Решение № 2-250/2017 2-250/2017~М-238/2017 М-238/2017 от 14 августа 2017 г. по делу № 2-250/2017

Дело №

2
-

250

\
2017

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 августа 2017 года

Гороховецкий районный суд Владимирской области в составе председательствующего судьи Мустафина В.Р., при секретаре Лебедевой Ю.М., с участием истца ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Гороховец Гороховецкого района Владимирской области дело по иску

ФИО1 к ООО «Гороховецкий мясокомбинат» о взыскании заработной платы, компенсации, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Гороховецкий мясокомбинат» о взыскании заработной платы за период января - июня 2017 года в сумме 55054 рубля 77 копеек включая отпускные, компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме 1443 рубля 24 копейки, компенсации морального вреда в сумме 20000 рублей.

ФИО1 уточнила и увеличила исковые требования и просила взыскать заработную плату за период марта - июня 2017 года в сумме 40583 рубля 58 копеек включая отпускные, пособие по беременности и родам в сумме 41880 рублей 27 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 1443 рубля 24 копейки, компенсацию морального вреда в сумме 40000 рублей.

Исковые требования мотивированы тем, что ответчик не выплатил заработную плату работнику, не выплатил причитающееся пособие, истец был лишен средств к существованию, чем ему причинен моральный вред.

ФИО1 заявленные исковые требования поддержала, пояснила, что ей работодателем ООО «Гороховецкий мясокомбинат» не выплачивалась заработная плата за период с января по июнь 2017 года. Впоследствии за январь и февраль 2017 г. заработная плата была выплачена. Кроме того ей не выплачены отпускные и пособие по беременности и родам. Кашурина указала, что невыплатой заработной платы ей причинен моральный вред, так как она была лишен средств к существованию и приобретению лекарств.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, возражений на иск не заявил. Судебная повестка возвращена в связи с истечением срока хранения.

Согласно разъяснениям, изложенным в абз. 2 п. 67 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23 июня 2015 года N 25 извещение будет считаться доставленным адресату, если он не получил его по своей вине в связи с уклонением адресата от получения корреспонденции, в частности если оно было возвращено по истечении срока хранения в отделении связи. Как разъяснено в п.63 указанного Постановления, по смыслу пункта 1 статьи 165.1 ГК РФ юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тексте договора). ООО «Гороховецкий мясокомбинат» при заключении договора указал адрес, по которому судом направлена повестка. Учитывая изложенное, суд считает ответчика извещенным о рассмотрении иска.

Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

На основании ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении работодатель обязан не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете, выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ст. 1.2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам утраченного заработка (выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового случая по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В силу ст. 1.3, 1.4 данного Федерального закона страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются, в том числе беременность и роды, к видам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством относятся, в том числе пособие по беременности и родам.

В соответствии со ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане РФ, лица, работающие по трудовым договорам.

Согласно ст. ст. 2.1, 2.2 указанного Закона страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, в том числе организации - юридические лица, образованные в соответствии с законодательством РФ, а также иностранные юридические лица, компании и другие корпоративные образования, обладающие гражданской правоспособностью, созданные в соответствии с законодательством иностранных государств, международные организации, филиалы и представительства указанных иностранных лиц и международных организаций, созданные на территории РФ. Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществляется страховщиком, которым является ФСС РФ, который вместе с его территориальными органами составляет единую централизованную систему органов управления средствами обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В соответствии со ст. 4.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ страхователи обязаны в соответствии с законодательством РФ об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществлять выплату страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

На основании положений ст. 4.2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ страховщик обязан осуществлять в случаях, установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, выплату страхового обеспечения застрахованным лицам (п. 6).

Согласно ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Из трудового договора следует, что ФИО1 трудоустроена в ООО «Гороховецкий мясокомбинат» 09.08.2016 г.

Сведений об увольнении у суда не имеется.

Судом по ходатайству истца направлен судебный запрос об истребовании доказательств, связанных с приемом на работу, средней заработной платой, справкой о задолженности, выплатах в адрес истца.

Запрос ответчиком по месту нахождения юридического лица не получен, ответ на запрос суда не предоставлен.

Учитывая имеющиеся доказательства, предоставленные истцом, отсутствие доказательств со стороны ответчика, отсутствие возражений со стороны ответчика, доводы истца о том, что представители администрации работодателя в месте нахождения предприятия не появляются, суд считает доказанными доводы ФИО1 о том, что она состояла в трудовых отношениях с ответчиком, ей не выплачена заработная плата, пособие по беременности и родам.

ФИО1 заявила, что ей выплачена заработная плата за январь-февраль 2017 г. и за остальные проработанные месяцы заработная плата не выплачена. Также не выплачены отпускные и пособие по беременности и родам.

Суду не предоставлено доказательств выплаты заработной платы на момент разрешения спора. Учитывая это, суд соглашается с доводами ФИО1 о том, что заработная плата ей до настоящего времени не выплачена.

Проверив предоставленный расчет, суд находит расчет правильным и считает необходимым взыскать с ответчика не выплаченную заработную плату за период марта - июня 2017 г. включая отпускные в сумме 40583 руб. 58 коп.

Установив нарушение трудовых прав истца в виде невыплаты заработной платы, суд на основании ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации приходит выводу об обоснованности заявленных требований о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда, суд исходит из разъяснений, содержащихся в п. 8 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20.12.1994 N 10 "О некоторых вопросах применения законодательства о компенсации морального вреда", требований разумности и справедливости, степени нравственных страданий, которые истец претерпел в связи с задержкой заработной платы, а также периода задержки выплаты заработной платы, индивидуальных особенностей ФИО1 и конкретных обстоятельств дела, и считает необходимым определить его в сумме равной 15000 руб.

В период с 13.06.2017 по 31.10.2017 ей был предоставлен отпуск по беременности и родам, и подлежало начислению пособие. Доказательств начисления и выплаты работодателем пособия суду не предоставлено. Учитывая имеющиеся доказательства предоставления отпуска, сведений о заработной плате, суд соглашается с доводами истца о том, что подлежало выплате пособие по беременности и родам в сумме 41880 рублей 28 копеек и считает необходимым взыскать данную сумму с ответчика.

Также суд находит обоснованным расчет компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 1443 рубля 24 копейки и считает необходимым взыскать данную сумму с ответчика.

Истец на основании ст.393 ТК РФ освобожден от оплаты государственной пошлины. На основании ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина за неимущественное требование 300 руб. и за имущественное требование 2717 руб. 21 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Гороховецкий мясокомбинат» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, материального вреда удовлетворить частично.

Взыскать в пользу ФИО1 с ООО «Гороховецкий мясокомбинат» заработную плату за период марта - июня 2017 года в сумме 40583 рубля 58 копеек, пособие по беременности и родам в сумме 41880 рублей 27 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 1443 рубля 24 копейки, компенсацию морального вреда в сумме 15000 рублей, всего 98907 рублей 09 копеек

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Гороховецкий мясокомбинат» в доход бюджета МО Гороховецкий район государственную пошлину в сумме 3017(три тысячи семнадцать) рублей 21 копейку.

Решение может быть обжаловано во Владимирский областной суд через Гороховецкий районный суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий судья

В.Р. Мустафин

Решение в окончательной форме принято

14 августа 2017 года