Решение № 2-851/2019 2-851/2019~М-755/2019 М-755/2019 от 2 июня 2019 г. по делу № 2-851/2019

Дело № 2-851/2019


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

03 июня 2019 года г.Новотроицк

Новотроицкий городской суд Оренбургской области в составе:

председательствующего судьи Сухановой Л.А.,

при секретаре Зайцевой О.Ю.,

с участием: истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к государственному учреждению- Управлению Пенсионного фонда РФ в г.Новотроицке Оренбургской области (межрайонному) о признании права на досрочную страховую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в суд с названным иском, указав в обоснование, что 05.12.2018 она обратилась в отдел УПФР в г.Новотроицке с заявлением о назначении ей досрочной пенсии по старости как лицу, осуществлявшему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения. Решением начальника УПФР в г.Новотроицке от 11.01.2019 в назначении пенсии ей было отказано из-за отсутствия требуемого специального стажа.

С 10.05.2000 она работала в должности дежурной медицинской сестры хирургического отделения в ГБУЗ «Светлинская районная больница». Фактически работала перевязочной медицинской сестрой гнойного поста, помогала хирургу, выполняла хирургические манипуляции, делала больным перевязки и инъекции. Работа связана со вскрытием и обработкой ран, перевязкой гнойных ран с хирургическими инфекциями. В хирургическое отделение поступали больные с различными травмами: бытовыми, дорожно-транспортными, ожоговыми, огнестрельными, ножевыми. Она выполняла хирургические манипуляции. Указанное подтверждается штатными расписаниями, табелями учета рабочего времени. Её работа была постоянно связана с кровью и гноем.

Просила признать незаконным решение начальника УПФР в г.Новотроицке от 11.01.2019 в части отказа в назначении досрочной пенсии; обязать ответчика включить в её специальный стаж периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 05.09.2005 по 04.10.2005, с 08.02.2010 по 03.03.2010, с 26.12.2014 по 28.12.2014, с 12.01.2015 по 03.02.2015; включить в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости периоды работы в льготном исчислении из расчета как 1 год за 1 год и 6 месяцев: с 10.05.2000 по 31.12.2001, с 01.01.2002 по 03.08.2004 и обязать ответчика назначить досрочную пенсию по старости.

В ходе рассмотрения дела истец уточнила исковые требования и просит:

признать незаконным решение начальника УПФР в г.Новотроицке от 11.01.2019г. в части отказа в назначении досрочной страховой пенсии по старости;

обязать ответчика включить в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости периоды работы в льготном исчислении из расчета как 1 год за 1 год и 6 месяцев: с 10.05.2000 по 31.12.2001, с 01.01.2002 по 03.08.2004, с 14.10.2004 по 04.09.2005, с 05.10.2005 по 07.02.2010, с 04.03.2010 по 25.12.2014, с 29.12.2014 по 11.01.2015, с 04.02.2015 по 04.12.2018 в должности дежурной медицинской сестры хирургического отделения гнойного поста ГБУЗ «Светлинская ЦРБ»; включить в специальный стаж периоды нахождения на курсах повышения квалификации в льготном исчислении из расчета как 1 год за 1 год и 6 месяцев с 05.09.2005 по 04.10.2005, с 08.02.2010 по 03.03.2010, с 26.12.2014 по 28.12.2014, с 12.01.2015 по 03.02.2015;

обязать ответчика назначить досрочную страховую пенсию по старости.

Определением от 30.04.2019 в качестве третьего лицо привлечено ГБУЗ «Светлинская районная больница».

Истец ФИО1 в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении. Пояснила, что, начиная с 10.05.2000 она фактически работала перевязочной медсестрой гнойного поста хирургического отделения. Никуда не уходила и не переводилась.

Представитель ответчика ФИО2 иск не признала, считая его необоснованным. Пояснила, что наименование должности – дежурная медицинская сестра Перечнями №№1066, 781 не предусмотрено. В выписке из индивидуального лицевого счета за оспариваемые периоды работы в должности дежурной медицинской сестры, сведения об особых условиях труда в отделениях хирургического профиля отсутствуют. Просила в иске отказать.

Представитель третьего лица ГБУЗ «Светлинская районная больница» в судебное заседание не явился, в отзыве просит рассмотреть дело в его отсутствие.

В отзыве указано на то, что в штатных расписаниях на 2000-2001 года наименование должности «дежурная медицинская сестра» исправлена на «палатная медицинская сестра». В соответствии со штатными расписаниями на 2002 года должность «дежурная медицинская сестра» исключается, вводится должность «палатная медицинская сестра». В хирургическом отделении не было предусмотрено должности «медицинской сестры перевязочной» и обязанности выполняли дежурные медицинские сестры, а с 2002 года палатные медицинские сестры, которые помогали хирургу при наложении повязок и выполнении малых операций, в том числе обработка ран при обморожении, термических и химических ожогах, первичных хирургических обработках ран, лапароцентезах, гидротораксах, аденомоцистостомах и др. В должностных инструкциях дежурной медицинской сестры и палатной медицинской сестры утверждались должностные обязанности, предусмотренные действующим на тот момент законодательством. Приказом Министерства здравоохранения и медицинской промышленности Российской Федерации от 20.02.1995 N 35 «Об оплате труда работников здравоохранения Российской Федерации» (с изменениями на 9 апреля 1998 года) установлено, что медицинская сестра: осуществляет уход за больными в лечебно-профилактическом учреждении и на дому; оказывает доврачебную медицинскую помощь, проводит санитарно-просветительную работу, осуществляет забор материалов для лабораторных исследований и проводит простейшие анализы, осуществляет стерилизацию инструментария, перевязочных средств и предметов ухода за больными; несет ответственность за расходование лекарств в отделении, обеспечивает правильное выполнение врачебных назначений, учет, хранение, использование лекарственных средств и этилового спирта. Только в 2009 году были внесены уточнения в должностные обязанности палатной медицинской сестры, где указали, что палатная медицинская сестра гнойного поста выполняет должностные обязанности перевязочной медицинской сестры.

В штатном расписании больницы не отражено, но фактически хирургическое отделение имело деление на два поста (чистый и гнойный), как территориально, так и в отношении работающего среднего и младшего медицинского персонала. Разделение работников, работающих в гнойном посту и чистом посту хирургического отделения, отражено в табелях рабочего времени.

В соответствии с табелями рабочего времени ФИО1 работала в хирургическом отделении (гнойный пост). Согласно тарификационных списков работников, она имела 10 разряд оплаты труда по занимаемой должности с учетом наличия квалификационной категории. В трудовом договоре, заключенном ГБУЗ «Светлинская РБ» с ФИО1 от 06.02.2009 года N2197, указано, что работнику предоставлена работа в должности медицинской сестры палатной, в указанной должности она и продолжает работать. Перевод ее в должность палатной медицинской сестры был осуществлен только 25.12.2018 года приказом от 29.12.2018 года N2197 Л/С (по какой причине не оформили перевод ранее, пояснить не могут, так как кадровые работники, работающие ранее, уже не работают).

Справка, уточняющая особый характер работы или условий труда, необходимых для досрочного пенсионного обеспечения страховой пенсии по старости от 06.12.2018 выдавалась на основании имеющихся в деле ФИО1 документов. Перевод ФИО1 на должность «медицинской сестры палатной» по какой-то причине не был осуществлен, но фактически ФИО1, в соответствии со штатным расписанием с 2001 года работает в должности «медицинской сестры палатной» и в том числе, осуществляет функциональные обязанности «медицинской сестры перевязочной» по настоящее время.

Согласно приказу ГБУЗ «Светлинская РБ» от 22.08.2018 № 2189 «Об утверждении плана-задания и коечного фонда стационарных отделений ГБУЗ «Светлинская РБ» на 2018 год в хирургическом отделении имеются профильные койки: гнойные хирургические. Фактически гнойный пост хирургического отделения существовал в период 2000-2018 годов, ФИО1 работала там в должности «дежурной медицинской сестры» и с 2002 года в соответствии со штатными расписаниями 2002-2018 годов, табелям рабочего времени за период 2000-2018 годов, «палатной медицинской сестрой», и осуществляла функции «медицинской сестры перевязочной». Иск просил удовлетворить.

Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, пришёл к следующему.

Согласно части 1 ст.39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных Законом.

Согласно ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Закон), право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии с п.20 ч.1 ст.30 Закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

В частях 2-4 ст.30 Закона закреплено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона № 400-ФЗ Правительство РФ приняло Постановление от 16.07.2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий и должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

Согласно п.п.«н» п.1 названного Постановления, при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения применяются:

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения", - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно;

Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно.

В соответствии с п.3 вышеуказанного Постановления №665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516; Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781.

В соответствии с действующим до 01.11.1999г. Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года № 464 право на досрочную пенсию имели врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности.

Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года N 781 утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и Перечень структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев.

Согласно подпункту "б" пункта 5 вышеуказанных Правил периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы: лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по Перечню согласно приложению, год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и 6 месяцев.

В разделе 1 наименований структурных подразделений вышеназванного Перечня поименованы отделения хирургического профиля стационаров учреждений, в т.ч. больниц всех наименований, а в разделе 1 наименований должностей поименованы медицинские сестры перевязочных в отделениях гнойной хирургии.

Согласно трудовой книжке ФИО1:

21.08.1995 она принята дежурной медсестрой хирургического отделения Светлинской ЦРБ;

10.07.2001 Светлинская райбольница переименована в МУЗ «Светлинская центральная районная больница»;

15.07.2011 переименована в МБУЗ «Светлинская центральная районная больница»;

01.01.2014 переименована в ГБУЗ «Светлинская центральная районная больница», где в настоящее время истец продолжает работать.

05.12.2018 истица обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении ей досрочной пенсии по старости как лицу, осуществлявшему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения. Решением начальника УПФР в г.Новотроицке от 11.01.2019 в назначении пенсии ей было отказано из-за отсутствия требуемого специального стажа.

Льготный порядок исчисления применяется только к некоторым должностям и структурным подразделениям, согласно Перечня, работа в которых, по мнению законодателя, наиболее сложная и напряженная.

Соответственно для включения истице в специальный стаж в льготном порядке как один год за один год и шесть месяцев периодов работы с 10.05.2000 по 31.12.2001, с 01.01.2002 по 03.08.2004, с 14.10.2004 по 04.09.2005, с 05.10.2005 по 07.02.2010, с 04.03.2010 по 25.12.2014, с 29.12.2014 по 11.01.2015, с 04.02.2015 по 04.12.2018 необходимо, чтобы в указанные периоды она работала медицинской сестрой перевязочной в отделении гнойной хирургии.

Из представленных штатных расписаний за 2000 -2018 годы (л.д.70-95) установлено, что в 2000 году была предусмотрена единица дежурной медицинской сестры в хирургическом отделении, других медсестер не предусмотрено. Начиная с 2001 года в хирургическом отделении предусмотрена медсестра палатная, единица дежурной медсестры не предусмотрена.

06.02.2009 с ФИО1 заключен трудовой договор как с медицинской сестрой палатной первой квалификационной категорией хирургического отделения.

В материалы дела представлена должностная инструкция палатной медицинской сестры хирургического отделения, утвержденная 05.02.2007. Согласно дополнению к должностной инструкции от 25.04.2009, дневная палатная медицинская сестра гнойного поста выполняет должностные обязанности перевязочной медицинской сестры: выполняет назначенные врачом манипуляции, разрешенные к выполнению средним медицинским персоналом; подготавливает к операции инструментарий, перевязочный материал, белье и обеспечивает их систематическое пополнение. С дополнением к должностной инструкции ФИО1 ознакомлена.

Из представленных документов и отзыва третьего лица установлено, что

в хирургическом отделении отдельной должности перевязочной медицинской сестры нет, палатная медсестра одновременно выполняет функции перевязочной.

Согласно табелей учета рабочего времени за 2000-2018 годы, ФИО1 указана как палатная медсестра гнойная хирургического отделения.

Из отзыва третьего лица следует, что фактически хирургическое отделение имело деление на два поста (чистый и гнойный), как территориально, так и в отношении работающего среднего и младшего медицинского персонала. Разделение работников, работающих в гнойном посту и чистом посту хирургического отделения, отражено в табелях рабочего времени. В соответствии с табелями рабочего времени ФИО1 работала в хирургическом отделении (гнойный пост).

Представитель ГБУЗ «Светлинская РБ» в отзыве указал, что ФИО1 фактически работала перевязочной медицинской сестрой гнойного поста, помогала хирургу при наложении повязок и выполнении малых операций, в том числе обрабатывала раны при обморожении, термических и химических ожогах, первичных хирургических обработках ран, лапароцентезах, гидротораксах, аденомоцистостомах.

На это же в судебном заседании указала и истец. Так она пояснила, что помогала хирургу, выполняла хирургические манипуляции, делала больным перевязки и инъекции. Работа связана со вскрытием и обработкой ран, перевязкой гнойных ран с хирургическими инфекциями. В хирургическое отделение поступали больные с различными травмами: бытовыми, дорожно-транспортными, ожоговыми, огнестрельными, ножевыми.

Из представленных документов следует, что истица в спорные периоды работала в течение полного рабочего времени в должности медицинской сестры перевязочной в отделении гнойной хирургии. Вины истицы в том, что наименование её должности указано неправильно нет и не должны ущемляться её права на пенсионное обеспечение, и ставиться в зависимость от ненадлежащего оформления документов.

Три таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что требование истицы о включении в ее специальный стаж в льготном исчислении периодов работы с 10.05.2000 по 31.12.2001, с 01.01.2002 по 03.08.2004, с 14.10.2004 по 04.09.2005, с 05.10.2005 по 07.02.2010, с 04.03.2010 по 25.12.2014, с 29.12.2014 по 11.01.2015, с 04.02.2015 по 04.12.2018 в должности дежурной медицинской сестры хирургического отделения ГБУЗ «Светлинская РБ» подлежит удовлетворению в полном объеме.

В специальный стаж не включено время нахождения ФИО1 на курсах повышения квалификации с отрывом от производства.

Истица просит включить в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, периоды нахождения на курсах повышения квалификации в льготном исчислении из расчета как 1 год за 1 год и 6 месяца с 05.09.2005 по 04.10.2005, с 08.02.2010 по 03.03.2010, с 26.12.2014 по 28.12.2014, с 12.01.2015 по 03.02.2015.

Согласно ст.167 ТК РФ, при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

В соответствии со ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в учреждения высшего профессионального образования работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Согласно ст.187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Поэтому суд полагает незаконным отказ пенсионного органа во включении в специальный стаж медицинской деятельности истца периодов нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от производства.

Поскольку повышение квалификации медицинского работника связано именно с его профессиональной деятельностью, периоды нахождения на курсах повышения квалификации истца следует отнести к виду работы по медицинской специальности и включить в специальный стаж для назначения пенсии, так как в указанные периоды истец выполняла работу, которая засчитана ответчиком. Курсы повышения квалификации подлежат включению

в льготном исчислении из расчета как 1 год за 1 год и 6 месяцев, поскольку период работы истицы с 10.05.2000 по 04.12.2018 также включен судом в специальный стаж в льготном исчислении.

С учетом периодов работы, ранее зачтенных ответчиком истице (22 года 07 месяцев 00 дней) и зачтенных в судебном порядке ФИО1 в специальный стаж, на 05.12.2018 специальный стаж истицы составил более необходимых 25 лет.

Таким образом, требуемый специальный стаж - 25 лет лечебной деятельности у ФИО1 на дату обращения за назначением досрочной страховой пенсии имелся, в связи с чем, УПФР в г.Новотроицке необоснованно отказало ей в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.20 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях», исковые требования о назначении и выплате ей такой пенсии с 05.12.2018 подлежат удовлетворению.

Согласно ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Поэтому в соответствии с данной нормой с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины.

Руководствуясь ст.ст.194 – 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к государственному учреждению- Управлению Пенсионного фонда РФ в г.Новотроицке Оренбургской области (межрайонному) о назначении досрочной страховой пенсии по старости удовлетворить.

Признать незаконным решение начальника Управления Пенсионного фонда РФ в г.Новотроицке Оренбургской области (межрайонного) № от 11.01.2019 в части отказа ФИО1 в назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Обязать государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в г.Новотроицке Оренбургской области (межрайонное) включить в специальный стаж ФИО1, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, периоды работы в льготном исчислении из расчета как 1 год за 1 год и 6 месяцев с 10.05.2000 по 31.12.2001, с 01.01.2002 по 03.08.2004, с 14.10.2004 по 04.09.2005, с 05.10.2005 по 07.02.2010, с 04.03.2010 по 25.12.2014, с 29.12.2014 по 11.01.2015, с 04.02.2015 по 04.12.2018 в должности дежурной медицинской сестры хирургического отделения ГБУЗ «Светлинская районная больница», а также периоды нахождения на курсах повышения квалификации в льготном исчислении из расчета как 1 год за 1 год и 6 месяцев с 05.09.2005 по 04.10.2005, с 08.02.2010 по 03.03.2010, с 26.12.2014 по 28.12.2014, с 12.01.2015 по 03.02.2015.

Обязать государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в г.Новотроицке Оренбургской области (межрайонное) назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с 05.12.2018.

Взыскать с государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда РФ в г.Новотроицке Оренбургской области (межрайонного) в пользу ФИО1 судебные расходы по уплате госпошлины в сумме 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Новотроицкий городской суд Оренбургской области в течение месяца со дня вынесения решения судом в окончательной форме.

Председательствующий Суханова Л.А.

Мотивированное решение составлено 07.06.2019.

Судья Суханова Л.А.