Решение № 2-362/2020 2-362/2020~М-323/2020 М-323/2020 от 11 ноября 2020 г. по делу № 2-362/2020

Дело № 2-362/2020

№

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

<адрес> «12» ноября 2020 года

Жирновский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Леванина А.В., единолично,

при секретаре Пешкиной Л.А.,

с участием: истца ФИО1, его представителя ФИО2, представителя ответчика ГУ - Центр установления пенсий и социальных выплат Пенсионного фонда РФ в <адрес> № ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление ФИО1 к Государственному Учреждению - Центр установления пенсий и социальных выплат Пенсионного фонда РФ в <адрес> № об оспаривании решения об отказе в установлении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с вышеназванным иском, в обоснование которого указал, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился в Управление Пенсионного фонда в <адрес> с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с наличием специального стажа на работах с тяжелыми условиями труда. Решением УПФР в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ ему отказано в досрочном назначении пенсии ввиду отсутствия требуемого специального стажа 12 лет 6 месяцев. При этом, в специальный стаж было засчитано 11 лет 09 месяцев 07 дней. В стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, УПФР не были включены периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (05 лет 05 мес. 12 дней) машинистом аммиачных холодильных установок Ремонтно - монтажного комбината Облпотребсоюза и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (03 года 07 мес. 20 дней) года машинистом холодильных аммиачных компрессорных установок в <адрес>ном потребительском обществе. Указанные периоды работы не зачтены в специальный стаж со ссылкой на то, что согласно Списка №, утвержденного постановлением Кабинета М. С. от ДД.ММ.ГГГГ № предусмотрена должность машиниста (моториста, компрессорщика), обслуживающего аммиачно - холодильные установки в промышленности и на транспорте. Имеет место неполное наименование профессии истца в его трудовой книжке «машинист аммиачных холодильных установок», «машинист холодильных аммиачных компрессорных установок». Кроме того, не подтверждена работа в течении полного рабочего дня по основной (льготной) должности. С решением ответчика об отказе во включении в специальный стаж периода его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ машинистом холодильных аммиачных компрессорных установок 4 разряда в Жирновском райпо (03 года 07 мес. 20 дней) ФИО1 не согласен, считает данный отказ неправомерным по следующим основаниям.

Согласно Списку N 2 1991 года, разделом XXXIII "Общие профессии" правом на досрочное назначение пенсии пользуются машинисты холодильных установок, обслуживающие аммиачно-холодильные установки (23200000-14341).

Таким образом, право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ в связи с тяжелыми условиями труда имеют машинисты холодильных установок, обслуживающие аммиачно-холодильные установки. Согласно данным трудовой книжки ФИО1 и приказам по трудовой деятельности истец с ДД.ММ.ГГГГ принят в Ремонтно - монтажный комбинат Облпотребсоюза на должность машиниста аммиачных холодильных установок 2 разряда, ДД.ММ.ГГГГ ему присвоен 3 разряд машиниста аммиачных холодильных установок, ДД.ММ.ГГГГ он уволен в порядке перевода в Жирновский Райпотребсоюз. ДД.ММ.ГГГГ принят в Жирновский райпотребсоюз в порядке перевода машинистом холодильных аммиачных компрессорных установок, ДД.ММ.ГГГГ переведен сторожем. ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию. Согласно лицевых счетов Жирновского райпо с февраля 1992 по декабрь 1995 ФИО1 получал стабильную заработную плату. Согласно книг по счету № «Расчеты с рабочими и служащими» за период с 1992 по 1995 ФИО1 значится машинистом холодильных установок, указано количество отработанных часов в данной должности, в том числе ночных. Работая в Жирновском райпо, в качестве машиниста холодильных аммиачных компрессорных установок занимал должность, предусмотренную Списком №. Занятость заявителя полный рабочий день в течение полной рабочей недели подтверждается лицевыми счетами, выданными работодателем, записями в трудовой книжке, факт работы со сдельной оплатой труда сам по себе не свидетельствует о неполном режиме работы истца. Из трудовой книжки, книг приказов по трудовой деятельности за спорный период усматривается, что истец не имел переводов как внутри предприятия, так и для выполнения иных работ, в том числе по совмещению, ему ежегодно предоставлялся отпуск.

Согласно «Книге по учету по счету №» вместе с ФИО1 машинистом, обслуживающим аммиачно - холодильные установки в период с февраля 1992 года по 1995 год в Жирновском райпо в колбасном цехе ремонтно - монтажного участка работал ФИО4. Решением Жирновского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования ФИО4 к Пенсионному фонду о включении в специальный стаж работы с тяжелыми условиями труда периода его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста, обслуживающего аммиачно-холодильные установки удовлетворен, ФИО4 выполнявшему аналогичные трудовые функции в Жирновском райпо, работавшему на тех же условиях как и ФИО1, была назначена досрочная пенсия в связи с работой с тяжелыми условиями труда.

Союз потребительских обществ <адрес> (Облпотребсоюз) ликвидирован в октябре 2008, документы ремонтно - монтажного комбината на хранение в архив не поступали, а документы Жирновского райпо утрачены во время пожара, суд, исследовав представленные доказательства, установил выполнение работы машиниста, обслуживающего аммиачно - холодильные установки, как работы с тяжелыми условиями труда в Жирновском райпо.

На основании изложенного, просит обязать ответчика включить ФИО1 в специальный страховой стаж период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (03 года 07 мес. 20 дней); обязать Управление Пенсионного фонда в <адрес> назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель ФИО2 исковые требования поддержали полностью, просили их удовлетворить по доводам, подробно изложенным в иске.

Представитель ответчика ГУ - Центр установления пенсий и социальных выплат Пенсионного фонда РФ в <адрес> № ФИО3 с иском ФИО1 не согласен ввиду необоснованности его исковых требований, отсутствия у истца требуемого специального стажа 12 лет 6 месяцев, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости лицам, проработавшим на работах с тяжелыми условиями труда. Просил отказать в удовлетворении иска ФИО1 полностью с учетом доводов, подробно изложенных в письменных возражениях, приобщенных к материалам дела.

Выслушав участвующих в деле лиц, изучив материалы дела, суд приходит к выводу о полном отказе ФИО1 в удовлетворении заявленного иска к Государственному Учреждению - Центр установления пенсий и социальных выплат Пенсионного фонда РФ в <адрес> №, по следующим основаниям.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в Управление Пенсионного фонда в <адрес> с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с наличием специального стажа на работах с тяжелыми условиями труда. Решением УПФР в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ ему было отказано в досрочном назначении пенсии ввиду отсутствия требуемого специального стажа 12 лет 6 месяцев. При этом, в специальный стаж было засчитано 11 лет 09 месяцев 07 дней. В стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, УПФР не были включены периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (05 лет 05 мес. 12 дней) машинистом аммиачных холодильных установок Ремонтно - монтажного комбината Облпотребсоюза и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (03 года 07 мес. 20 дней) машинистом холодильных аммиачных компрессорных установок в <адрес>ном потребительском обществе. Указанные периоды работы не зачтены в специальный стаж со ссылкой на то, что согласно Списка №, утвержденного постановлением Кабинета М. С. от ДД.ММ.ГГГГ № предусмотрена должность машиниста (моториста, компрессорщика), обслуживающего аммиачно - холодильные установки в промышленности и на транспорте. Имеет место неполное наименование профессии истца в его трудовой книжке «машинист аммиачных холодильных установок», «машинист холодильных аммиачных компрессорных установок». Кроме того, не подтверждена работа в течении полного рабочего дня по основной (льготной) должности. С решением ответчика об отказе во включении в специальный стаж периода его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ машинистом холодильных аммиачных компрессорных установок 4 разряда в Жирновском райпо (03 года 07 мес. 20 дней) ФИО1 не согласен, считает данный отказ неправомерным.

Указанные обстоятельства установлены судом из пояснений участвующих в деле лиц, а также подтверждаются письменными доказательствами, имеющимися в материалах дела, в частности, решением УПФР в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, справкой <адрес> потребительского общества <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой книжкой истца, копией Книги «Расчеты с рабочими и служащими» на 1993-1994 года, распоряжением по правлению Жирновского райпо от ДД.ММ.ГГГГ, распоряжением по правлению Жирновского райпо от ДД.ММ.ГГГГ, распоряжением по правлению Жирновского райпо от ДД.ММ.ГГГГ, распоряжением по правлению Жирновского райпо от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ст. 8 Закона № 400-ФЗ, страховая пенсия по старости устанавливается при достижении определенного возраста (мужчины 65 лет, женщины 60 лет). Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2019 году составляет 10 лет (ч. 2 ст. 35 данного документа). Причем, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ и или иные, приравненные к ним платежи. В этом случае не имеет значения профиль деятельности, профессия, должность, учреждение, в которых протекала работа. Наравне с работой в страховой стаж по ст. 12 засчитываются иные периоды. Именно таким образом, гражданам гарантируется право на социальное обеспечение по возрасту, предусмотренное ст. 39 Конституции.

Вместе с тем, для отдельной категории граждан Закон № 400-ФЗ предусматривает повышенный уровень пенсионного обеспечения (ст. 30 и 32), связанный с определенными показателями социального или профессионального характера. При этом, представляя пенсионные льготы, в том числе возможность досрочного выхода на пенсию, законодатель определяет специфические условия реализации пенсионных прав.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 Закона № 400-ФЗ, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.

В целях реализации ст. 30 Закона № 400-ФЗ Правительство Российской Федерации приняло постановление от ДД.ММ.ГГГГ № «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее - Постановление №).

В соответствии с п. 1 Постановления № при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим с тяжелыми условиями труда, применяется Список № производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденный Постановлением Кабинета М. С. от ДД.ММ.ГГГГ № (далее - Список № от 1991 г.).

При этом, для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до ДД.ММ.ГГГГ применяется Список № производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготной размере, утвержденный постановлением Совета М. С. от ДД.ММ.ГГГГ № (далее по тексту Список № от 1956 г.).

В указанных списках приведен исчерпывающий перечень наименований работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, работники которых пользуются правом на досрочное назначение страховой (трудовой) пенсии по старости, который расширительному толкованию не подлежит.

Юридическим основанием для определения работникам права на досрочное назначение страховой пенсии по старости по Списку № от 1991 г., а также по Списку № от 1956 г. является документальное подтверждение их постоянной в течение полного рабочего дня занятости в профессиях и должностях, а также в тех производствах, на работах или условиях, которые предусмотрены указанными Списками.

Списки № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, составлены по производственному признаку. Каждому разделу и подразделу соответствует определенный вид производства, поэтому, рассматривая вопросы о праве работника на досрочное назначение страховой пенсии, приравнивание работ (профессий, должностей) к аналогичным, предусмотренным в Списках № 1 и № 2, без учета связи с определенным видом производства не допускается.

Таким образом, при определении права на назначение досрочной страховой (трудовой) пенсии лицам, проработавшим на работах с тяжелыми условиями труда, обязательным и единственным основанием является соблюдение требований, содержащихся в ФЗ «О страховых пенсиях» и Постановлений Правительства РФ, изданных в целях реализации указанного федерального закона.

Для того, чтобы приобрести право на досрочную страховую пенсию по старости, необходимо, чтобы работа имела место в производствах, на работах и в условиях, предусмотренных соответствующим Списком и одновременно в указанных в этом Списке должностях. В противном случае право на такую пенсию отсутствует. Это общее правило, которое применяется ко всем Спискам.

Согласно п. 5 Постановления Минтруда России № 29 от 22.05.1996 г., главным условием для определения права на пенсию в связи с особыми условиями труда является постоянная занятость в течение полного рабочего дня на работах, дающих право на льготное пенсионное обеспечение.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы на условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включаются время выполнения подготовительных и вспомогательных работ. Занятость в течение полного рабочего дня, а также льготный характер работы подтверждается справками.

Постоянная занятость на указанных работах подтверждается соответствующими документами (уточняющие справки и др. письменные документы), по которым можно установить, что истец постоянно выполнял те работы, которые дают ему право на досрочное пенсионное обеспечение по Списку № 2.

При оценке трудового стажа, представляемого для назначения страховой пенсии, органы Пенсионного фонда РФ руководствуются ст. 14 Закона № 400-ФЗ, в соответствии с которой, при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее – Закон № 27-ФЗ) подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством РФ.

Периоды страхового стажа, имевшего место после даты регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Такие сведения представляются страхователями в соответствии со ст. 11 Закона № 27-ФЗ с проставлением соответствующих кодов на основании документов, подтверждающих необходимые сведения. Ответственность за достоверность сведений, необходимых для установления страховых пенсий, в том числе представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, в соответствии со ст. 28 Закона № 400-ФЗ возложена на страхователей (работодателей). Статьей 16 Закона № 27-ФЗ определена обязанность территориального органа ПФР по осуществлению контроля за правильностью представления страхователями сведений.

Аналогичные разъяснения содержатся и в п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 30 от 11.12.2012 г. «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии».

В силу п. 11 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 г. № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Кроме того, поскольку сведения об условиях труда не содержатся в трудовой книжке, администрация предприятия (организации) представляет в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, уточняющую справку, выданную на основании первичных документов того периода, когда производились работы, а также подтверждает, что указанные работы выполнялись в течение полного рабочего дня, что закреплено пунктом «а» ч. 12 Перечня документов, необходимых для установления досрочной страховой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 28.11.2014 г. № 958н, а также приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.03.2011 г. № 258н «Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости».

Таким образом, действующий порядок назначения досрочных страховых пенсий по старости предусматривает обязанность работодателя подтверждать характер выполняемой работы и условия труда работника. При отсутствии документального подтверждения соответствия характера и условий труда, дающих право на пенсионные льготы, оснований для досрочного назначения страховой пенсии по старости не имеется.

Законом обязанность по предоставлению документов, необходимых для назначения пенсии, возложена на заявителя. При этом, в п. 7 ст. 21 Закона №400-ФЗ установлено, что необходимые для установления страховой пенсии и выплаты страховой пенсии документы могут быть запрошены у заявителя только в случаях, если необходимые документы не находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций.

В силу ст. 13 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», ч. 9 ст. 21 Закона № 400-ФЗ и п. 120 Приказа Минтруда России от 17.11.2014 № 885н «Об утверждении Правил выплаты пенсий, осуществления контроля за их выплатой, проведения проверок документов, необходимых для их выплаты, начисления за текущий месяц сумм пенсии в случае назначения пенсии другого вида либо в случае назначения другой пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации, определения излишне выплаченных сумм пенсии», территориальные органы ПФР вправе проверить обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений.

Таким образом, досрочная страховая пенсия носит компенсационный характер и назначается ранее установленного пенсионного возраста с целью компенсации длительного неблагоприятного воздействия на организм человека неблагоприятных последствий работы с особыми условиями труда. При отсутствии документов, дающих право на пенсионные льготы, оснований для досрочного назначения страховой пенсии по старости не имеется.

Как установлено судом, ФИО1 обратился в Управление с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости ДД.ММ.ГГГГ Рассмотрев данное заявление и приложенные документы, ответчик вынес решение от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в установлении страховой пенсии по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ.

На дату обращения за назначением досрочной страховой пенсии по старости (в 56 лет) у ФИО1 стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, составил 11 лет 09 месяцев 07 дней, при требуемых 12 годах и 6 месяцах.

Из специального стажа истца исключены следующие периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00.04.14) в должности машиниста аммиачных холодильных установок 2 разряда РМК Облпотребсоюза;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (05.00.28) в должности машиниста аммиачных холодильных установок 3 разряда РМК Облпотребсоюза;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (03.07.20) в должности машиниста холодильных аммиачных компрессорных установок 4 разряда в Жирновском райпо.

Период работы в Облпотребсоюзе и Жирновском райпо не был включен в специальный стаж по причине того, что невозможно документально подтвердить занятость истца на обслуживании аммиачно-холодильных установках в промышленности и на транспорте в должности «машиниста».

Так, в соответствии с записью в трудовой книжке от ДД.ММ.ГГГГ №, истец принят в порядке перевода в Жирновский Райпотребсоюз «машинистом холодильных аммиачных компрессорных установок 4-го разряда».

Принимая во внимание, что истцом оспаривается период работы 1992 - 1995 гг., то подлежит применению Список № от 1991 года.

Разделом XXXIII «Общие профессии» Списка № от 1991 предусмотрена должность «машинисты холодильных установок, обслуживающие аммиачно-холодильные установки» (код позиции 23200000-14341). Должность «машинист холодильных аммиачных компрессорных установок 4-го разряда» указанным Списком № не поименована.

Более того, Списком № от 1956 должность «машинист холодильных аммиачных компрессорных установок 4-го разряда» не предусмотрена.

При этом «машинисты холодильных установок, обслуживающие аммиачнохолодильные установки» могут пользоваться правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку №, только при документальном подтверждении их занятости на указанных работах. К документам, которыми может быть подтвержден характер работы в данной профессии относятся: паспортные данные на оборудование (технологический паспорт), инвентарный список основных средств (оборудования), технологические карты, режимы, регламенты и пр.

Истцом в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ документы, подтверждающие его работу в должности «машиниста холодильных установок, обслуживающего аммиачно-холодильные установки» не представлены.

Единственным документом, помимо трудовой книжки, подтверждающим факт работы истца в Жирновском РАЙПО, является справка от ДД.ММ.ГГГГ №, выданная <адрес> потребительского общества <адрес>.

Однако, на основании данного документа подтвердить полную занятость истца в указанный период невозможно, так как документы, уточняющие характер льготной работы, не сохранены.

В исковом заявлении ФИО1, в подтверждение полной занятости, ссылается на лицевые счета («Книга по учету по счету №») и книги приказов. Тем не менее, вышеназванные документы не подтверждают именно полной занятости ФИО1 на работах, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Иных допустимых и достоверных доказательств, отвечающих требованиям ст.ст.59, 60 ГПК РФ, подтверждающих полную занятость истца на работах с тяжелыми условиями труда, истцом суду в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ не представлено.

Соответственно, в материалах данного гражданского дела отсутствует допустимые и достаточные доказательства, с достоверностью подтверждающие характер работы истца в качестве машиниста холодильных установок по обслуживанию аммиачно-холодильных установок в спорный период.

Следовательно, представленные доказательства не подтверждают факт льготной работы ФИО1 в качестве машиниста холодильных установок по обслуживанию аммиачно-холодильных установок в спорный период в течение полного рабочего дня в условиях, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

При отсутствии документального подтверждения соответствия характера и условий труда работ, выполняемых работником, характеру и условиям труда, дающим право на пенсионные льготы, оснований для досрочного назначения страховой пенсии по старости не имеется.

Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу о том, что условия включения оспариваемого периода в льготный стаж заявителя по Списку № от 1991 г., не выполняются, о чем свидетельствуют представленные суду доказательства, в связи с чем, суд полностью отказывает ФИО1 в удовлетворении заявленных им исковых требований: «о понуждении ответчика включить истцу в специальный страховой стаж период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (03 года 07 месяцев 20 дней); о понуждении ответчика назначить истцу досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ года».

На основании изложенного и руководствуясь ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации», ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

ФИО1 в удовлетворении иска к Государственному Учреждению - Центр установления пенсий и социальных выплат Пенсионного фонда РФ в <адрес> об оспаривании решения об отказе в установлении пенсии – отказать полностью, а именно, отказать в удовлетворении заявленных требований:

- о понуждении ответчика включить истцу в специальный страховой стаж период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (03 года 07 месяцев 20 дней);

- о понуждении ответчика назначить истцу досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Жирновский районный суд.

В окончательной форме решение суда на основании ст. 199 ГПК РФ составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья подпись А.В. Леванин

копия верна:

Судья А.В. Леванин