Решение № 2-464/2021 2-464/2021(2-5748/2020;)~М-5795/2020 2-5748/2020 М-5795/2020 от 2 марта 2021 г. по делу № 2-464/2021

2- 464-2021

61RS0022-01-2020-011429-45


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

03 марта 2021 года г. Таганрог РО

Таганрогский городской суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Ерошенко Е.В.

при секретаре Мартыновой В.В.

с участием представителя истца ФИО1

представителя ответчика ФИО2

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Государственному учреждению Управлению Пенсионного Фонда России в г. Таганроге Ростовской области о признании права на назначение досрочной страховой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о признании права на назначение досрочной страховой пенсии. В обоснование иска указал, что 25.12.2019 года обратился в УПФ РФ в г. Таганроге с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. Решением УПФ РФ в г. Таганроге от <дата> № истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии в связи с отсутствием страхового стажа и стажа, дающего право на досрочное пенсионное обеспечение. По расчетам ответчика страховой стаж истца составил 10 лет 08 месяцев 23 дня, при требуемом для выхода на пенсию 25 лет, стаж по Списку № отсутствует, при требуемом мужчинам в возрасте 59 лет - 6 лет 03 месяца.

В страховой стаж не включены следующие периоды работы:

-с <дата> по <дата> (5 месяцев 26 дней) – скотник комплекса 3-го отд. совхоз-техникума им. Куйбышева (<адрес>); так как дата приема-увольнения не соответствуют датам издания приказа; в зачете трудовой книжки отказано.

-с <дата> по <дата> (2 года 6 месяцев 16 дней) эл. слесарь в Центральном предприятии электрических сетей (<адрес>), так как в зачете трудовой книжки отказано.

- с <дата> по <дата> (2 года 01 месяц 14 дней) монтажник в ПМК -12 (<адрес>) так как в зачете трудовой книжки колхозника отказано.

-с <дата> по <дата> (09 месяцев 04 дня) -сантехник в кооперативе «Сантехник-2» (<адрес>), так как в зачете трудовой книжки отказано, печать не читается.

- с марта 1993 года по <дата> (06 месяцев 26 дней)- сантехник в Гармском отделе культуры (<адрес>), так как в зачете трудовой книжки отказано, отсутствуют даты издания приказов, сведения о работе документально не подтверждены.

- с <дата> по <дата> (01 месяц 19 дней) – разнорабочий в <адрес>), так как в зачете трудовой книжки колхозника отказано; сведения о работе документально не подтверждены.

- <дата> – монтажник металлических железобетонных и ограждающих конструкций в ООО «Гражданпромстрой» на основании трудовой книжки. Период не подтвержден сведениями ИЛС, начисление и уплата страховых взносов за третий квартал отсутствует.

В страховой стаж и в стаж по Списку № не включены следующие периоды:

- с <дата> по <дата> – газосварщиком в колхозе им. Крупской, т.к. в зачете трудовой книжки колхозника отказано.

- с <дата> по <дата> – в должности ученика электросварщика на Курган-Тюбинском трансформаторном заводе, так как в зачете трудовой книжки колхозника отказано и подтверждена занятость на ручной сварке.

- с <дата> по <дата> – электросварщик на Курган-Тюбинском трансформаторном заводе, так как в зачете трудовой книжки колхозника отказано и документально не подтверждена занятость на ручной сварке.

- с <дата> по <дата> - электросварщик в ПМК -23 ДВС, так как в зачете трудовой книжки колхозника отказано, имеются исправления в датах, печать не читается.

- с <дата> по <дата> – сварщик ПМК-12, так как в зачете трудовой книжки колхозника отказано, отсутствуют даты издания приказов, профессия сварщик Списком № не предусмотрена, сведения, подтверждающие работу не поступали.

-с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> – газосварщик в ТОО «Малокирсановское», так как в зачете трудовой книжки отказано, даты приказов не совпадают, печать заверяющая подписи не читается.

УПФР в г. Таганроге отказало в зачете трудовой книжки ОТ-I № от <дата>, т.к. отчество, указанное на титульном листе трудовой книжки (Нимджанович), не соответствует отчеству в паспорте (Нимаджанович)), а так же указана неполная дата рождения.

Также УПФР в г. Таганроге отказал в зачете трудовой книжки колхозника РОС № от <дата>, так как на титульном листе имеется исправление фамилии, не заверенное должным образом, указана неполная дата рождения.

Согласно паспорта гражданина РФ <...> выданного <дата> Отделом внутренних дел <адрес> ФИО3 родился <дата> года рождения в <адрес>.

Просит установить факт принадлежности трудовой книжки ОТ-I № оформленной <дата> на имя ФИО3, <дата>, ФИО3, <дата> года рождения, уроженцу <адрес> Узбекистан. Установить факт принадлежности трудовой книжки колхозника РОС №, оформленной <дата> на имя ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ФИО3, <дата> года рождения, уроженцу <адрес> Узбекистан. Обязать ГУ УПФ РФ в <адрес> включить в страховой стаж ФИО3 периоды работы: с <дата> по <дата> (5 месяцев 26 дней); с <дата> по <дата> (2 года 6 месяцев 16 дней); с <дата> по <дата> (2 года 01 месяц 14 дней); с <дата> по <дата> (09 месяцев 04 дня); с марта 1993 года по <дата> (06 месяцев 26 дней); с <дата> по <дата> (01 месяц 19 дней); <дата>. Обязать ГУ УПФ РФ в <адрес> включить в страховой и в специальный стаж по Списку № истца периоды работы: с <дата> по <дата>; с <дата> по <дата>; с <дата> по <дата>; с <дата> по <дата>; с <дата> по <дата>; с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>. Обязать ГУ УПФ РФ в <адрес> назначить и выплатить пенсию по старости с <дата>.

В порядке ст. 39 ГПК РФ истец уточнил требования, просил назначить и выплачивать пенсию с <дата>.

В судебное заседание истец не явился, извещен о времени и месте рассмотрения дела. Дело рассмотрено в порядке ст. 167 ГПК РФ.

В судебном заседании представитель истца поддержала исковые требования, просила иск удовлетворить.

В судебном заседании представитель ответчика возражал против удовлетворения иска, просил в иске отказать.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Как видно из дела, ФИО3, <дата> года рождения имеет гражданство Российской Федерации, зарегистрирован по адресу: <адрес>.

<дата> истец обратился с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии.

Решением УПФ РФ в г. Таганроге от <дата> № истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии в связи с отсутствием страхового стажа и стажа, дающего право на досрочное пенсионное обеспечение. При этом в страховой стаж истца включены периоды его работы общей продолжительностью 10 лет 08 месяцев 23 дня, при требуемом для выхода на пенсию 25 лет, стаж по Списку № отсутствует, при требуемом мужчинам в возрасте 59 лет - 6 лет 03 месяца.

В страховой стаж не включены следующие периоды работы: с <дата> по <дата> (5 месяцев 26 дней) работа в должности скотника комплекса 3-го отд. Совхоз-техникума им. Куйбышева(<адрес>); с <дата> по <дата> (2 года 6 месяцев 16 дней) работа в должности эл. слесаря в Центральном предприятии электрических сетей (<адрес>); с <дата> по <дата> (2 года 01 месяц 14 дней) монтажник в ПМК -12 (<адрес>); с <дата> по <дата> (09 месяцев 04 дня) в должности сантехника в кооперативе «Сантехник-2» (<адрес>); с марта 1993 года по <дата> (06 месяцев 26 дней)- сантехник в Гармском отделе культуры (<адрес>); с <дата> по <дата> (01 месяц 19 дней) работа в должности разнорабочего в <адрес>); <дата> – монтажник металлических железобетонных и ограждающих конструкций в ООО «Гражданпромстрой» на основании трудовой книжки.

В страховой и в специальный стаж по Списку № не были включены следующие периоды: с <дата> по <дата> – газосварщиком в колхозе им. Крупской; с <дата> по <дата> – в должности ученика электросварщика на Курган-Тюбинском трансформаторном заводе; с <дата> по <дата> – электросварщик на Курган-Тюбинском трансформаторном заводе; с <дата> по <дата> - электросварщик в ПМК -23 ДВС; с <дата> по <дата> – сварщик ПМК-12; с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> – газосварщик в ТОО «Малокирсановское».

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от <дата> N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ), вступившим в силу с 01 января 2015 года.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет (ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к Федеральному закону).

Действуя в пределах предоставленных ему полномочий, законодатель в Федеральном законе "О страховых пенсиях" предусмотрел возможность назначения застрахованным лицам страховой пенсии по старости при наличии страхового стажа не менее 15 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30 (части 2 и 3 статьи 8).

Пенсионное обеспечение граждан переселившихся из государств - участников Содружества Независимых Государств (СНГ) регулируется нормами Соглашения от 13 марта 1992 г., подписанным данными государствами, в том числе Российской Федерацией и Республикой Таджикистан, республикой Украина.

В соответствии со статьей 1 Соглашения от 13 марта 1992 г., пенсионное обеспечение граждан осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Для установления права на пенсию, в том числе на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории государств, являющихся участниками Соглашения от 13 марта 1992 г., а также на территории бывшего СССР, за время до вступления в силу этого соглашения (статья 6 Соглашения).

Кроме того, согласно ст. 11 Соглашения необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств-участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 1 декабря 1991 г., принимаются на территории государств-участников Содружества без легализации.

Согласно пункту 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516 (далее по тексту Правила N 516) в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно пункту 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР, утвержденных распоряжением Правления Пенсионного Фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 г. N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР", для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (Письмо Минтруда России от 29 января 2003 г. N 203-16).

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. При этом периоды работы по найму после 1 января 2002 г. (после вступления в силу Закона N 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Таким образом, в целях определения права на назначение страховой пенсии с учетом периодов работы в <адрес>, необходимо документальное подтверждение компетентными органами включения периодов работы в стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию.

Распоряжением Правления Пенсионного Фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 г. N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР", которым были утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсии лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР, при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств - участников Соглашения рекомендовано для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения, учитывать трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. При этом периоды работы по найму после 1 января 2002 г. (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Органы, осуществляющие пенсионное обеспечение могут предъявлять требования к оформлению и подтверждению документов о трудовом (страховом) стаже и заработке граждан, приобретенных на территории государств-участников соглашений за период после вступления в силу Соглашения, после 13 марта 1992 г., в соответствии с действующим законодательством РФ.

В качестве документов, подтверждающих трудовой (страховой) стаж и заработок могут приниматься: справки, оформление компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства-участника соглашения. Вышеперечисленные международные соглашения содержат положения о том, что компетентные учреждения (органы) сторон принимают меры к устранению обстоятельств, препятствующих определению права на пенсию и ее размеры (ст. 10 Соглашения от 13.03.1992 г.).

В соответствии с п. 15 Указания Министерства социальной защиты населения РФ от 18 января 1996 г. N 1-1-У "О применении законодательства о пенсионном обеспечении в отношении лиц, прибывших на жительство в Россию из государств - бывших республик Союза ССР" (зарегистрировано в Минюсте РФ 21 марта 1996 г., регистрационный N 1056) документы о стаже работы и заработке, предоставляемые из государств - бывших республик СССР должны быть оформлены в соответствии с законодательством Российской Федерации. Вышеизложенное означает, что данные документы, в частности, должны содержать все необходимые реквизиты, заполнение которых предусмотрено законодательством Российской Федерации. При этом форма документа может быть произвольной.Поскольку после подписания международного договора - Соглашения от 13 марта 1992 г. Республика Таджикистан и Украина являются независимыми и самостоятельными государствоми, то возможность включения в страховой стаж периодов работы после 13 марта 1992 г. может быть урегулирована только законодательными актами Российской Федерации либо международным договором.

Действительно, согласно п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014г. № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с пунктами 33 и 34 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий", утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 12.09.1990г. № 369/16-52 (утратившего силу на территории Российской Федерации в связи с изданием Приказа Минздравсоцразвития Российской Федерации от 12.11.2009г. № 893), если имя, отчество или фамилия, указанная в документе, подтверждающем трудовой стаж, не совпадает с именем, отчеством или фамилией лица по паспорту или по свидетельству о рождении, факт принадлежности этого документа данному лицу может быть установлен в судебном порядке (п.33). В тех случаях, когда в представленном документе о стаже указаны только годы без обозначения точных дат, за дату принимается 1 июля соответствующего года, а если не указана дата месяца, то таковой считается 15 число соответствующего месяца (п.34).

Исходя из того, что допущенные при оформлении записей в трудовой книжки ОТ-I № оформленной <дата> и трудовой книжки РОС №, оформленной <дата>, нарушения (неправильное отчество, неполная дата рождения, плохо читаемая печать) сами по себе не могут свидетельствовать о том, что истец в спорные периоды не работала, суд считает возможным удовлетворить предъявленные им требования, установить факта принадлежности ФИО3 трудовой книжки ОТ-I № оформленной <дата> и трудовой книжки РОС №. Доказательств подложности указанных записей ответчиком в силу ст. 56 ГПК РФ не представлено.

Как следует из справок работодателя ТОО «Малокирсановское» в январе 1999 года, в апреле 1999 года, в июле 1999 года, в сентябре 1999 года у истца отсутствует заработок, указанные периоды подлежат исключению из страхового стажа.

С учетом приведенных выше норм права, а также учитывая, что исковые требования об установлении факта принадлежности трудовой книжки судом удовлетворены, подлежат включению в страховой стаж истца периоды работы: с <дата> по <дата>; с <дата> по <дата>; с <дата> по <дата> с <дата> по <дата>; с <дата> по <дата>; с <дата> по <дата>; <дата>; с <дата> по <дата>; с <дата> по <дата>; с <дата> по <дата>; с <дата> по <дата>; с <дата> по <дата>; с <дата> по <дата> год; с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>.

Истцом заявлены требования о включении в специальный стаж по Списку № периодов работы: с <дата> по <дата> – газосварщиком в колхозе им. Крупской; с <дата> по <дата> – в должности ученика электросварщика на Курган-Тюбинском трансформаторном заводе; с <дата> по <дата> – электросварщик на Курган-Тюбинском трансформаторном заводе; с <дата> по <дата> - электросварщик в ПМК -23 ДВС; с <дата> по <дата> – сварщик ПМК-12; с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> – газосварщик в ТОО «Малокирсановское».

В силу п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона о страховых пенсиях страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Постановлением Правительства РФ N 537 от 18.07.2002 г. (пп. "б" п. 1) установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяются "Списки производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях", утвержденные постановлением Кабинета Министров СССР N 10 от 26.01.1991. При этом время выполнявшихся до 01.01.1992 работ, предусмотренных Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком N 2 1991 года.

В соответствии со Списками производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173, разделом XXXII "Общие профессии" право на льготное пенсионное обеспечение имели электросварщики и их подручные, газосварщики и их подручные.

Правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Списку N 2 (раздел XXXIII "Общие профессии"), утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10, пользуются:

газосварщики (позиция 23200000-11620); электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не менее 3 класса опасности (позиция 23200000-19756);

электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах, занятые сваркой в среде углекислого газа, на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также на полуавтоматических машинах (позиция 23200000-19905);

электросварщики ручной сварки (позиция 23200000-19906).

Таким образом, до <дата> работа в качестве газосварщика и электросварщика может засчитываться в специальный стаж без уточнения вида сварки, а после <дата> данная профессия может быть засчитана в специальный стаж при условии занятости на определенных видах сварочных работ, в связи с чем, для включения в специальный стаж периода работы после <дата> необходимо подтверждение соответствующих условий работы.

После <дата> пенсионное законодательство предусматривало дополнительную проверку постоянной занятости работника в течение полного рабочего времени на работах с тяжелыми условиями труда.

Согласно пункту 5 разъяснений Минтруда Российской Федерации от <дата> N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет" право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени, то есть в течение полного рабочего дня.

Аналогичные положения содержались и в разъяснениях от <дата> N 1, утвержденных приказом Министерства труда и занятости РСФСР, Министерства социальной защиты населения РСФСР от <дата> N 3/235.

С учетом приведенных норм, не подлежит включению в специальный стаж по Списку № период работы учеником электросварщика с <дата> по <дата>, поскольку указанная должность не предусмотрена Списком.

Периоды работы в должности газосварщика, электросварщика, сварщика до <дата> подлежат включению в специальный стаж истца по Списку № года: с <дата> по <дата>, с <дата> с <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>. Поскольку в период с <дата> по <дата> истец продолжал работать в должности сварщика ПМК 12, указанный период подлежит включению в специальный стаж.

В материалы дела представлена архивная справка муниципального архива администрации <адрес> от <дата> №, подтверждающая льготный характер работы в период с 1994 года по 199 года. Судом учтено, что в январе 1999 года, в апреле 1999 года, в июле 1999 года, в сентябре 1999 года у истца отсутствует заработок, указанные периоды подлежат исключению из специального стажа. С учетом изложенного, суд приходит к выводу о включении в специальный стаж периодов работы с <дата> по <дата> год; с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>.

Частью 1 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В соответствии с ч. 2 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений ч. 7 ст. 21 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

<дата> вступил в силу Федеральный закон от 03.10.2018г. №350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий», которым в ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» введена часть 1.1.

Согласно ч. 1.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с п.п. 19 - 21 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону. Назначение страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на ее получение по достижении соответствующего возраста в соответствии с п. 21 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», осуществляется при достижении ими возраста, указанного в приложении 6 к настоящему Федеральному закону.

В соответствии с приложением № при возникновении права выхода на досрочную страховую пенсию по старости по п. 20. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в 2019 году, досрочная страховая пенсия подлежит назначению через 12 месяцев после возникновения на нее права.

С учетом изложенного, подлежат удовлетворению исковые требования о назначении пенсии с <дата>.

Руководствуясь ст. ст. 193-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 к Государственному учреждению Управлению Пенсионного Фонда России в г. Таганроге Ростовской области о признании права на назначение досрочной страховой пенсии – удовлетворить частично.

Установить факт принадлежности трудовой книжки ОТ-I № оформленной <дата> на имя ФИО3, <дата>, ФИО3, <дата> года рождения, уроженцу г<данные изъяты>.

Установить факт принадлежности трудовой книжки колхозника РОС №, оформленной <дата> на имя ФИО3, <данные изъяты>, ФИО3, <дата> года рождения, уроженцу г. <данные изъяты>.

Обязать ГУ УПФ РФ в г. Таганроге Ростовской области включить в страховой стаж ФИО3 периоды работы:

с <дата> по <дата>; с <дата> по <дата>; с <дата> по <дата> с <дата> по <дата>; с <дата> по <дата>; с <дата> по <дата>; <дата>; с <дата> по <дата>; с <дата> по <дата>; с <дата> по <дата>; с <дата> по <дата>; с <дата> по <дата>; с <дата> по <дата> год; с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>.

Обязать ГУ УПФ РФ в г. Таганроге включить в специальный стаж ФИО3 по Списку № периоды работы:

с <дата> по <дата>, с <дата> с <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>; с <дата> по <дата> год; с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>.

Обязать ГУ УПФ РФ в г. Таганроге назначить ФИО3 досрочную пенсию с <дата> и выплатить образовавшуюся задолженность.

В остальной части удовлетворения иска ФИО3 к Государственному учреждению Управлению Пенсионного Фонда России в г. Таганроге Ростовской области о признании права на назначение досрочной страховой пенсии отказать.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Таганрогский городской суд в течение одного месяца с момента изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий:

Решение в окончательной форме изготовлено 09.03.2021 года.