Решение № 2-151/2025 2-151/2025~М-99/2025 М-99/2025 от 18 августа 2025 г. по делу № 2-151/2025

Дело № 2-151/2025

УИД №


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с. Краснотуранск 19 августа 2025 года

Краснотуранский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Швайгерта А.А.,

при секретаре Кривохижа А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Министерства здравоохранения Красноярского края к ФИО1 о взыскании неустойки,

установил:

Министерство здравоохранения Красноярского края в лице представителя по доверенности ФИО2, обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании неустойки в размере 197149 рублей 13 копеек.

Требования мотивированы тем, что 25.07.2022 г. ФИО1 заключил трудовой договор № с КГБУЗ «Краснотуранская районная больница», согласно которому принят заведующим фельдшерско-акушерского пункта-фельдшер. 03.10.2022 г. между медицинским работником ФИО1 (ответчик) и министерством здравоохранения Красноярского края (истец) заключен договор № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты. Министерство исполнило свои обязательства, перечислив ответчику ФИО1 денежные средства в размере 500000 рублей в течение 30 календарных дней со дня заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты. Условием получения данной денежной выплаты является обязанность в течение 5 лет со дня заключения договора исполнять трудовые функции по основному месту работы. Ответчик ФИО1 расторг договор с КГБУЗ «Краснотуранская районная больница» 25.11.2022 г. В адрес ответчика направлена претензия о возврате единовременной компенсационной выплаты. 08.02.2024 г. ответчик ФИО1 произвел оплату основного долга в размере 484395 рублей 90 копеек. В соответствии с пунктом 2.1.2 договора предусмотрена неустойка в размере 0,1 % от размера части единовременной компенсационной выплаты. В связи с неуплатой своевременно единовременной компенсационной выплаты начислена неустойка за период с 29.12.2022 г. по 08.02.2024 г. в размере 197149 рублей 13 копеек, которую истец и просит взыскать с ответчика.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании факт заключения договора № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты с Министерством здравоохранения (ответчиком) и соответственно получение самой выплаты в размере 500000 рублей не отрицал. Подтвердил факт расторжения трудового договора с КГБУЗ «Краснотуранская РБ» в связи с необходимостью прохождения срочной военной службы. Также подтвердил факт возраста части выплаты в 2024 г. Не заключение дополнительного соглашения о продлении срока действия вышеуказанного договора № на период прохождения срочной службы не отрицает, но объясняет это не знанием, а также введением его в заблуждение работниками КГБУЗ «Краснотуранская РБ» относительно возврата выплаты. С данным вопросом в Министерство здравоохранения края не обращался.

Истец министерство здравоохранения Красноярского края и третье лицо КГБУЗ «Краснотуранская РБ» своих представителей в судебное заседание не направили, о дате, времени и месте рассмотрения дела уведомлялись надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщили. В исковом заявлении содержится просьба о рассмотрении дела в отсутствие представителя истца ФИО2, действующей на основании доверенности от 22.11.2024, которая также направила отдельное заявление с просьбой рассмотрения дела без её участия и настаивает на удовлетворении исковых требований (л.д. 8, 76).

В соответствии со статьёй 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся участников процесса.

Заслушав ответчика, исследовав и проанализировав материалы дела, суд суд приходит к следующему.

Как следует из подпунктов 1 и 8 статьи 8 Гражданского кодекса Российской Федерации(далее – ГК РФ) гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности. В соответствии с этим гражданские права и обязанности возникают из договоров и иных сделок, предусмотренных законом, а также из договоров и иных сделок, хотя и не предусмотренных законом, но не противоречащих ему, а также вследствие иных действий граждан и юридических лиц.

В соответствии со ст. 12 ГК РФ защита гражданских прав осуществляется путем взыскания неустойки.

Согласно подпункту «а» пункта 1 статьи 2 Закона Красноярского края от ДД.ММ.ГГГГ № «О единовременных компенсационных выплатах отдельным категориям медицинских работников» (в редакции, действовавшей на момент возникновения спорных правоотношений) право на получение выплаты имеют медицинские работники (врачи, фельдшеры, акушерки и медицинские сестры фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов) являющиеся гражданами Российской Федерации, не имеющие неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшие (переехавшие) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек и заключившие трудовой договор с медицинской организацией на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в утвержденный уполномоченным органом перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются выплаты на очередной финансовый год.

Согласно абзацу 3 пункта 2 статьи 5Закона Красноярского края от ДД.ММ.ГГГГ № (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "О единовременных компенсационных выплатах отдельным категориям медицинских работников" (подписан временно исполняющим обязанности Губернатора Красноярского края 03.04.2018) выплата предоставляется медицинским работникам, указанным в подпункте "а" пункта 1 статьи 2 настоящего Закона, по одному из оснований, предусмотренных настоящим пунктом, в следующих размерах: 1 миллион рублей для врачей и 500 тысяч рублей для фельдшеров, акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа (за исключением указанных в абзацах втором и третьем настоящего пункта), либо города с населением до 50 тысяч человек (в ред. Закона Красноярского края от ДД.ММ.ГГГГ №).

Согласно абзацу «а, б, в» пункта 2 статьи 3 Закона Красноярского края от ДД.ММ.ГГГГ № (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "О единовременных компенсационных выплатах отдельным категориям медицинских работников" выплата предоставляется медицинскому работнику при соблюдении условий, указанных в пунктах 1, 1.1, 1.2, 1.3, 1.4, 1.5 настоящей статьи, заключившему с уполномоченным органом и медицинской организацией, с которой медицинским работником заключен трудовой договор, договоро предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее - договор), по которому медицинский работник принимает на себя следующие обязательства: а) исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);б) возвратить в краевой бюджет часть выплаты, рассчитанную пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам; в) возвратить в краевой бюджет часть выплаты, рассчитанную пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу или направлением на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора на период неисполнения трудовой функции (по выбору медицинского работника).

Судом установлено, что между КГБУЗ «Краснотуранская районная больница» в лице главного врача ФИО3 и ФИО1 (ответчик) 25.07.2022 г. был заключен трудовой договора №, согласно которому ФИО1 принят на должность заведующего фельдшерско-акушерским пунктом-фельдшер на неопределенный срок (л.д. 10-16).

03.10.2022 г. на основании договора № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, заключенного между Министерством здравоохранения Красноярского края, ФИО1 и КГБУЗ «Краснотуранская районная больница», ответчику ФИО1 была предоставлена единовременная компенсационная выплата в размере 500000 рублей (л.д. 17-21, 22).

В соответствии с пунктом 1 договора работник обязуется в течении 5 лет со дня заключения договора исполнять трудовые функции в п. Джирим Краснотуранского района Красноярского края по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным им с Медицинской организацией на работу по должности заведующего фельдшерско-акушерским пунктом-фельдшер.

В соответствии с пунктом 2.1.1 договора работник обязуется непрерывно в течение 5 лет со дня заключения договора исполнять трудовые функции на должности в соответствии с трудовым договором с медицинской организацией при условиипродления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106,107 ТК РФ).

Согласно п. 2.2.1 договора министерство обязуется в течение 30 календарных дней со дня заключения договора перечислить средства единовременной компенсационной выплаты на счет работника, открытый в кредитной организации (л.д. 19).

Как установлено судом, ответчику ФИО1 министерством здравоохранения Красноярского края (истец) по платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ перечислены денежные средства в размере 500000 рублей (л.д. 22).

Согласно подпункту «б» пункта 2.1.2 договора № работник обязан возвратить в краевой бюджет часть выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду в течение 15 рабочих дней со дня прекращения (изменения) трудового договора до истечение 5-летнего срока с даты заключения договора в случае прекращения трудового договора в связи с призывом на военную службу или направлением на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 ТК РФ (за исключением случая заключения с Министерством дополнительного соглашения к договору о продлении срока его действия в связи с прохождением военной службы, альтернативной гражданской службы).

Согласно подпункту «б» пункта 2.1.4, а также пунктов 2.2.2 и 2.3.2 договора в случае обращения работника, министерство и медицинская организация обязаны заключить дополнительное соглашение к договору о продлении срока действия настоящего договора в случае призыва на военную службу или направления на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 ТК РФ.

Из материалов дела следует, что на основании личного заявления ФИО1, 25.11.2022 г. КГБУЗ «Краснотуранская РБ» в лице главного врача ФИО3 вынесен приказ № о прекращении трудового договора с работником (ответчиком), согласно которому ФИО1 заведующий фельдшерско-акушерским пунктом-фельдшер с 28.11.2022 г. уволен в связи с призывом работника на военную службу или направление на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 ТК РФ (л.д. 24).

Из письменных сведений №, представленных 09.07.2025 г. главным врачом КГБУЗ «Краснотуранская РБ» ФИО4 следует, что ФИО1 при увольнении с просьбой (заявлением) о необходимости заключения дополнительного соглашения к договору № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, не обращался (л.д. 74).

В соответствии с положениями пункта 3.1 договора следует, в случае неисполнения работником обязанности, предусмотренной пунктом 2.1.1 договора № работник обязуется возвратить в краевой бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную с даты соответствующих изменений, пропорционально неотработанному работником периоду, в течение 15 рабочих дней со дня соответствующих изменений.

23.01.2024 г. в адрес ответчика ФИО1 Министерством здравоохранения было направлено требование о возврате части единовременной компенсационной выплаты в размере 484395 рублей 90 копеек (л.д. 25-26, 27-30).

Судом установлено, что согласно платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик ФИО1 произвел возврат единовременной компенсационной выплаты в размере 484395 рублей 90 копеек (л.д. 38).

В соответствии с пунктом 3.2 вышеуказанного договора № в случае неисполнения работником обязанности, предусмотренной пунктом 2.1.2 договора, работник обязуется уплатить в краевой бюджет неустойку в размере 0,1 процента от размера части единовременной компенсационной выплаты, подлежащей возврату в краевой бюджет, за каждый день просрочки, начиная со дня, следующего за днем истечения срока, установленного пунктом 2.1. договора.

Согласно абзацу 1 статьи 309 ГК РФ следует, что обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий, не предусмотренный Гражданским кодексом Российской Федерации не допускаются (пункт 1 статьи 310 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Исходя из положений статьи 401 ГК РФ лицо, не исполнившее обязательство или исполнившее его ненадлежащим образом, несет ответственность.

Согласно статье 12 ГК РФ взыскание неустойки является одним из способов защиты нарушенного гражданского права. В соответствии с пунктом 1 статьи 330 Кодекса неустойкой (штрафом, пенями) признается определенная законом или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, в частности в случае просрочки исполнения.

Из исследованных доказательств судом достоверно установлено, что с целью привлечения медицинских работников в сельские населенные пункты для восполнения кадрового дефицита сельских медицинских учреждений заключен договор № от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, министерством здравоохранения Красноярского края обязательства по перечислению денежных средств в размере 500000 рублей перед ответчиком ФИО1 исполнены.

Однако, же ответчиком ФИО1 условия договора № от ДД.ММ.ГГГГ исполнены несвоевременно, в нарушение пункта 2.1.1, подпункта «б» пункта 2.1.2 договора, в связи с прекращением трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, возврат единовременной компенсационной выплаты Министерству здравоохранения Красноярского края ответчиком не осуществлен по истечении 15-дневного срока, предусмотренного п. 2.1.2 договора №, в размере 484 395, 90 рублей.

Кроме того, ответчик ФИО1 с просьбой заключить дополнительное соглашение к указанному договору о продлении срока действия договора № от ДД.ММ.ГГГГ ни к Министерству здравоохранения Красноярского края, ни к КГБУЗ «Краснотуранская РБ» не обращался.

Истцом представлен расчет неустойки по договору от ДД.ММ.ГГГГ № за период с 29.12.2022 г. по 08.02.2024 г., размер неустойки составил 197149 рублей 13 копеек, исходя из расчета ((484395,90 рублей (сумма возврата) х 407 (количество дней просрочки) х 0,1% (размер неустойки)) (л.д. 69).

Суд, соглашается с расчетом, представленной стороной истца, признает его обоснованным и арифметически верным. Ответчиком ФИО1 контрасчёт суду не представлен.

Таким образом, суд приходит к выводу, что исковые требования истца Министерства здравоохранения Красноярского края к ответчику ФИО1 подлежат удовлетворению и с ответчика ФИО1 надлежит взыскать неустойку в размере 197 149 рублей 13 копеек.

При этом кроме своих пояснений, к которым суд по вышеизложенным основаниям относится критически и не принимает во внимание как доказательства необходимости отказа в удовлетворении исковых требований, ответчиком ФИО1 иных доказательств, объективно подтверждающих доводы о том, что работники КГБУЗ «Краснотуранская РБ» в момент его (ответчика) увольнения, не предлагали заключить дополнительное соглашение к договору №, ответчиком суду не представлено.

При этом как поясняет ответчик в Министерство здравоохранения Красноярского края с требованием о заключении дополнительного соглашения он не обращался.

Доказательств необходимости уменьшения размера подлежащей взысканию неустойки, ответчиком суду также не представлено.

При подаче искового заявления истец в силу подпункта 19 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации освобожден от уплаты государственной пошлины.

В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика ФИО1 подлежит взыскать в местный бюджет государственную пошлину в размере 6914 рублей 00 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования министерства здравоохранения Красноярского края к ФИО1 о взыскании неустойки по договору о предоставлении единовременной компенсационной выплаты - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ, паспорт серия №, выдан ГУ МВД России по Красноярскому краю 12.02.2021 года, код подразделения 240-058 в пользу министерства здравоохранения Красноярского края (ИНН № ОГРН №) неустойку по договору о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в размере 197 149 рублей 13 копеек.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ, паспорт серия №, выдан ГУ МВД России по Красноярскому краю 12.02.2021 года, код подразделения 240-058 в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 6914 рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Краснотуранский районный суд Красноярского края в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Председательствующий: судья А.А. Швайгерт

Мотивированное решение составлено 19.08.2025 года