решением Первомайского районного суда города Омска от 04 августа 2015 года по гражданскому делу №, вступившим в законную силу 15 октября 2015 года, с учетом апелляционного определения Омского областного суда от 15 октября 2015 года, с ООО Научно-производственное объединение «Мостовик» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате за период с 18 февраля по 31 мая 2015 года в размере 131531 рубля 33 копеек (л.д. 37-38).

В силу ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Постановлением заместителя начальника отдела МРО по ОИП УФССП России по Омской области ФИО3 от 19 января 2017 года исполнительное производство №-ИП, возбужденное на основании исполнительного документа – исполнительного листа № № от 07 апреля 2015 года, выданного Первомайским районным судом города Омска по делу №, в отношении ООО НПО «Мостовик» на сумму в размере 103002 рублей 93 копеек окончено на основании пункта 1 части 1 статьи 46 Федерального закона от 02 октября 2007 года № 229-ФЗ ввиду отзыва взыскателем исполнительного листа. В ходе исполнительного производства частично взыскана сумма в размере 47349 рублей 84 копеек (л.д. 17).

Постановлением заместителя начальника отдела МРО по ОИП УФССП России по Омской области ФИО3 от 19 января 2017 года исполнительное производство №-ИП, возбужденное на основании исполнительного документа – исполнительного листа № № от 01 февраля 2016 года, выданного Первомайским районным судом города Омска по делу №, в отношении ООО НПО «Мостовик» на сумму в размере 194924 рублей 06 копеек окончено на основании пункта 1 части 1 статьи 46 Федерального закона от 02 октября 2007 года № 229-ФЗ ввиду отзыва взыскателем исполнительного листа. В ходе исполнительного производства частично взыскана сумма в размере 26264 рублей 11 копеек (л.д. 18).

Постановлением заместителя начальника отдела МРО по ОИП УФССП России по Омской области ФИО3 от 19 января 2017 года исполнительное производство №-ИП, возбужденное на основании исполнительного документа – исполнительного листа № № от 10 августа 2015 года, выданного Первомайским районным судом города Омска по делу №, в отношении ООО НПО «Мостовик» на сумму в размере 50206 рублей 03 копеек окончено на основании пункта 1 части 1 статьи 46 Федерального закона от 02 октября 2007 года № 229-ФЗ ввиду отзыва взыскателем исполнительного листа. В ходе исполнительного производства частично взыскана сумма в размере 12940 рублей 68 копеек (л.д. 20).

Постановлением заместителя начальника отдела МРО по ОИП УФССП России по Омской области ФИО3 от 19 января 2017 года исполнительное производство №-ИП, возбужденное на основании исполнительного документа – исполнительного листа № № от 23 октября 2015 года, выданного Первомайским районным судом города Омска по делу №, в отношении ООО НПО «Мостовик» на сумму в размере 131531 рубля 33 копеек окончено на основании пункта 1 части 1 статьи 46 Федерального закона от 02 октября 2007 года № 229-ФЗ ввиду отзыва взыскателем исполнительного листа. В ходе исполнительного производства частично взыскана сумма в размере 30067 рублей 97 копеек (л.д. 21).

Постановлением заместителя начальника отдела МРО по ОИП УФССП России по Омской области ФИО3 от 19 января 2017 года исполнительное производство №-ИП, возбужденное на основании исполнительного документа – исполнительного листа № № от 10 декабря 2015 года, выданного Первомайским районным судом города Омска по делу №, в отношении ООО НПО «Мостовик» на сумму в размере 170701 рубля 69 копеек окончено на основании пункта 1 части 1 статьи 46 Федерального закона от 02 октября 2007 года № 229-ФЗ ввиду отзыва взыскателем исполнительного листа. В ходе исполнительного производства частично взыскана сумма в размере 31755 рублей 68 копеек (л.д. 22).

Вместе с тем, в силу статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации к основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений относится обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.

В соответствии с абзацем пятым части 1 статьи 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абзаца седьмого части 2 статьи 22 ТК РФ корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Нарушение срока выплаты заработной платы явилось причиной обращения истца с требованием о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы.

В силу статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В силу статьи 236 ТК РФ (в ред. Федерального закона от 03.07.2016 года № 272-ФЗ) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно расчету, представленному истцом в материалы дела, размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 01 января 2016 года по 26 декабря 2017 года составляет 184085 рублей 76 копеек. Производя данный расчет, истец исходила из того, что размер задолженности по заработной плате на 01 января 2016 года составил 553416 рублей 83 копейки (л.д. 51-60).

Не соглашаясь с представленным расчетом истца, представитель ответчика представил в судебном заседании контррасчет, согласно которому компенсация за задержку заработной платы за период с 01 января 2016 года по 31 декабря 2017 года составит 161703 рубля 73 копейки. При этом расчет компенсации ответчиком произведен, исходя из суммы задолженности по выплате заработной платы на 01 января 2016 года в размере 575696 рублей 50 копеек (л.д. 47).

Проверив расчет истца совместно с последним, суд приходит к выводу, что данный расчет является арифметически неверным, произведенным с арифметической ошибкой, с чем в судебном заседании согласилась истец ФИО1, указав на то, что при подсчете задолженности по заработной плате допустила ошибку, поэтому компенсацию за задержку заработной платы следует рассчитывать, исходя из суммы задолженности на 01 января 2016 года в размере 535187 рублей 36 копеек.

Указанная сумма задолженности по выплате заработной плате на 01 января 2016 года в судебном заседании представителем ответчика оспорена не была.

Учитывая данные обстоятельства, суд считает возможным рассчитать сумму компенсации за задержку заработной платы за период с 01 января 2016 года по 26 декабря 2017 года, исходя из суммы задолженности по заработной плате на 01 января 016 года в размере 535187 рублей 36 копеек.

Расчет суммы компенсации за задержку заработной платы выглядит следующим образом:

1) с 01.01.2016 по 20.01.2016, согласно выписке со счета истца в ПАО «Сбербанк России», каких-либо денежных средств в счет заработной платы не поступало, поэтому за указанный период размер компенсации составит 3924 рубля 71 копейка (535187 рублей 36 копеек х 11% : 300 х 20 дней просрочки);

2) с 21.01.2016 по 16.03.2016, согласно выписке по счету истца в ПАО «Сбербанк России» в счет заработной платы поступило 25934 рубля 60 копеек, поэтому за указанный период размер компенсации составит 10456 рублей 66 копеек (509252 рубля 76 копеек (535187 рублей 36 копеек – 25934 рубля 60 копеек) х 11% : 300 х 56 дней просрочки);

3) с 17.03.2016 по 27.05.2016, согласно выписке по счету истца в ПАО «Сбербанк России» в счет заработной платы поступило 15892 рубля 36 копеек, поэтому за указанный период размер компенсации составит 13024 рубля 71 копейка (493360 рублей 40 копеек (509252 рубля 76 копеек – 15892 рубля 36 копеек) х 11% : 300 х 72 дня просрочки);

4) с 28.05.2016 по 05.09.2016, согласно выписке по счету истца в ПАО «Сбербанк России» в счет заработной платы поступило 14138 рублей 83 копейки, поэтому за указанный период размер компенсации составит 17076 рублей 26 копеек:

- 479221 рубль 57 копеек (493360 рублей 40 копеек – 14138 рублей 83 копейки) х 11% : 300 х 17 дней просрочки с 28.05.2016 по 13.06.2016 = 2987 рублей 15 копеек;

- 479221 рубль 57 копеек (493360 рублей 40 копеек – 14138 рублей 83 копейки) х 10.5% : 300 х 84 дня просрочки с 14.06.2016 по 05.09.2016 = 14089 рублей 11 копеек;

5) с 06.09.2016 по 16.10.2017, согласно выписке по счету истца в ПАО «Сбербанк России» в счет заработной платы поступило 10171 рубль 48 копеек, поэтому за указанный период размер компенсации составит 117223 рубля 43 копейки:

- 469050 рублей 09 копеек (479221 рубль 57 копеек – 10171 рубль 48 копеек) х 10.5% : 300 х 13 дней просрочки с 06.09.2016 по 18.09.2016 = 2134 рубля 18 копеек;

- 469050 рублей 09 копеек (479221 рубль 57 копеек – 10171 рубль 48 копеек) х 10% : 300 х 14 дней просрочки с 19.09.2016 по 02.10.2016 = 2188 рублей 90 копеек;

- 469050 рублей 09 копеек (479221 рубль 57 копеек – 10171 рубль 48 копеек) х 10% : 150 х 90 дней просрочки с 03.10.2016 по 31.12.2016 = 28143 рубля;

- 469050 рублей 09 копеек (479221 рубль 57 копеек – 10171 рубль 48 копеек) х 10% : 150 х 85 дней просрочки с 01.01.2017 по 26.03.2017 = 26579 рублей 51 копейка;

- 469050 рублей 09 копеек (479221 рубль 57 копеек – 10171 рубль 48 копеек) х 9.75% : 150 х 36 дней просрочки с 27.03.2017 по 01.05.2017 = 10975 рублей 7 копеек;

- 469050 рублей 09 копеек (479221 рубль 57 копеек – 10171 рубль 48 копеек) х 9.25% : 150 х 48 дней просрочки с 02.05.2017 по 18.06.2017 = 13883 рубля 88 копеек;

- 469050 рублей 09 копеек (479221 рубль 57 копеек – 10171 рубль 48 копеек) х 9% : 150 х 91 день просрочки с 19.06.2017 по 17.09.2017 = 25610 рублей 13 копеек;

- 469050 рублей 09 копеек (479221 рубль 57 копеек – 10171 рубль 48 копеек) х 8.5% : 150 х 29 дней просрочки с 18.09.2017 по 16.10.2017 = 7708 рублей 06 копеек.

6) с 17.10.2017 по 27.10.2017, согласно выписке по счету истца в ПАО «Сбербанк России» в счет заработной платы поступило 245 рублей 55 копеек, поэтому за указанный период размер компенсации составит 2922 рубля 21 копейка (468804 рубля 54 копейки (469050 рублей 09 копеек – 245 рублей 55 копеек) х 8.5% : 150 х 11 дней просрочки;

7) с 28.10.2017 по 03.11.2017, согласно выписке по счету истца в ПАО «Сбербанк России» в счет заработной платы поступило 656 рублей 20 копеек, поэтому за указанный период размер компенсации составит 1817 рублей 98 копеек:

- 468148 рублей 34 копейки (468804 рубля 54 копейки – 656 рублей 20 копеек) х 8.5% : 150 х 2 дня просрочки с 28.10.2017 по 29.10.2017 = 530 рублей 57 копеек;

- 468148 рублей 34 копейки (468804 рубля 54 копейки – 656 рублей 20 копеек) х 8.25% : 150 х 5 дней просрочки с 30.10.2017 по 03.11.2017 = 1287 рублей 41 копейка.

8) с 04.11.2017 по 07.11.2017, согласно выписке по счету истца в ПАО «Сбербанк России» в счет заработной платы поступило 70693 рубля 77 копеек, поэтому за указанный период размер компенсации составит 874 рубля 40 копеек (397454 рубля 57 копеек (468148 рублей 34 копейки – 70693 рубля 77 копеек) х 8.5% : 150 х 4 дня просрочки;

9) с 08.11.2017 по 13.12.2017, согласно выписке по счету истца в ПАО «Сбербанк России» в счет заработной платы поступило 6614 рублей 72 копейки, поэтому за указанный период размер компенсации составит 7738 рублей 63 копейки (390839 рублей 85 копеек (397454 рубля 57 копеек – 6614 рублей 72 копейки) х 8.25% : 150 х 36 дней просрочки;

10) с 14.12.2017 по 26.12.2017, согласно выписке по счету истца в ПАО «Сбербанк России» в счет заработной платы поступило 81096 рублей 08 копеек, поэтому за указанный период размер компенсации составит 2121 рубль 75 копеек:

- 309743 рубля 77 копеек (390839 рублей 85 копеек – 81096 рублей 08 копеек) х 8.25% : 150 х 4 дня просрочки с 14.12.2017 по 17.12.2017 = 681 рубль 44 копейки;

- 309743 рубля 77 копеек (390839 рублей 85 копеек – 81096 рублей 08 копеек) х 7.75% : 150 х 9 дней просрочки с 18.12.2017 по 26.12.2017 = 1440 рублей 31 копейка.

Таким образом, компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 01 января 2016 года по 26 декабря 2017 года составит 177180 рублей 74 копейки.

Поскольку обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя, ответчик ООО НПО «Мостовик» уклонился от добровольной выплаты денежной компенсации в порядке, предусмотренном ст. 236 ТК РФ, допустимых доказательств обратного ответчиком суду не представлено (ст. 56 ГПК РФ), суд с учетом вышеизложенного приходит к выводу о взыскании с ООО НПО «Мостовик» денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 177180 рублей 74 копеек.

Рассматривая требования истца о взыскании суммы индексации, суд приходит к следующему.

Согласно части 1 статьи 208 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, по заявлению взыскателя или должника суд, рассмотревший дело, может произвести индексацию взысканных судом денежных сумм на день исполнения решения суда.

Как неоднократно указывалось в определениях Конституционного Суда Российской Федерации, положение части 1 статьи 208 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, предусматривающее, что рассмотревший дело суд может по заявлению взыскателя или должника произвести индексацию взысканных денежных сумм на день исполнения решения суда, является процессуальной гарантией защиты имущественных интересов взыскателя и должника от инфляционных процессов в период с момента вынесения судебного решения и до его реального исполнения.

При этом, определение способа индексации взысканных денежных сумм осуществляется судом в каждом конкретном случае, исходя из фактических обстоятельств конкретного дела (определения Конституционного Суда Российской Федерации № 603-О от 20 марта 2014 года, № 618-О от 20 марта 2014 года, № 1469-О от 23 июня 2015 года).

Согласно статье 134 Трудового кодекса Российской Федерации, обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

На основании статьи 130 Трудового кодекса Российской Федерации индексация заработной платы направлена на обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы, ее покупательной способности и по своей правовой природе представляет собой государственную гарантию по оплате труда работников.

Таким образом, действующим законодательством установлена обязательная индексация заработной платы, учитывая, что в силу происходящих в рыночной экономике инфляционных процессов реальное содержание заработной платы имеет тенденцию к уменьшению. При этом индексация направлена на корреляцию размера номинальной заработной платы с ростом цен.

При этом возможность индексации подлежащей выплате компенсации за задержку выплаты заработной платы действующим законодательством не предусмотрена.

При таких обстоятельствах, с учетом фактических обстоятельств дела оснований для индексации несвоевременно выплаченной истцу компенсации за задержку выплаты заработной платы у суда не имеется.

В силу ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в доход соответствующего бюджета.

Учитывая изложенное и, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд, -

решил:

Иск ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с общества с общества с ограниченной ответственностью Научно-производственное объединение «Мостовик» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 177180 (сто семьдесят семь тысяч сто восемьдесят) рублей 74 копеек.

В остальной части заявленные требования ФИО1 оставить без удовлетворения.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Научно-производственное объединение «Мостовик» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 4743 (четыре тысячи семьсот сорок три) рублей 61 копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Омский областной суд в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме с подачей жалобы через Первомайский районный суд города Омска.

Решение не вступило в законную силу.

Решение изготовлено в окончательной форме 20 февраля 2018 года.