Решение № 2-5478/2019 от 14 ноября 2019 г. по делу № 2-5478/2019

Копия Дело № 2-5478/19

16RS0046-01-2019-008498-42


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 ноября 2019 года г. Казань

Приволжский районный суд г. Казани Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Прытковой Е.В., при секретаре Емельяновой О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению пенсионного фонда Российской Федерации в Приволжском районе г. Казани о перерасчете пенсии,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась с иском к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Приволжском районе города Казани о перерасчете получаемой пенсии.

В обоснование заявленных требований истец указала, что обращалась к ответчику с заявлением о перерасчете пенсии, однако ответчиком истцу в перерасчете пенсии было отказано. По мнению истца, размер получаемой ею пенсии ответчиком исчислен неверно, является заниженным. Ответчик направлял в адрес истца ответы на ее обращения, ссылаясь на то, что расчет пенсии истца произведен правильно, в соответствии с нормами действующего законодательства. Не согласившись с доводами ответчика, истец обратилась в суд с требованиями произвести оценку ее пенсионных прав, применить правильный стажевый коэффициент.

Ссылаясь на изложенное, истец просила суд обязать ответчика произвести перерасчет пенсии со стажевым коэффициентом 7.2, взыскать с ответчика расходы на оплату услуг представителя в размере 20 000 рублей.

В судебном заседании представитель истца ФИО1 – ФИО2 исковые требования поддержал по изложенным в исковом заявлении основаниям.

Представитель ответчика ГУ – УПФР в Приволжском районе города Казани в судебное заседание не явился, извещен, представил письменный отзыв на исковое заявление, согласно которому возражал против заявленных требований. (л.д. 45-50)

Выслушав пояснения, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с пунктом 1 статьи 8 Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившего в силу с 01 января 2015 года, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Ранее действовавший Федеральный закон от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» также содержал аналогичные положения.

Согласно статье 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (часть 1), государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом (часть 2).

Статьей 30.1 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (введена Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 213-ФЗ) предусмотрено, что величина расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, исчисленного в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона, подлежит валоризации (повышению). Сумма валоризации составляет 10 процентов величины расчетного пенсионного капитала, исчисленного в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона, и, сверх того, 1 процент величины расчетного пенсионного капитала за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 1 января 1991 года, определенного в соответствии с пунктами 2 и 3 настоящей статьи.

Порядок определения размера трудовой пенсии с учетом суммы валоризации указан в статье 30.2 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (введена Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 213-ФЗ).

До 01 января 2002 года пенсия гражданам Российской Федерации устанавливалась и выплачивалась в соответствии с Законом Российской Федерации от 20 ноября 1990 года N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации".

С 01 января 2002 года пенсии назначаются и выплачиваются в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В соответствии с пунктом 2 статьи 30 Федерального закона Российской Федерации от декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 настоящей статьи.

Пунктом 3 статьи 30 данного Закона, закреплены варианты определения расчетного размера трудовой пенсии по состоянию на 1 января 2002 года, установлен разный порядок исчисления стажевого коэффициента для застрахованных лиц, имеющих общий трудовой стаж (абзац третий), а также для застрахованных лиц, имеющих страховой стаж и (или) стаж на соответствующих видах работ, которые требуются для досрочного назначения трудовой пенсии по старости (абзац четвертый).

Согласно приведенным выше положениям пенсионного законодательства размер страховой пенсии по старости, в том числе назначенной досрочно, рассчитывается индивидуально с учетом трудового вклада гражданина и зависит:

- от продолжительности общего фактического трудового стажа гражданина, подтвержденного документально, по состоянию на 01 января 2002 года;

- от продолжительности общего фактического трудового стажа гражданина за период работы до 01 января 1991 года (для расчета суммы валоризации);

- от уровня среднемесячного заработка за любые 60 месяцев работы подряд до 1 января 2002 года, установленного на основании представленной гражданином справки о заработке, выданной предприятием или архивным органом, или за 24 месяца работы в 2000 - 2001 годах (по данным персонифицированного учета - без представления гражданином справки о заработке), ограниченного предельной (максимальной) величиной 1,2;

- от суммы страховых взносов за период работы после 01 января 2002 года по 31 декабря 2014 года, поступивших от работодателя на индивидуальный лицевой счет застрахованного лица (сумма страховых взносов зависит от заработной платы работника с учетом которой работодатели осуществляли начисление страховых взносов на пенсию работника).

С 01 января 2010 года вступил в силу федеральный закон от 24 июня 2009 года N 213-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования", согласно которому с 01 января 2010 года проведена валоризация (повышение) пенсионных прав граждан. Базовое увеличение расчетного пенсионного капитала составило 10% и сверх того 1% за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 01 января 1991 года.

Из материалов дела следует, что ФИО1 является получателем досрочной пенсии по старости по Списку №1, которая была назначена 01 апреля 1980 года в соответствии с Законом РФ от 20 ноября 1990 года №340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации».

В дальнейшем, в связи с введением в действие Федерального Закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», была произведена конвертация пенсионных прав ФИО1, а с 01 января 2015 года пенсия выплачивается в соответствии с требованиями Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Размер страховой пенсии ФИО1 определен расчетным методом в зависимости от продолжительности трудового стажа гражданина до 01 января 2002 года, его среднемесячного заработка за любые 60 месяцев работы подряд до 01 января 2002 года, ограниченного предельной величиной 1,2, а за периоды после 01 января 2002 года – от суммы начисленных работодателем страховых взносов, с 01 января 2002 года – от продолжительности трудового стажа до 01 января 1991 года.

Из представленных ответчиком разъяснений следует, что стажевой коэффициент при расчете размера досрочной пенсии определен истцу в размере 0,71 (0,55 за 15 лет работы плюс 0,01 сверх 15 лет работы) с учетом продолжительности стажа 31 год.

На основании представленных материалов, суд приходит к выводу, что стажевой коэффициент для расчета размера досрочной пенсии по старости по Списку N 1 определен истцу верно в соответствии с нормами федерального законодательства, абзаца 8 пункта 4 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

По состоянию на 01 января 2019 года досрочная страховая пенсия по старости по Списку №1 ФИО1 рассчитана с учетом: общего трудового стажа до 01 января 2002 года – 31 год, что соответствует стажевому коэффициенту 0,71%, исчисленному в льготном порядке – 0,55 за 15 лет работы плюс 0,01 за каждый отработанный год сверх 15 лет. Также расчет пенсии был произведен с учетом специального трудового стажа за период до 01.01.1991 года, для расчета суммы валоризации – 31 год.

Размер пенсии истца был определен ответчиком с использованием порядка исчисления размера пенсии, установленного пунктом 3 статьи 30, а также абзаца 8 пункта 4 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В последующем размер трудовой пенсии истца неоднократно повышался, ответчиком осуществлялись плановые корректировки и индексации назначенной истцу трудовой пенсии по старости, произведена валоризация размера пенсии, и, согласно материалам дела, с 01 января 2019 года, размер пенсии истца составил 20 928 рублей 85 копеек.

Обращаясь в суд с данным иском ФИО1 указала, что ответчиком расчет пенсии произведен неверно.

Из материалов дела следует, что истец обращался к ответчику с заявлением по вопросу перерасчета размера пенсии, на данное обращение ответчиком был дан соответствующий ответ.

С произведенными ответчиком расчетами в соответствии с положениями статьи 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» суд соглашается, данные расчеты произведены верно.

Основным принципом пенсионного обеспечения является установление пенсии в соответствии с результатами труда каждого гражданина на основании его трудового стажа и заработка.

Размер пенсии и суммы валоризации приведены в соответствие со стажем и заработком ФИО1 и рассчитаны согласно действующему пенсионному законодательству.

Учитывая изложенное, назначение и перерасчет пенсии по старости истцу установлен и произведен в соответствии с действующим пенсионным законодательством, размер трудовой пенсии с учетом суммы валоризации был исчислен ответчиком по всем возможным вариантам оценки пенсионных прав, примененный ответчиком расчет соответствует требованиям Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»

С учетом установленных обстоятельств, принимая во внимание, что права истца не были нарушены ответчиком при применении положений Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», ни при расчете трудовой пенсии, ни при ее индексации, суд не находит оснований для удовлетворения заявленных исковых требований.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 56,194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л :

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению пенсионного фонда Российской Федерации в Приволжском районе г. Казани о перерасчете пенсии, оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан в апелляционном порядке через Приволжский районный суд г. Казани в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 22 ноября 2019 года.

Судья (подпись) Прыткова Е.В.

Копия верна

Судья Прыткова Е.В.