Решение № 2-117/2017 2-117/2017~М-62/2017 М-62/2017 от 23 марта 2017 г. по делу № 2-117/2017

Дело 2-117/2017


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 марта 2017 года г. Харовск

Харовский районный суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Учагиной М.И.,

при секретаре Купцовой И.С.,

с участием представителя истца ФИО1 – ФИО2.,

представителя ответчика ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Харовском районе Вологодской области ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2, действующего по доверенности в интересах ФИО1 к ГУ - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Харовском районе Вологодской области о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости,

у с т а н о в и л:

В Харовский районный суд Вологодской области с исковым заявлением к ГУ - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Харовском районе Вологодской области о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, обратился ФИО2, действующий по доверенности в интересах ФИО1 В обоснование иска указал, что решением ответчика Х от 15.12.2016г. ФИО1 в назначении досрочной страховой пенсии как медицинскому работнику отказано. ФИО1 считает данный отказ не законным, так как на момент обращения в ПФ РФ у неё был необходимый стаж, так как часть периода работы проходила в сельской местности.

ФИО1 просит суд признать решение ГУ – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Харовском районе Вологодской области Х от 15 декабря 2016г. об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости незаконными. Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Харовском районе Вологодской области засчитать в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии следующие периоды: отпуск по беременности и родам с 15.01.1991г. по 20.05.1991г., с 27.04.1993г. по 13.09.1993г., с 01.01.2001г. по 14.05.2001г. в льготном исчислении; период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 21.05.1991г. по 26.04.1993г. в льготном исчислении; период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет с 14.09.1993г. по 19.04.1994г., так как он следует за отпуском по уходу за ребенком с 24.09.1992г. по 13.09.1993г.; работу с сокращенным рабочим днем на 0,75 ставки с 01.03.2002г. по 04.09.2002г. в должности медицинской сестры Ивачинского дома сестринского ухода. Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Харовском районе Вологодской области назначить досрочную трудовую пенсию по старости со дня ее обращения за назначением пенсии, то есть с 24 ноября 2016г.

В суд истица ФИО1 не явилась, уведомлена надлежащим образом о месте и времени судебного заседания. В материалах дела имеется заявление о рассмотрении дела в её отсутствии.

В предшествующем судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала в полном объеме. Пояснила, что с 21.05.1991 по 26.04.1993г. находилась в отпуске по уходу за ребенком. Из этого отпуска не выходила, сразу ушла во второй отпуск по уходу за ребенком. Данный период также просит учесть в льготном исчислении. В должности медицинской сестры Ивачинского дома сестринского ухода Вы работала по сменам, посуточно, сутки через трое. Не помнит, была у нее целая ставка медицинской сестры или 0,75 ставки.

В судебных заседаниях представитель истца ФИО1 – ФИО2 исковые требования уточнил: просил включить в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии период нахождения ФИО1 на курсах повышения квалификации, от требования о выключении в данный стаж периода работы в должности медицинской сестры Ивачинского дома сестринского ухода с 01.03.2002г. по 04.09.2002г. на 0,75 ставки отказался. Остальные требования поддержал в полном объеме.

В предшествующем судебном заседании пояснил, что ФИО1, находясь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, не выходя из него, ушла во второй отпуск со вторым ребенком. Согласно положений Пленума ВС РФ от 11.10.2012г. № 30, если отпуск по уходу за ребенком начался до 06.10.1992г., то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до и после этой даты). В соответствии с ТК РФ действующего на тот период отпуск длился на основной и дополнительный. Отпуск по уходу за ребенком – это дополнительный отпуск. Также пояснил, что ФИО1 во второй отпуск по уходу за ребенком она ушла после 06.10.1992г. ФИО1 работала в сельской местности, поэтому все периоды работы на селе должны быть включены в специальный стаж в льготном исчислении.

Считает возможным рассмотреть дело в отсутствии истца ФИО1, уведомленной надлежащим образом о месте и времени судебного заседания.

В суде представитель ответчика - ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Харовском районе ФИО3 исковые требования ФИО1 не признал на основании письменных возражений на иск. Считает возможным рассмотреть дело в отсутствии истца ФИО1, уведомленной надлежащим образом о месте и времени судебного заседания.

Дополнительно пояснил, что периоды нахождения ФИО1 с 15.01.1991г. по 20.05.1991г., с 27.04.1993г. по 13.09.1993г., с 01.01.2001г. по 14.05.2001г. включены в льготный стаж в календарном исчислении, так как в льготном исчислении предусмотрены только периоды работы. В данные периоды истица фактически не работала. Женщина находится в отпуске по беременности и родам. Этот период называется отпуск, Управление квалифицировало как отпуск, а не как больничный лист.

В письменных возражениях на иск ФИО1 и.о. начальника Управления Х. указала, что ФИО1 обратилась в ПФ РФ с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости 24.11.2016г. В назначении пенсии было отказано в связи с отсутствием специального стажа медицинской деятельности.

Согласно постановления Правительства РФ от 16.07.2014г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.20 ч.1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения применяются: Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с п.20 ч.1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утв. ПП РФ от 29.10.2002г. № 781; Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утв. ПП РФ от 22.09.1999г. № 1066; Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утв. Постановлением ФИО4 от 06.09.1991г. № 464; Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утв. ПП РФ от 11.07.2002г. № 516; Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в соответствии с пп.11 п.1 ст. 28 ФЗ от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утв. ПП РФ от 29.10.2002г. № 781.

В соответствии с пп. «а» п.5 Правил № 781 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как год и три месяца.

В соответствии с п.20 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» право на досрочное назначение страховой пенсии по старости предоставлено лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

ФИО1 не включены в специальный стаж следующие периоды:

-Период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет с 14.09.1003г. по 19.04.1994г., с 30.06.2001г. по 28.02.2002г., так как в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013г. № 400-ФЗ, включается период начавшегося до 06.10.1992г. отпуска по уходу за ребенком. Включение времени нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком, начавшемся после 06.10.1992г. не предусмотрено (п.5 ПП РФ от 11.07.2002г. № 516).

- Работа с сокращенным рабочим днем на 0,75 ставки с 01.03.2002г. по 04.09.2002г. В соответствии с п.4 Правил исчисления периодов работы, утв. ПП РФ от 29.10.2002г. № 781 периоды работы периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, начиная с 01.11.1999г., а в качестве главной медицинской сестры – независимо от времени, когда выполнялась эта работа, засчитываются в стаж работы при условии её выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей.

- курсы повышения квалификации.

Период отпуска по беременности и родам с 15.01.1991г. по 20.05.1991г., с 27.04.1993г. по 13.09.1993г., с 01.01.2001г. по 14.05.2001г. и период ухода за ребенком с 21.05.1991г. по 26.04.1993г. зачтен в специальный стаж в календарном исчислении. Поскольку истица находилась в отпуске по беременности и родам ив отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, в этот период времени она непосредственно занималась своим здоровьем и уходом за ребенком, выполнять должностные обязанности не могла и лечебной деятельностью по охране здоровья не занималась.

Специальный стаж ФИО1 на дату обращения 24.11.2016г. составляет 29 лет 03 месяца 03 дня, что не дает права на досрочное назначение пенсии.

Просят в иске отказать.

Исследовав материалы дела, выслушав лиц, участвующих в деле, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично.

В соответствии с пп.20 п.1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» досрочная трудовая пенсия по старости назначается лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Конституционный Суд РФ в Постановлении от 29.01.2004 года № 2-П в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, изложил свою правовую позицию о том, что ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с установленными нормами законодательства РФ, действовавшего на момент приобретения права сохраняется за указанной категорией лиц.

В спорный период работы ФИО1 действовали утвержденные Постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959 года №1397 Положение о порядке исчисления стажа для назначения пенсии за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения и Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, которые предусматривали включение в стаж, предоставляющий право на назначение льготной пенсии по старости, фельдшерам - всем, независимо от наименования должности, работу в медицинских пунктах и фельдшерско-акушерских пунктах.

Кроме того, в соответствии с пунктом 3 постановления Правительства РФ от 22.09.1999 г. № 1066 в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, периоды работы до 01 ноября 1999 года засчитываются в соответствии со Списком профессий и должностей работников здравоохранения, утвержденным постановлением Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 г. № 464. Как следует из содержания данного пункта, время действия списка не ограничено началом, в том числе окончанием действия какого- либо другого нормативно-правового акта, регулировавшие данные правоотношения ранее. Отсюда можно сделать вывод о том, что список может применяться ко всем периодам работы до 01 ноября 1999 года, если не ухудшает положения работника по сравнению с ранее действовавшим актом.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в пункте 9 постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации от 20 декабря 2005 года № 25 «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии», в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж определенный период его работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности, тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым им должностям и профессиям, с учетом целей и задач, а так же направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.)

Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 № 464 утвержден Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет. Указанный Список действовал до 01 ноября 1999 года.

Согласно вышеуказанному Списку, утвержденному Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 № 464 право на пенсию за выслугу лет предоставлено врачам и среднему медицинскому персоналу независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности.

При исчислении периодов работы после 01 ноября 1999 года применяется Список должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правила исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения», утвержденные постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 г. №1066.

Пункт 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденными постановлением Правительства РФ №516 от 11.07.2002 г., предусматривает включение в стаж работы, дающей право на досрочную трудовую пенсию, периодов получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности.

Судом установлено, что ФИО1. 24.11.2016г. обратилась в ГУ-Управление ПФ РФ в Харовском районе за назначением досрочной страховой пенсии по старости как медицинский работник. Решением ГУ-Управление ПФ РФ в Харовском районе Х от 15.12.2016г. в назначении пенсии отказано. Не включены в специальный стаж периоды: нахождения в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет с 14.09.1993г. по 19.04.1994г., с 30.06.2001г. по 28.02.2002г., так как в стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013г. № 400-ФЗ, включается период начавшегося до 06 октября 1992г. отпуска по уходу за ребенком. Включение времени нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком после 06.10.1992г. не предусмотрено. Работа с сокращенным рабочим днем на 0,75 ставки с 01.03.2002г. по 04.09.2002г., курсы повышения квалификации – 25.09.2014г.

Кроме того данным решением период отпуска по беременности и родам с 15.01.1991г. по 20.05.1991г., с 27.04.1993г. по 13.09.1993г., с 01.01.2001г. по 14.05.2001г. и период ухода за ребенком с 21.05.1991г. по 26.04.1993г. зачтен в календарном исчислении.

В специальный стаж зачтены периоды работы в качестве медицинской сестры Ивачинской участковой больницы (Ивачинского дома сестринского ухода) с 01.08.1989г. по 14.01.1991г., с 20.04.1994г. по 31.12.2000г., с 15.05.2001г. по 29.06.2001г., с 05.09.2002г. по 19.04.2009г. в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 3 месяца. Период работы в качестве медицинской сестры инфекционного отделения МУЗ «Харовская ЦРБ» с 20.04.2009г. по 15.11.2009г. – в календарном исчислении Период работы в качестве медицинской сестры палатной терапевтического отделения МУЗ «Харовская ЦРБ» с 16.11.2009г. по 24.09.2014г., с 26.09.2014г. по 23.11.2016г. – в календарном исчислении.

Судом установлено, что в период 15.01.1991г. по 20.05.1991г., с 27.04.1993г. по 13.09.1993г., с 01.01.2001г. по 14.05.2001г. истица находилась в отпуске по беременности и родам. Данные периоды ФИО1 были оплачены работодателем как больничные листы до родов и после родов. В периоды предшествовавшие данным отпускам, зачтенные ответчиком в льготном исчислении, ФИО1 работала в должности медицинской сестры Ивачинского дома сестринского ухода.

Пункт 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденными постановлением Правительства РФ №516 от 11.07.2002 г., предусматривает включение в стаж работы, дающей право на досрочную трудовую пенсию, периодов получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности.

Между тем, по мнению суда, данные периоды подлежат зачету в специальный стаж истицы в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год 3 месяца, т.к. данный период относится к периоду временной нетрудоспособности и оплачивается как пособие по государственному социальному страхованию.

Согласно информационного письма Министерства труда и социального развития РФ № 7392-ЮЛ и Пенсионного фонда РФ № ЛЧ-25-25/10067 от 04.11.2002 года «О зачете в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения женщины в отпуске по беременности и родам», период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам следует рассматривать как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности и включать его в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Эффективная и скоординированная схема государственных пенсий исключает правовую неопределенность, не дает основание ответчику трактовать те или иные правовые нормы по данным правоотношениям в свою пользу, и, в конечном итоге, не должна ухудшать положение истицы.

Таким образом, суд приходит к выводу, что во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время отпуска по беременности и родам, учитывается в том же порядке, как и работа на соответствующей должности, в период которой предоставлен указанный отпуск.

Относительно заявленного истицей требования о включении в специальный стаж периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет с 21.05.1991г. по 26.04.1993г. в льготном исчислении, суд считает данное требование подлежащим удовлетворению.

Из материалов дела следует, что в период с 21.05.1991г. по 26.04.1993г. ФИО1 находилась в отпуске по уходу за ребенком (первый ребенок ДД.ММ.ГГГГ г.р).

Согласно положениям п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012г. № 30 «О практике рассмотрения судами гражданских дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).

Поскольку истица в период до наступления данного отпуска работала в должности медицинской сестры Ивачинского дома сестринского ухода, и данный период зачтен в льготном исчислении, то суд считает подлежащим зачтению в специальный стаж ФИО1 периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 21.05.1991г. по 26.04.1993г. в льготном исчислении из расчета 1 год работы за 1 год 3 месяца.

Суд считает, что требование истицы ФИО1 о зачете в льготный стаж отпусков по уходу за ребенком с 14.09.1993г. по 19.04.1994г. и с 30.06.2001г. по 28.02.2002г. удовлетворению не подлежит, так как данные периоды наступили после 06.11.1992г. и не предусмотрены п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012г. № 30 «О практике рассмотрения судами гражданских дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии».

Из материалов дела следует, что 25.09.2014г. ФИО1 находилась на курсах повышения квалификации по направлению работодателя МУЗ «Харовская ЦРБ» и не прерывала трудовые отношения с МУЗ «Харовская ЦРБ», поименованном в Списке учреждений, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет. Согласно ст. 187 Трудового кодекса РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы и средняя заработная плата. Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Кроме того, для медицинских работников систематическое повышение профессиональной квалификации в силу требований тарифно-квалификационных характеристик является обязательным условием выполнения работы.

Следовательно, данный период подлежит включению в специальный стаж работы истицы.

На основании и изложенного суд находит решение ГУ – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Харовском районе Вологодской области Х от 15 декабря 2016г. об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости ФИО1 незаконными в части не включения в специальный стаж периодов работы: отпуска по беременности и родам с 15.01.1991г. по 20.05.1991г., с 27.04.1993г. по 13.09.1993г., с 01.01.2001г. по 14.05.2001г. в льготном исчислении; нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 21.05.1991г. по 26.04.1993г. в льготном исчислении; нахождения на курсах повышения квалификации 25.09.2014г. Данные периоды надлежит включить в специальный стаж истицы в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 3 месяца.

Таким образом, с учетом включенных судом в специальный стаж работы, Дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости ФИО1 как медицинскому работнику у истицы на дату обращения в ПФ РФ имелся необходимый стаж для назначения досрочной страховой пенсии.

В связи с частичным удовлетворением иска, в силу ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика надлежит взыскать в пользу истца в возмещение уплаченной истцом госпошлины 250,00 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 197-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Признать решение ГУ – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Харовском районе Вологодской области Х от 15 декабря 2016г. об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости ФИО1 незаконными в части не включения в специальный стаж периодов работы: отпуска по беременности и родам с 15.01.1991г. по 20.05.1991г., с 27.04.1993г. по 13.09.1993г., с 01.01.2001г. по 14.05.2001г. в льготном исчислении; нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 21.05.1991г. по 26.04.1993г. в льготном исчислении; нахождения на курсах повышения квалификации 25.09.2014г.

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Харовском районе Вологодской области засчитать ФИО1 в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии следующие периоды:

1) отпуск по беременности и родам с 15.01.1991г. по 20.05.1991г., с 27.04.1993г. по 13.09.1993г., с 01.01.2001г. по 14.05.2001г. в льготном исчислении как 1 год роботы за 1 год 3 месяца;

2) период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 21.05.1991г. по 26.04.1993г. в льготном исчислении как 1 год роботы за 1 год 3 месяца;

3) периоды нахождения на курсах повышения квалификации 25.09.2014г.

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Харовском районе Вологодской области назначить досрочную трудовую пенсию по старости ФИО1 со дня ее обращения за назначением пенсии, то есть с 24 ноября 2016г.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Харовском районе Вологодской области в пользу ФИО5 в возмещение расходов по уплате госпошлины двести пятьдесят рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Харовский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: